So fragen Sie nach Bewertungen
Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil Ihres Care.com-Profils. Pflegekräfte, die sie haben, werden mit sechsmal höherer Wahrscheinlichkeit von potenziellen Arbeitgebern kontaktiert. Sie wissen, dass Sie in Ihrem Job erstklassig sind, aber Bewertungen können den Unterschied ausmachen, ob Sie die Worte „Sie sind eingestellt“ oder „Danke, aber nein danke“ hören.
Es kann jedoch unangenehm oder eingeschüchtert sein, aktuelle oder ehemalige Arbeitgeber zu bitten, eine Bewertung über Sie zu schreiben. Aber das muss nicht sein!
Denise Kalm, eine vom Vorstand zertifizierte Coach und Autorin von „Career Savvy-Keeping &Transforming Your Job“, und Stacia Pierce, Karriereexpertin und CEO von Ultimate Lifestyle Enterprises, geben ihre Tipps, wie man andere um Bewertungen bittet.
Möchten Sie mehr über den Prozess erfahren? Erfahren Sie, wie Sie Bewertungen auf Care.com erhalten.
1) Wähle den richtigen Zeitpunkt
Es kann schwierig sein, Ihren aktuellen Arbeitgeber zu bitten, eine Bewertung auf Care.com zu veröffentlichen. „In welcher Situation auch immer, fragen Sie nach Kräften, wenn Sie können“, sagt Kalm. „Das bedeutet, dass Sie direkt nach einer Leistung, die Ihr Arbeitgeber zu schätzen weiß, eine Bewertung anfordern.“
Dies ist einfacher, wenn Sie Teilzeitbeschäftigt sind oder Ihr aktueller Arbeitgeber weiß, dass Sie in eine andere Position wechseln. Wenn Sie eine Vollzeitpflegekraft sind, möchten Sie nicht, dass Ihr Arbeitgeber denkt, Sie würden gleich abspringen.
„Wenn Sie eine gute Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber haben und er Ihnen zuvor positives Feedback zu Ihrer Arbeitsleistung gegeben hat, zögern Sie nicht, ihn bei Bedarf um eine gute Referenz zu bitten“, fügt Pierce hinzu.
2) Fragen Sie per E-Mail
Das Anfordern einer Bewertung kann sich von Angesicht zu Angesicht unangenehm anfühlen, und Sie möchten auf eine Weise fragen, bei der sich jemand nicht verpflichtet fühlt. Pierce schlägt E-Mails als guten Ausgangspunkt vor, sodass Sie niemanden mit einer persönlichen Anfrage in Verlegenheit bringen. Durch die Verwendung von E-Mail verschaffen Sie sich auch Zeit, die Anfrage angemessen zu formulieren. Natürlich können Sie auch ein persönliches Treffen oder Telefonat anfordern, um die Anfrage weiter zu besprechen.
3) Machen Sie es sich einfach
„Manchmal hat Ihre Referenz viel zu tun, also können Sie vorschlagen, ihr einen vorgefertigten [Beitrag] zu schicken“, sagt Pierce. „Diese Methode kann für Sie beide eine Win-Win-Situation sein; Sie müssen nicht viel Zeit damit verbringen, den Brief zu schreiben, und Sie können die gewünschten Aussagen einfügen.“
Wenn sie es vorziehen, den Brief selbst zu schreiben, machen Sie Vorschläge zu Bereichen, die sie besprechen möchten, wie z. B. Ihre Ordnung oder kreative Lösungen, schlägt Kalm vor. „Sie können ein Beispiel teilen, das Ihre Fähigkeiten repräsentiert, oder das Beispiel für sie aufschreiben“, sagt sie.
4) Wenden Sie sich an alte Arbeitgeber
Selbst wenn die Zeit vergangen ist, können Sie zurückgehen und ehemalige Arbeitgeber bitten, Bewertungen in Ihrem Care.com-Profil zu veröffentlichen. Wenn Sie jedoch seit vielen Jahren eine alte Referenz verwenden, schlägt Kalm vor, noch einmal vorbeizuschauen, um zu sehen, ob sich ihre Meinung geändert hat oder ob sie nicht mehr bereit ist, Ihnen eine Empfehlung zu geben.
5) Abwechslung hinzufügen
Denken Sie darüber nach, verschiedene Arten von Arbeitgebern zu fragen, nicht nur Familien, die Sie für die Art von Arbeit eingestellt haben, nach der Sie derzeit suchen. Wenn Sie in einem Einzelhandelsgeschäft gearbeitet oder ehrenamtlich gearbeitet haben, können die Fähigkeiten, die Sie in diesen vergangenen Situationen eingesetzt haben, zu positiven Bewertungen führen. Bitten Sie Freunde oder Familienmitglieder, Bewertungen zu veröffentlichen, die sich auf Ihre Persönlichkeitsmerkmale wie Loyalität und Vertrauenswürdigkeit konzentrieren.
Posten Sie eine Nachricht auf Ihren Social-Media-Profilen und fragen Sie, ob jemand daran interessiert wäre, eine Rezension zu schreiben. Möglicherweise haben Sie jemanden vergessen, der ein großartiges Zeugnis abgeben kann.
6) Dankbarkeit ausdrücken
Zeit und Meinungen sind wertvolle Güter. Wenn jemand bereit ist, eine positive Bewertung abzugeben, sollten Sie sich bei ihm bedanken – entweder mit einer Notiz oder vielleicht ein paar hausgemachten Leckereien. Ihre Arbeit wird Ihnen schließlich helfen, neue Jobs zu bekommen. Dies unterstreicht auch, wie liebenswürdig und professionell Sie sind.
7) Warten Sie nicht, bis Sie arbeitslos sind
Situationen können sich über Nacht ändern und ein Job, von dem Sie dachten, dass er ewig dauern würde, kann ohne Vorankündigung enden. Wenn Sie proaktiv sind und Ihrem Profil kontinuierlich Bewertungen hinzufügen, sparen Sie wertvolle Zeit, wenn Sie arbeitslos werden.
Sind Sie bereit, Bewertungen zu Ihrem Care.com-Profil hinzuzufügen? Sie können jetzt Bewertungen anfordern, indem Sie Familie, Freunde und frühere und aktuelle Arbeitgeber einladen, sich mit Ihnen auf Care.com in Verbindung zu setzen. Sie werden aufgefordert, Ihnen eine Bewertung zu schreiben, wenn sie Ihre Verbindungsanfrage erhalten.
Um etwas Lob zu bitten, kann dich nervös machen, aber lass Schüchternheit nicht einem Job im Wege stehen, für den du perfekt bist. Diese Kommunikationsfähigkeiten können sich auf andere Bereiche Ihres Berufslebens übertragen und Ihre Verhandlungsfähigkeit unterstützen. Wählen Sie mit Bedacht aus, wen Sie ansprechen, fragen Sie professionell und profitieren Sie von Bewertungen, die der Welt sagen, wer Sie sind.
Corey Whelan ist eine freiberufliche Journalistin mit Sitz in Brooklyn, New York. Ihre Arbeit finden Sie hier hier .
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