Cómo escribir un contrato para su niñera
Cuando usted contrata a una niñera , usted se convierte en su patrón con todas las responsabilidades de los aspectos legales que vienen con tener cualquier empleado . Un contrato es una herramienta de trabajo básica que define la relación de trabajo y los detalles de su niñera . El documento aclara aspectos de empleo , tales como horarios, responsabilidades y beneficios. Escribir un contrato adelantado reducir la posibilidad de desacuerdos , establece normas para el comportamiento de la niñera y protege a los dos si surge una disputa legal .
Instrucciones
1
Definir las partes involucradas en el contrato . Escriba su nombre como el empleador y la niñera como el empleado . Incluya el nombre de la posición , la fecha del acuerdo y el tiempo que el contrato es válido, como hasta la terminación del empleo .
2
lista deberes de la niñera y horas de trabajo . Definir específicamente lo que debe hacer mientras está en el trabajo . Posibles funciones más allá de la supervisión y el cuidado incluyen el transporte de su hijo , quehaceres de la casa , preparación de comidas y actividades de planificación para su hijo.
3
Establecer el sueldo para el puesto. Identificar si la posición es por horas o asalariado , junto con la cantidad específica . Incluya qué frecuencia va a pagar a la niñera y si o no podrás tomar los impuestos de salario. Usted debe consultar a un contador con respecto a sus responsabilidades tributarias al momento de contratar servicios .
4
Asignar la responsabilidad de los gastos relacionados con el trabajo su niñera incurra. Por ejemplo , decidir si va a pagar su kilometraje para el transporte de sus hijos en su vehículo o darle acceso a uno de sus vehículos . Decida si va a usted le reembolsará los gastos , tales como cuotas de ingreso y comidas fuera de su niño o darle dinero para pagar esos gastos?
5
Escribir los términos de tiempo libre y beneficia a su niñera recibe . Incluya tiempo libre por razones personales, de vacaciones y enfermedad . Tenga en cuenta si se paga la licencia o cualquier procedimiento para dar aviso acerca de tiempo libre remunerado y .
6
Establezca límites para las actividades que atentan contra la intimidad de su familia. Prohibir la de tomar o compartir fotos de su hijo sin su permiso. Incluir una cláusula de no compartir detalles acerca de su familia, incluyendo sus finanzas , problemas médicos o información general.
7
Tenga en cuenta los derechos tanto del empleador y el empleado de resolver el contrato . Especifique cuánto nota que su niñera le debe dar si quiere dejar de fumar. Estado que el contrato es " a voluntad , " lo que significa el contrato y la posición de la niñera con la familia se puede terminar en cualquier momento.
8
Revisar el contrato con su niñera . Pregúntele si tiene alguna estipulaciones adicionales para incluir en el contrato. Vuelva a escribir el contrato , según sea necesario para crear un acuerdo que sea aceptable para ambas partes .
9
Firmar y fechar el contrato. Pregúntele a su niñera para firmar y fechar el documento. Dé su niñera una copia y guarde una copia para usted .
-
Cuando se trata de las primeras semanas de lactancia, ¡Todo el mundo es un principiante la primera vez! Muchas mujeres se habrán fijado una meta de lactancia:tres meses, seis meses, un año - lo que se sienta bien. Durante las primeras semanas de la -
Hay una razón por la cual el cereal es un alimento básico para el desayuno. es rapido Es fácil. Y no se puede negar su delicia. Pero debido a la cantidad de azúcar que contienen algunos cereales, en particular los que se comercializan para niños, no -
Inteligencias Múltiples Estilo de Aprendizaje:Lógico - Matemático Las personas que favorecen este don buscan patrones cuando resuelven problemas. Esta inteligencia es muy importante en la escuela y en las pruebas estandarizadas. Algunas materias es
