Πώς να Γράψετε Σύμβαση για τη Νάνυ σας

Όταν προσλαμβάνετε νάνυ, γίνεστε ο εργοδότης της με όλες τις ευθύνες για τα νομικά πτυχή που συνοδεύουν την προσλήψη οποιασδήποτε υπαλλήλου. Μια σύμβαση είναι βασικό εργαλείο επιχείρησης που ορίζει τη σχέση και τις λεπτομέρειες της εργασίας για τη νάνυ σας. Το έγγραφο διευκρινίζει πτυχές της εργασίας, όπως το ωράριο, οι ευθύνες και τα προνόμια. Η σύνταξη σύμβασης εκ των προτέρων μειώνει την πιθανότητα διαφωνιών, θέτει πρότυπα για τη συμπεριφορά της νάνυ και προστατεύει και τους δύο αν προκύψει νομικός différends.

Οδηγίες

  1. Ορίστε τα μέρη που συμμετέχουν στη σύμβαση. Λίστε εσάς ως εργοδότη και τη νάνυ ως υπαλλήλο. Συμπεριλάβετε την ονομασία της θέσης, την ημερομηνία της σύμβασης και πόσο καιρό είναι έγκυρη, π.χ. μέχρι τη λήξη της εργασιακής σχέσης.

  2. Λίστε τις καθήκοντα και το ωράριο της νάνυ. Ορίστε συγκεκριμένα τι πρέπει να κάνει ενώ είναι στην εργασία. Πιθανές καθήκοντες πέρα από την επίβλεψη και την φροντίδα περιλαμβάνουν τη μεταφορά του παιδιού σας, ελαφριά οικιακές εργασίες, προετοιμασία γευμάτων και σχεδιασμός δραστηριοτήτων για το παιδί σας.

  3. Καθορίστε το μισθό για τη θέση. Προσδιορίστε αν η θέση είναι ωριαία ή μισθολογούμενη, μαζί με το συγκεκριμένο ποσό. Συμπεριλάβετε πόσο συχνά θα πληρώνετε τη νάνυ και αν θα κάνετε κρατήσεις φόρων από τον μισθό. Πρέπει να συμβουλευτείτε λογιστή σχετικά με τις φορολογικές σας υποχρεώσεις όταν προσλαμβάνετε οικιακό βοηθό.

  4. Αναθέστε ευθύνη για τις εργασιακές δαπάνες που κάνει η νάνυ σας. Για παράδειγμα, αποφασίστε αν θα πληρώσετε τα έξοδα μετακίνησης της για τη μεταφορά των παιδιών με το δικό της όχημα ή θα της δώσετε πρόσβαση σε ένα από τα δικά σας οχήματα. Αποφασίστε αν θα την ανταποκρίσετε για δαπάνες όπως εισιτήρια και γεύματα έξω για το παιδί σας ή θα της δώσετε μετρητά για να πληρώσει αυτές τις δαπάνες;

  5. Γράψτε τους όρους για άδειες και προνόμια που λαμβάνει η νάνυ σας. Συμπεριλάβετε άδεια για προσωπικούς λόγους, γιορτές και ασθένεια. Σημειώστε αν η άδεια είναι αμοιβαία ή ανεμισθί και τυχόν διαδικασίες για ειδοποίηση για άδεια.

  6. Ορίστε όρια για δραστηριότητες που παρεμβαίνουν στην ιδιωτικότητα της οικογένειάς σας. Απαγορεύστε της να βγάζει ή να μοιράζεται φωτογραφίες του παιδιού σας χωρίς τη συγκατάθεσή σας. Συμπεριλάβετε cláusula για την μη διανομή λεπτομερειών για την οικογένειά σας, συμπεριλαμβανομένων των οικονομικών σας, ιατρικών ζητημάτων ή γενικών πληροφοριών.

  7. Σημειώστε τα δικαιώματα τόσο του εργοδότη όσο και του υπαλλήλου να λήξουν την εργασιακή σχέση. Προσδιορίστε πόση προειδοποίηση πρέπει να δώσει η νάνυ σας αν θέλει να παραιτηθεί. Καθορίστε ότι η σύμβαση είναι «at-will», που σημαίνει ότι η σύμβαση και η θέση της νάνυ στην οικογένεια μπορεί να λήξει οποιαδήποτε στιγμή.

  8. Αναθεωρήστε τη σύμβαση με τη νάνυ σας. Ρωτήστε αν έχει κάποια επιπλέον προϋπόθεση να συμπεριληφθεί. Επαναγράψτε τη σύμβαση όπως απαιτείται για να δημιουργηθεί συμφωνία αποδεκτή από και τις δύο πλευρές.

  9. Υπογράψτε και ημερομηνιάστε τη σύμβαση. Ζητήστε από τη νάνυ να υπογράψει και να ημερομηνιάσει το έγγραφο. Δώστε στη νάνυ ένα αντίγραφο και κρατήστε ένα για εσάς.

Previous:

Next: