11 cosas para llevar en una entrevista de niñera
Puede tomar algo de trabajo encontrar un trabajo de niñera que cumpla con sus calificaciones. Pero una vez que una familia está interesada en ti y comienzas el proceso de entrevista, es importante causar una buena impresión cuando finalmente conozcas a los padres en persona.
Aunque una entrevista para un nuevo puesto de niñera puede resultar abrumadora, te estresarás menos si estás preparada. Lo que lleve consigo enviará un mensaje a sus posibles empleadores sobre sus habilidades organizativas y su capacidad para cuidar de sus hijos.
Aquí hay sugerencias sobre lo que debe traer en su entrevista. Imprima copias de todo y guárdelas en una carpeta económica que pueda revisar durante la entrevista y luego dárselas a la familia para que se las lleven a casa.
Puede parecer mucho, pero esta presentación profesional mostrará su experiencia y lo diferenciará de otros solicitantes. Uno de estos elementos puede ser la diferencia entre obtener un gran trabajo nuevo y quedar en segundo lugar.
1. currículum
Asegúrese de que su currículum esté actualizado y contenga su dirección actual, información de contacto y el trabajo que ha realizado para otras familias como niñera. Incluya cualquier habilidad, trabajo voluntario y certificaciones que haya obtenido. Imprima algunas copias del currículum en papel de alta calidad y tráigalas a la entrevista, incluso si ya se las envió a la familia. Es posible que su currículum se haya perdido en la confusión y una copia impresa es algo útil para repasar punto por punto durante la entrevista.
Durante una entrevista, una familia quiere asegurarse de que eres quien dices ser. Estarás vigilando a su hijo y la seguridad siempre es lo primero. Los padres necesitan copias de sus documentos e información importantes para realizar verificaciones de antecedentes (si aún no lo han hecho) y confirmar su identidad. Luego, cuando te contraten, necesitarán esa información para cosas como la nómina, el seguro y los impuestos de niñera.
Proporcione a la familia copias de su identificación (como una licencia de conducir y/o pasaporte). Ya sea que la entrevista se lleve a cabo en un lugar público o en el hogar familiar, es posible que los padres no tengan forma de hacer copias de su identificación. Muestra que ha planificado con anticipación cuando entrega a los padres copias de toda la información personal que necesitarán.
Demuestre a los padres que usted puede hacer frente a cualquier emergencia. Bríndeles una lista de todas las clases o capacitaciones que haya tomado y copias de cualquier certificado, licencia o título que haya recibido, incluidos RCP y primeros auxilios. Muestre a las familias que usted es un profesional que se toma este trabajo muy en serio.
Como parte del portafolio, proporcione a las familias una lista de sus referencias junto con su información de contacto. Asegúrese de imprimir cualquier carta de recomendación o referencias de personajes para incluir en la lista. Desea que sea lo más fácil posible para que una familia lo contrate. Esto ayudará.
Antes de aceptar cualquier trabajo, siempre debe armar un contrato de niñera con la familia. Explica exactamente lo que implica el trabajo (como las horas y el salario) y las funciones de las que es responsable. También proporciona protección para todos los involucrados en caso de que haya un malentendido. Discuta el contrato más adelante durante la entrevista, cuando las cosas vayan bien. Es una excelente manera de sacar a relucir pequeños detalles que quizás aún no haya tocado.
Una lista de verificación de seguridad para el cuidado infantil es una gran cosa para incluir en su cartera de niñera. Demuestra que te preocupas por la seguridad y sabes cómo estar preparado y qué hacer en caso de una emergencia.
¿Cómo es un día típico cuando eres la niñera? Muestre lo bueno que es para planificar actividades divertidas y crear refrigerios saludables para los niños compartiendo un itinerario diario de ejemplo. Los padres quieren ver que se involucrará activamente con su hijo, sin mirar televisión con ellos durante cuatro horas al día.
Darles a los padres un registro diario de lo que hizo ese día con un niño también es un gran hábito para adquirir. Registre lo que un niño comió durante las comidas y meriendas, qué libros leyó, qué lugares visitó, la hora y la duración de las siestas y cualquier hora para ir al baño o cambiar pañales. La muestra que proporcione durante la entrevista puede ser tan detallada como desee.
Demuéstrele a la familia que está familiarizado con el área en la que viven. Prepare una lista de actividades divertidas para niños para hacer en el vecindario o la ciudad de la familia. Debe ser una combinación de opciones gratuitas y de bajo costo y apropiada para la edad del niño.
¿Qué harás con su hijo en un día lluvioso? Esta es una pregunta común en las entrevistas y sería genial sacar esta lista de actividades de interior y proyectos de manualidades dirigidos al grupo de edad del niño. También demuestra lo creativa que eres, una cualidad que la mayoría de las familias buscan en una niñera.
Reúna y comparta una carpeta o un álbum de proyectos de manualidades que haya hecho con los niños, fotos de usted jugando en el parque con un niño que solía mirar, cualquier dibujo o tarjeta que los niños hayan hecho para usted, etc., cualquier cosa que muestre cuánto esfuerzo que pones en desarrollar una gran relación con un niño y planear cosas divertidas para hacer. Te ayudará a destacarte de otros solicitantes y demostrar lo buena niñera que eres.
Una de las cosas más importantes que puede hacer durante cualquier entrevista es hacer preguntas. Demuestra que estás interesado en el trabajo y que te has tomado el tiempo para pensarlo detenidamente. Sea lo más creativo y detallado posible. Como punto de partida, consulte nuestra lista de preguntas para hacerles a los padres.
Use este portafolio para guiarlo a través de su entrevista de niñera y eliminar parte del estrés. Reúna algunas de estas carpetas a la vez, de modo que esté listo para partir en el momento en que una familia se comunique con usted sobre un nuevo trabajo. Simplemente actualice las preguntas y las listas según las necesidades particulares de la familia y la edad del niño y estará listo para comenzar. ¡Buena suerte!
