5 λόγοι για τους οποίους δεν πήρατε τη δουλειά

Όταν είσαι νταντά, μπέιμπι σίτερ, φύλακας κατοικίδιων, οικονόμος ή άλλος τύπος φροντιστή, η εύρεση της σωστής δουλειάς και της σωστής οικογένειας περιλαμβάνει τόσους πολλούς παράγοντες, πολλοί από τους οποίους είναι απλώς εκτός ελέγχου. «Αυτή η δουλειά είναι οικεία και τα συναισθήματα παίζουν», λέει η Emma McLaughlin, μητέρα, blogger και συγγραφέας του «The Nanny Diaries». "Προσπαθήστε να μην παίρνετε τις απορρίψεις προσωπικά."

Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένα αδικήματα που θα μπορούσατε να κάνετε και που σας κοστίζουν τη δουλειά. Τι είναι? Χαίρομαι που ρώτησες. Ακολουθούν οι πέντε κορυφαίοι λόγοι για τους οποίους οι νταντάδες δεν βρήκαν τη δουλειά — και πώς να αποφύγετε να γίνουν επαναλαμβανόμενοι παραβάτες.

  1. Ζητήσατε πάρα πολλά χρήματα
    Μπορεί να μην είναι η καλύτερη ιδέα να διαπραγματευτείτε την αμοιβή σας κατά την πρώτη συνέντευξη. Ωστόσο, εάν πιστεύετε ότι είναι σημαντικό να συζητήσετε εκ των προτέρων, προσπαθήστε να το κάνετε ελαφρά.

    «Είναι εντάξει να ζητήσετε λίγο περισσότερο εάν πιστεύετε ότι η αρχική προσφορά είναι πολύ χαμηλή, αλλά χωρίς εμπειρία, δεν έχετε μεγάλη διαπραγματευτική δύναμη», λέει η Pauline Delaney, πιστοποιημένη από την CPRW ειδικός βιογραφικών και σύμβουλος σταδιοδρομίας για φροντιστές. "Η καλύτερη μέθοδος είναι να αναλαμβάνετε μόνο μια δουλειά στην οποία αποζημιώνεστε δίκαια και, στη συνέχεια, να προσπαθείτε να διαπραγματευτείτε μια αύξηση αφού αποδείξετε την αξία σας."

    Μάθετε πώς να ζητάτε αύξηση.

  2. Δεν κάνατε τριπλό έλεγχο στο προφίλ σας
    Τα μη επαγγελματικά βιογραφικά, τα προφίλ και τα μηνύματα αποτελούν μεγάλη κόκκινη σημαία για τους εργοδότες. «Είναι ένα πράγμα να λείπει η σωστή γραμματική και λεξιλόγιο όταν κάποιος μιλάει αγγλικά ως δεύτερη γλώσσα, αλλά οι υποψήφιοι που δεν χρησιμοποιούν κεφαλαίο γράμμα στην αρχή μιας πρότασης είναι τεμπέληδες», λέει η Weronika Dubois, μητέρα και ιδιοκτήτρια του Mother's. Βοηθός. «Το τελευταίο πράγμα που θέλει μια οικογένεια είναι μια τεμπέλης νταντά!»

    Ακολουθήστε αυτήν τη λίστα ελέγχου ορθογραφίας και γραμματικής.

  3. Δεν ήσουν η κατάλληλη
    Αν και δεν σημαίνει ότι δεν μπορείτε να κάνετε τη δουλειά (και να την κάνετε καλά!), ένας γονέας μπορεί να θέλει να προσλάβει κάποιον που έχει εμπειρία με παιδιά που έχουν την ίδια ηλικία με τα δικά του. Αντί να κάνετε αίτηση για κάθε ανοιχτή θέση στην περιοχή σας, εστιάστε σε αυτές για τις οποίες είστε τα περισσότερα προσόντα.

    Νέος στο επάγγελμα; Αντιμετωπίστε το «πράσινο» σας νωρίς στη διαδικασία της συνέντευξης, εξηγώντας ότι ενώ μπορεί να είστε λιγότερο έμπειροι από άλλους υποψήφιους, είστε πλήρως ικανοί και αναζητάτε το ξεκίνημά σας στον τομέα. Η αυτοπεποίθηση και η εκπαίδευση μπορούν να σας βοηθήσουν να αποκτήσετε την πρώτη σας χρυσή ευκαιρία.

  4. Δεν λάβατε υπόψη την εμφάνισή σας
    Όταν λέμε εμφάνιση, εννοούμε την εξωτερική αντανάκλαση ότι παίρνετε τη δουλειά σας στα σοβαρά και τη σέβεστε. «Η εμφάνιση παίζει ρόλο», λέει η Marguerite Elisofon, μητέρα με έδρα τη Νέα Υόρκη και δημιουργός του ιστολογίου The Never-Empty Nest.

    Η McLaughlin συμφωνεί, σημειώνοντας ότι «η εμφάνιση έχει μεγάλη σημασία, καθώς μιλάει για το πώς μια υποψήφια μεταφέρει τον εαυτό της στον κόσμο και τι θα είναι μοντέλο για τα παιδιά σας». Ενθαρρύνει επίσης τους φροντιστές να προσέχουν τη συνολική τους παρουσία. "Η ενέργεια που φέρνει [μια νταντά] στο σπίτι σας και η οπτική της για τα πράγματα έχει πολύ μεγαλύτερη σημασία για εμάς."

    Στην αίτησή σας, μιλήστε για το γιατί είστε τόσο κατάλληλοι για τη δουλειά. Πηγαίνετε σε οποιαδήποτε συνέντευξη με αυτοπεποίθηση. Δώστε μια αυτοπεποίθηση και επαγγελματική στάση και οι εργοδότες θα έχουν μεγαλύτερη εμπιστοσύνη ότι μπορείτε να ολοκληρώσετε τη δουλειά.

  5. Δεν εξασκηθήκατε στη συνέντευξη
    Το να έχετε ένα εκπληκτικό βιογραφικό, έγκυρες αναφορές και όλη την εμπειρία στον κόσμο δεν σας εγγυάται μια δουλειά εάν οι δεξιότητές σας στις συνεντεύξεις είναι κατώτερες. Χρειάζεται εξάσκηση και όσο περισσότερο το κάνετε, τόσο καλύτεροι γίνεστε σε αυτό.

    Πρώτα και κύρια, μην καθυστερείτε ποτέ. «Όποιος εμφανίζεται αργά για μια συνέντευξη δεν είναι αξιόπιστος και δεν εκτιμά τον χρόνο μου», λέει η Elisofon. Η συνέντευξη είναι επίσης μια ευκαιρία να ασκήσετε τις επικοινωνιακές σας δεξιότητες (κρίσιμες όταν εργάζεστε με παιδιά). Και μην φοβάστε να κάνετε ερωτήσεις. Αυτό δείχνει την εμπιστοσύνη σας.

Εάν δεν έχετε βρει ακόμα δουλειά, μην αποθαρρύνεστε. Βεβαιωθείτε ότι κάνετε ό,τι μπορείτε και εμπιστεύεστε τη διαδικασία.

«Θέλεις έναν εργοδότη που βλέπει τη μαγεία σε σένα, και αν δεν μπορεί, για οποιονδήποτε λόγο, υπάρχει μια οικογένεια που θα το κάνει», ενθαρρύνει ο ΜακΛάφλιν. Και μην ξεχνάτε ότι αναζητάτε τη σωστή εφαρμογή και για τον εαυτό σας.

Η Kayla Mossien είναι συγγραφέας για εξέχοντα ιστολόγια και ιστότοπους και είναι η πρώην αρχισυντάκτρια του PARENTGUIDE News.


Previous:

Next: