Πώς πρέπει να ζητήσετε άδεια για διακοπές και διακοπές;
Να θυμάστε ότι το να είσαι νταντά ή φροντιστής είναι ακριβώς όπως κάθε άλλη δουλειά. Όταν θέλετε να κάνετε διακοπές ή μια μέρα άδειας, χρειάζεστε πρώτα έγκριση από τον εργοδότη σας.
Και όταν προσλάβετε για πρώτη φορά, μιλήστε για τους όρους σας — μισθό, ώρες και παροχές (όπως διακοπές!) — και καταλήξτε σε συμφωνία για το τι λειτουργεί καλύτερα για εσάς και τον εργοδότη σας.
Ακολουθούν έξι ερωτήσεις που έχουν συχνά οι φροντιστές σχετικά με τη λήψη άδειας.
-
Τι είδους άδεια μπορείτε να πάρετε;
Ένα από τα θέματα που πρέπει να συζητήσετε πριν ξεκινήσετε μια νέα δουλειά είναι η άδεια — και αν είναι αμειβόμενη ή μη. Σύμφωνα με την Ετήσια Έρευνα Μισθών και Παροχών του 2013 της Διεθνούς Ένωσης Νταντών (INA), στο 66 τοις εκατό των νταντών δίνονται αμειβόμενες διακοπές. Ποιες ημέρες και για πόσο διάστημα διαφέρουν μεταξύ των οικογενειών. Τα πιο συνηθισμένα είναι:- Πρωτοχρονιά
- Ημέρα Μνήμης
- Ημέρα Ανεξαρτησίας
- Εργατική Πρωτομαγιά
- Ημέρα των Ευχαριστιών
- Χριστούγεννα
Οι προσωπικές ημέρες διακοπών ποικίλλουν επίσης. Είναι σύνηθες να παίρνετε άδεια δύο εβδομάδων. Ίσως μια εβδομάδα να συμπίπτει με τις οικογενειακές διακοπές και μια εβδομάδα να είναι η ώρα της επιλογής σας.
Και σύμφωνα με την έρευνα του INA, το 47 τοις εκατό των νταντάδων αμείβονται ημέρες ασθενείας — συνήθως περίπου τέσσερις ή πέντε.
-
Πότε πρέπει να μιλάτε για ρεπό;
Είναι σημαντικό να σχεδιάσετε με τον εργοδότη σας πόσο χρόνο είναι εντάξει οι διακοπές, ποιες διακοπές είναι δωρεάν και πόσες ημέρες ασθενείας επιτρέπονται. Και τι πληρώνεται έναντι απλήρωτων!«Είναι καλύτερο να διαπραγματεύεστε το ρεπό την ίδια στιγμή που διαπραγματεύεστε τις [την αμοιβή σας]», λέει η εκτελεστική προπονήτρια και συγγραφέας του «Find Your Sweet Spot», Karen Elizaga. Εάν υπάρχουν συγκεκριμένες διακοπές που είναι σημαντικές για εσάς, αναφέρετέ τις νωρίς. Οι διακοπές είναι μια πολυάσχολη περίοδος για όλους και ορισμένες οικογένειες μπορεί να χρειαστούν υποστήριξη κατά τη διάρκεια της Ημέρας των Ευχαριστιών ή των Χριστουγέννων.
Θα θελήσετε επίσης να προγραμματίσετε πότε θα θέλατε να κάνετε διακοπές. Πολλές οικογένειες έχουν προγραμματισμένες τις δικές τους διακοπές. Μάθετε πότε είναι και αν θέλουν να πάτε μαζί τους στις οικογενειακές διακοπές. Εάν θα μείνετε σπίτι, είναι αυτός ο χρόνος πληρωμένος ή απλήρωτος;
Το να κάνετε αυτές τις συνομιλίες νωρίς είναι απαραίτητο για την αποφυγή συγκρούσεων της τελευταίας στιγμής. «Το χειρότερο πράγμα που πρέπει να κάνετε θα ήταν να ρωτήσετε την οικογένεια δύο εβδομάδες πριν αποφασίσετε να επιβιβαστείτε σε ένα αεροπλάνο για την Κόστα Ρίκα», λέει η 10χρονη βετεράνος της νταντά, Άννα Φοξ, από το Λος Άντζελες. «Υποθέστε τι λειτουργεί για εσάς και την οικογένεια. Με αυτόν τον τρόπο και τα δύο μέρη μπορούν να συνάψουν συμφωνία και όλα έχουν ρυθμιστεί εκ των προτέρων."
-
Πώς εγγυάστε το ρεπό;
Ο ευκολότερος τρόπος για να διευθετήσετε την άδεια είναι να το συμπεριλάβετε στη συμφωνία εργασίας σας. Αν και δεν απαιτείται νομικά, μια σύμβαση νταντάς παρέχει ένα πλαίσιο για εσάς και τον εργοδότη σας για να θέσετε ξεκάθαρες προσδοκίες από την αρχή και να λάβετε τα πάντα γραπτώς.
-
Πώς πρέπει να προγραμματίσετε το ρεπό σας;
Μόλις συμφωνήσετε εσείς και ο εργοδότης σας για την ώρα των διακοπών, βάλτε τον στα βιβλία. Σε πολλές οικογένειες αρέσει να διατηρούν ένα κοινόχρηστο ημερολόγιο — έντυπο ή ηλεκτρονικό — όπου όλοι μπορούν να δουν προγραμματισμένες ρεπό. Το ημερολόγιο μπορεί φυσικά να είναι ευέλικτο, καθώς οι ανάγκες και τα γεγονότα αλλάζουν κατά τη διάρκεια του έτους. Το κλειδί είναι να βεβαιωθείτε ότι όλοι κατανοούν τους κανόνες σχετικά με τον προγραμματισμό και πώς να ενημερώνονται όλοι.Με αυτόν τον τρόπο, το αφεντικό σας έχει χρόνο να σχεδιάσει και ενδεχομένως να προσλάβει εφεδρική φροντίδα παιδιών.
-
Πώς πρέπει να αντιμετωπίζετε την τελευταία στιγμή ή την απροσδόκητη άδεια;
Δεν μπορεί να προγραμματιστεί όλη η άδεια. Όλοι αρρωσταίνουμε, έχουμε οικογενειακά επείγοντα περιστατικά ή απρόβλεπτα γεγονότα που απαιτούν ρεπό. Οι εργοδότες είναι επίσης άνθρωποι και το καταλαβαίνουν. Το κύριο πράγμα είναι να δημιουργήσετε ένα σύστημα ειδοποιήσεων που σας επιτρέπει να προσεγγίζετε εύκολα την οικογένειά σας για να τους ενημερώσετε ότι θα είστε έξω. Ορισμένες οικογένειες επικοινωνούν μέσω μηνύματος κειμένου, ενώ άλλες όπως το email ή το τηλέφωνο. Μάθετε τι λειτουργεί καλύτερα για τον εργοδότη σας και χρησιμοποιήστε το σύστημά του.
-
Ποια είναι τα κλειδιά για την επιτυχία όταν παίρνετε χρόνο;
Το πιο σημαντικό μέρος της άδειας είναι να είστε ειλικρινείς με τον εργοδότη σας. «Η ειλικρίνεια είναι η καλύτερη πολιτική», λέει η Tammy Gold, ειδικός στη φροντίδα παιδιών στο Gold Parent Coaching. «Σε όλους μας επιτρέπονται προσωπικές μέρες», λέει. Απλώς δεν θέλετε να σας πιάσουν να παίρνετε μια μέρα ασθενείας και βάζετε τον εργοδότη σας να δει μια φωτογραφία που δημοσιεύετε στο Instagram με εσάς και τον φίλο σας στην παραλία.
Το κύριο πράγμα είναι να μην αφήσετε αυτόν τον προγραμματισμό για την τελευταία στιγμή. Η διατήρηση των γραμμών επικοινωνίας ανοιχτά θα βοηθήσει εσάς και τον εργοδότη σας να διατηρήσετε μια σχέση εμπιστοσύνης.
Η Η Τίφανι Σμιθ έχει γράψει για το Όλοι εσείς, Ώρα για παιδιά και το Boston Globe. Και, ως πρώην μπέιμπι σίτερ, ξέρει πολλά για διασκεδαστικά παιχνίδια για να παίζει με τα παιδιά. Ακολουθήστε την στο Twitter στο @tiffanyiswrite.
-
Σειρά, Τροφή! - Σύστημα για τη μείωση του κινδύνου τροφικών αλλεργιών Οι τροφικές αλλεργίες αυξάνονται. Ακόμα και σε οικογένειες χωρίς προηγούμενο ιστορικό τροφικών αλλεργιών, μπορεί να αναπτυχθεί αλλεργία, που μπορεί να κάνει την εισαγωγή αυτών τ -
Δύο φορές το χρόνο, τα ρολόγια πέφτουν προς τα εμπρός ή πέφτουν πίσω για τη θερινή ώρα (DST) και η αλλαγή της ώρας απειλεί να προκαλέσει τον όλεθρο στα προγράμματα ύπνου των παιδιών και στη λογική των γονιών. Στην πραγματικότητα, οι ερευνητές λένε ότ -
Εκπαίδευση γιογιό. Είναι ποτέ οι μαμάδες και οι μπαμπάδες έτοιμοι για αυτό (ακόμα κι αν το παιδί τους φαίνεται να είναι); Σίγουρα, είναι υπέροχο να χάνεις τις πάνες για τα καλά, αλλά η διαδικασία, με τα αυτοκόλλητα, τις ευχάριστες κουβέντες και — την
