6 Möglichkeiten, Ihre Einstellungschancen zu verbessern

Nachdem Keely Flynn fast ein Jahrzehnt lang Kindermädchen und jetzt selbst Mutter war, weiß sie ein oder zwei Dinge über Pflege. Mit einer eigenen Familie findet sie sich auf der anderen Seite des Interviewprozesses wieder. Der Lollygag-Blog Die Bloggerin verrät die wesentlichen Eigenschaften, die alle Pflegekräfte haben sollten – vertrauen Sie ihr, sie weiß es aus Erfahrung!

  1. Sicherheit geht vor
    Als Babysitter möchten Sie vielleicht einen tollen Job machen, indem Sie bei den Hausaufgaben helfen, ein Gourmet-Abendessen kochen und den Kindern Französisch beibringen, aber das Wichtigste ist immer die Sicherheit der Kinder. Flynn betont:„Am Ende des Tages ist es mir egal, ob das Haus verwüstet ist oder ob die Mädchen nur Oreos gegessen haben (obwohl ich es vorziehen würde, dass beides nicht regelmäßig vorkommt), solange sie sicher und geschützt sind .“

  2. Liebe, was du tust
    Kinder sind eine Handvoll! Es braucht eine bestimmte Art von Person, um gerne Kinder zu beobachten, die dafür bekannt sind, Wutanfälle zu bekommen oder Essen auszuspucken. Freude an der Arbeit mit Kindern lässt sich nicht vortäuschen und macht bei Vorstellungsgesprächen einen großen Unterschied. Flynn fügt hinzu:„Ich liebe es, neue Sitter kennenzulernen, die Energie und Sinn für Humor haben und die Arbeit mit Kindern wirklich mögen. (Sie würden denken, letzteres wäre ein Kinderspiel, oder?)“

  3. Die Grundlagen behandeln
    Seien Sie immer darauf vorbereitet, die Standardfragen in einem Vorstellungsgespräch zu beantworten. Wenn es eine Fähigkeit gibt, nach der Sie immer wieder gefragt werden, die Sie aber nicht haben, nehmen Sie sich die Zeit, sie zu lernen! Zu den wichtigsten Fragen von Flynn gehören:„Welche Art von Erfahrung in der Kinderbetreuung haben sie, sind sie in HLW für Säuglinge/Kinder zertifiziert. Aber dann werfe ich gerne ein paar My Kid-spezifische Szenarien ein:Was würden sie tun, wenn Nora sich weigern würde zu schlafen? Wie wäre es, wenn sich Suzy (wieder) die Beine im Schrank verfangen hätte?“

  4. Vertraue den Vibes
    Manchmal passt ein Babysitter einfach mit einer Familie zusammen. „Eltern sind super auf ‚Bad Vibes‘ eingestellt [und] man muss darauf vertrauen“, betont Flynn. „Als unsere Babysitterin von der High School zum ersten Mal zu uns kam, saß unsere normalerweise schüchterne 3-Jährige auf ihrem Schoß und bat darum, ihr Lieblingsspiel zu spielen, bevor wir überhaupt das Haus verließen. Du musst auch diesen Vorschul-Vibes vertrauen!“

  5. Hör auf zu rauchen
    Passivrauchen ist ein großes Problem für Eltern, die auf die Gesundheit ihrer Kinder achten. Das Reduzieren von Zigaretten könnte Ihre Lunge retten und Ihnen den Job verschaffen! Flynn sagt:„Ich habe noch nie erlebt, dass ein Babysitter-Interview schlecht gelaufen ist, aber ich habe von einem Kindermädchen gehört, das das Interview abgebrochen hat, um nach draußen zu gehen und zu rauchen.“ Stellen Sie sicher, dass Zigarettenpausen einem Vorstellungsgespräch oder der Zeit, in der Sie auf die Kinder aufpassen sollen, nicht im Wege stehen.

  6. Hören Sie den Kindern zu
    Bemühen Sie sich, die Kinder kennenzulernen, aber stellen Sie sicher, dass es echt ist! Flynn schlägt vor, „ihnen Fragen zu stellen und ihren Antworten wirklich zuzuhören. Es ist ein großer Unterschied, ob man sich mit einem Kind oder mit ihm unterhält, nur zum Wohle der Eltern.“

Erfahre mehr über Keely Flynn und ihre Babysitter-Tipps in unserem vollständigen Interview unten – einschließlich, warum Ehrlichkeit wirklich die beste Politik ist!

Erzählen Sie uns von sich, Ihrer Familie und Ihrem Blog.

Ich bin Dramatiker, freiberuflicher Autor und Blogger und lebe mit meiner Familie in Chicago. Mein Mann P.J. und ich haben zwei kleine Mädchen – Nora und Susannah – und wir erwarten im Dezember unser drittes Kind! Zwischen unseren Jobs, unserem nie endenden Projekt eines Hauses und den Stundenplänen eines Kleinkindes und Vorschulkindes bleibt es hier ziemlich laut (und lustig).

Haben Sie jemals ein Kindermädchen oder einen Babysitter engagiert? Wenn ja, wie oft?

Komischerweise war ich fast ein Jahrzehnt lang ein Kindermädchen! Es war ein fabelhafter Job, und ich weiß mit Sicherheit, dass es das Beste wäre, ein Kindermädchen zu haben. Leider passt es nicht gerade zu unserer finanziellen Situation (außerdem bin ich ziemlich flexibel, wenn ich von zu Hause aus arbeite), also kommen wir mit einem großartigen Netzwerk von Freunden und gelegentlich einem Babysitter aus.

Was sind die besten Tipps, die Sie einem Babysitter für das nächste Vorstellungsgespräch geben würden?

Pünktlich zu erscheinen, kann nicht genug betont werden. In den seltenen Fällen, in denen ich alleine das Haus verlasse, muss ich wissen, dass der Babysitter da sein wird, wenn er es sagt! Sei sympathisch. Ich möchte sie genauso mögen wie meine Kinder! Und Ehrlichkeit ist Kupplung – ich würde jetzt lieber wissen, ob sie kein Wasser für Mac n 'Cheese kochen kann. Es ist viel einfacher, 20 US-Dollar für Pizza zu hinterlassen, als verbrannte Töpfe und Pfannen zu ersetzen!

Keely Flynn ist ein ehemaliges Kindermädchen, das ihre Zeit damit verbringt, sich um ihre eigenen Kinder zu kümmern und unter zu bloggen Lollygag-Blog. Sie lebt derzeit mit ihrem Ehemann P.J. und ihren beiden Töchtern in Chicago. Sie ist auch Dramatikerin und gibt zu, dass sie Übertreibungen viel zu oft verwendet. Sie finden Flynn auf Twittern und Facebook .

Das Foto wurde mit Genehmigung von Keely Flynn verwendet.

Holen Sie sich noch mehr Hilfe bei Vorstellungsgesprächen in unserer Interview-Serie auf Care.com:6 Tipps für Babysitter-Vorstellungsgespräche von Müttern

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