Wieder in den Beruf einsteigen, wenn die Kinder in die Schule kommen

Die Entscheidung, ob Sie nach dem Schuleintritt der Kinder wieder arbeiten gehen sollten, ist ebenso weitreichend wie die Entscheidung, für die Kindererziehung zu Hause zu bleiben. Es ist ein weiterer Meilenstein im Muttersein: Sie haben vielleicht das Gefühl, Ihre Kinder brauchen Sie nicht mehr so sehr, und möchten wieder in den Beruf einsteigen.

Andererseits bringt der Wechsel zur berufstätigen Mutter zusätzliches Familieneinkommen, doch nun stehen Sie vor neuen Herausforderungen, die Sie vor der Kinderzeit nicht kannten. Stellen Sie sich diese 10 Fragen, bevor Sie eine endgültige Entscheidung treffen.

Wie steht es um Ihre finanzielle Situation?

Ihr Familienbudget musste sich anpassen, als Sie von zwei auf ein Einkommen umgestiegen sind – aber Sie haben es geschafft. Ihre Kinder sind jetzt vielleicht in Tanz, Sport und anderen Aktivitäten involviert, dazu kommen Schulkosten, die Sie vorher nicht hatten, und das Budget gerät unter Druck.

Werten Sie Ihre Finanzen aus und rechnen Sie die neuen Ausgaben ein, um Ihre Entscheidung über die Rückkehr in den Beruf zu unterstützen. Manchmal entscheidet die Finanzlage für Sie – leider. Aber Sie sollten Ihr Budget ehrlich und gründlich prüfen und Anpassungen vornehmen, um zu sehen, ob Sie den Finanzfaktor aus der Gleichung herausnehmen können.

Wie viel wird die Kinderbetreuung kosten?

Ein zweites Einkommen auf dem Familienkonto nach all der Zeit mit einem Gehalt klingt so, als wäre die Entscheidung einfach. Doch Sie müssen abwägen, was Sie verdienen versus was es kostet. Kleidung und Benzin fallen an, klar, aber jetzt müssen Sie auch die Kosten für die Kinderbetreuung einkalkulieren.

Wer kümmert sich um die Kinder?

Kinder werden krank. Schule fällt aus für Feiertage, Elternsprechtage, Herbst- und Osterferien. Machen Sie jetzt einen Plan, wer Ihre Kinder betreut, wenn sie einen Tag oder sogar ein paar Wochen während der Weihnachtsferien frei haben, während Sie täglich arbeiten. Wenn Sie auf ein Familienmitglied setzen, sprechen Sie jetzt damit, um sicherzugehen, dass es einverstanden ist, bevor Sie die Jobsuche starten.

Ist ein Teilzeit-Arbeitsplan realistisch?

Heute gibt es viele Optionen – Sie müssen nicht „alles oder nichts“ wählen. Es gibt Teilzeitjobs, die perfekt für Mütter sind und es erlauben, rechtzeitig Feierabend zu machen, um die Kinder abzuholen. Dank heutiger Technologie können Sie leicht von zu Hause aus arbeiten und online Geld verdienen, ohne sich zwischen Job und Zuhause entscheiden zu müssen.

Können Sie eine flexible Arbeitsvereinbarung finden?

Vielleicht müssen Sie die Kinder um 15 Uhr von der Schule abholen, aber Ihr typischer 9-to-5-Job mit einstündiger Mittagspause erlaubt das nicht. Eine flexible Arbeitsvereinbarung könnte für Sie funktionieren. Diese Alternativen zum neunstündigen Tag bieten flexible Arbeitszeiten – etwa eigene Stunden planen oder den Arbeitsplan verdichten, damit Sie Stunden arbeiten, die Sie tatsächlich managen können.

Suchen Sie nach einer flexiblen Arbeitsvereinbarung oder, wenn Sie einen interessanten Job finden, der keine Flexzeit bewirbt, scheuen Sie sich nicht zu fragen, ob sich etwas aushandeln lässt. Sie werden es nie erfahren, wenn Sie nicht fragen.

Wollen Sie in denselben Beruf zurückkehren?

Denken Sie an die Zeit zurück, als Sie arbeiteten und keine Kinder zu Hause hatten. Haben Sie 12-Stunden-Tage im Büro verbracht, waren tagelang oder wochenlang auswärts auf Dienstreise? Ihr Leben ist jetzt anders, und das müssen Sie bedenken, bevor Sie in Ihren alten Beruf zurückkehren.

Es gibt vielleicht andere Optionen innerhalb Ihres Karrierepfads, die funktionieren würden, aber es könnte auch neue Chancen in einem ganz anderen Berufsfeld geben, die Sie vor der Kinderzeit nicht in Betracht gezogen haben. Jetzt ist die Zeit, diese Optionen zu erkunden, während Sie mit dem Gedanken spielen, wieder zu arbeiten.

Was sind die Vorteile, zu Hause zu bleiben?

Sie sind vielleicht über die Wickelphase hinaus, aber das bedeutet nicht, dass Sie aufhören müssen, Hausfrau zu sein. Tatsächlich fand eine 2015 veröffentlichte Studie heraus, dass Jugendliche, die mehr Zeit mit ihrer Mutter verbrachten, weniger delinquentes Verhalten zeigten als Gleichaltrige mit weniger Mutterzeit. Nur weil die Kinder ganztags in der Schule sind, hat die Bedeutung Ihrer Rolle als Hausfrau nicht aufgehört.

Wollen Sie wirklich wieder arbeiten?

Langen Ihnen die Tage jetzt, da die Kinder in der Schule sind, oder wollen Sie wirklich zurück in den Beruf? Wenn Sie unsicher sind, machen Sie einen Schritt zurück, bevor Sie sich festlegen. Suchen Sie ehrenamtliche Arbeit in einem Bereich, der Sie begeistert, engagieren Sie sich mehr in der Schule Ihrer Kinder, denken Sie über eine Weiterbildung nach oder beginnen Sie ein neues Hobby.

Wer weiß? Aus diesem Hobby könnte ein geldbringendes Unternehmen werden, das genauso viel einbringt wie eine Vollzeitstelle.

Sind Sie bereit, wieder zu arbeiten?

Der Übergang zurück in den Beruf ist eine große Umstellung für die ganze Familie – besonders für Sie. Sind Sie bereit? Sie haben wahrscheinlich eine Pro- und Contra-Liste für die Rückkehr erstellt, aber erstellen Sie jetzt eine Pro- und Contra-Liste für sich selbst. Listen Sie alles auf: wie sich Ihr Tagesablauf ändert, wie Sie Ihre Work-Life-Balance managen werden.

Was ist richtig für Ihre Familie?

Sollen alle Hausfrauen wieder arbeiten, wenn die Kinder in die Schule gehen? Nein. Sollen alle Hausfrauen zu Hause bleiben, obwohl die Kinder in der Schule sind? Nein. Es gibt keine pauschale Antwort für alle. Lassen Sie sich nicht vom Druck der Schwiegereltern oder Freunde in die eine oder andere Richtung drängen. Die Entscheidung sollte Ihren Partner und Ihre Kinder einbeziehen – natürlich. Am Ende sind Sie die Einzige, die wirklich weiß, was Sie wollen und was für Ihre Familie richtig ist.

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