Comment écrire une annonce pour un fournisseur de services de garde
Une préparation minutieuse , l'écriture concise et bon placement de votre garde d'enfants publicité sont les clés pour obtenir des réponses dignes de soignants potentiels . Dans de nombreux cas , les parents ne tout simplement pas diffuser efficacement leur garde d'enfants doit correctement afin de maximiser les réponses des candidats de qualité - et de minimiser les chances de votre fournisseur de soins de quitter en raison de mauvaise communication des exigences de l'emploi . Un bien écrit la garde des enfants annonce vous fera économiser temps et argent dans le long terme.
Instructions
recueillir des informations importantes
1
Familiarisez-vous avec ce type de fournisseur de soins de l'enfant que vous recherchez . Un aide- mère fournit des soins pour vos enfants dans un arrangement "live -out" - généralement lorsque l'un des parents est à la maison . Une nounou fournit des soins pour vos enfants dans un « vivre» - agencement - le plus souvent sans surveillance . Une baby-sitter est quelqu'un qui fournit des soins pour vos enfants sur un temps plein ou à temps partiel irrégulier.
2
recueillir des informations pour vous aider à écrire , une publicité claire et précise . Notez ces informations sur un morceau de papier blanc , sous forme de balle. Cette liste vous aidera à rédiger la parfaite garde d'enfants publicité.
3
Décidez de ce type de fournisseur dont vous avez besoin de l'étape 1. Déterminer les heures de travail et à quelle heure commence changement du fournisseur de services de garde et se termine.
4
Regardez vos finances afin de déterminer le taux de rémunération horaire ou d'estimer la valeur de la pièce et à bord . Ajouter un petit salaire à la valeur de la pièce et à bord d'égaler un salaire mensuel régulier .
5
Déterminer si le fournisseur de soins de l'enfant a besoin d'une assurance voiture et voiture pour faire ces tâches que l'épicerie ou aller chercher les enfants de l'école . Dressez la liste des besoins spéciaux vos enfants peuvent avoir , leurs âges et sexes .
6
Parlez avec votre conjoint ou membre de la famille et se prononcer sur les responsabilités professionnelles de base de votre fournisseur de soins . Par exemple , le ménage léger, en regardant les enfants , les ramasser de l'école , préparer le dîner ou de prendre le chien pour une promenade .
7
Décider de la besoins éducatifs et de garde d'enfants d'expérience minimum que vous feriez comme . Si vous voulez cinq ans d'expérience de garde d'enfants , ne oubliez pas de mettre cela sur la publicité de sorte que vous obtenez seulement les réponses des candidats qui répondent à vos exigences .
Ad information écriture
8
Utilisez le informations recueillies auprès étapes 1-7 pour commencer à écrire votre annonce. Pour commencer , pensez à ce que vous voulez savoir si vous étiez à la recherche d' un emploi de garde d'enfants . Rappelez-vous, ce ne est pas la copie finale de l'annonce , mais un projet de travail .
9
Ajouter un peu de personnalité dans l'annonce par une ligne excentrique ou humoristique . Un candidat potentiel veut savoir qu'ils postulent pour un travail agréable avec un employeur agréable. Les exemples incluent , " Quirky Famille - de - Cinq cherche Nanny pleine d'humour, " ou " Golf- Aimer maman Nécessite Helper des Mères . "
10
Projet de ton annonce en béton , spécifique et des mots précis . Retirez tous les mots qui ne sont pas nécessaires . Ne oubliez pas d'ajouter des informations de contact . Pour la vie privée et des raisons de sécurité , ce est une bonne idée de créer une adresse e-mail pour les candidats d'envoyer leur curriculum vitae à . Ne jamais fournir votre nom ou l'adresse complète .
11
Passez en revue votre publicité projet et apporter les corrections . Demandez à votre conjoint ou membre de la famille le vérifier pour regarder des erreurs d'orthographe . Demandez des commentaires de vos pairs et appliquer les modifications .
12
Temps la mise de votre garde d'enfants prestataire publicité attentivement . Prenez en considération que vous avez besoin de suffisamment de temps pour les fournisseurs de soins potentiels à voir et à répondre à l'annonce . D'autre part , en plaçant votre annonce trop à l'avance réduira réponses . La plupart des gens ne savent pas leur horaire trois mois à l'avance.
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