Πώς οι νταντάδες μπορούν να υποβάλουν αίτηση για αποζημίωση εργαζομένων

Κανείς δεν το βλέπει ποτέ να έρχεται, αλλά το να πληγωθείς στη δουλειά μπορεί να συμβεί σε οποιονδήποτε. Και ως πάροχος παιδικής φροντίδας, έχετε πολλά σωματικά καθήκοντα που σας κάνουν ακόμα πιο ευάλωτους.

Εάν είστε νταντά, μπορείτε να ρίξετε έναν αστράγαλο ενώ παίζετε με τα παιδιά ή να καείτε μαγειρεύοντας. Οι οικονόμοι μπορεί να γλιστρήσουν και να πέσουν σε βρεγμένα πατώματα και οι ηλικιωμένοι φροντιστές μπορεί να τεντώσουν την πλάτη τους ενώ βοηθούν τους ηλικιωμένους εργοδότες τους.

Εάν αρρωστήσετε ή τραυματιστείτε ενώ βρίσκεστε στη δουλειά, ίσως μπορείτε να υποβάλετε αξίωση αποζημίωσης εργαζομένων για να βοηθήσετε στην πληρωμή του χαμένου χρόνου εργασίας και των ιατρικών εξόδων. Ας ελπίσουμε ότι γνωρίζετε ήδη εάν ο εργοδότης σας καλύπτεται από ασφάλιση αποζημίωσης εργαζομένων. Δεν απαιτούν όλες οι πολιτείες κάλυψη και, ακόμη και όταν το κάνουν, δεν συμμορφώνεται κάθε εργοδότης. Στην ιδανική περίπτωση, αυτή είναι μια ερώτηση που κάνατε στη διαδικασία της συνέντευξης σας και η απάντηση είναι ναι!

«Όταν μια οικογένεια εφαρμόζει μια πολιτική αποζημίωσης εργαζομένων, δεν επιβαρύνεται με την πληρωμή των μισθών ή των ιατρικών λογαριασμών του υπαλλήλου της ενώ είναι έξω», λέει ο Tom Breedlove, Διευθυντής του Care.com HomePay. "Η ασφαλιστική εταιρεία φροντίζει για τα οφέλη και η οικογένεια μπορεί να χρησιμοποιήσει τα χρήματα που συνήθως πληρώνει στον υπάλληλο της για να προσλάβει εφεδρική φροντίδα ενώ αναρρώνει."

Εάν ο εργοδότης σας δεν έχει πολιτική, μιλήστε του για αυτό σήμερα. Το Care.com HomePay έχει ένα πρόγραμμα που ονομάζεται HomeStaff Protect που παρέχει στις οικογένειες πρόσβαση σε έναν κορυφαίο πάροχο ασφάλισης αποζημίωσης εργαζομένων. Μπορούν να λάβουν γρήγορα μια δωρεάν προσφορά και να αγοράσουν ένα συμβόλαιο – ακόμα κι αν δεν χειρίζονται τη μισθοδοσία και τους φόρους σας μέσω του HomePay.

Εάν τραυματιστείτε ποτέ στη δουλειά, ορίστε τι πρέπει να κάνετε:

  1. Λάβετε ιατρική φροντίδα
    Εάν ο τραυματισμός σας χρειάζεται άμεση, επείγουσα φροντίδα, ζητήστε πρώτα ιατρική βοήθεια. Πηγαίνετε στο δωμάτιο επειγόντων περιστατικών ή στον γιατρό πρωτοβάθμιας περίθαλψης. Ο εργοδότης σας μπορεί να συστήσει έναν γιατρό εάν δεν έχετε έναν κανονικό γιατρό.
    Τα καλά νέα είναι ότι, εάν είστε στη δουλειά, θα καλύπτεστε ακόμα κι αν δεν βρίσκεστε στον κανονικό χώρο εργασίας σας. Επομένως, εάν συνοδεύετε μια οικογένεια στις διακοπές της στο Disney World ως νταντά, είστε ακόμα καλυμμένοι.
  2. Ειδοποιήστε τον εργοδότη σας
    Ενημερώστε τον εργοδότη σας για τον τραυματισμό σας το συντομότερο δυνατό, ώστε να μπορεί να αναφέρει το περιστατικό στην ασφαλιστική εταιρεία. Εάν πρέπει να επισκεφτείτε ένα δωμάτιο έκτακτης ανάγκης, θα σας ρωτήσουν στο νοσοκομείο εάν τραυματιστήκατε στη δουλειά. Εάν ναι, ο πάροχος ιατρικής υπηρεσίας θα επικοινωνήσει με τον εργοδότη σας για πληροφορίες ασφάλισης αποζημίωσης εργαζομένων.
  3. Αναμένετε κλήση από την Ασφαλιστική Εταιρεία
    Είναι εξαιρετικά σύνηθες να επικοινωνήσει μαζί σας ένας υπεύθυνος προσαρμογής αξιώσεων, ώστε να μπορέσει να συνενώσει το περιστατικό. Μπορούν επίσης να μιλήσουν με τον εργοδότη σας και τον γιατρό που σας παρείχε ιατρική φροντίδα. Ο ρυθμιστής δεν προσπαθεί να δυσφημήσει την ιστορία σας – θέλει απλώς να έχει μια καλή εικόνα του τι συνέβη.
  4. Αποδοχή πληρωμής
    Η ασφάλιση αποζημίωσης εργαζομένων καλύπτει συνήθως το 60 έως 70 τοις εκατό των χαμένων μισθών σας για όσο διάστημα ο τραυματισμός σας σας κρατά εκτός εργασίας. Τα ιατρικά σας έξοδα θα καλυφθούν 100 τοις εκατό, ακόμη και αν παραταθεί η αποκατάσταση από τον τραυματισμό σας και η ασφαλιστική εταιρεία θα πληρώσει απευθείας την ιατρική χρέωση.
  5. Αντιμετώπισε μια έξαρση
    Τι θα συμβεί αν επιστρέψει ο τραυματισμός σας; Εάν ο τραυματισμός σας μπορεί να σχετίζεται με την αρχική σας αξίωση, ενημερώστε τον εργοδότη σας και λάβετε ξανά θεραπεία. Εάν οι γιατροί κρίνουν ότι ο τραυματισμός σχετίζεται, θα είναι απλώς μέρος της αρχικής αξίωσης. Η πολιτική αποζημίωσης των εργαζομένων του εργοδότη σας θα συνεχίσει να πληρώνει για πρόσθετη θεραπεία, εάν είναι απαραίτητο.

Μπορεί να σας αρνηθούν;
Τεχνικά, ναι, μπορεί να σας αρνηθούν, αλλά είναι απίθανο. Εάν έχετε έναν πραγματικό τραυματισμό και υποστηρίζεται από ιατρικά αρχεία, οι πιθανότητές σας να μην λάβετε αποζημίωση από τους εργαζομένους για τον τραυματισμό σας είναι αρκετά χαμηλές.

Τι γίνεται αν ο εργοδότης σας δεν καλύπτεται;
Η αποζημίωση των εργαζομένων δεν απαιτείται σε όλες τις πολιτείες, επομένως εάν ο εργοδότης σας δεν έχει μια πολιτική σε εφαρμογή, είναι δύσκολο. "Οι περισσότερες εταιρείες ασφάλισης υγείας θα απορρίψουν την κάλυψη για ένα περιστατικό που σχετίζεται με την εργασία επειδή είναι κάτι που πρέπει να καλύπτει μια πολιτική αποζημίωσης των εργαζομένων", λέει ο Breedlove.

Όταν αντιμετωπίζετε αυτήν την κατάσταση, μπορεί να χρειαστεί να πληρώσετε ολόκληρο τον λογαριασμό για τα ιατρικά σας έξοδα, εάν η οικογένεια δεν είναι πρόθυμη να βοηθήσει. Ορισμένοι εργαζόμενοι εξετάζουν ακόμη και την επιλογή να κινηθούν νομικά, κάτι που μπορεί να επιβαρύνει τη σχέση εργασίας.

"Η αποζημίωση των εργαζομένων είναι όπως κάθε άλλο ασφαλιστήριο συμβόλαιο - ελπίζετε να μην το χρειαστείτε ποτέ, αλλά όταν το χρειάζεστε, αξίζει το βάρος του σε χρυσό", λέει ο Breedlove.

Η Julia Quinn-Szcesuil είναι μια βραβευμένη ανεξάρτητος συγγραφέας και μητέρα δύο κοριτσιών. Ζει στη Μασαχουσέτη και έχει γράψει για τοπικές και εθνικές εκδόσεις.

Τα επόμενα βήματά σας:

  • Αναζήτηση θέσεων εργασίας
  • Μάθετε για τα πλεονεκτήματα της πληρωμής στα βιβλία
  • Μάθετε περισσότερα για την ασφάλιση

* Οι πληροφορίες που περιέχονται σε αυτό το άρθρο δεν πρέπει να χρησιμοποιούνται για οποιαδήποτε πραγματική σχέση φροντιστή χωρίς τη συμβουλή και την καθοδήγηση ενός επαγγελματία συμβούλου που είναι εξοικειωμένος με όλα τα σχετικά γεγονότα. Οι πληροφορίες που περιέχονται στο παρόν είναι γενικού χαρακτήρα και δεν προορίζονται ως νομικές, φορολογικές ή επενδυτικές συμβουλές. Επιπλέον, οι πληροφορίες που περιέχονται στο παρόν ενδέχεται να μην είναι εφαρμόσιμες ή κατάλληλες για τις συγκεκριμένες περιστάσεις σας και ενδέχεται να απαιτούν την εξέταση άλλων θεμάτων.


Previous:

Next:

Περιποίηση Ημέρας