7 πράγματα που έμαθα για να κάνω πιο εύκολη την πρόσληψη νταντών

Ήμουν σε άδεια μητρότητας με το τρίτο μου μωρό όταν η νταντά μου είπε ότι έφευγε. Ήταν 4 μηνών έγκυος αλλά μας ειδοποιούσε όσο το δυνατόν περισσότερο. Και ενώ ήμουν τόσο χαρούμενη γι 'αυτήν, δεν θα πω ψέματα - έκλαψα. Το κατηγορώ για τις ορμόνες ή την αναντικατάστατη εγγύτητα που έχει με τα μεγαλύτερα παιδιά μου – αλλά ξέρω ότι έκλαψα και για μένα. Αυτό σήμαινε ότι θα έκανα περισσότερη δουλειά τους επόμενους μήνες από ό,τι περίμενα. Και η πραγματικότητα της αντικατάστασης ενός τόσο αναπόσπαστου μέρους της οικογένειάς μου φαινόταν σαν αδύνατο κατόρθωμα.

Έδωσα στον εαυτό μου 8 εβδομάδες για να βρω κάποιον. Αλλά αποδείχτηκε ότι η νταντά μου χρειαζόταν να κουμπώσει την τελευταία της μέρα – και κατέληξα να ειδοποιήσω τρεις εβδομάδες. Νομίζω ότι η αρτηριακή μου πίεση ήταν σε υψηλό όλων των εποχών. (Και ναι, συνέβη κι άλλο άγχος-κλάμα.) Έτσι, επειδή μόλις πέρασα αυτή τη διαδικασία (και βρήκα κάποιον υπέροχο!), ήθελα να μοιραστώ μερικές συμβουλές μαζί σας (ειδικά αφού ο Ιανουάριος είναι μια μεγάλη περίοδος για οικογένειες που κάνουν αλλάζει φροντίδα).

  1. Δημιουργήστε μια θέση εργασίας με τίτλο που ξεχωρίζει: Μου αρέσει να προσθέτω δύο χαρακτηριστικά προσωπικότητας στις αναρτήσεις μου, όπως «διασκεδαστικός και ενεργητικός» ή «οργανωμένος και υπομονετικός». Προσθέτω επίσης τις ώρες και την τοποθεσία. Οι νταντάδες βρίσκουν τη δουλειά σας σε μια μακρά λίστα με άλλες δουλειές και βοηθάει αν προσθέσετε κάποιες σημαντικές λεπτομέρειες που κάνουν τη δική σας ξεχωριστή. Πρώην. Δυναμική και έμπειρη νταντά για το σπίτι χρειαζόταν M, W, F στο Dupont Circle από τις 3-19:00.
  2. Κάντε την ανάρτηση εργασίας αρκετά σύντομη: Η πρώτη μου θέση εργασίας δεν έλαβε πολλές απαντήσεις. Οπότε το συντόμευσα. Διατήρησα τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας που έψαχνα, αλλά συντόμευσα τις ευθύνες. Ήταν λίγο μάρκετινγκ, για να είμαι ειλικρινής. Είπα ακόμα ότι οι δουλειές του σπιτιού και το τρέξιμο ήταν αναπόσπαστα μέρη της δουλειάς, αλλά δεν απαρίθμησα όλες τις μικροδουλειές. Απλώς έπρεπε να περάσω την κατάλληλη υποψήφια από την πόρτα, να την ερωτευτώ την οικογένειά μου και μετά θα μπορούσαμε να βεβαιωθούμε ότι ήταν εντάξει με το σκούπισμα, το μαγείρεμα και το πλύσιμο ρούχων τις Τρίτες!
  3. Επικοινωνήστε με ορισμένες υποψήφιες νταντά: Μόλις είχα μια ανάρτηση, μπορούσα να ψάξω στους φροντιστές στην περιοχή μου και να απευθυνθώ σε συγκεκριμένα άτομα με μια σύντομη περίληψη της δουλειάς μου και έναν σύνδεσμο προς την ανάρτηση. FYI:Δεν είχα μεγάλη τύχη με αυτό, αλλά ξέρω ανθρώπους που το έχουν. Έμαθα ότι όταν οι άνθρωποι δεν ανταποκρίνονται στην αρχική σας θέση εργασίας, είναι επειδή δεν ενδιαφέρονται για τη δουλειά. (Σοκαριστικό, σωστά;!) Αλλά μερικοί άνθρωποι απάντησαν ρωτώντας αν οι ώρες μου ήταν ευέλικτες (δεν ήταν) ή αν μπορούσα να τους δώσω περισσότερες ώρες (δεν μπορούσα). Αλλά μπορείτε ακόμα να προσπαθήσετε. Με βοήθησε να νιώθω προληπτικός όταν δεν λάμβανα απαντήσεις που ήθελα.
  4. Ορίστε χαμηλές προσδοκίες στους φροντιστές που έχουν χαμηλά ποσοστά ανταπόκρισης: Και που δεν έχουν συνδεθεί για πάνω από μια εβδομάδα. Αυτό είναι σημαντικό να το έχετε υπόψη σας όταν στέλνετε μηνύματα σε άτομα με τα στοιχεία της δουλειάς σας. Εάν έχουν ποσοστό ανταπόκρισης κάτω του 60%, πιθανότατα δεν αναζητούν ενεργά δουλειά. Το Care.com σας ενημερώνει επίσης πότε ήταν η τελευταία φορά που κάθε φροντιστής ήταν στον ιστότοπο. Αν είναι πριν από περισσότερες από δύο εβδομάδες, είναι άλλο ένα καλό σημάδι ότι δεν αναζητούν ανυπόμονα.
  5. Μεταχειριστείτε μια υπέροχη νταντά σαν την Prime Real Estate: Εντάξει, το έμαθα με τον δύσκολο τρόπο. Μόλις ένας υποψήφιος περνούσε από την οθόνη του τηλεφώνου μου, θα έφτιαχνα μια συνέντευξη πρόσωπο με πρόσωπο μαζί του το Σαββατοκύριακο. Και ξέρεις τι? Δύο από τους αγαπημένους μου υποψηφίους έπιασαν δουλειά πριν συναντηθούμε προσωπικά. Δίδαγμα:Μόλις πέρασαν την οθόνη του τηλεφώνου μου, τους ζήτησα να συναντήσουν το That.Day. Και ήμουν έτοιμος με μια προσφορά αν μου άρεσε, υπό την προϋπόθεση να περάσω τον προτιμώμενο συν έλεγχο ιστορικού, ένα τεστ για παιδιά και ελέγχους αναφοράς, φυσικά. Αλλά σοβαρά, αν σας αρέσει κάποια (είναι έξυπνη, ώριμη, υπεύθυνη και πληροί όλα τα προσόντα σας), πρέπει να προχωρήσετε γρήγορα. Το πιθανότερο είναι ότι και σε άλλες οικογένειες της αρέσει.
  6. Συζητήστε το HomePay Upfront: Αυτό σημαίνει τη φορολογική συζήτηση. Συζητήστε επίσης πόσο αμειβόμενο ρεπό θα προσφέρετε, πώς διαχειρίζεστε τις διακοπές και τον χρόνο ασθενείας και αναλάβετε όλες τις επαγγελματικές ευθύνες. Μιλήστε επίσης για τη δυναμική της οικογένειάς σας και το στυλ ανατροφής των παιδιών σας. Κάντε το σωστά στην πρώτη συνάντηση, ώστε να είστε στην ίδια σελίδα. Κάντε τη συζήτηση φιλική (χωρίς προσέγγιση λοχίας γεωτρύπανου), αλλά εξακολουθείτε να δημιουργείτε τη σχέση εργοδότη/εργαζομένου.
  7. Εμπιστευτείτε ότι ένα νέο άτομο θα αγαπήσει τα παιδιά σας όπως εσείς: Και αυτό Τα παιδιά σας έχουν χώρο στην καρδιά τους να αγαπήσουν μια άλλη νταντά. Το πιο δύσκολο πράγμα για την αλλαγή της νταντάς είναι να προσπαθείς να μαντέψεις και να προετοιμαστείς για το πώς αυτό θα επηρεάσει τα παιδιά. Ήμουν τυχερός – η πρώην νταντά μας έχει μείνει στη ζωή μας ως σίτερ, ακόμη σχεδιάζει ραντεβού με τα παιδιά και βοήθησε να εκπαιδεύσει τη νέα νταντά. Αλλά και πάλι ήμουν πολύ έκπληκτος με το πόσο γρήγορα τα παιδιά ερωτεύτηκαν τη νέα μας νταντά. Στο τέλος, νομίζω ότι τα παιδιά θέλουν απλώς να αγαπούν και να τα αγαπούν και αν αισθάνονται ότι ένα άτομο είναι γνήσιο και νιώθουν ασφαλή με αυτό το άτομο, δένονται πιο γρήγορα από τους περισσότερους ενήλικες.

Εάν κάνετε μια αλλαγή τη νέα χρονιά, σας εύχομαι τα καλύτερα. Δεν είναι χωρίς άγχος. Απλώς θυμηθείτε να ενεργήσετε γρήγορα σε ένα εξαιρετικό εύρημα, αλλά και πάλι κάντε όλους τους ελέγχους (λάβετε συμβουλές ασφαλείας εδώ) και μην αφήσετε τον φόβο της αλλαγής να είναι αποτρεπτικός. Υπάρχουν πολλοί υπέροχοι άνθρωποι εκεί έξω που θέλουν να σας βοηθήσουν και θέλουν να αγαπήσουν τα παιδιά σας. Πρόσφατα το συνειδητοποίησα ξανά.


Previous:

Next:

Περιποίηση Ημέρας