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Nanny-Lebenslauf schreiben: Tipps und Beispiele für Ihren nächsten Job

Bei der Suche nach dem richtigen Nanny-Job ist es wichtig, aus der Masse herauszustechen. Und nichts hilft dabei, einen tollen ersten Eindruck bei einer Familie zu hinterlassen, mehr als ein herausragender Nanny-Lebenslauf. Was Sie in Ihren Nanny-Lebenslauf aufnehmen, hängt stark davon ab, wonach die Familie sucht, aber generell gibt es ein paar Dinge, die Sie unabhängig von der Position einbeziehen sollten.

Hier ein Beispiel-Nanny-Lebenslauf und Details zu jedem Abschnitt.

Beispiel-Nanny-Lebenslauf

(Klicken Sie hier, um diese Nanny-Lebenslauf-Vorlage als PDF herunterzuladen.)

Kontaktdaten

Es scheint offensichtlich, ist aber der Erwähnung wert: Ihre Kontaktdaten im Nanny-Lebenslauf sind der einfachste Weg für Familien, um mit Ihnen nachzufassen. Platzieren Sie sie oben auf jeder einzelnen Seite Ihres Lebenslaufs zusammen mit allen Websites, die die Familie besuchen soll, um mehr über Sie zu erfahren. Das können Ihre Social-Media-Accounts, persönliche Websites oder andere relevante Online-Profile sein, wie auf Care.com.

Was einzuschließen ist:

• Vor- und Nachname.
• Postanschrift.
• Handynummer.
• E-Mail-Adresse.

Profil / Zusammenfassung

Auch als „Qualifikationszusammenfassung“ bezeichnet, gibt Ihnen ein Profil die Möglichkeit, kurz zu erklären, warum Sie die beste Besetzung für den Job sind. Bedenken Sie, dass Familien Dutzende Lebensläufe durchgehen und oft nur die ersten Zeilen überfliegen, um unqualifizierte Bewerber auszusortieren. Indem Sie sofort sagen, warum Sie gut passen, erhöhen Sie die Chance, dass sie Ihren Nanny-Lebenslauf vollständig lesen.

Was einzuschließen ist:

• Drei bis vier Sätze in Aufzählungs- oder Absatzform, die die wichtigsten Details Ihrer bisherigen Erfahrung, Fähigkeiten oder Zertifikate zusammenfassen. Ihr Profil sollte auf die Stellenbeschreibung zugeschnitten sein. Bewerben Sie sich z. B. auf eine Stelle zur Säuglingsbetreuung, sollten Sie hervorheben, dass Sie in Säuglings-CPR zertifiziert sind.
• Ein bis zwei konkrete Erfolge, die Sie von anderen ähnlich qualifizierten Kandidaten abheben.

Bisherige Nanny-, Babysitter- und Kinderbetreuungserfahrung

Dieser Abschnitt Ihres Nanny-Lebenslaufs sollte auf Ihrem Profil aufbauen. Zeigen Sie, wie Ihre bisherigen Erfahrungen Sie auf die jetzige Position vorbereitet haben. Sie müssen nicht jedes Detail früherer Nanny-Jobs erwähnen, aber Aspekte früherer Positionen einbeziehen, die mit der Stellenbeschreibung der Familie übereinstimmen.

Was einzuschließen ist:

• Für wen Sie gearbeitet haben und wo die Stelle war.
• Welche Position(en) Sie innehatten und wann – ein einfacher Monats-/Jahresvermerk reicht (z. B. Jan. 2010 – Juni 2012).
• Die relevanten Aufgaben für jede Position und Ihre wichtigsten Erfolge – verwenden Sie eine Aufzählungsliste und starke Aktionsverben zu Beginn jeder Beschreibung.

Beschränken Sie Ihren Werdegang nicht nur auf Vollzeit-Betreuungserfahrungen. Jede frühere Kinderbetreuungserfahrung kann aufgenommen werden, solange sie sich auf den beworbenen Job bezieht. Wenn Sie z. B. eine Pause in Ihrem Werdegang hatten, um Ihre eigenen Kinder zu betreuen, wird dieser Zeitraum oft positiv bewertet und als relevant für eine Nanny-Stelle angesehen.

Seien Sie schließlich spezifisch und beschreibend und zeigen Sie messbare Fortschritte, wann immer möglich. Erwähnen Sie, wie Ihre Förderung die Fähigkeit eines Kindes zum Zählen, Buchstabieren oder zur Wortschatzerweiterung verbessert hat. Oder wenn Sie Mahlzeiten zubereiten sollen, beschreiben Sie Ihre Erfahrung mit der Zubereitung ausgewogener, nahrhafter Speisen.

Bildungsweg

Nicht alle Nanny-Stellen erfordern einen Abschluss, aber wenn Sie einen Associate Degree oder höher haben, kann das Sie von anderen Bewerbern abheben, indem es fortgeschrittene Ausbildung und/oder relevante Kursarbeit zeigt, die Sie auf diesen speziellen Job vorbereitet haben. Ebenso, wenn Sie derzeit immatrikuliert sind und planen zu graduieren, können Sie Ihren Abschluss zusammen mit dem voraussichtlichen Abschlussdatum angeben (z. B. Frühpädagogik, voraussichtlicher Abschluss Mai 2020).

Was einzuschließen ist:

• Name der besuchten Schule(n).
• Besuchsjahre und Abschlussjahr.
• Erworbenen Abschluss(e).

Wo Sie diesen Abschnitt platzieren, hängt davon ab, wie viel Erfahrung Sie haben und welchen Abschluss Sie erworben haben. Generell ist Eltern Erfahrung wichtiger als Abschlüsse. Wenn Sie also viel Berufserfahrung haben (mehr als fünf Jahre), sollten Sie diesen Abschnitt zuerst platzieren. Haben Sie jedoch einen besonders beeindruckenden Abschluss, aber wenig Erfahrung, könnten Sie den Bildungsabschnitt vor die Erfahrung setzen.

Zertifikate und Fortbildungen

Wie bei der Ausbildung kann die Hervorhebung Ihrer Zertifikate und Spezialausbildungen Ihnen einen Vorteil verschaffen. Viele Nanny-Stellen verlangen z. B., dass Bewerber in CPR und pädiatrischer Erster Hilfe zertifiziert sind. Andere bevorzugen vielleicht den Child Development Association (CDA)-Nachweis für frühkindliche Bildung.

Auch wenn die Stellenanzeige nicht explizit Zertifikate verlangt, kann es trotzdem sinnvoll sein, jede Ausbildung zu erwähnen, die in Ihrer Rolle als Nanny nützlich sein könnte, wie z. B. ein Wassersicherheitskurs.

Was einzuschließen ist:

• Schulungskurs und Abschlussdatum.
• Zertifizierungskurs, Erhaltungsdatum und/oder Ablaufdatum (falls zutreffend).

Fähigkeiten, die Sie für einen Nanny-Job qualifizieren

Einen separaten Abschnitt für Fähigkeiten zu erstellen, ist ein weiterer Weg, Familien auf einen Blick zu zeigen, dass Sie die richtige Person für die Position sind. Sie sollten eine Kombination aus „harten“ Fähigkeiten auflisten, die sich leicht quantifizieren lassen, und „weichen“ Fähigkeiten, die etwas schwerer greifbar, aber dennoch wichtig sind.

Beispiele für Nanny-Fähigkeiten

Weitere Tipps für den Nanny-Lebenslauf

Korrekturlesen

Lesen Sie Ihren Lebenslauf mehrmals, um Tippfehler oder Ungenauigkeiten zu finden. Achten Sie besonders auf falsche Wortverwendung, die Rechtschreibprüfung nicht erfasst (z. B. „das“ vs. „dass“). Schicken Sie Ihren Lebenslauf auch an einen Freund, damit frische Augen Fehler entdecken, die Sie übersehen haben. Selbst kleine Fehler wirken sich negativ auf Ihre Detailgenauigkeit aus und können Familien davon abhalten, Sie zum Interview einzuladen.

Ehrlich sein

Die Betreuung fremder Kinder ist eine enorme Verantwortung, die viel Vertrauen erfordert. Tatsachen zu schönen oder Fähigkeiten/Erfahrungen aufzuführen, die man nicht hat, wird die Familie früher oder später entdecken. Sie müssen nicht überbescheiden sein, aber bereit sein, alles in Ihrem Lebenslauf mit Demonstration oder Beispiel zu belegen.

Nicht übertreiben mit Designs oder Farbschemata.

Während ein gut gestalteter Lebenslauf das Auge des Prüfenden fangen und Sie von anderen Bewerbern abheben kann, wirken verschnörkelte Schriften oder Cliparts amateurhaft und unprofessionell. Ein Lebenslauf sollte ordentlich und sauber aussehen, aber vor allem lesbar sein. Verwenden Sie eine gut lesbare Schriftart und erstellen Sie Überschriften für jeden Abschnitt, damit sie auf einen Blick zu finden sind. Viele Programme bieten formatierte Vorlagen, die sowohl attraktiv als auch lesbar sind.