• Bébés
• Construire une famille
• Enfants
• Parentalité générale
• Nouveau-nés
• Adolescents
• Tout-petits
• Grossesse

Check-list pour interviewer une baby-sitter d'été

Engager une baby-sitter d'été demande une approche différente de l'année scolaire. Les emplois du temps des enfants étant moins structurés (et remplis d'activités estivales), vous devrez être réfléchi sur le type de sitter à engager. Avec plus d'heures à couvrir et les projets d'été des sitters à considérer, vous passerez peut-être plus de temps que prévu à interviewer et engager différentes personnes.

Voici sept points à aborder pour trouver la bonne baby-sitter d'été pour votre famille.

1. Votre emploi du temps

Ça semble évident, dit Daryl Camarillo, fondatrice et présidente de Stanford Park Nannies, mais avant d'interviewer, asseyez-vous avec votre calendrier et définissez vos besoins exacts. Étape critique (et souvent oubliée). Considérez :

• Aurez-vous besoin de garde tout juin, juillet, août ?
• Quand l'école finit et reprend ?
• Vos enfants sont-ils en colonies ou programmes d'été ?
• Prenez-vous des congés ou longs week-ends ?
• Votre entreprise offre-t-elle les vendredis d'été / horaires d'été ?
• Votre famille voyage-t-elle, et voudrez-vous que la sitter vienne ?
• Quelle est votre organisation professionnelle, et avez-vous de la flexibilité ?

2. L'emploi du temps de l'aidante

Même conversation avec votre candidate. Disponibilité, projets de voyage, horaires potentiellement variables. Exemple : suit-elle des cours d'été, travaille-t-elle à mi-temps ailleurs, reprend-elle la fac mi-août ?

3. Rémunération et charges

Quel budget pour la sitter ? Consultez les tarifs en vigueur dans votre région. Comment gérerez-vous les charges sociales ? Si vous versez plus de 1 900 $ sur l'été, vous devrez calculer les cotisations à prélever.

Suivez nos Conseils fiscaux pour la garde d'enfants d'été.

4. Vos besoins

Emploi du temps déjà chargé avec colonies, programmes, extrascolaires ? Vous aurez peut-être juste besoin d'une sitter pour les trajets ou quelques heures l'après-midi. Discutez alors : permis de conduire, activités jugées adaptées l'après-midi.

Si vous cherchez une garde plus active, visez une sitter dynamique et énergique. Elle pourra faire du sport, nager, de longues promenades avec votre enfant — crucial qu'elle le puisse et le veuille !

Encore une fois, les emplois du temps d'été changeant souvent, engager quelqu'un d'adaptable et flexible soulagera bien des stresses quand rien ne se passe comme prévu.

5. Activités

Renseignez-vous sur les types d'activités estivales que la candidate ferait avec votre enfant. Sont-elles créatives, adaptées à l'âge, réalisables ?

Suzanne Royer McCone, présidente et conseillère en placement chez Annie's Nannies, Inc., recommande de demander : « Quelle est votre idée d'une journée d'été parfaite avec un enfant ? Quelles activités adaptées à l'âge pour un jour de soleil / de pluie ? »

6. Sécurité

La sécurité doit toujours primer lors des entretiens. En été, c'est crucial. Les enfants passent beaucoup de temps dehors, en activités intenses. La candidate est-elle formée aux gestes de premiers secours (CPR) ? Que ferait-elle si votre fille tombe au parc et s'écorche le genou ? Quelles précautions pour les jeux d'eau ? Consultez nos conseils de sécurité estivale et assurez-vous que la sitter les connaît.

La sécurité va dans les deux sens. Votre sitter sera très active avec vos enfants. Que se passe-t-il si elle se blesse ou tombe malade au travail ? En savoir plus sur l'assurance accidents du travail.

7. Apprentissage estival

Les sitters d'été sont souvent lycéens, étudiants, ou enseignants. Si la continuité éducative compte pour vous, parlez de leur expérience en enseignement ou soutien scolaire. Peuvent-ils aider pour la liste de lecture d'été, réviser l'année écoulée, stimuler le cerveau de votre enfant ?

Alexandra Kadlec est rédactrice indépendante. Quand elle n'écrit pas, ne fait pas de mots croisés ou de Scrabble compétitif, on la connaît pour s'enthousiasmer pour l'art moderne, Jane Austen et le karaoké.