• Τα μωρά
• Η οικοδόμηση ενός Οικογένεια
• παιδιά
• Γενικά Γονείς
• Νεογέννητα
• Οι έφηβοι
• νήπια
• εγκυμοσύνη

Τι πρέπει να γνωρίζετε για τα οφέλη της Care.com

Οι φροντιστές παρέχουν στις οικογένειες μας και στις κοινότητές μας ανεκτίμητες υπηρεσίες:φροντίζουν τα παιδιά μας, τα κατοικίδια ζώα μας, τους ηλικιωμένους μας και τα σπίτια μας. Αυτοί οι φροντιστές παίζουν αναπόσπαστο ρόλο βοηθώντας μας να διαχειριζόμαστε τη ζωή μας – και τη λογική μας – σε καθημερινή βάση. Ωστόσο, η συντριπτική πλειονότητα των φροντιστών δεν λαμβάνει κανενός είδους παροχές από τους εργοδότες τους ή δεν έχει κανέναν τρόπο πρόσβασης σε αυτά.

Για την αντιμετώπιση αυτής της ανάγκης, η Care.com ξεκίνησε το πρόγραμμα Care.com Benefits. Πρόσφατα πραγματοποιήσαμε μια ζωντανή συνομιλία στο Facebook για να δώσουμε μια πιο εμπεριστατωμένη εξήγηση του γιατί δημιουργήσαμε αυτό το πρόγραμμα και πώς λειτουργεί. Αν το χάσατε, μπορείτε να βρείτε το πλήρες βίντεο εδώ.

https://www.youtube.com/watch?v=6ibU-UfpBV8

Δεν υπάρχει χρόνος για παρακολούθηση; Στη συνέχεια, εδώ είναι οι επτά μεγαλύτερες προτάσεις που πρέπει να γνωρίζετε:

1. Σε κανέναν δεν αρέσει να μιλάει για χρήματα
   Τα χρήματα είναι ήδη ένα ευαίσθητο θέμα. Για τους φροντιστές, η συζήτηση για τα «χρήματα» μπορεί να γίνει ιδιαίτερα δύσκολη όταν προσπαθούν να ζητήσουν από τους εργοδότες να τους πληρώσουν νόμιμα, σε αντίθεση με το κάτω από το τραπέζι. Στην πραγματικότητα, μπορεί να είναι τόσο τρομακτικό που πολλοί καταλήγουν να μην συζητούν καθόλου.

> Μάθετε περισσότερα σχετικά με τη νόμιμη πληρωμή των φροντιστών

2. Οι φροντιστές δεν λαμβάνουν ασφαλιστική κάλυψη υγείας
   Η National Domestic Workers Alliance διεξήγαγε πρόσφατα μια έρευνα που ανακάλυψε ότι το 65% των οικιακών εργαζομένων δεν έχουν ασφάλιση υγείας και μόνο το 4% έχει ασφαλιστική κάλυψη από τον εργοδότη.
   
3. Οι φροντιστές δεν λαμβάνουν κάλυψη συνταξιοδότησης
   Οι φροντιστές όπως οι νταντάδες, οι κάτοικοι πλήρους απασχόλησης, οι περιπατητές σκύλων και οι ανώτεροι βοηθοί διαδραματίζουν κρίσιμο ρόλο στη ζωή μας, και ωστόσο πολύ λίγοι από αυτούς έχουν πραγματικά πρόσβαση σε ζωτικής σημασίας παροχές συνταξιοδότησης ή/και κοινωνικής ασφάλισης. Στην πραγματικότητα, λιγότερο από το 2% των οικιακών εργαζομένων λαμβάνουν συνταξιοδοτικά ή συνταξιοδοτικά ταμεία από τους βασικούς εργοδότες τους. Επιπλέον, λιγότερο από το 9% των φροντιστών εργάζονται για εργοδότες που πληρώνουν στην Κοινωνική Ασφάλιση.
   
4. Είναι σημαντικό να προσέχουμε τους ανθρώπους που μας φροντίζουν
   Πολλοί φροντιστές δυσκολεύονται οικονομικά. Σίγουρα, επέλεξαν αυτόν τον τομέα εργασίας, κυρίως επειδή το αγαπούν, αλλά χωρίς πρόσβαση σε παροχές συνταξιοδότησης ή κοινωνικής ασφάλισης, πολλοί φροντιστές δυσκολεύονται να φροντίσουν τον εαυτό τους και τις οικογένειές τους. Ζουν με συγγενείς. Δέχονται κρατικές επιδοτήσεις. Αυτές δεν είναι ιδανικές συνθήκες για τους ανθρώπους που πρέπει να δώσουμε τα πάντα στα αγαπημένα μας πρόσωπα.
   
5. Το Care.com Benefits είναι ένας τρόπος για να βοηθήσουν οι οικογένειες
   Η πλατφόρμα παροχών που παρέχει στους φροντιστές στο Care.com έχουν πρόσβαση σε υγειονομική και οδοντιατρική κάλυψη και τους επιτρέπει να κερδίζουν ακόμη περισσότερα από οφέλη μέσω του προγράμματος Care Benefit Bucks. Το Care Benefit Bucks δίνει τη δυνατότητα στους εργοδότες να συνεισφέρουν πραγματικά στα οφέλη των φροντιστών τους. οφέλη που χρειάζονται για να φροντίσουν τον εαυτό τους και τις οικογένειές τους για μεγάλο χρονικό διάστημα. Με αυτόν τον τρόπο, οι οικογένειες μπορούν να βοηθήσουν τους αγαπημένους τους φροντιστές να προετοιμαστούν για ένα πιο ασφαλές οικονομικά μέλλον.
   
6. Δείτε πώς λειτουργεί
   Όταν μια οικογένεια πραγματοποιεί μια πληρωμή στην πλατφόρμα πληρωμών Care.com, ένα ποσοστό αυτής της χρέωσης συναλλαγής θα πάει στο πρόγραμμα Care.com Benefits. Ο φροντιστής συγκεντρώνει χρήματα για παροχές φροντίδας στα οποία μπορεί να έχει πρόσβαση στον λογαριασμό του στο Care.com — τα οποία μπορούν να αθροίζονται όταν λαμβάνουν πληρωμές από πολλές οικογένειες! (Για να επαναλάβουμε:αυτό το ποσοστό προέρχεται από το τέλος συναλλαγής, ΟΧΙ από τον μισθό του φροντιστή.) Οι οικογένειες έχουν επίσης τη δυνατότητα να διπλασιάσουν το ποσοστό συνεισφοράς.

   Οι φροντιστές μπορούν στη συνέχεια να βάλουν αυτά τα χρήματα για τα οφέλη φροντίδας για να πληρώσουν πράγματα όπως ασφάλιση υγείας, επισκέψεις γιατρού, συνταγές, έξοδα μεταφοράς και εκπαίδευση. Συνολικά, οι φροντιστές μπορούν να εξαργυρώσουν έως και 500 $ κατά τη διάρκεια ενός έτους.
   

7. Προσφέρει οφέλη φροντίδας, με αριθμούς
   Για παράδειγμα, οι οικονόμοι στο Care.com κερδίζουν κατά μέσο όρο περίπου 19 $ την ώρα. Εάν μια οικονόμος εργάζεται 20 ώρες σε μια εβδομάδα, θα συγκεντρώσει 7,60 $ σε δολάρια παροχών φροντίδας. Μπορεί να μην φαίνεται πολύ, αλλά πιστέψτε μας, αθροίζεται. Σε ένα χρόνο, εκτός από τον μισθό της, η ίδια οικονόμος θα έχει κερδίσει επιπλέον 395 $ για τα επιδόματά της.

Και αν θέλετε να μάθετε περισσότερα σχετικά με την αποστολή μας να επαγγελματοποιήσουμε τους φροντιστές, μη διστάσετε να δείτε το βίντεο από μια άλλη από τις ζωντανές συνομιλίες μας στο Facebook παρακάτω!