Πώς να Αξιολογήσετε Φορείς Φροντίδας Παιδιών Όταν Επισκέπτεστε τα Χώρατά τους

Η αναθέσει του παιδιού σας σε άγνωστο φροντιστή απαιτεί πάντα ένα άλμα πίστης, και η προσεκτική έρευνα είναι υποχρεωτική. Η 둘러ήγηση στα χώματα ενός πιθανού φορέα σας επιτρέπει να φανταστείτε το παιδί σας να παιζει, να τρώει και να δεσμεύει δεσμούς με τους νέους φροντιστές του σε κάθε δωμάτιο. Αν και κάθε μέλος του προσωπικού πιθανότατα θα είναι στην καλύτερη συμπεριφορά της κατά την επίσκεψή σας, μερική προσεκτική εργασία ντετέκτιβ θα σας βοηθήσει να διαχωρίσετε τους μέτριους φορείς από τους εξαιρετικούς.

Απαιτούμενα

  • Χαρτί
  • Στυλό

Οδηγίες

  1. Δημιουργήστε λίστα με ερωτήσεις και ανησυχίες πριν φύγετε από το σπίτι. Γράψτε κάθε ερώτηση, αφήνοντας χώρο για σημειώσεις, και φτιάξτε ένα αντίγραφο για κάθε φορέα που θα επισκεφθείτε. Σχεδιάστε να ρωτήσετε για τον αναλογισμό ενηλίκων προς παιδιά, τον συνολικό αριθμό παιδιών σε κάθε τμήμα, τις ώρες λειτουργίας και το πρόγραμμα γιορτών, τα τέλη, τις πολιτικές για άρρωστους και οτιδήποτε άλλο σας απασχολεί.

  2. Ερευνήστε τα πιστοποιητικά του φορέα. Ψάξτε για έγγραφα που κρεμώνται σε κεντρικά σημεία και αποδεικνύουν ότι το κέντρο έχει περάσει τις ασφαλειακές επιθεωρήσεις της πόλης ή της επαρχίας και έχει άδεια από την πολιτεία. Μπορείτε επίσης να ερευνήσετε τη θέση του κέντρου επικοινωνώντας με το τοπικό τμήμα υπηρεσιών οικογένειας. Ρωτήστε τον φορέα αν το κέντρο έχει πιστοποιηθεί από οργανισμό όπως το National Association for the Education of Young Children ή το National Association for Family Child Care: σύμφωνα με το ChildCareAware.org, η πιστοποίηση από αυτές τις ομάδες σημαίνει ότι το κέντρο έχει ικανοποιήσει υψηλά πρότυπα ποιότητας.

  3. Ζητήστε 둘러ήγηση των εγκαταστάσεων. Ψάξτε για βρώμικες επιφάνειες και πιθανούς κινδύνους όπως σακούλες πλάστικου που έχουν μείνει στο δάπεδο, καφές ζεστοί μέσα στο χέρι των παιδιών και κλειδωμένες πόρτες προς το εξωτερικό. Ελέγξτε το εξοπλισμό του γηπέδου για ρτσίδευτα μέρη, οξείς άκρες και χαλάζον χρώμα. Παρατηρήστε τη συμπεριφορά των παιδιών στο κέντρο· σε περιβάλλον υψηλής ποιότητας, τα παιδιά πρέπει να φαίνονται مشغولά και άνετα, και όχι να βγαίνουν βαρεμένα ή να αγνοούνται ενώ είναι ανήσυχα.

  4. Τοποθετήστε μερικές ερωτήσεις «τι αν» κατά την 둘러ήγηση. Ο φορέας πιθανότατα έχει έτοιμες απαντήσεις σε βασικές ερωτήσεις, αλλά αυτές οι ερωτήσεις θα την βάλουν στην κρίση και θα σας επιτρέψουν να αξιολογήσετε πώς διαχειρίζεται τα προβλήματα. Ρωτήστε ερωτήσεις από τις πραγματικές εμπειρίες του παιδιού σας· π.χ. «Τι θα κάνατε αν η Μιά κλάγαινε για μια ώρα seguida;» ή «Πώς θα χειριζόσασταν την Μιά αν αρνούνταν να φάει το μεσημεριανό της;»

  5. Μιλήστε με κάθε μέλος του προσωπικού που θα εργαστεί με το παιδί σας. Ρωτήστε την για την εμπειρία της στην εργασία με παιδιά, την εκπαίδευσή της στην πρώτη βοήθεια και CPR και αν έχει εκπαίδευση στην παιδική ανάπτυξη. Βρείτε πόσο χρόνο δουλεύει στο κέντρο και ρωτήστε γιατί δουλεύει εκεί. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι όχι μόνο έμπειρος στην πρώτη βοήθεια και τα μικρά παιδιά, αλλά θα δείχνει και auténtico ενδιαφέρον και αγάπη για τα παιδιά.

  6. Καθίστε με τον φορέα για να ρωτήσετε τυχόν ερωτήσεις που δεν απαντήθηκαν κατά την 둘러ήγηση. Ζητήστε να σας πει ένα τυπικό καθημερινό πρόγραμμα, συμπεριλαμβανομένων γευμάτων, σνακ και διαλειμμάτων ανάπαυσης. Σκεφτείτε πώς το πρόγραμμα του κέντρου ταιριάζει στο πρόγραμμα που λειτουργεί καλύτερα για το παιδί σας, ειδικά αν έχετε νήπιο ή μικρό παιδί που χρειάζεται να τρώει, να αλλάζει και να κοιμάται σε συγκεκριμένες ώρες.

Previous:No

Next: