Planificación de la baja por maternidad y paternidad
Todos los nuevos padres, madres y padres, tienen derecho a tomarse tiempo libre del trabajo para cuidar a un nuevo bebé. Hay dos tipos de baja: la baja por maternidad y la baja parental.
Bajo la Ley de Normas de Empleo de Columbia Británica, las empleadas embarazadas que trabajan fuera del hogar tienen derecho a hasta 17 semanas consecutivas de baja por maternidad sin remuneración. Puedes iniciar esta baja hasta 13 semanas antes de la fecha prevista del parto. Puede extenderse hasta seis semanas consecutivas adicionales si no puedes volver al trabajo por razones relacionadas con el parto. Tu empleador puede pedir un certificado de un profesional de la salud para respaldar la solicitud de baja o su extensión.
Los empleadores también deben proporcionar una baja parental sin remuneración. La baja parental es de 61 semanas para los padres que tomaron baja por maternidad y 62 semanas para los padres o padres adoptivos. Debes iniciar tu baja parental dentro de las 78 semanas posteriores al nacimiento o colocación de tu hijo. Si eres la madre biológica, debes tomar la baja parental inmediatamente después de que termine tu baja por maternidad, a menos que tu empleador acuerde lo contrario.
También puedes calificar para prestaciones del Seguro de Empleo durante este tiempo. Para más información visita el sitio web de Service Canada.
Nota: Esto es solo para información general. No es un documento legal.
Para detalles de las normas provinciales, llama a la línea de información de Normas de Empleo. El número también aparece en las páginas azules de tu guía telefónica.
Visita el sitio web del Gobierno de Canadá para más información sobre normas federales y Seguro de Empleo para bajas por maternidad, paternidad u otras.
Para información específica de tu lugar de trabajo, habla con tu empleador.
Tu empleador debe reintegrarte a tu puesto o a uno similar al regresar de la baja. Tus beneficios, como la cobertura médica, continuarán, siempre y cuando sigas pagando tu parte de la prima.
Recursos y enlaces:
Rama de Normas de Empleo de la Provincia de BC
Trabajo Canadá: Baja por maternidad y parental
Service Canada: Prestaciones de Seguro de Empleo por maternidad y paternidad
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