9 τρόποι για καλύτερες — και πιο ασφαλείς — αποφάσεις πρόσληψης

Το Care.com επιδιώκει να σας δώσει ισχυρά εργαλεία που μπορούν να σας βοηθήσουν να πάρετε την καλύτερη δυνατή απόφαση πρόσληψης. Είτε ψάχνετε για νάνυ, μπέμπισιτερ, pet sitter, οικιακή βοήθεια, φροντιστή ηλικιωμένων κ.λπ., ξέρουμε πόσο δύσκολο μπορεί να είναι να βρείτε τον σωστό άνθρωπο για να καλύψετε εκείνη τη θέση.

Η ασφάλεια πρέπει να είναι σημαντικό μέρος αυτής της διαδικασίας. Θέλετε να βεβαιωθείτε ότι ο άνθρωπος που καλείτε στη ζωή σας είναι κάποιος που νιώθετε ότι μπορείτε να εμπιστευτείτε. Πιάστε την σωστή πρόσληψη με αυτά τα εννέα βήματα.

1. Διαβάστε τον Οδηγό Ασφαλείας του Care.com

Ο οδηγός ασφαλείας σας δίνει βήμα-βήμα πληροφορίες για τη συλλογή υποψηφίων, την στενή επιλογή και την συνέντευξη πιθανών φροντιστών που μπορούν να σας βοηθήσουν να πάρετε την απόλυτη καλύτερη απόφαση για την οικογένειά σας.

2. Εξετάστε την επαλήθευση ασφαλείας του πιθανού προσλήψεως

Η ενότητα Ασφάλεια και Επαλήθευση των προφίλ φροντιστών στο Care.com σας δίνει ενημερωμένες πληροφορίες για την κατάσταση επαλήθευσης ασφαλείας του υποψηφίου, συμπεριλαμβανομένων πληροφοριών ελέγχου προ przeszłości και επαλήθευσης τηλεφώνου και email.

3. Εκτελέστε αναζήτηση background από τρίτο

Στενέψτε το πεδίο αποκτώντας πρόσβαση σε πληροφορίες για πιθανούς φροντιστές μέσω sites κοινωνικών μέσων όπως Facebook, LinkedIn και Twitter, και ερευνώντας νέα για αυτούς. Πρέπει επίσης να συνδεθείτε με πολιτειακές και τοπικές αρχές για να λάβετε πληροφορίες για ποινικές και κυκλοφοριακές παραβάσεις που μπορεί να έχουν — ελέγξτε με τοπικά αστυνομικά τμήματα και το τμήμα οχημάτων. (Ο φροντιστής σας μπορεί να χρειαστεί να υπογράψει κάποιες από αυτές τις ελέγχους.)

[ΣΧΕΤΙΚΟ: Τι να κάνετε πριν προσφέρετε δουλειά σε φροντιστή]

4. Ελέγξτε κριτικές από άλλες οικογένειες Care.com

Τα μέλη του Care.com υποστηρίζουν ο ένας τον άλλο μέσω της χρήσης ειλικρινών, peer-to-peer κριτικών ακριβώς στο προφίλ ενός υποψηφίου. Ένα σύστημα αστροβαθμολογίας και ενότητα σχολίων κάνουν εύκολο να διαπιστώσετε τη γνώμη ενός πρώην εργοδότη για έναν φροντιστή που εξετάζετε.

5. Συνδεθείτε με αναφορές

Πριν προσλάβετε φροντιστή, ελέγξτε αρκετές αναφορές. Φτιάξτε λίστα ερωτήσεων για να ρωτήσετε πρώην εργοδότες — συμπεριλαμβανομένων πραγμάτων που θα είναι σχετικά με τη δουλειά που προσλαμβάνετε.

[ΣΧΕΤΙΚΟ: Τι να ρωτήσετε όταν κάνετε έλεγχο αναφορών]

6. Πάρτε έλεγχο ποινικού μητρώου, μεταξύ άλλων

Το Care.com σας δίνει την ευκαιρία να αποκτήσετε πρόσβαση σε ποικίλους ελέγχους background πριν πάρετε την τελική απόφαση πρόσληψης. Αυτοί οι έλεγχοι περιλαμβάνουν έλεγχο ποινικών μητρώων county και federal σε εύρος 7 ετών ιστορικού διευθύνσεων. Για να δείτε τι περιλαμβάνεται σε κάθε επιλογή και να καθορίσετε ποια είναι η σωστή για εσάς, διαβάστε αυτόν τον Οδηγό Background Check.

7. Ρωτήστε για υγεία και κακοηθική χρήση ουσιών

Όταν συνεντεύξετε τον πιθανό προσλήψεις, δείτε ποιες είναι οι απόψεις της για αλκοόλ και ναρκωτικά. Σκεφτείτε να ζητήσετε να κάνει τεστ ναρκωτικών από νοσοκομείο πριν ξεκινήσει. Ζητήστε από τον φροντιστή να δώσει επιστολή από τον γιατρό της που επιβεβαιώνει ότι έχει κάνει πρόσφατο check-up και μπορεί να εκτελέσει τις εργασίες δουλειάς φροντίδας παιδιών.

8. Εμπιστευτείτε τον εαυτό σας

Αν νιώθετε άνετα με τον τρόπο που ένας υποψήφιος απαντάει σε μια ερώτηση, εξερευνήστε περαιτέρω και ρωτήστε follow-up ερωτήσεις. Ίσως να κάνετε τον άνθρωπο να περάσει περισσότερο χρόνο με την οικογένειά σας, ώστε να παρατηρήσετε την αλληλεπίδρασή της με το παιδί σας. Αλλά αν κάτι δεν νιώθει σωστά, μπορεί να υπάρχει λόγο. Αν νιώθετε άνετα με έναν πιθανό φροντιστή, μην αγνοείτε την ένστικτό σας.

Μόλις προσλάβετε φροντιστή για την οικογένειά σας, η δουλειά σας ακόμα δεν τελείωσε. Κρατήστε τον Οδηγό Ασφαλείας κοντά για περισσότερες πληροφορίες για το πώς να διαχειρίζεστε και να παρακολουθείτε προληπτικά τον φροντιστή σας, καθώς και για να σας δώσει ηρεμία.

Previous:

Next: