4 κλειδιά για επιτυχία σε δουλειά κοινή νάνυ

4 κλειδιά για επιτυχία σε δουλειά κοινή νάνυ

Σκεφτείτε να εργαστείτε για πολλαπλές οικογένειες σε κοινή νάνυ; Βεβαιωθείτε ότι κάνετε την εργασία σας: Οι κοινές νάνυ και οι συμφωνίες κοινής φροντίδας μπορεί να υπόκεινται σε διάφορες απαιτήσεις άδειας ή να απαγορεύονται σε ορισμένες πολιτείες και δικαιοδοσίες. Ερευνήστε τους τοπικούς νόμους και κανονισμούς.

Ακόμα και αν έχετε χρόνια εμπειρίας ως νάνυ, η εργασία σε κοινή νάνυ μπορεί να νιώθει σαν μια ολοκαίνουργια προσπάθεια. Πρέπει να εργαστείτε με πολλαπλούς γονείς και παιδιά, πράγμα που σημαίνει να μάθετε πώς να ισορροπείτε και να καλύπτετε τις ανάγκες όλων ταυτόχρονα.

Ενώ μπορεί να χρειαστεί δουλειά για να καταλάβετε πώς να την κάνετε επιτυχημένη, μια κοινή νάνυ που γίνεται σωστά μπορεί να είναι ωφέλιμη τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους υπαλλήλους. Ακολουθήστε αυτά τα τέσσερα βήματα για να δουλέψει η κοινή νάνυ για εσάς - και για όλους τους εμπλεκόμενους.

1. Συζητήστε τις λεπτομέρειες με και τις δύο οικογένειες

Μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις με τις οποίες αντιμετωπίζουν οι νάνυ ενώ εργάζονται σε κοινή νάνυ είναι η διαχείριση των αναγκών και προσδοκιών δύο οικογενειών ταυτόχρονα. Κάθε οικογένεια κάνει τα πράγματα διαφορετικά, και κάθε γονέας έχει τον δικό του γονικό στυλ.

Για την Καθερίν Μπράντλεϊ, νάνυ που έχει εργαστεί στη Νέα Υόρκη, Λος Άντζελες και Αυστραλία, το πιο σημαντικό πτυχή που έπαιξε ρόλο στην απόφασή της να εξετάσει μια κοινή νάνυ ήταν πόσο ευέλικτες θα ήταν και οι δύο οικογένειες. Η εύρεση κοινού εδάφους όσον αφορά τα γονικά στυλ απαιτεί εργασία από όλους τους εμπλεκόμενους στη κοινή νάνυ.

Για αυτόν τον λόγο, πριν υπογράψετε σε μια κοινή νάνυ, να κάνετε ένα σημείο να καθίσετε με και τις δύο οικογένειες για να συζητήσετε πώς θα δουλέψετε όλοι μαζί. Βεβαιωθείτε να καλύψετε:

Θέματα ειδικά για τα παιδιά:

  • Προγράμματα: Η διαχείριση δύο οικογενειών σημαίνει φερμετάρισμα πολλαπλών προγραμμάτων, καθώς και του δικού σας. Η συνέπεια στις ώρες γεύματος και ύπνου είναι ιδιαίτερα σημαντική αν φροντίζετε νήπια ή νηπιαγωγούς, οπότε βεβαιωθείτε ότι καθορίζετε ένα πρόγραμμα διατροφής και ύπνου που λειτουργεί για όλα τα παιδιά. Τα μεγαλύτερα παιδιά μπορούν να έχουν διενέξεις προγράμματος, επίσης, οπότε βεβαιωθείτε ότι περνάτε από το σχολείο και τις δραστηριότητες κάθε παιδιού εκ των προτέρων.

  • Πειθαρχία: Αν μια οικογένεια χρησιμοποιεί χρονοδιακοπή στο σπίτι αλλά η άλλη οικογένεια ευνοεί διαφορετική πειθαρχική τακτική, αυτό μπορεί να δημιουργήσει διένεξη. Συζητήστε το στυλ πειθαρχίας κάθε οικογένειας, καθώς και τα 해야 και τα δεν πρέπει.

  • Οικιακές κανόνες: Είναι εύκολο να προσαρμόζεστε και να ακολουθείτε τους κανόνες μιας οικογένειας στο δικό τους σπίτι. Αλλά όταν φροντίζετε παιδιά από δύο διαφορετικές οικογένειες σε ένα σπίτι, η εφαρμογή των οικιακών κανόνων μπορεί να είναι棘手. Η μια οικογένεια επιτρέπει στα παιδιά τους να τρώνε μπροστά στην τηλεόραση ενώ η άλλη απαιτεί τα γεύματα να τρώγονται στο τραπέζι; Είναι το rought ή το άλμα στο κρεβάτι εντάξει στο ένα σπίτι αλλά όχι στο άλλο; Βεβαιωθείτε ότι όλοι είναι στην ίδια σελίδα σε θέματα όπως αυτά.

  • Φαγητό και/ή διατροπικοί περιορισμοί: Συζητήστε τυχόν αλλεργίες ή διατροπικές ευαισθησίες εκ των προτέρων, ώστε όλοι να συμφωνούν ότι αυτά τα τρόφιμα δεν θα είναι διαθέσιμα ή θα προσφέρονται σε κανένα από τα παιδιά στη κοινή νάνυ.

  • Χρόνος οθόνης: Επιτρέπεται στα παιδιά να χρησιμοποιούν συσκευές, όπως ταμπλέτες ή φορητούς υπολογιστές; Επιτρέπεται να βλέπουν τηλεόραση μετά τα γεύματα, τον ύπνο ή το σχολείο; Αν ναι, τι υπάρχει στη λίστα κάθε οικογένειας με τα κατάλληλα προγράμματα, και πόσο χρόνο τηλεόρασης είναι άνετοι;

Θέματα σχετικά με τη δουλειά:

  • Μετακίνηση: Ορισμένες κοινές νάνυ απαιτούν μετακίνηση των παιδιών από ένα σπίτι σε άλλο ή σε διαφορετικές δραστηριότητες. Βεβαιωθείτε ότι εσείς και όλοι οι γονείς είστε ενήμεροι και موافق με πιθανούς σχεδιασμούς μετακίνησης.

  • Άδεια: Η συντονισμός της δικής σας διακοπής ή αμαρτωλής άδειας με τις ανάγκες δύο οικογενειών μπορεί να είναι棘手, αλλά είναι σημαντικό να το αντιμετωπίσετε νωρίς και να σχεδιάσετε ένα πρόγραμμα άδειας που λειτουργεί για όλους. Συζητήστε και τις πολιτικές ασθένειας, συμπεριλαμβανομένου τι συμβαίνει όταν εσείς είστε άρρωστος έναντι του όταν ένα από τα παιδιά είναι άρρωστο.

  • Έξοδα: Πώς θα διαχειριστούν οι οικογένειες τα περιστασιακά έξοδα, όπως φαγητό, δραστηριότητες, παιχνίδια και εξοπλισμός και υλικά; Θα παρέχει κάθε οικογένεια τα δικά της, ή θα συμβάλουν και θα καλύψουν το κόστος μαζί;

  • Αμοιβή και φόροι: Στις Η.Π.Α., και οι δύο οικογένειες που εμπλέκονται σε μια κοινή νάνυ θεωρούνται εργοδότες και είναι υπεύθυνες για το μερίδιό τους στους φόρους απασχόλησης και οποιασδήποτε υποχρεωτική ασφάλιση στους μισθούς που πληρώνονται σε εσάς. Η νάνυ Εριν Γουίλσον-Νόρμαν, από Οάκταουν, Βιρτζίνια, λέει ότι στη δική της κοινή νάνυ, κάθε οικογένεια πλήρωνε το δικό της μέρος του συνολικού μισθού της επειδή και οι δύο έκαναν τους δικούς τους φόρους και καταγγέλματα.

  • Αμοιβή όταν μόνο μια οικογένεια χρειάζεται φροντίδα: Θα υπάρχουν πιθανώς αρκετές μέρες καθ' όλη τη χρονιά όταν μόνο μια οικογένεια στη κοινή νάνυ χρειάζεται να εργαστείτε. Επειδή οι νάνυ προστατεύονται από τον Fair Labor Standards Act και πρέπει να πληρώνονται τουλάχιστον τον ελάχιστο μισθό και ωριαία, πρέπει να συζητήσετε τι θα είναι η αμοιβή σας όταν προκύψουν αυτές οι καταστάσεις. Για παράδειγμα, αν κερδίζετε 26 δολάρια την ώρα από και τις δύο οικογένειες και μόνο μια οικογένεια χρειάζεται φροντίδα, αν η πολιτεία σας έχει ελάχιστο μισθό 15 δολαρίων, δεν μπορείτε να πληρωθείτε 13 δολάρια την ώρα για τη δουλειά σας εκείνη τη μέρα. Αντ' αυτού, μιλήστε και στις δύο οικογένειες για τι θα είναι η αμοιβή σας όταν εργάζεστε μόνο για ένα νοικοκυρίο.

ΠΡΟ ΣΥΜΒΟΥΛΗ: Μόλις αυτές οι συμφωνίες ή οποιεσδήποτε άλλες έχουν γίνει, βεβαιωθείτε ότι ενσωματώνετε όλους αυτούς τους όρους σε ένα συμβόλαιο κοινής νάνυ, ως επιπλέον προστασία για εσάς και για κάθε οικογένεια.

2. Οργανώστε μια δοκιμαστική ημερίδα παιχνιδιού για τα παιδιά (και τους γονείς)

Όταν η Μπράντλεϊ εξέταζε την ιδέα να συμμετάσχει σε μια κοινή νάνυ, ήταν σημαντικό για την ίδια να περάσει κάποιο χρόνο με και τις δύο οικογένειες μαζί. Επομένως, συνιστά στους φροντιστές να έχουν μερικές ομαδικές εξόδους για να δουν πώς αλληλεπιδρούν τα παιδιά μεταξύ τους και να πάρουν μια αίσθηση για τη συνολική δυναμική.

Ορισμένες οικογένειες που ζευγαρώνουν για να μοιραστούν μια νάνυ ήδη γνωρίζουν μεταξύ τους. Σε αυτές τις καταστάσεις, υπάρχει καλή πιθανότητα τα παιδιά να ξέρουν ήδη μεταξύ τους και όλοι έχουν ήδη δουλέψει τυχόν πιθανές διαφορές. Στους πάντες, είναι ωφέλιμο για εσάς να καθίσετε ως μονάδα και να έρθετε σε συμφωνία για κάποια κλειδιά ζητήματα που μπορείτε να δείτε από προοπτική φροντίδας.

Για παράδειγμα, μπορείτε να δείτε ένα παιδί που χτυπάει ή δαγκώνει ή δύο παιδιά με ισχυρές προσωπικότητες που συנגρούονται συχνά. Αν τίποτα προκύψει κατά αυτές τις ημερίδες παιχνιδιού που μπορεί να αναπτυχθεί σε πρόβλημα κατά τη διάρκεια του χρόνου σας με τα παιδιά, εσείς και οι γονείς μπορείτε να τα αντιμετωπίσετε αμέσως και να βρείτε μια λύση αναφοράς.

3. Επικοινωνήστε ανοιχτά και συχνά

Ποτέ, ένα από τα πιο σημαντικά πτυχές της διαχείρισης μιας επιτυχημένης κοινής νάνυς είναι η επικοινωνία. Όταν είστε νάνυ για μια οικογένεια, αναφέρεστε σε ένα σύνολο γονέων. Αλλά σε μια κοινή νάνυ, έχετε δύο ή περισσότερες οικογένειες με τις οποίες πρέπει να επικοινωνείτε τακτικά - και οι οποίες πρέπει να επικοινωνούν μεταξύ τους. Καθορίστε νωρίς πώς προτιμά κάθε οικογένεια να επικοινωνεί, και συμφωνήστε σε μια μέθοδο για την κοινή νάνυ στην πορεία. Σε ορισμένες καταστάσεις, μπορεί να θέλετε να μιλάτε με κάθε ζευγάρι γονέων ξεχωριστά, ενώ άλλες καταστάσεις λειτουργούν καλύτερα με κοινή επικοινωνία, όπως ομαδική συνομιλία, κείμενο ή εφαρμογή φροντιστή.

Όταν η Μπράντλεϊ συναντήθηκε με οικογένειες πριν την ημερομηνία έναρξης της, τόνισε τη σημασία της ομαδικής επικοινωνίας και ζήτησε από έναν γονέα να λειτουργήσει ως σημείο αναφοράς για θέματα γενικής εικόνας. Για καθημερινά ζητήματα, λέει ότι η ομαδική συνομιλία ήταν χρήσιμη.

Επίσης, βεβαιωθείτε ότι όλοι ελέγχουν τακτικά. Αν φροντίζετε τα παιδιά στο σπίτι μίας οικογένειας, μπορεί να μην αλληλεπιδράτε τόσο με την άλλη οικογένεια. Αν είναι כך, μπορεί να βρείτε χρήσιμο να έχετε μια διεβδομαδιαία συνάντηση ελέγχου, κατά την οποία και τα δύο ζεύγη γονέων καθίσατε μαζί σας για να συζητήσετε πώς πάει η κοινή νάνυ. Είναι επίσης καλός καιρός για να αντιμετωπίσετε τυχόν επερχόμενες αλλαγές προγράμματος ή να μιλήσετε για υλικά που πρέπει να ξαναγεμίσουν.

Το πιο σημαντικό: Πρέπει πάντα να νιώθετε ορμημένοι και υποστηριζόμενοι για να εκφράσετε τυχόν ανησυχίες που έχετε με κάθε ζευγάρι γονέων, και να κρατάτε ανοιχτές τις γραμμές επικοινωνίας.

4. Έχετε ένα σχέδιο για την αντιμετώπιση διενέξεων ή ζητημάτων

Είναι σημαντικό να είστε προετοιμασμένοι για πιθανές προκλήσεις ώστε να μπορείτε να εργαστείτε αμέσως με τις οικογένειες για να διατηρήσετε τα πάντα ομαλά. Μια επιτυχής κοινή νάνυ απαιτεί τη συμμετοχή όλων και περιλαμβάνει ένα σ olid σχέδιο δράσης έτοιμο πριν προκύψουν τυχόν ζητήματα. Μπορεί να είναι χρήσιμο να συμπεριλάβετε κάποια από τα εξής σημεία επίλυσης διενέξεων στη συμφωνία εργασίας ή συμβόλαιό σας ώστε όλοι να συμφωνήσουν πώς να αντιμετωπίζουν τα ζητήματα συλλογικά.

Αποφασίστε εκ των προτέρων πώς θα χειριστούν οι διενέξεις. Όταν προκύψουν διενέξεις, θέλετε να έχετε ομαδικές συναντήσεις ή τηλεφωνήματα ή να ασχοληθείτε με έναν εκπρόσωπο γονέα;

Κάντε ξεκάθαρο αν θέλετε οι γονείς να διαχειριστούν πρώτα τις διενέξεις. Όταν προκύψει κάτι μεταξύ των γονέων που δεν επηρεάζει απευθείας τη δουλειά σας, σκεφτείτε να ζητήσετε από τους γονείς να το λύσουν αυτοί μόνοι τους πριν σας εμπλέξουν.

Είστε ξεκάθαροι για τις συνθήκες στις οποίες πρέπει να εμπλακείτε. Αν υπάρχουν συγκεκριμένα ζητήματα που είναι σημαντικά για εσάς ή ξέρετε ότι μπορεί να σας επηρεάσουν έμμεσα, ενημερώστε τις οικογένειες ότι θέλετε να συμπεριληφθείτε σε αυτές τις συζητήσεις.

Το τέλος: Η συλλογή όσο το δυνατόν περισσότερων πληροφοριών και η επικοινωνία όσο το δυνατόν περισσότερο εκ των προτέρων μπορεί να κάνει την πλοή πιο ομαλή καθώς ξεκινάτε να εργάζεστε για μια κοινή νάνυ. Όπως λέει η Ρέμπεκα Στούарт, ιδρυτήρια του οικιακού γραφείου VIP Nannies &Household Staffing στο Λος Άντζελες, «Η εξέταση λεπτομερειών όπως αυτές από την αρχή μπορεί να αποτρέψει μπερδεμένες γκρι ζώνες».

Previous:

Next: