7 Lebenslauf-Fehler, die Nannys machen

Wenn Sie sich auf Jobs bewerben, bitten Familien oft darum, einen Lebenslauf zum Interview mitzubringen. Den Lebenslauf richtig zu gestalten, kann den Unterschied zwischen Jobzusage und Papierkorb bedeuten.

Wir alle machen Fehler im Lebenslauf, und Arbeitgeber verstehen, dass jeder Mensch ist. Aber wenn eine Familie für wenige Stellen Dutzende Bewerbungen erhält, können selbst kleinste Fehler zur sofortigen Ausschluss führen.

Damit Sie mögliche Stolpersteine vermeiden, hier sieben häufige Fehler, auf die Sie achten sollten:

  1. Mangelnde Klarheit
    „Seien Sie klar über die Arbeit, die Sie suchen“, sagt Karrierecoach Steve Langerud. „Geben Sie eine kurze professionelle Zusammenfassung, die die Schlüsselfähigkeiten identifiziert, die Sie einsetzen möchten, die Menschen, denen Sie dienen wollen, und das Umfeld, das Sie am meisten interessiert – um dem Leser Richtung und Kontext zu geben.“
  2. Unbekannte Verfügbarkeit
    Karriereexperte Mark Slack von Resume Genius bemerkt: „Eine der wichtigsten Informationen auf einem Betreuer-Lebenslauf ist die Verfügbarkeit. Betreuung erfordert oft sehr späte oder frühe Stunden und Wochenendarbeit. Geben Sie dem Arbeitgeber einen Hinweis auf Ihre verfügbaren Stunden, damit er Ihre Eignung beurteilen kann. Das hilft Ihnen, mehr Interviews zu bekommen – besonders bei hoher Verfügbarkeit.“
  3. Das Wichtigste verstecken
    Wie man im Journalismus sagt: „Bottom Line Up Front“. Langerud empfiehlt, alle Abschlüsse, Zertifikate, Lizenzen, Sprachen oder Spezialausbildungen ganz nach oben zu setzen. „Rücken Sie diese nach vorne, um schnelle Glaubwürdigkeit und Kontext für Ihren Lebenslauf zu schaffen. Das ist ein einfaches Bewertungsinstrument für Arbeitgeber, um den Pool einzugrenzen.“
  4. Den Faden verlieren
    Vermeiden Sie, leeren Platz mit irrelevanten Informationen zu füllen, rät Michael Lan, Senior Resume Consultant bei Resume Writer Direct. „Sie wollen sich als vielseitige Kandidatin präsentieren, aber fügen Sie keine unwesentlichen Erfahrungen hinzu, die den Leser nur langweilen. Ein häufiger Fehler ist, eine Liste von Aufgaben und Verantwortlichkeiten früherer Positionen aufzuführen.“ Versuchen Sie, keine Aufzählung früherer Jobs zu erstellen, die für die aktuell gewünschte Stelle nicht relevant sind.
  5. Rechtschreibprüfung überspringen
    „Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf keine Tippfehler, Rechtschreibfehler, Grammatikfehler oder fehlende Informationen hat“, fügt Lan hinzu. „Das Gegenlesen und mehrmalige Prüfen sowie eine zusätzliche, objektive Perspektive durch jemand anderen können viel bewirken.“
  6. Verwirrendes Design
    Langerud empfiehlt, einen einfachen Stil beizubehalten. „Das geht nicht um Design. Wir lesen von links nach rechts und von oben nach unten. Nutzen Sie Aufzählungspunkte für leichtes Lesen und nur eine Schriftgröße und -art. Heben Sie sparsam hervor und nutzen Sie nur Fettdruck.“
  7. Nicht im Gleichgewicht bleiben
    „Achten Sie auf eine gute Balance zwischen Soft Skills und technischen Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf und lehnen Sie sich nicht zu sehr auf eine Seite“, sagt Lan. „Als Betreuerin wollen Sie zeigen, dass Sie mitfühlend sind und großartige Kommunikationsfähigkeiten haben, aber auch, dass Sie eine Fülle technischer Fähigkeiten aus Ihren beruflichen Erfahrungen entwickelt haben.“
    „Insgesamt denken Sie daran: Der Lebenslauf dient nur dazu, Sie zum Interview zu bringen“, schließt Langerud. „Halten Sie ihn einfach, direkt und leicht lesbar.“ Vermeiden Sie diese häufigen Fehler, und Sie werden keine Probleme haben, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Tiffany Smith ist Director of Content and Publicity an der William Woods University. Sie hat für All You, Time for Kids und den Boston Globe geschrieben. Als ehemalige Babysitterin kennt sie viele lustige Spiele für Kinder. Gemüse essen zu lassen – das ist eine andere Geschichte! Folgen Sie ihr auf Twitter @tiffanyiswrite.

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