• Βρέφη
• Δημιουργία οικογένειας
• Παιδιά
• Γονεϊκότητα – γενικά
• Νεογέννητα
• Έφηβοι
• Νήπια
• Εγκυμοσύνη

Πώς να ζητήσετε άδεια για διακοπές και γιορτές;

Θυμηθείτε ότι το να είστε νάνυ ή φροντιστής είναι σαν οποιαδήποτε άλλη δουλειά. Όταν θέλετε να πάρετε διακοπές ή μια μέρα ελεύθερη, χρειάζεστε έγκριση από τον εργοδότη σας πρώτα.

Και όταν προσλαμβάνεστε για πρώτη φορά, μιλήστε για τους όρους σας — μισθός, ώρες και παροχές (σαν διακοπές!) — και έρθετε σε συμφωνία για αυτό που λειτουργεί καλύτερα για εσάς και τον εργοδότη σας.

Εδώ είναι έξι ερωτήσεις που οι φροντιστές συχνά έχουν για την άδεια.
 

1. Τι Τύπο Άδειας Μπορείτε να Πάρετε;
   Ένα από τα στοιχεία που πρέπει να συζητηθούν πριν ξεκινήσετε μια νέα δουλειά είναι η άδεια — και αν είναι πληρωμένη ή ανεπλήρωτη. Σύμφωνα με την Έρευνα Μισθών και Παροχών 2013 της Διεθνούς Ένωσης Νάνυ (INA), το 66 τοις εκατό των νάνυ λαμβάνουν πληρωμένες γιορτές. Ποιες μέρες και για πόσο καιρό ποικίλλουν ανάμεσα στις οικογένειες. Οι πιο συνηθισμένες είναι:

   • Πρωτοχρονιά
   • Ημέρα Μνήμης
   • Ημέρα Ανεξαρτησίας
   • Ημέρα Εργασίας
   • Ευχαριστήρια
   • Χριστούγεννα

   Οι προσωπικές μέρες διακοπών επίσης ποικίλλουν. Είναι συνηθισμένο να λαμβάνετε δύο εβδομάδες. Ίσως μια εβδομάδα να συμπίπτει με τις διακοπές της οικογένειας και μια εβδομάδα να είναι thờiμα της επιλογής σας.

   Και σύμφωνα με την έρευνα της INA, το 47 τοις εκατό των νάνυ λαμβάνουν πληρωμένες άδειες ασθένειας — συνήθως περίπου τέσσερις ή πέντε.
    

2. Πότε Πρέπει να Μιλήσετε για την Άδεια;
   Είναι σημαντικό να σχεδιάσετε με τον εργοδότη σας πόση άδεια είναι ΟΚ, ποιες γιορτές είναι ελεύθερες και πόσες άδειες ασθένειας επιτρέπονται. Και τι είναι πληρωμένο έναντι ανεπλήρωτου!

   «Είναι καλύτερο να διαπραγματεύεστε την άδεια την ίδια στιγμή που διαπραγματεύεστε το [μισθό] σας», λέει η εκτελεστική couch και συγγραφέας του «Βρείτε το Γλυκό Σημάδι», Καρεν Ελισάγκα. Αν υπάρχουν συγκεκριμένες γιορτές που είναι σημαντικές για εσάς, αναφέρετέ τις νωρίς. Οι γιορτές είναι απασχολημένος καιρός για όλους, και μερικές οικογένειες μπορεί να χρειάζονται υποστήριξη κατά την Ευχαριστήρια ή τα Χριστούγεννα.

   Θα θέλετε επίσης να σχεδιάσετε πότε θα θέλατε να πάρετε διακοπές. Πολλές οικογένειες έχουν τις δικές τους διακοπές προγραμματισμένες. Βρείτε πότε είναι και αν θέλουν να πάτε μαζί τους στις οικογενειακές διακοπές. Αν θα μείνετε στο σπίτι, αυτός ο χρόνος είναι πληρωμένος ή ανεπλήρωτος;

   Το να κάνετε αυτές τις συζητήσεις νωρίς είναι ουσιωδές για την αποφυγή conflicts τελευταίας στιγμής. «Το χειρότερο πράγμα που μπορείτε να κάνετε είναι να ρωτήσετε την οικογένεια δύο εβδομάδες πριν αποφασίσετε να πηδήξετε σε αεροπλάνο για την Κόστα Ρίκα», λέει η Άννα Φอกς, νάνυ 10 ετών από τη Λος Άντζελες. «Κατανοήστε τι δουλεύει για εσάς και την οικογένεια. Έτσι και οι δύο πλευρές μπορούν να μπουν σε συμφωνία, και τα πάντα είναι ορισμένα εκ των προτέρων».
    

3. Πώς να Εγγυηθείτε την Άδεια;
   Ο ευκολότερος τρόπος να καταλήξετε στην άδεια είναι να τη συμπεριλάβετε στην εργασιακή συμφωνία. Αν και δεν απαιτείται νομικά, ένα συμβόλαιο νάνυ παρέχει πλαίσιο για εσάς και τον εργοδότη σας να ορίσετε ξεκάθαρες προσδοκίες από την αρχή και να γράψετε τα πάντα.

4. Πώς να Προγραμματίσετε την Άδειά σας;
   Μόλις εσείς και ο εργοδότης σας συμφωνήσετε για την άδεια, βάλτε την στο ημερολόγιο. Πολλές οικογένειες προτιμούν να κρατούν κοινό ημερολόγιο — χαρτί ή ηλεκτρονικό — όπου όλοι μπορούν να δουν τις προγραμματισμένες μέρες ελεύθερας. Το ημερολόγιο μπορεί φυσικά να είναι ελαστικό, καθώς οι ανάγκες και τα γεγονότα αλλάζουν καθ' όλο το χρόνο. Το κλειδί είναι να βεβαιωθείτε ότι όλοι καταλαβαίνουν τους κανόνες για τον προγραμματισμό και πώς να κρατήσετε όλους ενημερωμένους.

   Έτσι, ο jefe σας έχει χρόνο να σχεδιάσει και πιθανώς να προσλάβει φροντίδα υποστήριξης.
    

5. Πώς να Διαχειριστείτε Άδεια Τελευταίας Στιγμής ή Απροσδόκητη;
   Όχι όλη η άδεια μπορεί να προγραμματιστεί. Όλοι αρρωσταίνουμε, έχουμε οικογενειακές εκτακτά ανάγκες ή απρόβλεπτα γεγονότα που απαιτούν μέρες ελεύθερας. Οι εργοδότες είναι επίσης άνθρωποι, και το καταλαβαίνουν. Το βασικό είναι να ρυθμίσετε ένα σύστημα ειδοποίησης που σας επιτρέπει να φτάσετε εύκολα την οικογένειά σας για να τους πείτε ότι θα λείψετε. Ορισμένες οικογένειες επικοινωνούν μέσω SMS, ενώ άλλες προτιμούν email ή τηλέφωνο. Βρείτε τι δουλεύει καλύτερα για τον εργοδότη σας και χρησιμοποιήστε το σύστημα τους.
    

6. Ποια Είναι τα Κλειδιά της Επιτυχίας Όταν Παίρνετε Άδεια;
   Το πιο σημαντικό μέρος της άδειας είναι να είστε ειλικρινείς με τον εργοδότη σας. «Η ειλικρίνεια είναι η καλύτερη πολιτική», προσφέρει η Ταμί Γκολντ, ειδική φροντίδας παιδιού στο Gold Parent Coaching. «Όλοι επιτρέπονται προσωπικές μέρες», λέει. Απλά δεν θέλετε να πιάσετε παίρνοντας άδεια ασθένειας, και ο εργοδότης σας να δει μια φωτογραφία που ανεβάζετε στο Instagram εσείς και ο φίλος σας στην παραλία.

Το βασικό είναι να μην αφήσετε αυτό το σχεδιασμό στην τελευταία στιγμή. Το να διατηρήσετε ανοιχτές τις γραμμές επικοινωνίας θα σας βοηθήσει εσάς και τον εργοδότη σας να διατηρήσετε μια εμπιστευτική σχέση.

Η Τιφάνι Σμιθ έχει γράψει για All You, Time for Kids και το Boston Globe. Και, ως πρώην ντουντούλα, ξέρει πολλά για διασκεδαστικά παιχνίδια για παιδιά. Ακολουθήστε την στο Twitter στο @tiffanyiswrite.