Πώς να ζητήσετε αύξηση μισθού

Ως άτομο που ζει φροντίζοντας τους άλλους, προσφέρετε τη καλύτερη δουλειά σας κάθε μέρα. Αν κρατάτε την ίδια θέση για μεγάλο χρονικό διάστημα και ο μισθός σας δεν έχει αυξηθεί — αλλά η εμπειρία και οι ευθύνες σας ναι — μπορεί να είναι ώρα να ζητήσετε αύξηση.

Δεν ξέρετε αν είναι η ώρα; Ελέγξτε αυτούς τους 7 λόγους για τους οποίους οι οικογένειες πρέπει να δίνουν αύξηση στους φροντιστές.

Οι φροντιστές συχνά δυσκολεύονται να ζητήσουν περισσότερα χρήματα, ειδικά αν νιώθουν ότι είναι μέρος της οικογένειας. Αυτές οι συμβουλές θα σας βοηθήσουν να αποφασίσετε πότε και πώς να ζητήσετε αύξηση — ώστε να πληρώνεστε για όλη την εκπληκτική δουλειά που κάνετε.

  1. Γνωρίζετε Πότε να Ζητήσετε
    Αν κρατάτε την τρέχουσα θέση σας για ένα χρόνο ή περισσότερο στον ίδιο μισθό, τώρα είναι πιθανώς καλή στιγμή να φέρετε το θέμα. Οι περισσότερες εταιρείες προσφέρουν αξιολογήσεις απόδοσης και ευκαιρίες αύξησης μισθού ετήσια — και ούτως ή άλλως πρέπει να το κάνει μια οικογένεια για την οποία εργάζεστε. Αν δεν έχετε κάνει αξιολόγηση με τον εργοδότη σας, ζητήστε μια. Μοιραστείτε αυτό το άρθρο για το Σχεδιασμό της Ετήσιας Αξιολόγησης και χρησιμοποιήστε το ως ευκαιρία να μιλήσετε για ετήσια αύξηση.

    Θα αυξήσετε και τις πιθανότητές σας να πάρετε ένα «ναι» αν έχετε πρόσφατο επίτευγμα που μπορείτε να δείξετε. Η σύμβουλος καριέρας Μαίρι Τζι. ΜακΊντυρ λέει: «Η καλύτερη στιγμή να ζητήσετε αύξηση είναι όταν μόλις ολοκληρώσατε ένα μεγάλο έργο, λύσατε ένα μεγάλο πρόβλημα, αναλάβατε νέες ευθύνες ή κάνατε κάτι άλλο αξιοσημείωτο».

    Για παράδειγμα, αν είστε νάνυ και η οικογένεια επέκτασε πρόσφατα για να συμπεριλάβει ένα νέο μωρό, είναι η τέλεια στιγμή να ζητήσετε αύξηση.

  2. Ερευνήστε τον Τυπικό Μισθό του Κλάδου σας
    «Το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε πριν ζητήσετε αύξηση είναι να μάθετε για τους τυπικούς μισθούς στον κλάδο σας», λέει η επαγγελματίας σχεδιασμού καριέρας Ντοουν Ρόζενμπεργκ ΜακΚέι. Οπλισμένοι με αυτές τις πληροφορίες, δεν μόνο θα ξέρετε αν κερδίζετε ανταγωνιστικό μισθό, αλλά θα μπορείτε επίσης να κάνετε ένα πειστικό case για αύξηση.

    Χρησιμοποιήστε τον υπολογιστή αμοιβών του Care.com, αναζητήστε τις ιστοσελίδες επαγγελματικών οργανισμών στον κλάδο σας και حتى ρωτήστε άλλους φροντιστές για να βρείτε τι κερδίζουν άλλοι με παρόμοιες θέσεις.

  3. Παράλειψτε την Ικεσία και Πωλήστε τον Εαυτό σας
    Το να είστε φροντιστής όπως νάνυ ή βοηθός φροντίδας ηλικιωμένων είναι ένα συναισθηματικό επάγγελμα, αλλά εξακολουθείτε να είστε επαγγελματίας — και δεν θέλετε να παίξετε στα συναισθήματα του εργοδότη σας για να πάρετε αύξηση. Το να ζητάτε περισσότερα λεφτά λόγω προσωπικών ζητημάτων όπως χρέη ή απροσδόκητες ευθύνες βάζει τον εργοδότη σας σε άβολη θέση, ειδικά αν πραγματικά δεν έχουν τα πρόσθετα κονδύλια για να αυξήσουν τον μισθό σας.

    Αντίθετα, διατυπώστε τα επιχειρήματά σας για την αύξηση στη δική σας αξία. Είστε έτοιμοι να δείξετε τι φέρνετε στη δουλειά και γιατί αξίζετε αύξηση. Η ΜακΚέι προτείνει να φτιάξετε μια λίστα με όλα τα πράγματα που έχετε πετύχει στον ρόλο σας. Ξεκινήστε με τα πιο πρόσφατα επιτεύγματα και δουλέψετε ανάποδα. بعد φτιάξτε μια λίστα με τις σχετικές δεξιότητες σας και τα πράγματα που σας κάνουν επιτυχημένους στη δουλειά σας.

    Σε μια συζήτηση στη σελίδα Facebook του Care.com για το πώς να πάρετε αύξηση, η Ντίλον Τζι. λέει ότι χρησιμοποιεί την ίδια συμβουλή: «Συζητώ πάντα τους λόγους για τους οποίους νιώθω ότι αξίζω και συνεχίζω από εκεί. Ποτέ δεν έχω απορριφθεί, οπότε πρέπει να δουλεύει».

  4. Προγραμματίστε μια Συνάντηση
    Όταν ζητάτε αύξηση, είναι σημαντικό να σκεφτείτε και να παρουσιάσετε τον εαυτό σας ως επαγγελματίας. Η απλοποιημένη αναφορά στον εργοδότη σας ότι θα ήταν ωραίο να κερδίζατε περισσότερα χρήματα δεν θα κάνει πολύ μεγάλη εντύπωση. Πρέπει να πάρετε ברצינות την προοπτική αύξησης — επειδή αν το κάνετε εσείς, τότε θα το κάνει και ο εργοδότης σας.

    Μόλις έχετε έτοιμο το case σας για να παρουσιάσετε, ρωτήστε τον εργοδότη σας αν μπορείτε να προγραμματίσετε χρόνο να συναντηθείτε και να συζητήσετε ένα θέμα επιχείρησης.

    Στο Facebook, η Μэг Χ. πρότεινε να προσεγγίσετε τον jefe σας σε ιδιωτικό περιβάλλον εκτός των ωρών «στην υπηρεσία» — είτε ακριβώς πριν είτε ακριβώς μετά την έναρξη της εργασίας. Και τα παιδιά δεν πρέπει να είναι ανάμεσα στα πόδια.

    Παρουσιάστε το case σας και δείτε τι λέει ο jefe σας. Αν το πάρετε, υπέροχο! Αν η αύξησή σας απορριφθεί, ρωτήστε τι άλλο μπορείτε να κάνετε για να την αξιολογήσετε και αν μπορείτε να ξαναεξετάσετε το θέμα σε εξαμήνου. Αν ο εργοδότης σας απλά δεν μπορεί να επενδύσει να σας πληρώσει περισσότερα, ρωτήστε αν υπάρχουν πρόσθετα πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να κερδίσετε περισσότερα. Ή μπορείτε να συμβιβαστείτε με μια αργή αύξηση με την πάροδο του χρόνου; Αλλά αν δεν πληρώνεστε αυτό που πρέπει, μπορεί να είναι ώρα να ψάξετε για νέα δουλειά.

  5. Προσθέστε το στο Συμβόλαιο σας
    Ένα συμβόλαιο μπορεί να είναι ανεκτίμητο όταν מדובר σε διαπραγμάτευση αύξησης. Έχουν αλλάξει οι καθηκόντες σας από όσα είναι στο συμβόλαιο; Δουλεύετε περισσότερες ώρες από αυτές που συμφώνησατε; Μπορείτε να δείξετε το συμβόλαιο ως λόγο για το οποίο χρειάζεστε αύξηση. Πρέπει επίσης να έχετε μια ενότητα στο συμβόλαιο που καθορίζει πότε θα έχετε την ετήσια αξιολόγησή σας και πότε είστε προσκόμιστοι για αύξηση. Για περισσότερες πληροφορίες, ελέγξτε αυτό το δείγμα συμβολαίου.

    Με λίγη σκέψη και προετοιμασία, μπορείτε να ζητήσετε και να λάβετε αύξηση ως φροντιστής. Θυμηθείτε ότι είστε επαγγελματίας, και αξίζετε επαγγελματική αντίληψη για τη δουλειά που κάνετε — οπότε ζητήστε την αύξησή σας με αυτοπεποίθηση!

Η Μελίσα Ρούντι τρέχει μια επιχείρηση ελεύθερης γραφής, Λέξεις από τη Μελίσα, από το γραφείο της στο Σινσινάτι, Οχάιο. Αποφοίτησε από το Πανεπιστήμιο του Σινσινάτι με πτυχίο στα Αγγλικά και τη δημοσιογραφία.

Previous:

Next: