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Einen Nanny-Lebenslauf schreiben:Tipps und Beispiele, die Ihnen helfen, Ihren nächsten Job zu bekommen

Auf der Suche nach dem richtigen Nanny-Job ist es wichtig, sich von der Masse abzuheben. Und nichts hilft Ihnen mehr, einen großartigen ersten Eindruck bei einer Familie zu hinterlassen, als ein hervorragender Nanny-Lebenslauf. Was Sie in Ihren Nanny-Lebenslauf aufnehmen, hängt stark davon ab, wonach die Familie sucht, aber im Allgemeinen gibt es ein paar Dinge, die Sie unabhängig von der Position aufnehmen sollten.

Hier finden Sie ein Beispiel für einen Nanny-Lebenslauf und lesen Sie Details zu jedem Abschnitt.

Beispiel-Lebenslauf einer Nanny

(Klicken Sie hier, um diese Nanny-Lebenslaufvorlage als PDF herunterzuladen.)

Kontaktinformationen

Es scheint offensichtlich, aber es lohnt sich, darauf hinzuweisen, dass es für Familien am einfachsten ist, Ihre Kontaktinformationen in Ihrem Nanny-Lebenslauf zu haben, um mit Ihnen in Kontakt zu treten. Fügen Sie es oben auf jeder einzelnen Seite Ihres Lebenslaufs zusammen mit allen Websites ein, die die Familie besuchen soll, um mehr über Sie zu erfahren. Dies können Ihre Social-Media-Konten, persönliche Websites oder andere relevante Online-Profile wie die auf Care.com sein.

Einzuschließende Elemente:

• Vor- und Nachname.
• Postanschrift.
• Handynummer.
• E-Mail-Adresse.

Zusammenfassung

Eine zusammenfassende Erklärung, die auch als „Qualifikationszusammenfassung“ bezeichnet wird, gibt Ihnen die Möglichkeit, kurz zu erklären, warum Sie für die Stelle am besten geeignet sind. Denken Sie daran, dass Familien möglicherweise Dutzende von Lebensläufen durchgehen und die ersten paar Zeilen überfliegen, um Bewerber auszusortieren, die nicht qualifiziert sind. Indem Sie ihnen sofort sagen, warum Sie gut passen, erhöhen Sie die Chance, dass sie Ihren Nanny-Lebenslauf vollständig lesen.

Einzuschließende Elemente:

• Drei bis vier Sätze in Aufzählungs- oder Absatzform, die die wichtigsten Details Ihrer bisherigen Erfahrungen, Fähigkeiten oder Zertifizierungen zusammenfassen. Ihr zusammenfassendes Statement sollte auf die Stellenbeschreibung abgestimmt sein. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle zur Betreuung eines Säuglings bewerben, sollten Sie hervorheben, dass Sie in CPR für Säuglinge zertifiziert sind.
• Ein bis zwei spezifische Leistungen, die Sie möglicherweise von anderen vergleichbar qualifizierten Kandidaten abheben.

Frühere Erfahrung als Nanny, Babysitting und Kinderbetreuung

Dieser Abschnitt Ihres Nanny-Lebenslaufs sollte auf Ihrer Zusammenfassung aufbauen. Sie sollten zeigen, wie Ihre bisherigen Erfahrungen Sie auf die Stelle vorbereitet haben, auf die Sie sich jetzt bewerben. Sie müssen nicht jedes Detail Ihrer früheren Nanny-Jobs erwähnen, aber die Aspekte früherer Positionen, die sich mit der Stellenbeschreibung der Familie überschneiden, einbeziehen.

Einzuschließende Elemente:

• Für wen Sie gearbeitet haben und wo sich die Stelle befand.
• Welche Position(en) Sie bekleidet haben und wann – eine einfache Monats-/Jahresnotiz ist in Ordnung (z. B. Jan. 2010 – Juni 2012).
• Die relevanten beruflichen Pflichten für jede Position und Ihre wichtigsten Errungenschaften – verwenden Sie eine Liste mit Aufzählungszeichen und starke Aktionsverben, um jede Beschreibung zu beginnen.

Beschränken Sie Ihren beruflichen Werdegang nicht nur auf Vollzeitpflegeerfahrungen. Jegliche bisherige Erfahrung in der Kinderbetreuung kann einbezogen werden, solange sie sich auf die Stelle bezieht, für die Sie sich bewerben. Wenn Sie beispielsweise in Ihrer beruflichen Laufbahn eine Pause eingelegt haben, um sich um Ihre Kinder zu kümmern, wird diese Zeit oft positiv und relevant für eine Stelle als Kindermädchen angesehen.

Seien Sie schließlich spezifisch und beschreibend und zeigen Sie messbare Fortschritte, wann immer Sie können. Erwähnen Sie, wie Ihr Unterricht dazu beigetragen hat, die Fähigkeit eines Kindes zu verbessern, zu zählen, zu buchstabieren oder seinen Wortschatz zu erweitern. Oder wenn Sie Mahlzeiten zubereiten müssen, beschreiben Sie Ihre Erfahrung beim Kochen ausgewogener und nahrhafter Speisen.

Bildungshintergrund

Nicht alle Nanny-Positionen erfordern einen Abschluss, aber wenn Sie einen Associate-Abschluss oder höher haben, kann es Ihnen helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben, indem Sie eine fortgeschrittene Ausbildung und / oder relevante Studienleistungen zeigen, die Sie auf diesen speziellen Job vorbereitet haben. Wenn Sie derzeit immatrikuliert sind und einen Abschluss planen, können Sie Ihren Abschluss zusammen mit Ihrem voraussichtlichen Abschlussdatum angeben (z. B. frühkindliche Bildung, voraussichtliches Abschlussdatum Mai 2020).

Einzuschließende Elemente:

• Name der Schule(n), die Sie besucht haben.
• Jahre, die Sie besucht haben und wann Sie Ihren Abschluss gemacht haben.
• Grad(e) erreicht.

Wo Sie diesen Abschnitt platzieren, hängt davon ab, wie viel Erfahrung Sie haben und welchen Abschluss Sie erworben haben. Im Allgemeinen zählt Erfahrung für Eltern mehr als Abschlüsse. Wenn Sie also viel Berufserfahrung haben (mehr als fünf Jahre), sollten Sie diesen Abschnitt an die erste Stelle setzen. Wenn Sie jedoch einen besonders beeindruckenden Abschluss, aber nicht viel Erfahrung haben, sollten Sie in Betracht ziehen, den Bildungsabschnitt vor der Erfahrung zu platzieren.

Zertifizierungen und Schulungen

Wie die Bildung kann auch die Hervorhebung Ihrer Zertifizierungen und spezialisierten Schulungen Ihnen helfen, sich gegenüber der Konkurrenz abzuheben. Viele Nanny-Stellen schreiben zum Beispiel vor, dass Bewerber in HLW und pädiatrischer Erster Hilfe zertifiziert sein müssen. Andere bevorzugen möglicherweise diejenigen, die die Zertifizierung der Child Development Association (CDA) für frühkindliche Bildung erhalten haben.

Auch wenn in der Stellenausschreibung nicht ausdrücklich auf Zertifizierungen verwiesen wird, ist es möglicherweise dennoch eine gute Idee, Ihre Ausbildung zu erwähnen, die sich in Ihrer Rolle als Kindermädchen als nützlich erweisen könnte, z. B. ein Kurs zur Wassersicherheit.

Einzuschließende Elemente:

• Ausbildungskurs und Abschlussdatum.
• Der Zertifizierungskurs und das Datum, an dem er erworben wurde und/oder abläuft (falls zutreffend).

Fähigkeiten, die Sie für einen Nanny-Job qualifizieren

Erstellen Sie einen separaten Abschnitt, um Fähigkeiten hervorzuheben, ist eine weitere Möglichkeit, Familien auf einen Blick zu zeigen, dass Sie die richtige Person für die Position sind. Sie sollten eine Kombination aus „harten“ Fähigkeiten auflisten, die ziemlich einfach zu quantifizieren sind, und „weichen“ Fähigkeiten, die etwas weniger greifbar, aber dennoch wichtig sind.

Beispiele für Nanny-Fähigkeiten