Leadership Skills for Teens
Lernen und Üben Führungsqualitäten in der Teenager-Jahre ist das Fundament für die Zukunft. Vertrauen entsteht durch den Erwerb dieser Fähigkeiten und gibt Jugendlichen ein besseres Verständnis für das Erwachsenenalter Verantwortung . Teens lernen , die Verantwortung für Situationen zu nehmen und so fair und mit Sicherheit zu tun, können erfolgreich wie Erwachsene.
Lernen und Üben
Bevor ein Teenager führen kann , muss er wissen, wie er sich auf unterschiedliche Situationen reagiert . Beziehen Sie sich in einer Vielzahl von Situationen, die Gruppe Aufwand erfordern . Sport, band, orchester, Fachschaft oder Scouts bieten eine komfortable Umgebung , wo junge Leute nehmen verschiedene Führungspositionen . Diese Aktivitäten zeigen, wie man moralische Unterstützung zu einer Verlierer-Team zu geben, planen Sie eine Praxis oder planen Sie einen Schulball oder Camping-Ausflug - die alle erfordern Entscheidungen und den Umgang mit anderen Teilnehmern " Reaktionen . Konzernaktivitäten liefern eine wertvolle Lernerfahrung.
Communicating
Jugendliche sollten Kommunikationsfertigkeiten zu üben. Zu wissen, wann zu sprechen und wenn schweigen ist entscheidend für erfolgreiche Führung . Ein weiterer Teil der Kommunikation verlangt zu wissen, was nicht nur sagen , sondern auch der richtige Weg , es zu sagen , für optimale Ergebnisse. Mitarbeiter Entscheidungen treffen und Delegierter Verantwortung in einer Firma , höflich, Art und Weise . Wenn Konflikte auftreten , hören effektive Führungskräfte sorgfältig für beide Seiten und die endgültige Entscheidung in fairer und unparteiischer Weise .
Arbeiten mit Menschen
Eine reife Teenager erfährt, dass immer zusammen mit anderen Menschen bedeutet nicht, mögen sie, aber , sie müsse mit ihnen zu arbeiten , um eine Aufgabe zu erfüllen. Sie kann nicht führen, wenn niemand folgt . Hören Bedenken der anderen und sie so schnell wie möglich inspiriert Bindung Adressierung. Dies , und die Freundlichkeit und Höflichkeit gegenüber anderen angezeigt wird, erleichtert bekommen Teammitglieder Respekt - eine entscheidende Komponente für eine erfolgreiche Führung
Zusätzliche Fähigkeiten
Andere gelernt Eigenschaften zählen geben klare Anweisungen , . präsentiert Ideen und Pläne , die Einstellung und Einhaltung von Terminen und Problemerkennung und Lösung . Die Fähigkeit, mit anderen gemeinsam in einer Gruppe zu arbeiten, während unter Anklage stellt die Marke von einer der Marktführer , wie Ehrlichkeit und mit der Fähigkeit, Fehler zu machen.
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