Une liste de contrôle pour interviewer une gardienne d'été

Une liste de contrôle pour interviewer une gardienne d été

Embaucher une baby-sitter d'été nécessite une approche différente de celle adoptée pendant l'année scolaire. Étant donné que les horaires de vos enfants seront moins structurés pendant l'été (et impliqueront des activités par temps chaud), vous voudrez réfléchir au type de gardien que vous embauchez. Avec plus d'heures à remplir, ainsi que les plans d'été des baby-sitters à prendre en compte, vous passerez peut-être plus de temps que prévu à interviewer et à embaucher différentes personnes tout au long de ces mois.

Voici sept choses dont vous devriez discuter pour vous aider à trouver la bonne baby-sitter pour vous et votre famille.

1. Votre emploi du temps

Cela semble évident, dit Daryl Camarillo, fondateur et président de Stanford Park Nannies, mais avant d'interviewer des clients potentiels, asseyez-vous avec votre calendrier et déterminez vos besoins exacts. Il s'agit d'une première étape critique (et souvent négligée). Considérez :

  • Aurez-vous besoin de soins pendant tout les mois de juin, juillet et août ?

  • Quand l'école se termine-t-elle et recommence-t-elle ?

  • Vos enfants sont-ils dans des camps ou des programmes d'été ?

  • Prenez-vous des congés ou de longs week-ends cet été ?

  • Votre entreprise donne-t-elle des vendredis/horaires d'été ?

  • Est-ce que votre famille voyagera et, si oui, voudrez-vous que votre baby-sitter vous accompagne pendant vos vacances ?

  • À quoi ressemble votre horaire de travail et avez-vous une certaine flexibilité ?

2. L'horaire de l'aidant

Engagez une conversation similaire avec votre futur baby-sitter. Découvrez ses disponibilités, ses projets de voyage et ses horaires potentiellement fluctuants. Par exemple, suit-elle des cours d'été, travaille-t-elle à temps partiel dans un autre emploi ou retourne-t-elle à l'université à la mi-août ?

3. Paye et taxes

Qu'est-ce que vous pouvez vous permettre de payer pour la baby-sitter ? Consultez le tarif en vigueur pour les soignants de votre région. Comment allez-vous gérer les taxes sur l'emploi? Si vous payez plus de 1 900 $ à une baby-sitter au cours de l'été, vous devrez déterminer le montant des taxes sur l'emploi à retenir sur son salaire.

Suivez ces conseils fiscaux pour la garde d'enfants en été.

4. Vos besoins

L'horaire d'été est-il déjà rempli de camps, de programmes et d'autres activités parascolaires pour vos enfants ? Vous aurez peut-être simplement besoin d'une gardienne disponible pour les conduire d'une destination à une autre ou les aider l'après-midi pendant quelques heures. Si tel est le cas, discutez de choses comme le dossier de conduite de la baby-sitter et de ce qu'elle considère comme des activités appropriées pour l'après-midi.

Si vous êtes à la recherche d'une garde d'enfants plus pratique, recherchez une baby-sitter avec une personnalité active et énergique. Parce qu'il ou elle peut faire du sport, nager ou faire de longues promenades avec votre enfant, il est crucial qu'il puisse (et veuille !) s'adonner à toutes sortes de plaisirs estivaux.

Encore une fois, étant donné que les horaires d'été sont souvent sujets à changement, embaucher une personne adaptable et flexible contribuera grandement à atténuer le stress qui survient lorsque les choses ne se déroulent pas exactement comme prévu.

5. Activités

Faites-vous une idée des types d'activités estivales que la personne que vous interviewez fera avec votre enfant. Sont-ils créatifs, adaptés à l'âge et réalisables ?

Suzanne Royer McCone, présidente et conseillère en placement pour Annie's Nannie's, Inc., recommande de demander :quelle est votre idée d'une journée d'été parfaite passée avec un enfant ? Quelles activités adaptées à l'âge prévoyez-vous pour une journée ensoleillée/pluvieuse ?

6. Sécurité

La sécurité doit toujours être une préoccupation majeure lorsque vous interrogez des soignants potentiels. En été, c'est particulièrement important. Les enfants passent beaucoup de temps à l'extérieur et participent à des activités énergiques. Le soignant a-t-il reçu une formation en RCR et en secourisme? Que ferait-elle si votre fille tombait dans le parc et se écorchait le genou ? Quelles sont les précautions de sécurité appropriées lorsque vous jouez dans l'eau ? Lisez ces conseils de sécurité pour l'été et assurez-vous que le baby-sitter les connaît également.

Et la sécurité va dans les deux sens. Votre gardienne d'été sera très active avec vos enfants. Que se passe-t-il si elle se blesse ou tombe malade au travail ? En savoir plus sur les raisons pour lesquelles vous pourriez avoir besoin d'une assurance contre les accidents du travail.

7. Apprentissage d'été

Les baby-sitters sont généralement des étudiants et des enseignants du secondaire ou du collège. Si l'éducation continue de vos enfants pendant l'été est importante pour vous, discutez avec le soignant potentiel de son expérience d'enseignement ou de tutorat. Cette personne peut-elle aider votre enfant à parcourir une liste de lecture d'été, à revoir le matériel de l'année écoulée et à continuer à défier le cerveau de votre tout-petit ?

Alexandra Kadlec est une rédactrice indépendante. Lorsqu'elle n'écrit pas, ne fait pas de mots croisés ou ne joue pas à des jeux compétitifs de Scrabble, elle est connue pour ses effusions sur l'art moderne, Jane Austen et le karaoké.


Previous:

Next:

beautéÉducationSantéEstomacSanté