Offrez-vous une prime de fêtes à votre nounou ?
Votre nounou s'occupe de vos enfants et fait tourner votre vie sans accroc toute l'année. À la fin de l'année, il est important de la remercier pour ces efforts en offrant une prime de fêtes.
Selon l'enquête Care.com 2019 sur le coût des fêtes, 80 % des familles interrogées (quatre sur cinq) disent donner des pourboires de fêtes, et 56 % disent que leur fournisseur de garde d'enfants est la personne n°1 qu'elles gratifient. De plus, 20 % des personnes interrogées disent prévoir de dépenser plus en pourboires cette année.
Combien devriez-vous donner à votre nounou cette année ? Nous discuterons des tenants et aboutissants des primes de fêtes et du taux habituel, ainsi que répondrons aux questions les plus fréquentes à ce sujet.
Pourquoi offrir une prime de fêtes à votre nounou ?
Vous pouvez penser qu'une prime n'est pas nécessaire car vous payez bien votre nounou et montrez votre appréciation d'autres façons. Cependant, une prime de fêtes est coutumière. De nombreux aidants comptent dessus comme partie de leur revenu.
Bien que Jennifer Kuhn, rédactrice en chef de « Nanny Magazine » et ancienne nounou, pense qu'aucune nounou ne devrait jamais s'attendre à une prime de fêtes, elle dit que cela peut grandement contribuer à faire savoir à l'aidant que son employeur apprécie son travail. « Une nounou peut se sentir insignifiante ou sous-estimée si elle ne reçoit pas de prime alors que toutes les autres nounous du quartier en reçoivent une », dit Kuhn.
Et si votre nounou se sent lésée, elle peut commencer à chercher un nouvel emploi pour la nouvelle année.
« Ma femme et moi avons toujours payé une prime de fêtes à nos nounous », dit Graeme Gibson, un père de Seattle. « Il y a plusieurs raisons, mais la principale est que nous voulons qu'elle se sente appréciée. »
Quand NE PAS donner de prime à votre nounou ?
Les primes sont un remerciement supplémentaire pour un travail bien fait. Ne donnez pas de prime à votre nounou si vous êtes sur le point de la licencier pour mauvaise performance ou parce que les choses ne fonctionnent pas. Cela lui ferait croire que vous êtes satisfait de son travail et lui donnerait un faux sentiment de sécurité d'emploi.
Combien donner comme prime à votre nounou ?
Si vous employez une nounou à temps plein, il est typique de verser une prime équivalant à une à deux semaines de salaire. Certaines en reçoivent plus (ou moins), mais une semaine est la norme. Si vous vivez dans une grande ville, la prime peut être plus élevée; en zone rurale, elle peut être moins élevée. Kuhn suggère de faire des recherches et de demander ce que les autres parents du voisinage donnent à leurs nounous.
Le montant de la prime dépend aussi des moyens financiers de votre famille. Certains parents ne peuvent se permettre qu'une demi-semaine de salaire, tandis que d'autres donnent deux semaines de salaire ou des primes incluant un billet d'avion pour les fêtes, une croisière aux Caraïbes ou un iPad. Bien que généreuses, une semaine de salaire supplémentaire est le pourboire typique.
Quoi que vous décidiez, assurez-vous que c'est cohérent. Si votre nounou de longue date s'est habituée à recevoir une certaine prime, réduire le montant cette année pourrait causer confusion et ressentiment.
En plus de la prime, vous pouvez offrir un petit cadeau de la part de vos enfants. Des articles personnels comme une nouvelle écharpe ou quelque chose lié à un passe-temps sont toujours de bonnes idées.
Et si vous ne pouvez pas vous permettre de prime cette année ?
Des dépenses imprévues peuvent laisser un budget de fêtes serré. Pour cette raison, Kuhn recommande d'inclure une prime dans votre budget dès l'embauche de votre nounou. Si vous ne pouvez pas vous permettre la prime habituelle, expliquez-le à votre nounou. Elle comprendra probablement. Au lieu d'un versement unique, étalez-le en montants plus gérables sur une période.
Puis-je donner une prime à un autre moment de l'année ?
Certaines familles donnent les primes lors de l'évaluation annuelle. C'est tout à fait acceptable, tant que votre nounou connaît le calendrier.
Dois-je payer des impôts sur la prime ?
On ne pense pas aux impôts en distribuant des cadeaux, mais la prime de votre nounou (qu'elle soit donnée pendant les fêtes ou une évaluation) est considérée comme un revenu imposable, et vous devez payer les impôts dessus, avec le reste de ses revenus. Comme vous êtes un employeur, la prime ne qualifie pas de « cadeau ». En savoir plus sur le paiement des impôts pour nounou.
Un cadeau est-il acceptable ?
Bien qu'un cadeau de fêtes soit toujours apprécié, une prime monétaire est traditionnelle. Votre nounou est une professionnelle et mérite d'être traitée comme telle. De nombreux employés reçoivent des primes de fin d'année et les nounous aussi.
Si votre nounou a l'habitude de recevoir une prime en espèces, passer à un cadeau pourrait être perçu comme un signe d'insatisfaction. Mais pour une nouvelle nounou qui a passé peu de temps avec votre famille, un cadeau attentionné peut être approprié.
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