Cómo determinar el salario adecuado para tu niñera
Habéis decidido que queréis contratar una niñera. Ahora, es hora de ponerse a trabajar.
Necesitaréis determinar qué tipo de persona buscáis, cuáles serán sus deberes y cuánto podéis permitiros pagarle.
«Una de las primeras cosas que una familia tiene que hacer es pensar en la descripción del trabajo —qué tipo de responsabilidades van a tener la niñera asumir— y luego, basándose en eso, desarrollar el salario», dice Carolyn Stolov, experta en vida familiar de Care.com.
«Aunque podáis tener unos ingresos limitados, tenéis que daros cuenta de que este es el trabajo a tiempo completo de la niñera», dice Stolov. «Esto es de lo que viven».
La tarifa habitual varía según pueblo, ciudad o estado, pero podéis usar la calculadora de tarifas de cuidado infantil de Care.com para empezar —o consultar con la International Nanny Association.
Mientras los padres evalúan su presupuesto de cuidado infantil, Stolov recomienda que decidan qué cualidades en una niñera son importantes para ellos. ¿Requieren un proveedor de cuidado infantil con licenciatura en educación infantil, les vale una niñera que ha criado a sus propios hijos, o quizás una que no es madre pero tiene mucha experiencia? La cantidad que ofrezcáis debería tener en cuenta la experiencia.
Determinando las responsabilidades del trabajo
Después de saber a quién buscáis, deberíais crear una descripción de trabajo escrita. Esto describirá los deberes de cuidado infantil, como preparación de comida, alimentación y baño, llevar a citas médicas o concertar citas de juego. Los padres deberían ser lo más detallados posible sobre estas tareas y con qué frecuencia necesitarán hacerse.
Si los padres van a pedir a su niñera que haga algunas tareas del hogar, quizás cuando un niño duerme la siesta, considerad hacerlas relacionadas con vuestros hijos, como hacer su colada, recomienda Stolov.
Deberíais dejar claro en la descripción que la responsabilidad principal de la niñera es el niño, y aseguraros de darle tiempo para descansar también, sugiere Stolov.
«Queréis pensar en cómo no hacer que esas responsabilidades de limpieza sean tan abrumadoras que vayáis a tener un cuidador más centrado en hacer esas cosas que en interactuar con vuestro hijo», dice Stolov.
Cuando estéis listos para hacer una oferta, cread un acuerdo de trabajo escrito y una lista de normas de la casa.
Acuerdo de Trabajo o Contrato de Niñera
El acuerdo de trabajo especifica horas, salario, cómo se gestionarán los impuestos, horas extra, vacaciones y beneficios.
Stolov insta a los padres a pagar a su niñera en nómina oficial, y proporcionar dos semanas de vacaciones pagadas, pago de festivos y algunos días de enfermedad también. Con opciones de seguro médico de niñera a bajo coste disponibles, también sugiere pagar al menos la mitad del seguro de vuestro proveedor. Y dice que deberíais ofrecer una subida anual que sea parte basada en coste de vida, parte basada en rendimiento, y un bono anual de una semana de salario si podéis.
«Lo que las familias tienen que pensar es, ¿qué cosas podéis hacer para hacer vuestro trabajo atractivo para que vuestra niñera se quede con vosotros?», dice Stolov. «La familia necesita darse cuenta de que son el empleador de esta persona. Tienen que pensar en el trabajo que están ofreciendo como un trabajo real».
Puede haber cosas de bajo coste que una familia puede ofrecer a su niñera en lugar de paga extra, como añadirla a vuestra membresía del gimnasio o proporcionar un móvil. «Puede haber cosas importantes para la niñera que no sean monetarias», dice Stolov.
Finalmente, el acuerdo de trabajo debería también especificar cualquier cambio situacional que alteraría el pacto, como si las horas o deberes aumentaran, o si un nuevo niño entrara en el hogar. Si hay adiciones al trabajo, entonces puede considerarse un ajuste salarial.
Aunque hay múltiples factores a considerar al determinar el salario para vuestra niñera como la ubicación y la experiencia, siempre queréis hacer lo correcto para vuestra familia. Usad la calculadora de pago de canguro de Care.com como base para la tarifa habitual en vuestra zona. A partir de ahí, sed honestos sobre cuánto podéis permitiros y sed justos con la persona que asume el trabajo.
Encontrad canguros en vuestra zona
Aprended a ser un empleador de cuidado justo
Tomad el Compromiso de Cuidado Justo
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