6 ερωτήσεις συνέντευξης που κάθε νάνυ πρέπει να προετοιμαστεί να απαντήσει

Υποβάλατε αίτηση για τη δουλειά νάνυ και πήρατε τη συνέντευξη. Αυτό είναι εξαιρετικό! Φυσικά, η συνέντευξη — και το να βρεθείτε στο λεγόμενο καυτό καρέκλα — μπορεί να είναι λίγο άνετο, ανεξάρτητα από την εμπειρία σας. Το κόλπο, φυσικά, είναι η προετοιμασία για μια συνέντευξη νάνυ, και το να είστε έτοιμοι να απαντήσετε σε δύσκολες ερωτήσεις θα βοηθήσει σε αυτό. Αλλά πώς ξέρετε ποιες προκλητικές ερωτήσεις συνέντευξης μπορεί να έρθουν στο δρόμο σας;

Η Alene Mathurin, ιδράτρια του MyNannyCircle.com, κοινότητας και ομάδας υποστήριξης νάνυ με Sitz στη Νέα Υόρκη, συνιστά να έχετε μια αρχική κλήση για να μάθετε τους στόχους της οικογένειας και τις φιλοσοφίες γονικής φροντίδας. Αυτό δεν μόνο βοηθάει να προσδιορίσετε αν ταιριάζετε εσείς και η οικογένεια — και άρα αν μια συνέντευξη προσωπικά θα ήταν χάος χρόνου — αλλά σας δίνει καιblick στα τι είναι σημαντικά για την οικογένεια ώστε να ξέρετε πώς να απαντήσετε καλύτερα στις ερωτήσεις στην επίσημη συνέντευξη.

Εκτός από αυτό, προετοιμαστείτε να απαντήσετε σε αυτές τις έξι συνηθισμένες ερωτήσεις συνέντευξης — και ακολουθήστε αυτές τις συμβουλές συνέντευξης νάνυ για το πώς να απαντήσετε καλύτερα σε αυτές.

Ερώτηση 1: Πείτε μου για εσάς

Αυτή η αόριστη ερώτηση είναι απαιτητικά πειστική. Ανεξάρτητα από τι μοιράζεστε, είστε ειλικρινείς και διαφανείς, λέει η Mathurin, «Επειδή το γραφείο σας είναι το ιερό χώρο κάποιου, ένα σπίτι, και τελικά θα βρουν ακριβώς ποιοι είστε».

Παραλείψτε την περιττή πληροφορία και μοιραστείτε πτυχές του εαυτού σας που είναι σημαντικές για τη δουλειά, λέει. Αυτό περιλαμβάνει τις θεμελιώδεις αρχές σας, τις δεξιότητες σας και τις πασσιόν σας, τα οποία η Mathurin λέει ότι μπορεί να περιλαμβάνουν θετικές ιδιότητες, όπως την ικανότητά σας να εμπαθείτε ή την ικανότητά σας να θέτετε όρια.

Αλλά μην προσπαθείτε να είστε κάτι που δεν είστε. Για παράδειγμα, εξηγεί η Mathurin, μην πουλάτε τον εαυτό σας ως punctual άτομο αν είστε πάντα λίγα λεπτά άργη, και μην λέγετε ότι λειτουργείτε καλά υπό υψηλές καταστάσεις stress αν δεν είναι αλήθεια. Αν σε λίγους μήνες βρουν ότι παρεξηγήσατε τον εαυτό σας, μπορεί να απολυθείτε, λέει η Mathurin.

Είστε ο αυθεντικός εαυτός σας από την αρχή, και αν δεν ταιριάζει, άλλο σπίτι θα ταιριάζει.畢竟, «Νομίζω ότι είναι ναϊβ να σκεφτείς ότι υπάρχει ένα one-size-fits-all μοντέλο για τις οικογένειες», λέει η Mathurin.

Ερώτηση 2: Γιατί φύγατε από την προηγούμενη δουλειά σας;

Αυτή η ερώτηση μπορεί να είναι δύσκολη αν φύγατε από τη δουλειά σας λόγω διαφορών ή διαφωνιών με τον εργοδότη σας, λέει η Thaty Oliveira. Η Oliveira είναι νάνυ και εκπαιδευτήρια στο Boston, που τρέχει το CARETHATCS, μια επιχείρηση που εκπαιδεύει και υποστηρίζει γονείς και φροντιστές.

Συνιστά να απαντάτε ασαφώς αλλά ειλικρινά, όπως, «Είχαμε μερικές διαφορές και οι φιλοσοφίες μας δεν συμφώνησαν προς το τέλος, και ήμουν έτοιμη να προχωρήσω».

Ερώτηση 3: Ποια είναι τα αδύναμα σας σημεία;

Όταν απαντάτε σε αυτή την ερώτηση, ισορροπήστε το να είστε αληθείς για τα αδύναμα σας σημεία με την επισήμανση των δυνατών σας, συνιστά η Mathurin.

Προσφέρει αυτό το παράδειγμα: «Είμαι πολύ δεσμευμένη στη δουλειά μου, αν και όπως ξέρετε, η δουλειά με παιδιά μπορεί να είναι stressful. Θέλω να βοηθήσω την οικογένεια και να είμαι εκεί για αυτά και να βεβαιωθώ ότι είναι ικανοποιημένα, αλλά από czas σε χρόνοLocate自分が «αρκετά είναι αρκετά» ή «όχι». Για παράδειγμα, αν έχω μια δύσκολη εβδομάδα και είμαι εξαντλημένη και με ζητηθεί να δουλέψω Σάββατο, είναι δύσκολο για μένα να πω όχι αν και χρειάζομαι εκείνη την ημέρα ελεύθερης».

Αυτή η απάντηση δεν σας κάνει να φαίνεστε αδύναμοι, λέει η Mathurin. Αντίθετα, δείχνει ότι είστε πολύ δεσμευμένοι στην οικογένεια για την οποία κάνετε νάνυ, και ανοίγει επίσης την πόρτα για να συζητήσετε την θέσπιση υγιών ορίων στο μέλλον.

Λέει ότι αυτές οι ειλικρινείς αναγνώρισεις ότι η φροντίδα παιδιών μπορεί να είναι stressful σας κάνει να φαίνεστε πιο αξιόπιστοι.

«Νομίζω ότι ξεχνάμε ότι οι άνθρωποι που μας συνεντεύξουν είναι στην πραγματικότητα άνθρωποι όπως εμείς που αγχώνονται και που καταλαβαίνουν ότι η φροντίδα παιδιών είναι πολλά», λέει η Mathurin.

Ερώτηση 4: Τι χρεώνεστε;

Όσο απλό κι αν είναι, το να ρωτηθείτε για το ωράριο σας μπορεί να είναι δύσκολο, ειδικά για έμπειρες νάνυς που μπορεί να φοβούνται ότι ο αριθμός τους θα είναι dealbreaker, λέει η Mathurin. Για να δικαιολογήσετε το ωράριό σας, προτείνει να πείτε κάτι τέτοιο: «Αν και χρεώνομαι $XX την ώρα, φέρω μαζί μου ένα επίπεδο εξειδίκευσης που (γεμίστε το κενό).»

Η Mathurin λέει ότι μπορείτε να γεμίσετε το κενό συζητώντας «την εμπειρία σας, την εκπαίδευσή σας, τις δεξιότητες σας και τη ηθική σας δομή γιατί ο συνδυασμός όλων αυτών κάνει μια εξαιρετική φροντίδα».

Αν προτιμάτε να μην δώσετε έναν αριθμό, και οι γονείς ωθούν να μάθουν το προηγούμενο ωράριό σας, η Oliveira προτείνει να εξηγήσετε ότι το προηγούμενο μισθός σας δεν είναι ακριβώς σχετικό: «Στην προηγούμενη δουλειά μου, οι εργασίες ή η περιγραφή εργασίας ήταν διαφορετικές και οι ηλικίες των παιδιών ήταν διαφορετικές, και αυτό φυσικά αντανακλά το μισθολόγιό μου».

Ερώτηση 5: Πόσο εύκαμπτοι είστε;

Το να είστε πολύ ασαφείς ή προσαρμοστικοί στην απάντησή σας μπορεί να γυρίσει ανάποδα και να σας θέσει σε θέση να εκμεταλλευθείτε, λέει η Oliveira. Για παράδειγμα, αν πείτε, «Είμαι εύκαμπτος και μπορώ να κάνω ό,τι», μπορεί να κολλήσετε με μια οικογένεια που γυρίζει αργά κάθε μέρα, λέει.

Αντίθετα, πείτε ότι μπορείτε να είστε εύκαμπτοι κάθε τόσο, και εξηγήστε τι σημαίνει εύκαμπτος για εσάς. Για παράδειγμα, εξηγεί η Oliveira, αν έχετε ένα κενό δύο ωρών μερικές μέρες όπου μπορείτε να μπείτε ή να δουλέψετε αργά, πείτε τους ότι αυτό είναι το μόνο παράθυρο στο οποίο μπορείτε να είστε εύκαμπτοι.

Ερώτηση 6: Ποια είναι η ιθαγένεια σας; Προγραμματίζετε να κάνετε παιδιά; — ή οποιαδήποτε άλλη ερώτηση που μπορεί να οδηγήσει σε διακρίσεις

Οι εργοδότες δεν επιτρέπεται να ρωτάνε για ορισμένους παράγοντες που είναι άσχετοι με τη δουλειά και μπορεί να οδηγήσουν σε διακρίσεις προσλήψεων, όπως φυλή, εθνική καταγωγή, ηλικία, οικογενειακή κατάσταση, αν έχετε ή σχεδιάζετε να κάνετε παιδιά, θρησκευτική Zugehörigkeit ή ιθαγένεια. Μερικές οικογένειες μπορεί να μην το ξέρουν αυτό, οπότε προετοιμαστείτε για κάθε περίπτωση.

Η Oliveira απαντά σε αυτές τις ερωτήσεις φτιάχνοντας ένα φιλικό χιούμορ για αυτό: «Χαίρομαι να σας πω, αλλά δεν νομίζω ότι πρέπει να με ρωτάτε για αυτά τα πράγματα». Είναι ένας ωραίος τρόπος να δείξετε ότι ξεπερνούν τα όρια και δεν πρέπει να ρωτάνε τέτοιου είδους ερωτήσεις, λέει. Μετά, είναι δικό σας αν θέλετε να απαντήσετε ή όχι.

Αν προτιμάτε να είστε πιο σοβαρή και να μην αφήσετε κενό για απάντηση, η Mathurin συνιστά να βαδίζετε προσεκτικά γιατί θέλετε να είστε διπλωματικοί.

«Δεν θέλετε να κάνετε λέξη ή να ακούγεστε αλαζόνες — θέλετε να είστε εκπαιδευτικοί και συνομιλητικοί», λέει, ειδικά για γονείς που είναι νέοι στη προσλήψη και άγνοιοι τους νόμους.

Προτείνει να αποφύγετε κάτι ασαφές όπως, «Δεν μπορώ να απαντήσω λόγω νόμου». Αντίθετα, δοκιμάστε να πείτε κάτι σαν αυτό: «Δεν ξέρω αν είστε au courant, αλλά με βάση τους νόμους στη (περιοχή σας), αυτές είναι ερωτήσεις στις οποίες δεν μπορώ να απαντήσω».

Previous:

Next: