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Faire entendre la voix des soignants

Il y a dix ans, j'ai participé à la création de l'Alliance nationale des travailleurs domestiques (NDWA) parce que ma vie a été si profondément affectée par les soignants, depuis que je n'étais qu'un bébé.

Ma grand-mère a été ma première aide-soignante - en plus de mes parents - et s'est occupée de moi lorsque je suis allé vivre avec elle à Taïwan avant d'avoir un an. Elle m'a appris les bases qu'un enfant doit apprendre et elle a continué à m'aider même après mon retour aux États-Unis pour vivre avec mes parents, alors que je retournais à Taïwan chaque été, sous la garde de la meilleure nounou que je pouvais. ont souhaité.

Puis, à mesure que ma grand-mère vieillissait, j'ai appris de première main l'importance cruciale des soins aux aînés. Ma grand-mère était venue aux États-Unis pour vivre avec nous et nous savions qu'il serait important pour son bonheur et son bien-être de vieillir gracieusement chez elle, avec l'aide de soignants qui pourraient venir chez elle. Aujourd'hui, elle bénéficie de l'aide de deux aides familiales, Mme Li et Mme Sun, qui l'aident à cuisiner, se promènent avec elle, l'emmènent à l'église et l'aident à bien vivre dans son propre appartement à l'âge de 92 ans.

Les soignants sont souvent invisibles dans notre société. Vous êtes l'épine dorsale de notre société et de notre économie, soutenant nos familles et permettant aux gens d'aller travailler sans se soucier de leurs enfants ou de leurs proches âgés, et pourtant vous devez souvent vous battre pour le respect, pour un salaire décent et pour des protections de base sous la loi. Vous êtes la main-d'œuvre invisible, qui va travailler derrière les portes closes des maisons des gens lorsqu'ils partent pour un bureau. Et pourtant, vous êtes la main-d'œuvre qui connaît la croissance la plus rapide du pays, cinq fois plus vite que les autres professions, à mesure que les besoins de soins de notre société augmentent.

C'est pourquoi l'Alliance nationale des travailleurs domestiques existe.

Quand j'ai commencé à parler aux nounous que j'ai rencontrées dans le parc de New York, j'ai été choquée. Vol de salaire, pas de contrat de travail, harcèlement et menaces :ce sont des conditions qui ne seraient tolérées dans aucune autre industrie, et pourtant elles perdurent dans le travail domestique. Il était clair que la force et le dynamisme des femmes que j'ai rencontrées étaient suffisamment puissants pour créer un changement pour cette main-d'œuvre, si seulement nous pouvions nous unir.

Les employées de maison - nounous, femmes de ménage et soignantes - sont parmi les femmes les plus puissantes que j'ai connues, et je suis continuellement inspirée par ce que les membres de NDWA ont pu accomplir ensemble. En fait, rien que le mois dernier, plus de 200 femmes se sont réunies à Washington, DC et ont rencontré plus de 60 membres du Congrès et leur personnel, exhortant le Congrès à étendre les lois anti-harcèlement sexuel pour inclure tous les travailleurs, en particulier ceux d'entre nous qui sont isolés comme soignants et travailleurs domestiques. Un autre exemple, parmi tant d'autres :avec des partenaires comprenant des organisations à but non lucratif comme Hand in Hand et des entreprises comme Care.com, NDWA a lancé le Fair Care Pledge pour plaider en faveur de salaires équitables, de congés payés et de contrats équitables pour les travailleurs domestiques. Le pouvoir des femmes qui se rassemblent et plaident pour le changement est indéniable et imparable.

Venez voir ce sur quoi nous travaillons à l'Alliance nationale des travailleurs domestiques. C'est une organisation pour vous, dirigée démocratiquement par vous, car nous savons à quel point votre travail est important.

Ai-jen Poo est la directrice exécutive de l'Alliance nationale des travailleurs domestiques. Care.com est fier de connecter notre communauté de soignants à NDWA pour s'assurer que les soignants bénéficient du soutien et du respect qu'ils méritent. À ce jour, plus de 466 000 familles Care.com ont souscrit à l'engagement Fair Care.