Machen Sie Ihrem Arbeitgeber ein Geschenk?
Eines der besten Dinge am Schenken ist, wie es sich anfühlt, wenn wir jemandem ein Geschenk machen, von dem wir wissen, dass er es lieben wird. Wenn es um Geschenke für die Leute geht, die unsere Gehaltsschecks unterschreiben, können die Regeln für das Schenken von Geschenken jedoch etwas klebrig werden. Es ist schwer zu wissen, was man bekommt, wie viel man ausgibt oder ob man überhaupt etwas schenken sollte. Dies kann besonders verwirrend für Mitarbeiter sein, die Pflegekräfte sind, von Kindermädchen, Babysittern und älteren Pflegekräften bis hin zu Haushältern und Tiersittern.
Hier finden Sie Tipps zum Navigieren, ob Sie ein Geschenk für einen Arbeitgeber erhalten oder nicht.
1. Machen Sie sich keine Gedanken über die Kosten
Wenn es darum geht, Ihren Arbeitgeber zu beschenken, zählt wirklich der Gedanke, nicht der Preis. „Dem Chef ein Geschenk zu machen ist nicht obligatorisch und sollte als kostengünstige und freundliche Geste betrachtet werden“, sagt Richie Frieman, Autor der Etikette-Kolumne Modern Manners Guy.
Frieman und andere Experten sind sich einig, dass Geschenkgutscheine für Arbeitgeber definitiv tabu sind. „Es gibt keinen Grund, dafür zu werben, wie viel Sie ausgegeben oder nicht ausgegeben haben“, sagt Constance Hoffman, Inhaberin von Social and Business Graces, Inc., die behauptet, dass weniger zu geben oft mehr sein kann.
2. Sei nachdenklich, aber nicht zu intim
„Kaufen Sie kein zu persönliches Geschenk“, warnt Hoffman. „Lassen Sie Parfüm und Kleidung aus und wählen Sie ein Geschenk, das die ganze Familie genießen kann, wie hausgemachte Kekse oder Kuchen, die auf einem schönen Teller serviert werden. Halten Sie es einfach und von Herzen.
Frieman schlägt vor, ein Geschenk zu wählen, das dem Geschmack, den besonderen Interessen oder Hobbys Ihres Arbeitgebers entspricht. „Wenn Ihr Chef ein großer Kaffeetrinker ist, kaufen Sie ihm einen einzigartigen frischen Kaffee, vielleicht von einem seltenen Ort online, der nicht lokal verkauft wird, oder einen saisonalen Geschmack seiner Lieblingsmarke.“
3. Beziehen Sie die Kinder und Haustiere mit ein
Nicht alle Geschenke müssen fertig sein. Erwägen Sie, etwas Besonderes mit den Kindern zu kreieren und es ihren Eltern als Geschenk von Ihnen allen zu überreichen, wie z. B. besondere Dekorationen für den Baum, Bilderrahmen aus Eis am Stiel mit Fotos von Ihnen und den Kindern darauf oder Kekse, die Sie alle zusammen gebacken haben albern dekoriert.
Laut dem in Kalifornien lebenden Kindermädchen Ashlyn Kindberg habe ich mich entschieden, anstatt ihrem Arbeitgeber und den Kindern, die sie betreut, ein Weihnachtsgeschenk zu machen, „ich habe beschlossen, etwas Besonderes mit einem Weihnachtsthema zu machen, das Spaß mit den Kindern macht, über meine derzeitigen Aufgaben hinaus.“ Verbringen Sie zum Beispiel einen Nachmittag damit, leckere Weihnachtsplätzchen zu backen. „Und wenn ich diesen Weg gehe, schreibe ich der Mutter einfach eine nette Karte“, fügt sie hinzu.
Wenn Sie sich regelmäßig um ein Haustier kümmern, denken Sie darüber nach, Ihrem Arbeitgeber ein gerahmtes Foto seines Haustieres oder den Pfotenabdruck des Haustieres zu besorgen. Wenn Sie sich um einen Kunden kümmern, der Großeltern ist, geben Sie ihm ein gerahmtes Bild seiner Enkelkinder.
4. Sag es mit Blumen
„Nicht alle Geschenke müssen lange halten“, sagt Frieman. „Blumen sagen Bände und sind universell, um jemanden zum Lächeln zu bringen“, fügt er hinzu. Blumensträuße müssen auch nicht teuer oder verschwenderisch sein oder vom besten Floristen der Stadt kommen.
Wenn Sie sich für etwas Langlebigeres entscheiden, ziehen Sie eine Topfpflanze wie eine einfache Sukkulente, eine Geranie oder einen Weihnachtsstern in Betracht, insbesondere wenn Ihr Chef ein Naturliebhaber ist. Sie können den Blumentopf auch dekorieren, um das Geschenk zu etwas ganz Besonderem und Einzigartigem zu machen.
5. Bieten Sie etwas Stellenbezogenes an
Verknüpfen Sie den Job mit der Dienstleistung, die Sie anbieten. Wenn Sie ein Kindermädchen sind, bieten Sie den Eltern kostenlose Babysitter-Dienste an, damit sie eine Verabredungsnacht haben können. Wenn Sie eine Haushaltshilfe sind, geben Sie Ihrem Arbeitgeber einen Gutschein für eine kostenlose Schrankorganisation. Wenn das Geld knapp ist, sind diese Jobs eine großartige Möglichkeit, „Frohe Feiertage!“ zu sagen.
In diesem Zeitalter des Kommerzialismus kann das Schenken außer Kontrolle geraten und Ihren Gehaltsscheck in wenigen Minuten aufzehren. Berührende, einfache Geschenke oder Gesten können so viel mehr sagen und auch Ihrem Arbeitgeber zeigen, wie sehr Sie Ihren Job und die Familie, für die Sie arbeiten, genießen.
Aber was ist mit den Kindern, die Sie betreuen? Gibst du ihnen Geschenke?
-
Eltern haben selten Spaß daran, das Mittagessen einzupacken. Aber wenn Ihr Kind eine niedliche, funktionale Brotdose hat, fühlt sich die Aufgabe möglicherweise etwas einfacher an – selbst wenn Sie sie am Ende des Tages noch waschen müssen. Von sech -
Egal, ob Sie schwanger sind, Ihr Baby gerade entwöhnt haben oder mitten in einem Cluster-Feeding-Tag sind, ein gutes Stillmem ist etwas, das jede stillende Mutter zu schätzen weiß. Der Grund? Sie nageln immer dieses Stillleben fest. Von der Freude, -
Egal, welche Art von Kinderbetreuungsjob Sie in Betracht ziehen – ob als Kindermädchen, Au Pair, Mutter oder Babysitter – Sie müssen zuerst sicherstellen, dass Sie mit beiden Kindern, die Sie betreuen werden, gut arbeiten können und ihre Eltern. Sie
