Cómo determinar el salario adecuado para su niñera

Has decidido que quieres contratar a una niñera. Ahora, es hora de ponerse a trabajar.

Deberá determinar qué tipo de persona está buscando, cuáles serán sus deberes y cuánto puede pagarle.

“Una de las primeras cosas que una familia tiene que hacer es pensar en la descripción del trabajo, qué tipo de responsabilidades tendrá la niñera, y luego, en base a eso, desarrollar el salario”, dice Carolyn Stolov, la familia de Care.com. experto en la vida.

“Aunque es posible que tenga ingresos limitados, debe darse cuenta de que este es el trabajo de tiempo completo de la niñera”, dice Stolov. “De esto es de lo que viven”.

La tarifa actual varía según el pueblo, la ciudad o el estado, pero puede usar la calculadora de tarifas de cuidado infantil de Care.com para comenzar, o consultar con la Asociación Internacional de Niñeras.

A medida que los padres evalúan su presupuesto para el cuidado de los niños, Stolov recomienda que decidan qué cualidades de una niñera son importantes para ellos. ¿Requieren un proveedor de cuidado infantil con una licenciatura en educación infantil temprana, están de acuerdo con una niñera que haya criado a los niños ella misma, o tal vez una que no sea madre pero tenga mucha experiencia? La cantidad que ofreces debe tener en cuenta la experiencia.

Determinación de las responsabilidades laborales

Después de saber a quién está buscando, debe crear una descripción del trabajo por escrito. Esto detallará las tareas de cuidado infantil, como la preparación de alimentos, la alimentación y el baño, conducir a las citas con el médico o programar citas para jugar. Los padres deben ser lo más detallados posible sobre estas tareas y con qué frecuencia deberán realizarse.

Si los padres van a pedirle a su niñera que haga algunas tareas domésticas, tal vez cuando un niño está durmiendo la siesta, considere relacionarlos con sus hijos, como lavar la ropa, recomienda Stolov.

Debes dejar claro en la descripción que la responsabilidad principal de la niñera es el niño y asegurarte de darle tiempo para que también se tome un descanso, sugiere Stolov.

"Desea pensar en cómo no hacer que esas responsabilidades de limpieza sean tan abrumadoras que tendrá un cuidador más centrado en hacer esas cosas en lugar de interactuar con su hijo", dice Stolov.

Cuando esté listo para hacer una oferta, cree un acuerdo de trabajo por escrito y una lista de reglas de la casa.

Acuerdo de Trabajo o Contrato de Niñera

El acuerdo de trabajo detalla las horas, el salario, cómo se manejarán los impuestos, las horas extra, las vacaciones y los beneficios.

Stolov insta a los padres a que paguen a su niñera en los libros y proporcionen dos semanas de vacaciones pagadas, días festivos pagados y algunos días de enfermedad también. Con opciones de seguro médico de niñera de bajo costo disponibles, también sugiere pagar al menos la mitad del seguro médico de su proveedor. Y dice que debe ofrecer un aumento anual que se base en parte en el costo de vida, en parte en el rendimiento y, si puede, una bonificación anual equivalente al salario de una semana.

“Lo que las familias tienen que pensar es qué cosas pueden hacer para que su trabajo sea atractivo para que su niñera se quede con ustedes”, dice Stolov. “La familia necesita darse cuenta de que ellos son los empleadores de esta persona. Tienen que pensar que el trabajo que ofrecen es un trabajo real”.

Puede haber cosas de bajo costo que una familia pueda ofrecerle a su niñera en lugar de un pago adicional, como agregarla a su membresía en el gimnasio o proporcionarle un teléfono celular. “Puede haber cosas importantes para la niñera que no sean monetarias”, dice Stolov.

Finalmente, el acuerdo de trabajo también debe detallar cualquier cambio de situación que altere el pacto, como si las horas o las funciones aumentaran, o si un nuevo niño llegara al hogar. Si hay adiciones al trabajo, entonces se puede considerar un ajuste salarial.

Si bien hay múltiples factores a considerar al determinar el salario de su niñera, como la ubicación y la experiencia, siempre desea hacer lo correcto para su familia. Use la calculadora de pago de niñeras de Care.com como referencia para la tarifa vigente en su área. A partir de ahí, sea honesto acerca de cuánto puede pagar y sea justo con la persona que asume el trabajo.

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