Ein Urlaubsbonus-Leitfaden für Ihre Betreuer
Wenn es um die wunderbaren Menschen geht, die sich das ganze Jahr über um Ihre Kinder, alternden Eltern oder Verwandten, Haustiere oder Ihr Zuhause kümmern, ist die Weihnachtszeit die perfekte Zeit, um Ihre Dankbarkeit zu zeigen. Wenn Sie Ihren Betreuern am Ende des Jahres einen Bonus geben, zeigt dies nicht nur Ihre Wertschätzung, sondern hilft ihnen auch finanziell. Viele professionelle Kindermädchen und Pflegekräfte sind ebenso wie Friseure und Haushälterinnen oft auf Urlaubstipps als Teil ihres Jahresgehalts angewiesen und in einigen Fällen, um ihren Lebensunterhalt zu sichern.
„Wenn Sie in der Lage sind, einem Dienstleister wie einer Nanny oder einem Sitter ein Trinkgeld in bar zu geben, fangen Sie dort an“, sagt Heather Wiese Alexander, Etikette-Expertin und Gründerin von Bell’INVITO. „Sachgeschenke sind ebenfalls tolle Optionen, aber für diejenigen, die Bargeld annehmen können, wird es immer geschätzt.“
Aber wie viel sollte man geben? Während das Budget jedes Einzelnen unterschiedlich ist, gibt es eine lockere Formel, die man befolgen muss, wenn es um Urlaubsprämien oder Trinkgelder geht. Wir haben mit Experten für Etikette und Kinderbetreuung gesprochen, um herauszufinden, wie viel Sie am Ende des Jahres für die Menschen ausgeben können, die Ihnen das Leben leichter machen. Auch ein bisschen reicht weit.
Wie viel ist für einen Urlaubsbonus zu geben
Hier ist ein kurzer Überblick und dann lesen Sie weiter für weitere Details.
Zusätzlich zu einem Geldbonus ist ein preiswertes oder selbstgemachtes Geschenk für jeden, der sich um Ihre Familie, Ihr Haustier oder Ihr Zuhause kümmert, immer eine durchdachte zusätzliche Note.
Geschenkideen im Wert von 10 $ (oder weniger) für jeden auf Ihrer Liste
Kindermädchen
Laut Michelle LaRowe, leitende Ausbilderin bei NannyTraining.com und Autorin von „Nanny to the Rescue!“, kann ein Vollzeit-Kindermädchen normalerweise mit einem Urlaubsbonus von ein bis zwei Wochengehältern rechnen. LaRowe fügt hinzu, dass eine andere Sache, die Sie bei der Bestimmung ihres Bonus im Hinterkopf behalten sollten, die Zeit ist, in der das Kindermädchen von Ihnen beschäftigt wurde.
„Urlaubsprämien für Kindermädchen steigen in der Regel je nach Anzahl der Jahre, die sie bei einer Familie sind, wobei Langzeit-Kindermädchen bis zu einem Monatslohn erhalten“, bemerkt LaRowe. „Für neu in die Familie eintretende Nannies ist die Berechnung eines Tageslohns für jeden Beschäftigungsmonat ein Standardansatz.“ Andere Faktoren, die den Bonus eines Kindermädchens beeinflussen können, fügt sie hinzu, sind „der geografische Standort und was sich eine Familie wirklich leisten kann“.
Abgesehen von einem Bargeldbonus kann ein aufmerksames Geschenk von den Kindern viel bewirken – und es muss nicht gekauft werden. Ein selbstgemachtes Geschenk der Kinder, eine Karte oder eine Zeichnung können eine besondere Art sein, Ihre Wertschätzung zu zeigen. Laut Alexander gehört es zum guten Ton, wenn Beziehungen die Grenzen zwischen Beruflichem und Privatem verwischen – wie z. „Auf diese Weise sagen Sie sowohl ‚Ich habe bemerkt, dass Sie großartige Arbeit geleistet haben‘ als auch ‚Ich kenne Sie‘“, erklärt sie.
Egal für welchen Weg Sie sich entscheiden, stellen Sie sicher, dass Sie etwas tun. „Für Kindermädchen sind Prämien wirklich wichtig, da sie zeigen, dass das Kindermädchen die Erwartungen erfolgreich erfüllt oder übertroffen hat, und sie zeigen Wertschätzung für das Engagement und die Investition, die das Kindermädchen das ganze Jahr über für die Familie geleistet hat“, sagt LaRowe.
Was ist mit der Freizeit für Kindermädchen?
Die meisten Kindermädchen arbeiten nicht an Thanksgiving, dem Tag nach Thanksgiving, Heiligabend, Weihnachten oder Neujahr. Familien sollten die Feiertage respektieren und ihren Nannys diese Zeit freigeben. Wenn Sie heutzutage die Dienste Ihres Kindermädchens benötigen, planen Sie, sie für mindestens anderthalb Zeit zu entschädigen. Viele Nannys nehmen ihren Urlaub auch zwischen Weihnachten und Neujahr, um mit den Familienferien zusammenzufallen oder wenn die Kinder schulfrei sind.
„Betreuer, die an Feiertagen wie Thanksgiving, Weihnachten und Neujahr arbeiten, sollten einen viel höheren Stundensatz erhalten, manchmal das Doppelte ihres normalen Satzes“, sagt LaRowe. „Und wie immer ist ein Trinkgeld am Ende des Abends immer willkommen.“
Fazit:Denken Sie daran, dass der Job persönlich ist. Ihre Nanny ist ein Teil Ihrer Familie. Behandeln Sie sie so (oder besser) und denken Sie daran, etwas Liebe zu zeigen.
Teilzeit-Babysitter
Laut LaRowe entspricht ein Trinkgeld für regelmäßige Sitter traditionell einem durchschnittlichen Tages- oder Nachtlohn. Davon abgesehen, wenn Ihr Sitter schon eine Weile bei Ihnen ist, ist ein kleines persönliches Extra eine nette Geste.
„Wenn Sie jemanden außerhalb Ihrer Arbeitsbeziehung kennen, zeigt ein Geschenk, dass Sie sich Gedanken über die Dinge gemacht haben und dass sie Ihnen mehr bedeuten als nur eine Geschäftsbeziehung“, sagt Aileen Avery, Autorin von „Gift Rap:The History and Art of Gift Giving“ und Gründer von The Art of Gift Giving.
Zusätzlich zu Bargeld oder einer Visa- oder Mastercard-Geschenkkarte, die wie Bargeld ausgegeben werden kann, sollten Sie ein Buch oder eine Kerze hinzufügen, von denen Sie glauben, dass sie ihnen gefallen könnten, oder einfach eine herzliche Karte oder eine Zeichnung von den Kindern.
Seniorenbetreuer
Für eine Seniorenpflegekraft, die bei der Familie angestellt ist, ist alles zwischen 50 US-Dollar und einem Wochengehalt ein netter Urlaubsbonus. Wenn die Pflegekraft im Haushalt wohnt, ist eine Bezahlung von 1-2 Wochen angemessen. Denken Sie auch daran, eine aufrichtige Dankeskarte und einige Backwaren beizufügen. Der Job einer Seniorenbetreuerin kann stressig und körperlich anstrengend sein. Es ist wichtig, Ihre Wertschätzung zu zeigen, besonders während der Ferienzeit.
Wenn Sie eine Pflegekraft haben, die bei einer Agentur oder Einrichtung angestellt ist, fragen Sie nach der Trinkgeldrichtlinie für Feiertage. Sie können auch ein Geschenk oder eine Spende an die Agentur oder ein Geschenk an das Personal der Einrichtung in Betracht ziehen.
Tiersitter und Hundeausführer
Das durchschnittliche Trinkgeld für Tiersitter und Hundeausführer liegt laut Alexander zwischen 20 und 50 US-Dollar – Geld, das wohlverdient ist, da sie die Kacke aufsammeln, Ihr Hündchen unterhalten und Ihre Haustiere gesund und glücklich halten, wenn Sie nicht da sind .
Wenn Sie lieber die Geschenkeroute wählen oder etwas Extra hinzufügen möchten, schlägt Avery vor, etwas Thematisches auszuprobieren. „Wenn Ihr Hundeausführer einen eigenen Hund hat, besorgen Sie ihm eine Geschenkkarte von Petco, wenn er dort sein Hundefutter bekommt, zusammen mit einer Tüte Hundeleckerlis und einer handschriftlichen Notiz“, schlägt sie vor. „Oder gönnen Sie ihnen einen Monat lang einen Hundeabonnementdienst wie Barkbox.“
Haushälterinnen und Hausputzer
„Wenn Sie es sich leisten können, Trinkgeld in Höhe einer Sitzung zu geben, dann sollten Sie es tun“, sagt Avery. „Wenn nicht, dann sind 10 bis 30 Dollar die Norm.“ Erwägen Sie auch, einen Teller mit Keksen oder selbstgebackenem Brot mit einem Dankesbrief hinzuzufügen, um Ihr Geschenk zu personalisieren.
Unabhängig von Ihrer finanziellen Situation sollten Sie Ihren Betreuern während der Ferienzeit Dankbarkeit zeigen – auch wenn Sie denken, dass es nicht viel ist. „Geschenke und Boni müssen nicht übertrieben sein; eine Karte, eine Flasche Wein, eine Sukkulente – all diese Dinge sind auch großartig“, sagt Avery. „Das Wichtigste ist, dass Sie eine Kleinigkeit tun, die den Pflegekräften zeigt, dass sie geschätzt werden.“
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