Offrez-vous une prime de vacances à votre nounou ?

Votre nounou s'occupe de vos enfants et assure le bon déroulement de votre vie tout au long de l'année . À la fin de l'année, il est important de dire merci pour ces efforts en offrant une prime de vacances.

Selon l'enquête Care.com 2019 sur le coût des vacances, 80 % des familles interrogées (quatre sur cinq) déclarent donner des conseils de vacances, et 56 % déclarent que leur fournisseur de services de garde d'enfants est le numéro 1. personne à qui ils donnent un pourboire. De plus, 20 % des personnes interrogées déclarent qu'elles prévoient de dépenser davantage en pourboires de vacances cette année.

Alors, combien devriez-vous donner à votre nounou cette année ? Nous discuterons des tenants et des aboutissants des primes de vacances et du taux courant typique, ainsi que de répondre à certaines des questions les plus fréquemment posées à leur sujet.

Pourquoi devriez-vous donner une prime de vacances à votre nounou ?

Vous pensez peut-être qu'une prime n'est pas nécessaire parce que vous payez bien votre nounou et montrez votre appréciation d'autres façons. Cependant, une prime de vacances est d'usage. De nombreux soignants en dépendent dans le cadre de leurs revenus.

Bien que Jennifer Kuhn, rédactrice en chef de "Nanny Magazine" et ancienne nounou, pense qu'aucune nounou ne devrait jamais s'attendre à une prime de vacances, elle dit que cela peut contribuer grandement à faire savoir à l'aidant que son employeur apprécie le travail qu'elle fait. "Une nounou peut se sentir sans importance ou sous-estimée si elle ne reçoit pas de prime de vacances alors que toutes les autres nounou du quartier en reçoivent", déclare Kuhn.

Et si votre nounou se sent lésée, elle peut commencer à chercher un nouvel emploi au cours de la nouvelle année.

"Ma femme et moi avons toujours payé une prime de vacances à nos nounous", déclare Graeme Gibson, un père de Seattle. "Il y a plusieurs raisons à cela, mais la principale est que nous voulons qu'elle se sente appréciée."

Quand ne donneriez-vous PAS de bonus à votre nounou ?

Les bonus sont un remerciement supplémentaire pour un travail bien fait. Ne donnez pas de bonus à votre nounou si vous êtes sur le point de la laisser partir pour de mauvaises performances ou parce que les choses ne fonctionnent pas. Cela les amènera à croire que vous êtes satisfait de leur travail et leur donnera un faux sentiment de sécurité d'emploi.

Combien devriez-vous donner à votre nounou en bonus ?

Si vous employez une nounou à temps plein, il est typique de payer une prime d'une à deux semaines de salaire. Certains recevront plus (ou moins), mais une semaine est la norme. Si vous vivez dans une grande ville, le bonus peut être supérieur; si vous êtes dans une zone rurale, cela pourrait être moins. Kuhn vous suggère de faire une petite recherche et de demander ce que les autres parents à proximité donnent à leurs nounous.

Le montant de la prime dépend également des moyens financiers de votre famille. Certains parents qui travaillent ne peuvent se permettre qu'une demi-semaine de salaire, tandis que d'autres peuvent donner à leur nounou deux semaines de salaire ou des primes qui incluent le billet d'avion pour les vacances, une croisière dans les Caraïbes ou un iPad. Bien que ce soient des primes généreuses, une semaine de salaire supplémentaire est le pourboire typique.

Quoi que vous décidiez, assurez-vous simplement que ce soit cohérent. Si votre nounou de longue date s'est habituée à recevoir une certaine prime, cela pourrait semer la confusion et même le ressentiment si vous faites des économies cette année.

En plus du bonus, vous voudrez peut-être offrir un cadeau peu coûteux à vos enfants. Les objets personnels comme une nouvelle écharpe ou quelque chose lié à un passe-temps sont toujours de bonnes idées.

Et si vous ne pouvez pas vous permettre un bonus cette année ?

Des dépenses imprévues peuvent vous laisser avec un budget vacances serré. Pour cette raison, Kuhn vous recommande de prendre en compte un bonus dans votre budget lorsque vous engagez votre nounou pour la première fois. Si vous vous trouvez dans l'incapacité de payer la prime de vacances habituelle, expliquez-le à votre nounou. Ils comprendront probablement. Peut-être plutôt que de leur donner une somme forfaitaire, divisez-la en petits montants plus gérables sur une période de temps.

Puis-je donner un bonus à un autre moment de l'année ?

Certaines familles donnent leurs primes aux nounous lors de leur bilan annuel. Ceci est certainement autorisé, tant que votre nounou est au courant du moment.

Dois-je payer des impôts sur le bonus ?

Vous ne pensez généralement pas aux impôts lorsque vous distribuez des cadeaux, mais la prime de votre nounou (que vous la présentiez pendant les vacances ou lors d'une évaluation de performance) est considérée comme un revenu imposable, et vous devez payer des impôts dessus, ainsi que le reste de leurs revenus. Comme vous êtes un employeur, la prime n'est pas considérée comme un « cadeau ». En savoir plus sur le paiement des taxes de nounou.

Un cadeau est-il acceptable ?

Alors qu'un cadeau de vacances est toujours agréable, un bonus monétaire est traditionnel. Votre nounou est une professionnelle et mérite d'être traitée comme telle. De nombreux employés reçoivent des primes de fin d'année et les nounous devraient en faire de même.

Si votre nounou a l'habitude de recevoir une prime en espèces, passer à un cadeau pourrait être considéré comme un signe d'insatisfaction. Mais pour une nouvelle nounou qui a passé peu de temps avec votre famille, un cadeau attentionné peut être approprié.


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