Πώς να ζητήσετε αύξηση

Ως κάποιος που βγάζει τα προς το ζην φροντίζοντας τους άλλους, προσφέρεις την καλύτερη δουλειά σου κάθε μέρα. Εάν έχετε κάνει την ίδια δουλειά για λίγο και το ποσοστό αμοιβής σας δεν έχει αυξηθεί — αλλά η εμπειρία και οι ευθύνες σας έχουν αυξηθεί — ίσως είναι καιρός να ζητήσετε αύξηση.

Δεν είστε σίγουροι αν είναι η κατάλληλη στιγμή; Δείτε αυτούς τους 7 λόγους για τους οποίους οι οικογένειες πρέπει να αυξήσουν τους φροντιστές.

Οι φροντιστές συχνά δυσκολεύονται να ζητήσουν περισσότερα χρήματα, ειδικά αν νιώθουν ότι είναι μέρος της οικογένειας. Αυτές οι συμβουλές θα σας βοηθήσουν να αποφασίσετε πότε και πώς να ζητήσετε αύξηση — ώστε να πληρώνεστε για όλη την εκπληκτική δουλειά που κάνετε.

  1. Γνωρίστε πότε να ρωτήσετε
    Εάν διατηρούσατε την τρέχουσα θέση σας για ένα χρόνο ή περισσότερο με το ίδιο ποσοστό αμοιβής, τώρα είναι πιθανώς η κατάλληλη στιγμή να αναδείξετε το θέμα. Οι περισσότερες εταιρείες προσφέρουν αξιολογήσεις απόδοσης και ευκαιρίες για αυξήσεις αμοιβών σε ετήσια βάση — και το ίδιο θα πρέπει να κάνει και μια οικογένεια στην οποία εργάζεστε. Εάν δεν είχατε μια κριτική με τον εργοδότη σας, ζητήστε μια. Μοιραστείτε αυτό το άρθρο σχετικά με τον προγραμματισμό της ετήσιας επισκόπησης σας και χρησιμοποιήστε το ως ευκαιρία να μιλήσετε για μια ετήσια αύξηση.

    Θα αυξήσετε επίσης τις πιθανότητές σας να λάβετε ένα «ναι» εάν έχετε ένα πρόσφατο επίτευγμα στο οποίο μπορείτε να υποδείξετε. Η προπονήτρια καριέρας Mary G. McIntyre λέει:"Η καλύτερη στιγμή για να ζητήσετε αύξηση είναι όταν μόλις ολοκληρώσετε ένα μεγάλο έργο, έχετε λύσει ένα σημαντικό πρόβλημα, έχετε αναλάβει νέες ευθύνες ή έχετε κάνει κάτι άλλο που ήταν αξιοσημείωτο."

    Για παράδειγμα, εάν είστε νταντά και η οικογένεια επεκτάθηκε πρόσφατα για να συμπεριλάβει ένα νέο μωρό, είναι η τέλεια στιγμή να ζητήσετε αύξηση.

  2. Ερευνήστε το τυπικό ποσοστό πληρωμής του τομέα σας
    «Το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε πριν ζητήσετε αύξηση είναι να μάθετε για τους τυπικούς μισθούς στον τομέα σας», λέει η επαγγελματίας σχεδιασμού σταδιοδρομίας Dawn Rosenberg McKay. Οπλισμένοι με αυτές τις πληροφορίες, όχι μόνο θα γνωρίζετε εάν κερδίζετε ανταγωνιστικό μισθό, αλλά θα μπορείτε επίσης να υποστηρίξετε μια συναρπαστική υπόθεση για αύξηση.

    Χρησιμοποιήστε τον υπολογιστή ποσοστού του Care.com, αναζητήστε τους ιστότοπους επαγγελματικών οργανώσεων στον κλάδο σας και ζητήστε ακόμη και από τους συναδέλφους που φροντίζουν να μάθουν τι κάνουν άλλοι με παρόμοιες θέσεις.

  3. Παραλείψτε την επαιτεία και πουλήστε τον εαυτό σας
    Το να είσαι φροντιστής σαν νταντά ή ανώτερος βοηθός φροντίδας είναι ένα συναισθηματικό επάγγελμα, αλλά εξακολουθείς να είσαι επαγγελματίας — και δεν θέλεις να παίζεις με τα συναισθήματα του εργοδότη σου για να πάρεις αύξηση. Το να ζητάτε περισσότερα χρήματα λόγω προσωπικών ζητημάτων, όπως χρέους ή απροσδόκητων ευθυνών, φέρνει τον εργοδότη σας σε άβολη θέση, ειδικά αν δεν έχει πραγματικά τα πρόσθετα κεφάλαια για να αυξήσει την αμοιβή σας.

    Αντίθετα, πλαισιώστε τα επιχειρήματά σας για να λάβετε αύξηση στη δική σας αξία. Να είστε έτοιμοι να δείξετε τι προσφέρετε στη δουλειά και γιατί σας αξίζει μια αύξηση. Ο McKay συνιστά να κάνετε μια λίστα με όλα τα πράγματα που έχετε καταφέρει στο ρόλο σας. Ξεκινήστε με τα πιο πρόσφατα επιτεύγματα και προχωρήστε προς τα πίσω. Στη συνέχεια, κάντε μια λίστα με τις σχετικές δεξιότητές σας και τα πράγματα που σας κάνουν επιτυχή στο να κάνετε τη δουλειά σας.

    Σε μια συζήτηση στη σελίδα του Care.com στο Facebook σχετικά με το πώς να αποκτήσετε μια αύξηση, η Dillon G. λέει ότι χρησιμοποιεί την ίδια συμβουλή:«Πάντα συζητώ τους λόγους για τους οποίους αισθάνομαι ότι μου αξίζει και πηγαίνω από εκεί. Ποτέ δεν με αρνήθηκαν, οπότε πρέπει να λειτουργήσει.”

  4. Προγραμματίστε μια συνάντηση
    Όταν ζητάτε αύξηση, είναι σημαντικό να σκέφτεστε όπως και να παρουσιάζετε τον εαυτό σας ως επαγγελματία. Το να αναφέρετε περιστασιακά στον εργοδότη σας ότι θα ήταν ωραίο αν κερδίσατε περισσότερα χρήματα δεν πρόκειται να έχει μεγάλο αντίκτυπο. Πρέπει να λάβετε σοβαρά υπόψη την προοπτική μιας αύξησης — γιατί αν το κάνετε, θα το κάνει και ο εργοδότης σας.

    Μόλις έχετε έτοιμη να παρουσιάσετε την υπόθεσή σας, ρωτήστε τον εργοδότη σας εάν μπορείτε να προγραμματίσετε μια ώρα για να συναντηθείτε και να συζητήσετε ένα επαγγελματικό θέμα.

    Στο Facebook, η Meg H. συνέστησε να προσεγγίσετε το αφεντικό σας σε ένα ιδιωτικό περιβάλλον εκτός των ωρών της υπηρεσίας σας — είτε λίγο πριν είτε αμέσως μετά την έναρξη της εργασίας. Και τα παιδιά δεν πρέπει να είναι κάτω από τα πόδια.

    Παρουσιάστε την περίπτωσή σας και δείτε τι λέει το αφεντικό σας. Αν το καταλάβετε, υπέροχο! Εάν η αύξησή σας απορριφθεί, ρωτήστε τι άλλο μπορείτε να κάνετε για να σας αξίζει μια αύξηση και αν μπορείτε να επανεξετάσετε το θέμα σε έξι μήνες. Εάν ο εργοδότης σας απλά δεν έχει την οικονομική δυνατότητα να σας πληρώσει περισσότερα, ρωτήστε εάν υπάρχουν επιπλέον πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να κερδίσετε περισσότερα χρήματα. Ή μπορείτε να συμβιβαστείτε με μια αργή αύξηση με την πάροδο του χρόνου; Αλλά αν δεν αμείβεστε όσο πρέπει, ίσως είναι καιρός να αναζητήσετε μια νέα δουλειά.

  5. Προσθέστε το στο συμβόλαιό σας
    Ένα συμβόλαιο μπορεί να είναι ανεκτίμητο όταν πρόκειται για διαπραγμάτευση αύξησης. Έχουν αλλάξει τα καθήκοντά σας από ό,τι αναφέρεται στη σύμβαση; Εργάζεστε περισσότερες ώρες από αυτές που έχετε συμφωνήσει; Μπορείτε να αναφέρετε το συμβόλαιο ως λόγο για τον οποίο χρειάζεστε αύξηση. Θα πρέπει επίσης να έχετε μια ενότητα στο συμβόλαιο που να διευκρινίζει πότε θα κάνετε την ετήσια αξιολόγηση και πότε πληροίτε τις προϋποθέσεις για αύξηση. Για περισσότερες πληροφορίες, ανατρέξτε σε αυτό το δείγμα σύμβασης.

    Με λίγη σκέψη και προετοιμασία, μπορείτε να ζητήσετε και να λάβετε αύξηση ως φροντιστής. Να θυμάστε ότι είστε επαγγελματίας και σας αξίζει η επαγγελματική εκτίμηση για τη δουλειά που κάνετε—γι' αυτό ζητήστε την αύξηση σας με σιγουριά!

Η Melissa Rudy διευθύνει μια ανεξάρτητη επιχείρηση γραφής, Λέξεις από τη Μελίσα , από το γραφείο της στο Σινσινάτι του Οχάιο. Αποφοίτησε από το Πανεπιστήμιο του Σινσινάτι με πτυχίο στην αγγλική λογοτεχνία και δημοσιογραφία.


Previous:

Next: