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¿Primer día de trabajo como niñera? Siga estos 7 consejos para asegurar un buen comienzo

Comenzar un trabajo con una nueva familia puede ser estresante. ¿Les gustaré a los niños? ¿Se soltará el perro? ¿Qué pasa si a los padres no les gusta algo que hago?

Si tiene nerviosismo desde el primer día, no está solo. Madison Aucoin, una niñera que vive en Lafayette, LA, dice que es perfectamente natural estar nerviosa. “Por muy incómodo que sea para ti al principio, también es incómodo para ellos”, observa. “Pero realmente no hay necesidad de estar tenso o ansioso. Entra con el corazón abierto y trabaja para construir una base de respeto mutuo de una manera natural”.

Eso y un poco de preparación pueden ayudarlo a sobrellevar su primer día. Aquí hay siete formas de asegurarse de tener un gran día uno y comenzar una relación laboral exitosa.

1. Asegúrate de que tus expectativas laborales estén alineadas antes del primer día.

Antes de ese primer día, las niñeras deben tener un fuerte sentido inicial de las expectativas de la familia, y ya han comunicado sus propias necesidades y requisitos, todo descrito en un contrato formal.

“Es muy importante valorar las expectativas que la familia tiene para usted”, dice Aucoin. "Pero debe proporcionar las expectativas que tiene para el pago, la comunicación, la gestión del tiempo y las horas extra, y también la relación en general".

Rachel Mulkerin Riley, directora general de Reclutamiento y Servicio al Cliente de Everything Home &Family, aconseja a las niñeras que hagan preguntas específicas sobre las tareas del hogar. “Algunas familias quieren que el 100 por ciento de su tiempo se dedique a cuidar a los niños, otras quieren que las tareas del hogar se hagan solo cuando los niños están durmiendo”, dice ella. “Otros quieren que incluyas a los niños en las tareas del hogar. Nunca lo sabrás a menos que preguntes.”

2. Entiende las reglas de la casa y las pautas para los niños.

Pregunte a los padres con anticipación acerca de la rutina diaria del niño, cualquier alergia o medicamento que pueda ser relevante, impedimentos físicos o mentales que deba comprender y cualquier otra cosa que pueda ayudar a la niñera y a los niños a tener un gran día.

“En cualquier industria, uno quiere superar las expectativas”, dice Mulkerin Riley. "No puedes hacer eso si los objetivos no están definidos".

Recomienda pedirles a los padres detalles específicos sobre cómo les gustaría que fuera el día, incluso cuándo los niños necesitan comer, merendar, jugar, dormir y bañarse. Los padres deben establecer las prioridades y la niñera debe estructurar el día en consecuencia. “Pero agrega un poco de la diversión y la aventura que planeaste para asegurarte de que sea un gran día”, aconseja Mulkerin Riley.

3. Llegue con un plan estructurado para el día.

“Las niñeras de primer nivel planifican sus días, tal como lo haría un maestro”, observa Mulkerin Riley. "Ya sea que estés explorando un tipo de animal, un país o una cultura, los padres y los niños se sienten atraídos por ti cuando eres reflexivo, educativo y estás preparado".

Cita el ejemplo de una niñera que desarrolló un "Día del brontosaurio" para el amante de los dinosaurios de cuatro años que observaba. Se vistieron con sus camisetas favoritas con temas de dinosaurios, dieron un largo paseo por la naturaleza, observaron árboles y hojas que estiraban el cuello como el dinosaurio de cuello largo y recolectaron hojas para un proyecto de arte por la tarde.

“Incluso comían espinacas, lechuga romana, acelgas arcoíris y hojuelas de col rizada porque los brontosaurios eran herbívoros”, dijo Mulkerin Riley. "Fue una gran manera de expandir su paladar de comida mientras aprendía más sobre su dinosaurio favorito".

4. Anticípese al peor de los casos.

Espere lo mejor, planifique para lo peor. Las niñeras deben hacer un escaneo rápido para saber dónde están las zonas de peligro obvias:escaleras, salidas, piscinas, botiquines, etc. Guarde todo lo que pueda ser un peligro.

Dedique solo unos minutos a ingresar los números obligatorios en su teléfono:números de teléfono personales y del trabajo de los padres, persona de contacto de respaldo, etc. Si sabe dónde se encuentra la sala de emergencias o el centro de atención de urgencia más cercano, también se sentirá mejor y ahorrará tiempo si es necesario.

5. Vínculo con el niño realizando actividades prácticas.

Nanny Aucoin dice que utiliza la participación activa para atraer a los niños y que se conozcan entre sí. “A un niño pequeño le toma un tiempo formar una relación con un extraño”, señala. “Pero las diferentes actividades, juegos y otros rompehielos que implican interactuar entre sí son muy divertidos y efectivos para desarrollar ese vínculo”.

Actividades apropiadas para la edad, adecuadas para temperamentos individuales y niveles de habilidad, siempre son bienvenidas. Incluso algo tan simple como colorear o caminar al parque local son formas divertidas pero de baja presión de conectarse.

“A veces tenemos que ser niños como ellos”, dice Isabel P., otra niñera experimentada, a cuya joven a cargo le encantan los superhéroes. “Si él quiere que sea Iron Man o Wonder Woman, puedo ser un superhéroe si eso lo hace feliz”.

6. Informe a los padres al final del día.

Siempre es bueno que los padres reciban un mensaje de texto aquí y allá durante el día con una o dos fotos de los niños, pero las niñeras deben planificar un gran informe al final del día.

Las niñeras pueden mostrarles a los padres que son proactivas brindando una descarga sólida de los acontecimientos del día. “Ofrezca una descripción general de alto nivel que incluya las mejores y peores partes del día”, aconseja Mulkerin Riley. "Haga preguntas para mañana y actualícelos sobre el estado de la casa". Por ejemplo, infórmeles si el lavavajillas está cargado o si preparó biberones para la noche.

“Siempre salga de la casa mejor de lo que llegó”, alienta, asumiendo que las tareas domésticas livianas son parte del contrato. "Puedes limpiar, cargar el lavavajillas y guardar los juguetes durante el día para facilitarles un poco la vida, y verán lo organizado que eres si llegan temprano a casa".

7. Date un capricho.

Una relación de niñera/familia no se trata solo de la familia. “Las niñeras necesitan satisfacción profesional y equilibrio entre el trabajo y la vida como cualquier otra persona”, dice Mulkerin Riley. “Termina el día haciendo algo por ti mismo para no agotarte”.

Ir al gimnasio, leer un libro, disfrutar de una copa de vino o hacer otra cosa que sea placentera son buenas ideas para relajarse y revitalizarse después de un largo día con pequeños llenos de energía, dice ella.