Cómo evaluar proveedores de cuidado infantil al visitar sus instalaciones

Al confiar su hijo a un cuidador familiar siempre requiere un salto de fe , y una investigación cuidadosa es una necesidad. Recorriendo las instalaciones de cualquier posible proveedor le permite imaginas tu niño jugando , comiendo y vinculación con sus nuevos cuidadores en cada habitación . Aunque cada miembro del personal será probablemente su mejor comportamiento durante su visita, un trabajo de detective cuidadosa le ayudará a separar los proveedores tan-tan de la guardería de los estelares
. Cosas que necesitará
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Instrucciones
1

Crear una lista de preguntas y preocupaciones antes de salir de casa . Escriba cada pregunta , dejando espacio para las notas , y haga una copia para cada proveedor se visitará . Plan para preguntar acerca de la proporción de adultos a niños , el número total de niños en cada clase , las horas del día y calendario de vacaciones , tarifas, políticas enfermo día y cualquier otra cosa que le preocupe .
2

la investigación de las certificaciones del proveedor. Busque la documentación que cuelga en las zonas centrales que prueban que el centro ha pasado de la ciudad o del condado inspecciones de seguridad y ha sido licenciado por el estado. También puede buscar posiciones del centro poniéndose en contacto con su departamento local de servicios a la familia . Pregúntele al proveedor si el centro ha sido acreditado por una organización como la Asociación Nacional para la Educación de Niños Jóvenes o la Asociación Nacional de Cuidado Infantil Familiar : según ChildCareAware.org , está acreditado por estos grupos significa que el centro ha cumplido con los estándares de alta calidad .
3

Pida un recorrido por las instalaciones . Busque superficies sucias y los posibles peligros como las bolsas de plástico que quedan en el suelo, bebidas calientes dejar al alcance de los niños y puertas abiertas al exterior. Inspeccionar el equipo del patio de piezas oxidadas, bordes afilados y pintura descascarada . Mira el comportamiento de los niños en el centro; en un entorno de alta calidad , los niños deben buscar comprometido y cómoda , en lugar de vagar alrededor aburre o se ignora mientras angustiado.
4

plantean algunos what-if preguntas durante su gira. El proveedor tiene probablemente las respuestas del Standard, que a algunas de sus preguntas básicas , pero estas consultas se la puso en el lugar y que le permite evaluar cómo maneja problemas . Haga preguntas de las experiencias de la vida real de su hijo; por ejemplo , " ¿Qué harías si Mya lloró durante una hora recta ? " o " ¿Cómo manejaría Mya si se negaba a comer su almuerzo " ?
5

Hablar con cada miembro del personal que trabajará con su hijo. Pregúntele acerca de su experiencia en el trabajo con los niños, su primeros auxilios y capacitación en RCP y si ella tiene algún tipo de educación en desarrollo infantil . Averigüe por cuánto tiempo ella ha trabajado en el centro y preguntar por qué ella trabaja allí. El candidato ideal no será sólo ser experimentado con los primeros auxilios y los niños pequeños , pero le mostrará un genuino interés en y el amor para los niños.
6

Siéntese con el proveedor de formular todas las preguntas que no estabas ' t respondió durante su gira. Pídale que ir a través de una programación diaria típica , incluyendo comidas , aperitivos y períodos de descanso . Considere cómo el horario del centro será adaptarse al horario que funcione mejor para su hijo , especialmente si usted tiene un bebé o un niño pequeño que necesita comer , cambiarse y siesta en determinados momentos .

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