6 κριτήρια που πρέπει να αξιολογήσετε κατά την πρόσληψη μιας νταντάς

Όταν προσέλαβα μια νταντά για πρώτη φορά, ήξερα ότι έπρεπε να συμφωνήσουμε σχετικά με τις τιμές, συντονίστε τη διαθεσιμότητα του χρονοδιαγράμματος και βεβαιωθείτε ότι οι προσωπικότητες έχουν κολλήσει. Δεν σκέφτηκα να ρωτήσω για τα καλύτερα προσόντα της νταντάς που βρήκαμε:πτυχίο στην προσχολική εκπαίδευση και ιδιαίτερο ενδιαφέρον για παιδιά με επιπλέον ανάγκες. Ευτυχώς, αποκτήσαμε μια νταντά που είχε όλα όσα θέλαμε και πολλά άλλα.

Μερικές φορές εμείς οι πρώτοι γονείς απλά δεν ξέρουμε τι δεν ξέρουμε. Ποιες είναι αυτές οι ειδικές σκέψεις που πρέπει να σκεφτείτε όταν προσπαθείτε να βρείτε τη σωστή νταντά; Στην πραγματικότητα, τι χρειάζεστε σε μια νταντά;

Για να σας βοηθήσουμε να αποφασίσετε, πρώτα κάντε ένα βήμα πίσω και σκεφτείτε τους στόχους σας για τα παιδιά σας, λέει η Marcia Hall, η εκτελεστική διευθύντρια της Διεθνούς Ένωσης Νταντών στο Μιλγουόκι.

"Για παράδειγμα, εάν οι γονείς θέλουν μια νταντά μακροπρόθεσμα, η επιλογή ενός ατόμου που σπουδάζει στο κολέγιο μπορεί να μην είναι η σωστή επιλογή, επειδή αυτό το άτομο θα ήταν λιγότερο πιθανό να δεσμευτεί επ' αόριστον σε αυτά." λέει ο Χολ. «Αν ο στόχος των γονέων είναι η νταντά να μπορεί να οργανώνει καλά τις δραστηριότητες μετά το σχολείο και τις προμήθειες, οι γονείς θα θέλουν να θέσουν ως προτεραιότητα την εύρεση ενός φροντιστή που να έχει εμπειρία σε πολλές δραστηριότητες.»

Καθώς γράφετε μια περιγραφή εργασίας, αναφέρετε τα τρία που πρέπει να έχετε και, στη συνέχεια, αναφέρετε αυτά που θέλετε να έχετε, προτείνει η Lisa Lewis, παιδίατρος στο Φορτ Γουόρθ του Τέξας.

"Η νταντά που πληροί και τα τρία απαραίτητα συν τα περισσότερα που θα ήθελαν να έχουν είναι η καλύτερη υποψήφια", λέει.

Αν και οι απαιτήσεις κάθε οικογένειας θα είναι διαφορετικές, ορίστε τι πρέπει να σκεφτείτε όταν προσλαμβάνετε μια νταντά.

1. Ενδιαφέρον για εργασία με παιδιά

Αυτό μπορεί να ακούγεται προφανές, αλλά μια νταντά θα πρέπει να χαίρεται όταν βρίσκεται κοντά σε παιδιά, πάνω από όλα.

"Η γνήσια επιθυμία να επενδύσουν στη ζωή των παιδιών πρέπει να είναι η πρώτη απαίτηση που έχουν οι γονείς για μια νταντά", λέει η Hall.

Η Wendy Sue Swanson, παιδίατρος "Seattle Mama Doc" και επικεφαλής ψηφιακής καινοτομίας στο Seattle Children's Hospital, λέει να εμπιστευτείτε τη διαίσθησή σας για το εάν ένας υποψήφιος έχει αυτήν την ποιότητα.

"Αν κάτι αισθάνεται άβολο, ανέντιμο, λάθος ή ανασφαλές κατά την αναζήτησή σας ή τις συνεντεύξεις σας, ακολουθήστε αυτό το συναίσθημα και απομακρυνθείτε από αυτόν τον υποψήφιο", λέει. "Η καθυστέρηση μιας πρόσληψης είναι πάντα καλύτερη από τη λάθος πρόσληψη."

2. Πιστοποιήσεις ασφάλειας και εκπαίδευση παιδικής φροντίδας

"Πρώτα και κύρια, κάθε νταντά ή μπέιμπι σίτερ πρέπει να μάθει πιστοποίηση CPR μέσω της Αμερικανικής Καρδιολογικής Εταιρείας", λέει ο Lewis, επίσης συγγραφέας του βιβλίου "Feed the Baby Hummus:Pediatrician-Backed Secrets from Cultures Around" ο κόσμος."

Άλλη εκπαίδευση και πιστοποιήσεις που πρέπει να αναζητήσετε μπορεί να περιλαμβάνουν:

  • Οδηγίες για την ασφάλεια του νερού.

  • Μαθήματα βρεφικής φροντίδας, παιδικής διατροφής και ανάπτυξης παιδιών.

  • Δίπλωμα οδήγησης με καθαρό ιστορικό οδήγησης.

  • Πιστοποίηση πρώτων βοηθειών.

Ο Lewis λέει ότι τα πτυχία δεν πρέπει απαραίτητα να είναι απαραίτητα. Αυτό που είναι πιο σημαντικό είναι να έχετε καλές αναφορές και εμπειρία.

3. Εκπαίδευση ειδικών αναγκών

Εάν το παιδί σας έχει ειδικές ανάγκες, είτε αυτές οι ανάγκες προέρχονται από αναπηρία, αλλεργίες ή κάτι άλλο, είναι σημαντικό η νταντά που προσλαμβάνετε να είναι σε θέση να χειριστεί αυτή τη συγκεκριμένη κατάσταση — αν και δεν είναι απαραίτητα απαραίτητο να έχει προηγούμενη εμπειρία με την ίδια ανάγκη ή ακόμη και ειδικές πιστοποιήσεις.

"Οι γονείς πρέπει να αναζητήσουν έναν γρήγορο μαθητή και κάποιον που είναι πρόθυμος να μάθει για την ανάγκη", λέει ο Hall. "Εάν ο γονέας έχει μια αρχική συνέντευξη με ένα άτομο και στη δεύτερη συνομιλία, αυτό το άτομο έχει ήδη κάνει κάποια έρευνα για την ειδική ανάγκη, αυτή η επίδειξη πρωτοβουλίας θα πρέπει να είναι ιδιαίτερα περιζήτητη."

Ο Lewis συμβουλεύει να ρωτήσετε τον γιατρό του παιδιού πώς θα λάμβανε ένας επιστάτης κάποιες επιπλέον οδηγίες για τις ανάγκες του, καθώς η κατάσταση κάθε παιδιού είναι διαφορετική και ο Hall προτείνει να προσφερθεί να πληρώσει για τυχόν επιπλέον μαθήματα ή πιστοποιήσεις.

4. Φιλοσοφίες φροντίδας

Πολλές φιλοσοφίες γονικής μέριμνας επιπλέουν αυτές τις μέρες:γονική μέριμνα ελεύθερης εμβέλειας, γονεϊκή προσκόλληση, έγκυρη γονική μέριμνα, αργή ανατροφή των παιδιών. Εάν κάποιο από αυτά είναι σημαντικό για εσάς, είναι καλό να γνωρίζετε ότι η νταντά σας το γνωρίζει. Κάντε συγκεκριμένες ερωτήσεις σχετικά με τις προτιμήσεις σας, όπως τον αγαπημένο τύπο μάρσιπου αν σας αρέσει να φοράτε μωρά και θα έχετε μια καλή αίσθηση της προηγούμενης γνώσης και του τρέχοντος ενδιαφέροντός τους.

Σκεφτείτε επίσης τη φιλοσοφία ενός υποψηφίου σχετικά με τον χρόνο οθόνης και ακόμη και αν είναι πρόθυμος να βάλει τα τηλέφωνά του εκτός λειτουργίας ενώ φροντίζει τα παιδιά.

"Εκτός και αν υπάρχουν συγκεκριμένες απαιτήσεις παρακολούθησης χρόνου οθόνης, είναι καλύτερο να διατηρείτε την οικιακή οθόνη χωρίς οθόνη όσο η νταντά φροντίζει τα παιδιά", λέει ο Lewis.

Εάν υπάρχουν οποιεσδήποτε φιλοσοφικές συγκρούσεις, δεν είναι απαραιτήτως μια διαπραγμάτευση.

"Η σχέση μεταξύ γονέα και νταντάς είναι πραγματικά μια συνεργασία και όπως όλες οι συνεργασίες, κάθε άτομο έχει δυνατά και αδύνατα σημεία, αλλά όλοι πρέπει να είναι στην ίδια σελίδα σχετικά με τους γενικούς στόχους και τους κανόνες του σπιτιού, " λέει ο Hall.

5. Δυνατότητα ανάληψης επιπλέον οικιακών ευθυνών

Ενώ η φροντίδα των παιδιών σας πρέπει να είναι η πρώτη προτεραιότητα της νταντάς σας, μπορεί να θέλετε η νταντά σας να αναλάβει και κάποιες δουλειές του σπιτιού. Ο Χολς λέει ότι οι λογικές μικροδουλειές που πρέπει να ζητήσετε από έναν επιστάτη περιλαμβάνουν:

  • Πλύσιμο ρούχων και λευκών ειδών για τα παιδιά.

  • Καθαρισμός πιάτων που χρησιμοποιούν τα παιδιά και η νταντά.

  • Βασικός καθαρισμός και οργάνωση των παιδικών παιχνιδιών και δωματίων.

Αλλά ορισμένες οικογένειες μπορεί να θέλουν να εκτελούνται επιπλέον οικιακά καθήκοντα και μπορούν να διαπραγματευτούν γι' αυτό με μερικές νταντάδες.

"Ο εργοδότης μπορεί να καθορίσει μαζί με την νταντά ποιες μπορεί να είναι οι ευθύνες", λέει ο Hall. "Μια λεπτομερής εξήγησή τους, συμπεριλαμβανομένης της πρόσθετης αποζημίωσης, θα πρέπει να περιλαμβάνεται σε μια συμφωνία εργασίας."

6. Ομοιότητες και διαφορές προσωπικότητας

Η αντιστοίχιση προσωπικότητας μεταξύ νταντάς και εργοδότη μοιάζει πολύ με ραντεβού και μπορεί να δημιουργήσει ή να χαλάσει μια εργασιακή σχέση. Πώς καταλαβαίνετε λοιπόν από μια συνέντευξη εάν τα αντίθετα θα προσελκύσουν ή θα απωθήσουν; Πρέπει να κάνετε τις δύσκολες ερωτήσεις που λέει ο Lewis, όπως, "Τι θα κάνετε αν το παιδί μου κλάψει;"

Άλλες καλές ερωτήσεις που μπορείτε να κάνετε σε μια μελλοντική νταντά:

  • Τείνεις να κρατάς ένα πιο δομημένο ή πιο αυθόρμητο πρόγραμμα όταν φροντίζεις ένα παιδί;

  • Τι είδους τεχνική πειθαρχίας προτιμάτε;

  • Τι σας αρέσει λιγότερο και περισσότερο στη φροντίδα και γιατί;

  • Τι είδους παιχνίδι απολαμβάνετε με τα παιδιά;

Και μετά ζητήστε από τα δικά σας παιδιά να μιλήσουν με τους υποψηφίους. Ακόμα κι αν τα παιδιά είναι ντροπαλά, θα έχετε μια ιδέα για το πώς θα αλληλεπιδράσει η νταντά μαζί τους.

"Τα παιδιά είναι ενστικτώδη και πιθανότατα θα έχουν καλό ή κακό συναίσθημα για έναν υποψήφιο", λέει ο Swanson.

Αναγνωρίστε, επίσης, ότι η προσωπικότητα μιας νταντάς μπορεί να συμπληρώσει τη δική σας και να ωφελήσει τα παιδιά με έναν ιδιαίτερο τρόπο. δεν χρειάζεται απαραίτητα να είναι το ίδιο.

Να είστε σίγουροι, ακόμη και εκείνοι που έχουν προσλάβει πολλές νταντάδες δυσκολεύονται να δώσουν προτεραιότητα στη λίστα επιθυμιών τους. Αλλά ο Swanson υπόσχεται ότι γίνεται ευκολότερο.

"Μόλις ολοκλήρωσα μια άλλη αναζήτηση για υποστήριξη από μια νταντά και αυτή τη φορά, για τα μεγαλύτερα παιδιά μου, ήταν ομαλή και το λιγότερο αγχωτικό για μένα", λέει, καθώς ήταν περισσότερο σίγουρη για τις προτεραιότητές της και εμμένοντας σε αυτές. «Αν αυτή είναι η πρώτη σας αναζήτηση, αναμφίβολα θα προκαλέσει λίγη ανησυχία. Νομίζω ότι όπως όλα τα πράγματα, γινόμαστε καλύτεροι σε αυτό όσο περισσότερο το κάνουμε.”


Previous:

Next: