Lo que necesita saber sobre los beneficios de Care.com

Los cuidadores brindan a nuestras familias y nuestras comunidades servicios invaluables:cuidan a nuestros niños, a nuestras mascotas, a nuestros adultos mayores y a nuestros hogares. Estos cuidadores desempeñan un papel integral para ayudarnos a manejar nuestras vidas, y nuestra cordura, a diario. Sin embargo, la gran mayoría de los cuidadores no reciben ningún tipo de beneficios de sus empleadores ni tienen forma de acceder a ellos.

Para abordar esta necesidad, Care.com lanzó el programa Care.com Benefits. Recientemente realizamos un chat en Facebook Live para brindar una explicación más detallada de por qué creamos este programa y cómo funciona. Si te lo perdiste, puedes encontrar el video completo aquí.

https://www.youtube.com/watch?v=6ibU-UfpBV8

¿No tienes tiempo para mirar? Luego, aquí están los siete puntos más importantes que debe conocer:

  1. A nadie le gusta hablar de dinero
    El dinero ya es un tema delicado. Para los cuidadores, la conversación sobre el "dinero" puede volverse especialmente complicada cuando intentan pedirles a los empleadores que les paguen legalmente, en lugar de hacerlo bajo la mesa. De hecho, puede ser tan desalentador que muchos terminan sin tener la conversación en absoluto.

> Obtenga más información sobre cómo pagar legalmente a los cuidadores

  1. Los cuidadores no obtienen cobertura de seguro médico
    La Alianza Nacional de Trabajadoras del Hogar realizó recientemente una encuesta que descubrió que el 65 % de las trabajadoras del hogar no tienen seguro médico y solo el 4 % tiene cobertura de seguro proporcionada por el empleador.
  2. Los cuidadores no obtienen cobertura de jubilación
    Los cuidadores, como niñeras, cuidadores de tiempo completo, paseadores de perros y asistentes de personas mayores, desempeñan un papel fundamental en nuestras vidas y, sin embargo, muy pocos de ellos tienen acceso a beneficios cruciales de jubilación o del Seguro Social. De hecho, menos del 2% de los trabajadores domésticos reciben fondos de jubilación o pensión de sus principales empleadores. Además, menos del 9 % de los cuidadores trabajan para empleadores que contribuyen al Seguro Social.
  3. Es importante cuidar a las personas que nos cuidan
    Muchos cuidadores luchan financieramente. Claro, eligieron esta línea de trabajo, principalmente porque les encanta, pero sin acceso a los beneficios de jubilación o del Seguro Social, muchos cuidadores tienen dificultades para cuidarse a sí mismos y a sus propias familias. Viven con parientes. Aceptan subsidios del gobierno. Estas no son las condiciones ideales para las personas que necesitamos para dar todo a nuestros seres queridos.
  4. Care.com Benefits es una forma de ayudar a las familias
    La plataforma de beneficios brinda a los cuidadores en Care.com acceso a cobertura médica y dental y les permite ganar aún más para los beneficios a través del programa Care Benefit Bucks. Care Benefit Bucks hace posible que los empleadores contribuyan realmente a los beneficios de sus cuidadores; beneficios que necesitan para cuidarse a sí mismos y a sus propias familias a largo plazo. De esa manera, las familias pueden ayudar a preparar a sus queridos cuidadores para un futuro más seguro desde el punto de vista financiero.
  5. Así es como funciona
    Cuando una familia realiza un pago en la plataforma de pagos de Care.com, un porcentaje de esa tarifa de transacción se destinará al programa de beneficios de Care.com. El cuidador acumula Care Benefit Bucks a los que puede acceder en su cuenta de Care.com, ¡que puede acumularse cuando recibe pagos de varias familias! (Para reiterar:ese porcentaje sale de la tarifa de transacción, NO del salario del cuidador). Las familias también tienen la opción de duplicar el porcentaje de contribución.

    Luego, los cuidadores pueden destinar esos Care Benefit Bucks para pagar cosas como el seguro médico, las visitas al médico, las recetas, los gastos de transporte y la educación. En total, los cuidadores pueden canjear hasta $500 en el transcurso de un año.

  6. Beneficios de atención, en números
    Por ejemplo, las amas de casa en Care.com ganan un promedio de $19 por hora. Si un ama de llaves trabaja 20 horas en una semana, acumulará $7.60 en Care Benefit Bucks. Puede que no parezca mucho, pero confía en nosotros, suma. En un año, además de su salario, esa misma ama de llaves habrá ganado $395 adicionales para sus beneficios.

Y si desea obtener más información sobre nuestra misión de profesionalizar a los cuidadores, ¡no dude en ver el video de otro de nuestros chats en vivo de Facebook a continuación!


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