Cómo puede manejar el cuidado de niños para una familia con diferentes puntos de vista políticos

Los desacuerdos políticos pueden poner a prueba las amistades y las cenas familiares, pero eso no significa que tengan que arruinar tu trabajo de cuidado de niños o niñera.

Cógelo de mi; Tengo experiencia de primera mano en este departamento.

Me criaron en una burbuja. Mi familia es azul hasta los huesos y mi comunidad era igualmente liberal. Mi escuela secundaria ni siquiera tenía un grupo de Jóvenes Republicanos. Ninguno de mis vecinos, ni siquiera los padres de mis amigos, votaron en rojo. De hecho, no recuerdo haber conocido a un solo republicano cuando era niño, excepto de pasada.

Y luego, un día, comencé a trabajar para una familia llena de funcionarios de derecha.

Sé que no está bien, pero debido a esta falta de exposición, siempre pensé en los republicanos como los hombres del saco. Me criaron para verlos como el enemigo.

Resultó que la familia para la que vine a trabajar era agradable y amable. Los padres me pagaban bien, sus hijos eran súper lindos y me di cuenta de que me respetaban. Me gustaban entonces, y todavía me gustan. Tuvimos una excelente relación de trabajo y, hasta el día de hoy, estoy agradecido por la experiencia y la perspectiva que me brindó ese trabajo.

A partir de estas experiencias, desarrollé algunos consejos que comparto con otras niñeras que se entrevistan con, o incluso trabajan para, una familia con un historial de votación radicalmente diferente al suyo.

Aquí están:

1. Recuerde:sus desacuerdos son con los padres, no con los hijos

Esta es, sin lugar a dudas, la regla más importante que debe recordar.

En casi todos los casos, los niños para los que está siendo contratado no están en edad de votar. Tu disconformidad política no es con ellos, es con sus padres. Si, en algún momento, te olvidas de eso, y tus principios te impiden cuidar a los niños, puede ser el momento de buscar un trabajo diferente con una familia diferente.

2. Sea usted mismo en la entrevista

Los trabajos de cuidado de niños son, por su propia naturaleza, íntimos. También lo son la política.

Si sabe que ciertos puntos de vista políticos son un posible factor decisivo para usted, personalmente creo que es una buena idea sacar todo esto a la luz tan pronto como sea posible:es decir, mencionarlo en su primera entrevista.

No querrá solicitar a su posible empleador una donación para la campaña, pero puede mencionar si participó recientemente en una marcha o protesta. ¿Le molestan o le animan los acontecimientos políticos recientes? Hágale saber a la familia y vea cómo reaccionan. Puede que no reaccionen bien, pero es mejor probar las aguas ahora que más tarde.

Fui honesto cuando comencé a trabajar para la familia política. En un momento, despegué una calcomanía del parachoques del automóvil de mi madre que criticaba a uno de sus parientes, simplemente porque pensé que molestaría innecesariamente a los niños. Pero la clave es que nunca mentí sobre quién era yo. Les conté sobre mis antecedentes y que no estaba de acuerdo con ciertas políticas, pero también me aseguré de decirles que también me interesaba saber más sobre sus puntos de vista.

3. Pregúntese:política o no, ¿es este un buen trabajo para mí?

Esta es la clave, y no se puede exagerar. La política naturalmente irrita a la gente, pero no importa cuánto esté en desacuerdo con las opiniones políticas de los padres, debe concentrarse en un tema mucho más importante:su satisfacción laboral real.

Pregúntese:política aparte, ¿este trabajo es adecuado para mí? ¿Me llevo bien con los niños? Y, al final del día, ¿me llevo bien con los padres también? ¿Es su horario conveniente para mí? ¿El trabajo paga bien?

Si ya hay fricciones entre usted y su empleador, los desacuerdos políticos pueden exacerbar una relación laboral que ya es deficiente. Pero si decide que el trabajo está bien, o incluso excelente, en otros aspectos, usted y los padres deberían poder manejar cualquier conversación política que surja desde un punto de vista ventajoso de respeto mutuo.

En última instancia, vale la pena tratar de ser un poco de mente abierta. ¡No solo podrá mantener un trabajo que de otro modo le convendría, sino que también podrá obtener una perspectiva completamente nueva y fresca sobre cosas que de otro modo no habría tenido!


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