• Τα μωρά
• Η οικοδόμηση ενός Οικογένεια
• παιδιά
• Γενικά Γονείς
• Νεογέννητα
• Οι έφηβοι
• νήπια
• εγκυμοσύνη

Τι πρέπει να γνωρίζουν οι οικογένειες σχετικά με τη Διακήρυξη των Δικαιωμάτων Οικιακών Εργαζομένων

Η οικιακή βοήθεια είναι σωτήρια για πολλές οικογένειες. Οι φροντιστές που φροντίζουν μικρά παιδιά, ηλικιωμένους γονείς, κατοικίδια ή σπίτια μπορούν να μειώσουν πολύ το άγχος. Όμως, παρ' όλη την ανακούφιση που σας προσφέρουν, ίσως εκπλαγείτε αν μάθετε ότι αυτοί οι οικιακόι υπάλληλοι (ή οι οικιακές βοηθοί) είναι από τις πιο απροστάτευτες ομάδες εργαζομένων, με λίγες ομοσπονδιακές προστασίες για διακρίσεις, παρενόχληση, ρεπό ή διακοπές.

Αλλά τα κράτη υιοθετούν σιγά-σιγά ή τουλάχιστον συζητούν μια Διακήρυξη των Δικαιωμάτων των Οικιακών Εργαζομένων για να το αλλάξουν αυτό.

"Αυτό το έργο είναι πραγματική δουλειά και μια επίσημη σχέση", λέει ο Ai-jen Poo, διευθυντής της Εθνικής Συμμαχίας Οικιακών Εργαζομένων (NDWA), "και θα πρέπει να αντιμετωπίζεται ως τέτοια."

Εάν έχετε ακούσει για αυτούς τους νόμους που αλλάζουν και αναρωτιέστε πώς σας επηρεάζουν, ακολουθήστε τις συμβουλές που θα σας βοηθήσουν.

Οι νομοθέτες των πολιτειών στην Καλιφόρνια, το Κονέκτικατ, τη Χαβάη, το Ιλινόις, τη Μασαχουσέτη, τη Νεβάδα, τη Νέα Υόρκη και το Όρεγκον ψήφισαν τις δικές τους εκδοχές του Διακήρυξης των Δικαιωμάτων των Οικιακών Εργαζομένων. Κάθε νόμος είναι διαφορετικός, αλλά αφορά τους περισσότερους οικιακούς υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένων των νταντάδων, των μπέιμπι σίτερ, των ανώτερων φροντιστών και μερικές φορές των οικονόμων που εργάζονται σε ιδιωτικά σπίτια.

Κοινά θέματα σε κάθε νόμο ήταν η επέκταση των υπερωριών, η απαίτηση γραπτών ειδοποιήσεων μισθών ή συμβάσεων, η υποχρεωτική άδεια μετ' αποδοχών και η συμπερίληψη των οικιακών υπαλλήλων στους κρατικούς νόμους που διέπουν την παρενόχληση και τις διακρίσεις στο χώρο εργασίας. Εάν θέλετε να μάθετε λεπτομέρειες με βάση τον τόπο διαμονής σας, το Care.com HomePay έχει πάντα τις πιο ενημερωμένες πληροφορίες σχετικά με τη νομοθεσία για την απασχόληση των νοικοκυριών ανά πολιτεία.

Για οικογένειες που ζουν σε άλλες πολιτείες

"Ως εργοδότης, η ευθύνη σας είναι να παραμένετε ενήμεροι με κάθε νέα νομοθεσία που θα επηρεάσει τον τρόπο διαχείρισης του υπαλλήλου του νοικοκυριού σας", λέει ο Tom Breedlove, Sr. Director of

Care.com HomePay

. "Οι εργοδότες που επιλέγουν να μην συμμορφωθούν παίρνουν ένα ρίσκο."

Ο φροντιστής σας φροντίζει την οικογένειά σας — θα πρέπει να τη φροντίζετε σε αντάλλαγμα. Ακόμα κι αν οι νόμοι περί Διακήρυξης Δικαιωμάτων Οικιακών Εργαζομένων δεν έχουν φτάσει ακόμα στην πολιτεία σας, θα πρέπει να εξετάσετε το ενδεχόμενο να υιοθετήσετε ορισμένες πτυχές τους. Θα δείξει στον υπάλληλο σας ότι εκτιμάτε τις υπηρεσίες του και θέλετε να τους συμπεριφέρεστε σαν τον επαγγελματία που είναι. Ένα σπουδαίο πρώτο βήμα είναι η σύναψη μιας επίσημης σύμβασης που θα καθορίζει τις λεπτομέρειες της απασχόλησής τους και τυχόν οφέλη που θα λάβουν. Χρησιμοποιήστε αυτό το δείγμα σύμβασης ως σημείο εκκίνησης.

Για ερωτήσεις σχετικά με τις αρμοδιότητές σας

«Πολλοί εργοδότες θέλουν να κάνουν το σωστό», λέει ο Poo. "Απλώς χρειάζονται βοήθεια."

Εάν έχετε σύγχυση σχετικά με μια απαίτηση στην πολιτεία σας, μπορείτε να καλέσετε το Care.com HomePay στο (888) 273-3356 και θα χαρεί να σας εξηγήσει ποιες είναι οι ευθύνες σας. Μπορείτε επίσης να απευθυνθείτε σε έναν δικηγόρο που ειδικεύεται στις πρακτικές απασχόλησης και εργασίας.

Εάν είστε φροντιστής, διαβάστε αυτό το άρθρο σχετικά με το Τι πρέπει να γνωρίζουν οι φροντιστές σχετικά με τη Διακήρυξη των δικαιωμάτων των οικιακών εργαζομένων.

Τα επόμενα βήματά σας:

• Βρείτε τον κατάλληλο φροντιστή
• Ορίστε έναν προϋπολογισμό για τις ανάγκες φροντίδας σας
• Μάθετε πώς το HomePay μπορεί να διαχειριστεί τη μισθοδοσία και τους φόρους για εσάς