• Βρέφη
• Δημιουργία οικογένειας
• Παιδιά
• Γονεϊκότητα – γενικά
• Νεογέννητα
• Έφηβοι
• Νήπια
• Εγκυμοσύνη

5 Λόγοι που Δεν Πήρατε τη Δουλειά

Όταν είστε νάνυ, μπέμπερ, pet sitter, οικιακός βοηθός ή άλλος τύπος φροντιστή, το να βρείτε τη σωστή δουλειά και τη σωστή οικογένεια περιλαμβάνει τόσους παράγοντες, πολλοί από τους οποίους είναι απλώς εκτός ελέγχου σας. «Αυτή η δουλειά είναι μια intimidad, και τα συναισθήματα παίζουν ρόλο», λέει η Emma McLaughlin, μητέρα, blogger και συγγραφέας του «The Nanny Diaries». «Προσπαθήστε να μην παίρνετε τις απορρίψεις προσωπικά».

Ωστόσο, υπάρχουν συγκεκριμένες παραβάσεις που μπορεί να κάνετε που σας κοστίζουν τη δουλειά. Ποια είναι; Χαίρομαι που ρωτάτε. Εδώ είναι οι κορυφαίοι πέντε λόγοι που οι νάνυ δεν έπεισαν τη δουλειά — και πώς να αποφύγετε να ξανακάνετε το ίδιο λάθος.

1. Ζητήσατε Περισσότερα Χρήματα
   Μπορεί να μην είναι η καλύτερη ιδέα να διαπραγματεύεστε την αμοιβή σας κατά την πρώτη συνέντευξη. Ωστόσο, αν νιώθετε ότι είναι σημαντικό να συζητηθεί εκ των προτέρων, προσπαθήστε να βαδίσετε ελαφρά.

   «Είναι OK να ζητήσετε λίγο περισσότερα αν νιώθετε ότι η αρχική πρόταση είναι πολύ χαμηλή, αλλά χωρίς εμπειρία, δεν έχετε mucha διαπραγματευτική ισχύ», λέει η Pauline Delaney, CPRW-πιστοποιημένη ειδική βιογραφικών και σύμβουλος καριέρας για φροντιστές. «Η καλύτερη μέθοδος είναι να αποδεχτείτε μόνο δουλειά στην οποία αντιμετωπίζεστε δικαίως, και μετά να προσπαθήσετε να διαπραγματευθείτε αύξηση αφού αποδείξετε την αξία σας».

   Μάθετε πώς να ζητάτε αύξηση.
   
   

2. Δεν Ελέγξατε Τρεις Φορές το Προφίλ Σας
   Αεπαγγελματικά βιογραφικά, προφίλ και μηνύματα είναι μεγάλη κόκκινη σημαία για τους εργοδότες. «Είναι ένα πράγμα να λείπουν η σωστή γραμματική και λεξιλόγιο όταν κάποιος μιλάει αγγλικά ως δεύτερη γλώσσα, αλλά οι υποψήφιοι που δεν χρησιμοποιούν κεφαλαίο γράμμα στην αρχή μιας πρότασης φαίνονται τεμπέλοι», λέει η Weronika Dubois, μητέρα και ιδιοκτήτρια της Mother's Helper. «Το τελευταίο που θέλει μια οικογένεια είναι τεμπέλης νάνυ!»

   Ακολουθήστε αυτή τη λίστα ελέγχου ορθογραφίας και γραμματικής.
   
   

3. Δεν Ήταν η Σωστή Προσαρμογή
   Ενώ δεν σημαίνει ότι δεν μπορείτε να κάνετε τη δουλειά (και να την κάνετε καλά!), ένας γονέας μπορεί να θέλει να προσλάβει κάποιον που έχει εμπειρία με παιδιά της ίδιας ηλικίας με τα δικά τους. Αντί να υποβάλλετε αίτηση για κάθε ανοιχτή θέση στην περιοχή σας, εστιάστε σε αυτές για τις οποίες είστε πιο καταρτισμένοι.

   Νέος στην επαγγελματική; Αντιμετωπίστε την «πρασινοφυλιά» σας νωρίς στη διαδικασία συνέντευξης, εξηγώντας ότι αν και μπορεί να είστε λιγότερο έμπειρος από άλλους υποψηφίους, είστε πλήρως ικανοί και ψάχνετε για την αρχή σας στον κλάδο. Η αυτοπεποίθηση και η εκπαίδευση μπορούν να πάνε μακρά για να σας φέρουν την πρώτη χρυσή ευκαιρία.
   
   

4. Δεν Λάβατε Υπόψη την Εμφάνισή Σας
   Όταν λέμε εμφάνιση, εννοούμε την εξωτερική αντανάκλαση ότι παίρνετε τη δουλειά σας σοβαρά και την σέβεστε. «Η εμφάνιση παίζει ρόλο», λέει η Marguerite Elisofon, μητέρα στη Νέα Υόρκη και δημιουργός του blog The Never-Empty Nest.

   Η McLaughlin συμφωνεί, επισημαίνοντας ότι «Η εμφάνιση έχει σημασία μέχρι το σημείο που μιλάει για το πώς ένας υποψήφιος φέρει τον εαυτό του στον κόσμο και τι θα μοντελοποιήσει για τα παιδιά σας». Η ενθαρρύνει επίσης τους φροντιστές να είναι συνειδητοποιημένοι για την γενική τους παρουσία. «Η ενέργεια [μια νάνυ] φέρνει στο σπίτι σας και η προοπτική της για τα πράγματα έχει πολύ μεγαλύτερη σημασία για εμάς».

   Στην αίτησή σας, μιλήστε για το γιατί είστε τόσο καλή προσαρμογή για τη δουλειά. Μπείνετε σε οποιαδήποτε συνέντευξη με αυτοπεποίθηση. Αποδώστε μια αυτοπεποιθμένη και επαγγελματική στάση και οι εργοδότες θα έχουν περισσότερη εμπιστοσύνη ότι μπορείτε να κάνετε τη δουλειά.
   
   

5. Δεν Εξασκήσατε τη Συνέντευξη
   Το να έχετε αστέρια βιογραφικό, σ olid αναφορές και όλη την εμπειρία του κόσμου δεν εγγυάται δουλειά αν οι δεξιότητες συνέντευξής σας είναι υποβαθμισμένες. Χρειάζεται εξάσκηση, και όσο περισσότερο το κάνετε, τόσο καλύτερα γίνεστε.

   Πρώτα και κυρίως, ποτέ να μην καθυστερείτε. «Οποιοσδήποτε εμφανίζεται αργά σε συνέντευξη δεν είναι αξιόπιστος και δεν εκτιμά τον χρόνο μου», λέει η Elisofon. Η συνέντευξη είναι επίσης ευκαιρία να ασκήσετε τις δεξιότητες επικοινωνίας σας (κρίσιμες όταν εργάζεστε με παιδιά). Και μην φοβάστε να ρωτάτε ερωτήσεις. Αυτό δείχνει την αυτοπεποίθησή σας.

Αν δεν έχετε βρει δουλειά ακόμα, μην αποθαρρύνεστε. Βεβαιωθείτε ότι κάνετε ό,τι μπορείτε και εμπιστευτείτε τη διαδικασία.

«Θέλετε έναν εργοδότη που βλέπει τη μαγεία σε εσάς, και αν δεν μπορούν, για οποιοδήποτε λόγο, υπάρχει μια οικογένεια που θα το κάνει», ενθαρρύνει η McLaughlin. Και μην ξεχνάτε ότι ψάχνετε και εσείς την κατάλληλη προσαρμογή για τον εαυτό σας.

Η Kayla Mossien είναι συγγραφέας για المتميزة blogs και ιστοσελίδες και ήταν πρώην editor-in-chief του PARENTGUIDE News.