Reglas a discutir al contratar una nueva niñera
Una parte importante de crear un contrato de niñera es averiguar las normas de la casa y qué reglas debe seguir vuestra niñera al cuidar a vuestros hijos. A continuación tenéis una muestra para empezar. Personalizadla basada en vuestras propias necesidades y creencias de cuidado infantil.
Usad estas reglas además de vuestro contrato de niñera. Echad un vistazo a nuestro Contrato de Niñera de Muestra
Vuestros Próximos Pasos:
- Copiad el texto de abajo y pegadlo en un documento.
- Revisadlo y averiguad qué reglas deberíais incluir para vuestra familia y situación.
- Repasad las reglas con vuestra niñera y dejad que haga preguntas.
- Imprimid dos copias de las reglas, firmad ambas y pedid a vuestra niñera que haga lo mismo —así cada uno guarda una copia.
- Crear un contrato de niñera.
- Considerad inscribiros en una cuenta de nómina para hacer más fácil la gestión de pagos e impuestos de niñera.
- Aseguraos de que vuestra nueva niñera tiene todo lo que necesita para su primer día.
Normas de la Niñera
Nota: este es un documento con el que los padres y la niñera trabajarán y desarrollarán juntos a lo largo de su relación y a medida que los niños crezcan. El objetivo es que los padres se tomen el tiempo para rellenar este documento al inicio de la relación, pero lo actualicen a medida que las necesidades del niño se desarrollen y cambien —y la confianza crezca más profunda entre padres y niñera.
Fecha:
Filosofía Familiar:
Aquí es donde querréis describiros a vosotros mismos y cómo os gusta criar a vuestro(s) hijo(s). Hablad de las cosas que os hacen felices y juguetones así como las cosas en las que seréis estrictos. Explicad qué es importante para vosotros (ej. equilibrio igual de devoción entre múltiples hijos, inventar actividades, disciplina severa, juego, organizado, y siempre listos)
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Estilo de Disciplina:
Aquí es donde escribiréis sobre cómo os gustaría manejar una progresión de mal comportamiento. Explicad vuestro punto de vista sobre azotes, Tiempo Fuera, o cualquier otro estilo que uséis para disciplinar. Luego dad ejemplos de comportamiento que recibe disciplina moderada versus disciplina máxima?
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- Golpear: ____________________
- Insultar: __________________
- Tirar: __________________
- Morder: _____________________
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- ___________________________
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Refuerzo Positivo:
Explicad cómo planeáis manejar el comportamiento positivo.
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Normas de la Casa:
Escribid una lista de qué comportamiento no será tolerado. Esto es para que vosotros y vuestra niñera podáis trabajar juntos para criar al/los niño(s) con las mismas reglas en mente.
- No golpear
- No morder
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- ___________________________
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Preferencias de Comida/Alimentación:
Discutid comidas y meriendas y cómo queréis que vuestra niñera cocine y prepare alimentos durante el día. Esta es una buena área para inculcar vuestro objetivo de criar niños sanos con instrucciones sobre enseñar buenos hábitos alimenticios. __________________________________________________________________________
Ejemplos de Desayuno:
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Ejemplos de Almuerzo:
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Ejemplos de Merienda:
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Ejemplos de Cena:
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Ideas para Actividades/Tipo de Juego:
Discutid qué tan comprometida y creativa queréis que sea la niñera. ¿Pagaréis por alguna clase de enriquecimiento de niñera y yo? ¿Proporcionaréis un presupuesto semanal para actividades?
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Presupuesto Semanal $_______________
Preferencias de Sueño:
Hablad de la relación que vuestro hijo podría tener con el sueño y cómo preferís que la niñera maneje cosas como arrullar, chupetes, objetos de apego, y técnicas de sueño que podáis estar probando como «Ferberizando». Explicad cómo queréis que vuestra niñera sea una compañera en este proceso.
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Mantener Horarios (ver formulario adjunto para horario de muestra):
Si mantenéis a vuestro hijo en un horario, describid la importancia de que vosotros, vuestra familia y la niñera mantengáis este horario. Proporcionad razones por las que sería comprensible salirse «del horario» y cómo querríais que vuestra niñera maneje tal situación. (Por ejemplo, si el niño no hace la siesta, ¿debería la niñera permitir que el niño «llore hasta dormirse»?)
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Comunicación:
¿Cómo os gustaría saber de vuestra niñera durante el día? ¿Qué formas de comunicación están bien, y cuáles no? ¿Cuánto es demasiado? ¿O nunca es demasiado? ¿Cómo os gustaría discutir preocupaciones que surjan?
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Vacaciones:
Después de proporcionar a vuestra niñera un cierto número de días pagados libres al año, querréis describir cómo se deben solicitar los días de vacaciones (como en, ¿elegís una semana y ella elige otra, o seleccionáis ambas semanas libres?)
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La Relación Niñera/Familia:
Describid cómo os gustaría aprender y crecer el uno del otro. Describid cuánto seguimiento requeriréis, cuánta gestión querréis hacer de su horario diario y antes o al final de cada día. Describid cómo manejaréis vuestro papel cuando estéis en la casa (¿está ella a cargo o deberían los niños acudir a vosotros?), con qué frecuencia querréis hacer una revisión de rendimiento (y si habrá una subida monetaria involucrada), y cómo queréis que se sienta dentro de vuestra familia.
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Firmas:
El Empleador acuerda estar totalmente vinculado por los términos de este contrato.
Firma del Empleador: _____________________________________
Nombre Impreso: __________________________________________
Fecha: _______________
El Empleado acuerda estar totalmente vinculado por los términos de este contrato.
Firma del Empleado: _____________________________________
Nombre Impreso: __________________________________________
Fecha: _______________
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