6 ερωτήσεις συνέντευξης που κάθε νταντά πρέπει να προετοιμαστεί να απαντήσει
Έκανες αίτηση για τη δουλειά νταντάς και πήρες τη συνέντευξη. Αυτό είναι υπέροχο! Φυσικά, η συνέντευξη — και το να βρίσκεσαι στη λεγόμενη καυτή θέση — μπορεί να είναι κάπως άβολα, ανεξάρτητα από την εμπειρία σου. Το κόλπο, φυσικά, είναι η προετοιμασία για μια συνέντευξη με νταντά και το να είσαι έτοιμος να απαντήσεις σε δύσκολες ερωτήσεις θα βοηθήσει σε αυτό. Αλλά πώς ξέρετε ποιες προκλητικές ερωτήσεις συνέντευξης μπορεί να σας έρθουν;
Η Alene Mathurin, ιδρύτρια της κοινότητας νταντών και της ομάδας υπεράσπισης MyNannyCircle.com με έδρα τη Νέα Υόρκη, συνιστά να έχετε μια πρώτη κλήση για να μάθετε για τους στόχους της οικογένειας και τις φιλοσοφίες ανατροφής των παιδιών. Αυτό όχι μόνο σας βοηθά να προσδιορίσετε εάν εσείς και η οικογένεια κάνετε κλικ - και επομένως εάν μια προσωπική συνέντευξη θα ήταν χάσιμο χρόνου - αλλά σας δίνει επίσης μια εικόνα για το τι είναι σημαντικό για την οικογένεια, ώστε να γνωρίζετε πώς να απαντάτε καλύτερα σε ερωτήσεις στην επίσημη συνέντευξη .
Επιπλέον, να είστε προετοιμασμένοι να απαντήσετε σε αυτές τις έξι συνήθεις ερωτήσεις συνέντευξης — και να ακολουθήσετε αυτές τις συμβουλές συνέντευξης για το πώς να τις απαντήσετε καλύτερα.
Ερώτηση 1:Πες μου για τον εαυτό σου
Αυτή η ασαφής ερώτηση δήλωσης είναι απατηλά δύσκολη. Ανεξάρτητα από το τι μοιράζεστε, να είστε ειλικρινείς και διαφανείς, ο Mathurin λέει, "Επειδή το γραφείο σας είναι ο ιερός χώρος κάποιου, ένα σπίτι και τελικά θα μάθουν ακριβώς ποιοι είστε."
Παραλείψτε το χνούδι και μοιραστείτε πτυχές του εαυτού σας που είναι σημαντικές για τη δουλειά, λέει. Αυτό περιλαμβάνει τις θεμελιώδεις αρχές, τις δεξιότητές σας και τα πάθη σας, τα οποία ο Mathurin λέει ότι μπορεί να περιλαμβάνουν θετικά χαρακτηριστικά, όπως η ικανότητά σας να συμπάσχετε ή η ικανότητά σας να βάζετε όρια.
Αλλά μην προσπαθείς να είσαι κάτι που δεν είσαι. Για παράδειγμα, εξηγεί ο Mathurin, μην πουλάς τον εαυτό σου ως συνεπή άτομο αν καθυστερείς πάντα λίγα λεπτά και μην πεις ότι λειτουργείς καλά σε καταστάσεις υψηλού στρες, αν δεν το κάνεις. Εάν σε μερικούς μήνες μάθουν ότι παραποιήσατε τον εαυτό σας, μπορεί να απολυθείτε, λέει ο Mathurin.
Να είστε ο αυθεντικός εαυτός σας από την αρχή και αν δεν ταιριάζει, θα είναι ένα άλλο σπίτι. Σε τελική ανάλυση, "νομίζω ότι είναι αφέλεια να πιστεύουμε ότι υπάρχει ένα μοντέλο που ταιριάζει σε όλες τις οικογένειες", λέει ο Mathurin.
Ερώτηση 2:Γιατί άφησες την τελευταία σου δουλειά;
Αυτή η ερώτηση μπορεί να είναι δύσκολη αν άφησες τη δουλειά σου λόγω διαφορών ή διαφωνιών με τον εργοδότη σου, λέει η Thaty Oliveira. Η Oliveira είναι νταντά και παιδαγωγός στη Βοστώνη, η οποία διευθύνει την CARETHATCS, μια επιχείρηση που εκπαιδεύει και υποστηρίζει γονείς και φροντιστές.
Συνιστά να απαντάτε αόριστα αλλά με ειλικρίνεια, όπως, «Είχαμε κάποιες διαφορές και οι φιλοσοφίες μας δεν συμφωνούσαν προς το τέλος και ήμουν έτοιμος να προχωρήσω».
Ερώτηση 3:Ποιες είναι οι αδυναμίες σας;
Όταν απαντάτε σε αυτήν την ερώτηση, ισορροπήστε το να είστε ειλικρινείς σχετικά με τις αδυναμίες σας και να τονίζετε τα δυνατά σας σημεία, συνιστά ο Mathurin.
Δίνει αυτό το παράδειγμα:«Είμαι πολύ αφοσιωμένη στη δουλειά μου, αν και όπως γνωρίζετε, η εργασία με παιδιά μπορεί να είναι αγχωτική. Θέλω να βοηθήσω την οικογένεια και να είμαι εκεί για αυτούς και να βεβαιωθώ ότι είναι ικανοποιημένοι, αλλά περιστασιακά βρίσκομαι ότι δεν μπορώ να πω «φτάνει πια» ή «όχι». Για παράδειγμα, αν είχα μια δύσκολη εβδομάδα. και είμαι εξαντλημένος και μου ζητείται να δουλέψω το Σάββατο, είναι δύσκολο για μένα να πω όχι, παρόλο που χρειάζομαι αυτήν την άδεια."
Αυτή η απάντηση δεν σε κάνει να φαίνεσαι αδύναμος, λέει ο Mathurin. Αντίθετα, δείχνει ότι είστε πολύ αφοσιωμένοι στην οικογένεια που είστε νταντά, και σας ανοίγει επίσης την πόρτα για να συζητήσετε τη θέσπιση υγιών ορίων στο μέλλον.
Λέει ότι αυτές οι ειλικρινείς παραδοχές ότι η φροντίδα των παιδιών μπορεί να είναι αγχωτική σε κάνουν να φαίνεσαι πιο αξιόπιστος.
"Νομίζω ότι ξεχνάμε ότι τα άτομα από τα οποία παίρνουμε συνέντευξη είναι στην πραγματικότητα ανθρώπινα όντα όπως εμείς που αγχώνονται και που καταλαβαίνουν ότι η φροντίδα των παιδιών είναι πολύ", λέει ο Mathurin.
Ερώτηση 4:Τι χρεώνετε;
Όσο απλό κι αν είναι, το να σας ζητηθεί το ποσοστό αμοιβής σας μπορεί να είναι δύσκολο, ειδικά για τις έμπειρες νταντάδες που μπορεί να φοβούνται ότι ο αριθμός τους θα είναι διαπραγματευτικός, λέει ο Mathurin. Για να δικαιολογήσετε την τιμή σας, προτείνει να πείτε κάτι σαν αυτό:"Αν και χρεώνω XX $ ανά ώρα, φέρνω μαζί μου ένα επίπεδο τεχνογνωσίας που (συμπληρώστε το κενό.)"
Ο Mathurin λέει ότι μπορείτε να συμπληρώσετε το κενό συζητώντας "την εμπειρία σας, την εκπαίδευσή σας, τις δεξιότητές σας και την ηθική σας κατασκευή, επειδή ο συνδυασμός όλων αυτών κάνει έναν εξαιρετικό φροντιστή."
Εάν προτιμάτε να μην δώσετε έναν αριθμό και οι γονείς πιέζουν να μάθουν την προηγούμενη αμοιβή σας, η Oliveira προτείνει να εξηγήσετε ότι ο τελευταίος μισθός σας δεν είναι αρκετά σχετικός:«Στην τελευταία μου δουλειά, τα καθήκοντά μου ή η περιγραφή της δουλειάς μου ήταν διαφορετικά και τα παιδιά» Οι ηλικίες ήταν διαφορετικές και αυτό αντικατοπτρίζει φυσικά τον βαθμό αμοιβής μου."
Ερώτηση 5:Πόσο ευέλικτοι είστε;
Το να είσαι υπερβολικά ασαφής ή να συμβιβάζεσαι με την απάντησή σου μπορεί να οδηγήσει σε μπούμερανγκ και να σε κάνει να εκμεταλλευτείς, λέει ο Oliveira. Για παράδειγμα, αν πείτε, "Είμαι ευέλικτος και μπορώ να κάνω οτιδήποτε", μπορεί να κολλήσετε με μια οικογένεια που επιστρέφει στο σπίτι αργά κάθε μέρα, λέει.
Αντίθετα, πείτε ότι μπορείτε να είστε ευέλικτοι κάθε τόσο και εξηγήστε τι σημαίνει ευέλικτο για εσάς. Για παράδειγμα, εξηγεί ο Oliveira, εάν έχετε ένα κενό δύο ωρών σε ορισμένες ημέρες όπου μπορείτε να έρθετε ή να εργαστείτε αργά, ενημερώστε τους ότι αυτό είναι το μόνο παράθυρο στο οποίο μπορείτε να είστε ευέλικτοι.
Ερώτηση 6:Ποιο είναι το καθεστώς της υπηκοότητάς σας; Σκοπεύετε να κάνετε παιδιά; — ή οποιεσδήποτε άλλες ερωτήσεις που θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε διακρίσεις
Οι εργοδότες δεν επιτρέπεται να ρωτούν για ορισμένους παράγοντες που είναι άσχετοι με την εργασία και θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε διακρίσεις ως προς την πρόσληψη, όπως φυλή, εθνική καταγωγή, ηλικία, οικογενειακή κατάσταση, εάν έχετε ή σχεδιάζετε να αποκτήσετε παιδιά, θρησκευτικές πεποιθήσεις ή ιθαγένεια. Μερικές οικογένειες μπορεί να μην το συνειδητοποιούν, γι' αυτό να είστε προετοιμασμένοι για κάθε ενδεχόμενο.
Ο Ολιβέιρα απαντά σε αυτές τις ερωτήσεις κάνοντας ένα φιλικό αστείο γι' αυτό:«Είμαι στην ευχάριστη θέση να σας το πω, αλλά δεν νομίζω ότι πρέπει να με ρωτήσετε για αυτά τα πράγματα». Είναι ένας ωραίος τρόπος να ξεκαθαρίσουμε ότι κάνουν υπέρβαση και δεν πρέπει να κάνουν τέτοιου είδους ερωτήσεις, λέει. Στη συνέχεια, εξαρτάται από εσάς εάν θέλετε να απαντήσετε ή όχι.
Εάν προτιμάτε να είστε πιο σοβαροί και να μην αφήνετε περιθώρια να απαντήσετε, ο Mathurin συνιστά να περπατάτε προσεκτικά επειδή θέλετε να είστε διπλωμάτες.
"Δεν θέλετε να κάνετε διαλέξεις ή να ακούγεστε αλαζονικοί - θέλετε να είστε εκπαιδευτικοί και συνομιλητές", λέει, ειδικά για γονείς που είναι νέοι στις προσλήψεις και αγνοούν τους νόμους.
Προτείνει να αποφύγετε κάτι ασαφές όπως, «Δεν μπορώ να απαντήσω λόγω του νόμου». Αντίθετα, δοκιμάστε να πείτε κάτι περισσότερο σαν αυτό:"Δεν ξέρω αν γνωρίζετε, αλλά με βάση τους νόμους της πολιτείας σας), αυτές είναι ερωτήσεις στις οποίες δεν μπορώ να απαντήσω."
-
Ψύξτε τη σαμπάνια. Ή ξεχάστε να το σηκώσετε από την αρχή, γιατί, ξέρετε, παιδιά. Αν και κανένας γονιός δεν θα διαφωνήσει με το γεγονός ότι τα παιδιά προσθέτουν αμέτρητη χαρά στη ζωή, όταν πρόκειται για το ρομαντικό τμήμα, δεν είναι ακριβώς ενισχυτικά -
Γνωρίζατε ότι η επαφή δέρμα με δέρμα αμέσως μετά τη γέννηση όχι μόνο βοηθά το μωρό να κολλήσει καλά στο στήθος, αλλά ενισχύει και το ανοσοποιητικό σύστημα ενός μωρού; Δείτε αυτό το βίντεο για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τη σημασία της επαφής δ -
Σύμφωνα με την Καναδική Παιδιατρική Εταιρεία, το ασφαλέστερο μέρος για να κοιμηθεί ένα μωρό είναι ανάσκελα στην κούνια του. Ακολουθούν μερικές συμβουλές για την επιλογή κούνιας και στρώματος για το νεογέννητο. Επιλέξτε μια κούνια που πληροί του
