Πώς οι Νάνιες Μπορούν να Υποβάλουν Αίτηση για Εργατική Ασφάλιση

Κανείς δεν το βλέπει ποτέ να έρχεται, αλλά ο τραυματισμός στη δουλειά μπορεί να συμβεί σε οποιονδήποτε. Και ως φροντιστής παιδιών, έχετε πολλές φυσικές υποχρεώσεις που σας κάνουν ακόμα πιο ευάλωτους.

Αν είστε νάνια, μπορείτε να στραβώσετε τον αστράγαλο παίζοντας με τα παιδιά ή να καείτε μαγειρεύοντας. Οι οικιακοί βοηθοί μπορούν να ξεφουτρώσουν και να πέσουν σε υγρά πάτωμα και οι φροντιστές ηλικιωμένων να στραβώσουν τη λουμπάρदा βοηθώντας τους γερόντες εργοδότες τους.

Αν γίνετε άρρωστοι ή τραυματιστείτε ενώ είστε στη δουλειά, μπορεί να μπορείτε να υποβάλετε αίτηση εργατικής ασφάλισης για να βοηθήσετε να πληρώσετε για χαμένο χρόνο εργασίας και ιατρικά έξοδα. Ελπίζουμε να ξέρετε ήδη αν ο εργοδότης σας καλύπτεται από ασφάλιση εργατικής ασφάλισης. Οχι όλες οι πολιτείες απαιτούν κάλυψη και, ακόμα και όταν το κάνουν, δεν κάθε εργοδότης συμμορφώνεται. Ιδανικά, αυτό είναι ερώτημα που ρωτήσατε στη διαδικασία συνέντευξης και η απάντηση είναι ναι!

«Όταν μια οικογένεια έχει πολιτική εργατικής ασφάλισης, δεν φορτίζονται με την πληρωμή των μισθών ή των ιατρικών λογαριασμών του υπαλλήλους τους ενώ είναι absent», λέει ο Том Μπριντλόφ, Director του Care.com HomePay. «Η ασφαλιστική εταιρεία φροντίζει τα οφέλη και η οικογένεια μπορεί να χρησιμοποιήσει τα χρήματα που συνήθως πληρώνει στον υπαλλήλο τους για να προσλάβει backup φροντίδα ενώ ανακτιούνται.»

Αν ο εργοδότης σας δεν έχει πολιτική, μιλήστε μαζί τους για αυτό σήμερα. Το Care.com HomePay έχει ένα πρόγραμμα που λέγεται HomeStaff Protect που παρέχει τις οικογένειες με πρόσβαση σε πρώτης κλάσης πάροχο ασφάλισης εργατικής ασφάλισης. Μπορούν γρήγορα να λάβουν δωρεάν προσφορά και να αγοράσουν πολιτική — ακόμα και αν δεν διαχειρίζονται την μισθοδοσία και τους φόρους σας μέσω HomePay.

Αν ποτέ τραυματιστείτε στη δουλειά, εδώ είναι τι πρέπει να κάνετε:

  1. Πάρτε Ιατρική Φροντίδα
    Αν ο τραυματισμός σας χρειάζεται άμεση, επείγουσα φροντίδα, πάρτε ιατρική φροντίδα πρώτα. Πηγαίνετε στο ταμείο επείγουσας ανάγκης ή στον ιατρό σας πρώτης φροντίδας. Ο εργοδότης σας μπορεί να προτείνει ιατρό αν δεν έχετε κανονικό.
    Τα καλά νέα είναι ότι, αν είστε στη δουλειά, θα καλυφθείτε ακόμα και αν δεν είστε στο κανονικό σας μέρος εργασίας. Έτσι αν συνοδεύετε μια οικογένεια στις διακοπές τους στο Disney World ως νάνια, εξακολουθείτε να είστε καλυμμένοι.
  2. Ενημερώστε τον Εργοδότη σας
    Αφήστε τον εργοδότη σας να ξέρει για τον τραυματισμό σας το συντομότερο δυνατόν ώστε να μπορούν να αναφέρουν το συμβάν στην ασφαλιστική εταιρεία. Αν πρέπει να επισκεφθείτε ταμείο επείγουσας ανάγκης, θα ρωτήσουν στο νοσοκομείο αν τραυματίσατε στη δουλειά. Αν ναι, ο ιατρικός πάροχος θα απευθυνθεί στον εργοδότη σας για πληροφορίες ασφάλισης εργατικής ασφάλισης.
  3. Περιμένετε Κλήση από την Ασφαλιστική Εταιρεία
    Είναι εξαιρετικά συχνό ένας claims adjuster να επικοινωνήσει μαζί σας ώστε να μπορέσουν να συστήσουν το συμβάν. Μπορεί να μιλήσουν επίσης με τον εργοδότη σας και τον ιατρό που παρείχε ιατρική φροντίδα για εσάς. Ο adjuster δεν προσπαθεί να αποδεσμεύσει την ιστορία σας — απλώς θέλουν να πάρουν μια καλή εικόνα του τι συνέβη.
  4. Αποδεχτείτε Πληρωμή
    Η ασφάλιση εργατικής ασφάλισης καλύπτει τυπικά 60 έως 70 τοις εκατό των χαμένων μισθών σας για τόσο καιρό όσο ο τραυματισμός σας σας κρατάει μακριά από τη δουλειά. Τα ιατρικά σας έξοδα θα καλυφθούν 100 τοις εκατό, ακόμα και αν η ανάκαμψη από τον τραυματισμό σας επεκτείνεται, και η ασφαλιστική εταιρεία θα πληρώσει απευθείας την ιατρική χρέωση.
  5. Αντιμετωπίστε ξανά Φλόγα
    Τι συμβαίνει αν ο τραυματισμός σας επιστρέψει; Αν ο τραυματισμός σας μπορεί να σχετίζεται με την αρχική σας αίτηση, ενημερώστε τον εργοδότη σας και πάρτε θεραπεία ξανά. Αν οι ιατροί κρίνουν ότι ο τραυματισμός σχετίζεται, θα είναι απλώς μέρος της αρχικής αίτησης. Η πολιτική εργατικής ασφάλισης του εργοδότη σας θα συνεχίσει να πληρώνει για επιπλέον θεραπεία αν είναι απαραίτητη.

Μπορείτε να Απορριφθείτε;
Τεχνικά, ναι, μπορείτε να απορριφθείτε, αλλά είναι απίθανο. Αν έχετε πραγματικό τραυματισμό και υποστηρίζεται από ιατρικά αρχεία, οι πιθανότητες να μην πάρετε εργατική ασφάλιση για τον τραυματισμό σας είναι αρκετά χαμηλές.

Τι Αν Ο Εργοδότης σας Δεν Είναι Καλυμμένος;
Η εργατική ασφάλιση δεν απαιτείται σε όλες τις πολιτείες, οπότε αν ο εργοδότης σας δεν έχει πολιτική, γίνεται tricky. «Οι περισσότερες ασφαλιστικές εταιρείες υγείας θα απορρίψουν κάλυψη για εργασιακό συμβάν επειδή είναι κάτι που μια πολιτική εργατικής ασφάλισης πρέπει να καλύψει», λέει ο Μπριντλόφ.

Όταν αντιμετωπίζετε αυτή την κατάσταση, μπορεί να πρέπει να πληρώσετε ολόκληρο το λογαριασμό για τα ιατρικά σας έξοδα αν η οικογένεια δεν είναι διατεθειμένη να βοηθήσει. Μερικοί υπαλλήλους εξετάζουν ακόμα την επιλογή να πάρουν νομικές δράσεις, που μπορεί να τεντώσει την εργασιακή σχέση.

«Η εργατική ασφάλιση είναι σαν οποιαδήποτε άλλη πολιτική ασφάλισης — ελπίζετε να μην την χρειαστείτε ποτέ, αλλά όταν την χρειαστείτε, αξίζει το βάρος της σε χρυσό», λέει ο Μπριντλόφ.

Η Τζούλια Κουίν-Σζέσουιλ είναι βραβευμένη freelance writer και μάνα δύο κοριτσιών. Ζει στη Ματσουσέτα και έχει γράψει για τοπικές και εθνικές δημοσιεύσεις.

Τα Επόμενα Βήματά σας:

  • Αναζητήστε δουλειές
  • Μάθετε για τα οφέλη της νόμιμης πληρωμής
  • Μάθετε περισσότερα για ασφάλιση

* Οι πληροφορίες που περιέχονται σε αυτό το άρθρο δεν πρέπει να χρησιμοποιηθούν για καμία πραγματική σχέση φροντίδας χωρίς τη συμβουλή και την καθοδήγηση ενός επαγγελματία συμβούλου που είναι εξοικειωμένος με όλα τα σχετικά γεγονότα. Οι πληροφορίες που περιέχονται εδώ είναι γενικής φύσεως και δεν προορίζονται ως νομική, φορολογική ή επενδυτική συμβουλή. Επιπλέον, οι πληροφορίες που περιέχονται εδώ μπορεί να μην είναι εφαρμόσιμες ή κατάλληλες για τις συγκεκριμένες περιστάσεις σας και μπορεί να απαιτούν εξέταση άλλων ζητημάτων.

Previous:

Next:

Παιδικός σταθμός & φροντίδα ημέρας