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Interviewfragen für Nacht-Nanny oder Nachtkrankenschwester

Sie haben sich entschieden, eine Nacht-Nanny oder Nachtkrankenschwester einzustellen und die Kandidatinnen eingegrenzt – Glückwunsch! Eine Leistung an sich. Jetzt: Wichtige Interviewfragen zusammenstellen, um „die Eine“ zu finden.

„Die frühen Phasen neuer Elternschaft sind extrem sensibel, große Emotionen im Spiel. Vital: Die Person, die Sie in Ihr Zuhause einladen, passt zu Ihrer Familie“, betont Andrea Hedley, Executive Director und Gründerin der Newborn Care Specialist Association (NCSA). „Wichtig auch: Die Person, die Ihre Freundin liebte und empfahl, passt vielleicht nicht zu Ihnen – aus Gründen, die Sie nicht erklären können. Bei der Suche nach nächtlicher Unterstützung: Stellen Sie sicher, dass Kandidaten gerne Zeit mit Ihnen im Auswahlprozess verbringen und alle Ihre Fragen beantworten.“

Haben Sie Millionen Fragen für potenzielle Nacht-Nanny oder Nachtkrankenschwester, wissen aber nicht, wo anfangen? Hier bieten Experten Orientierung und Beispielfragen.

Unterschied: Nacht-Nanny vs. Nachtkrankenschwester

Die Wahl liegt bei Ihnen – aber vorher den Unterschied kennen.

Eine Nacht-Nanny ist eine professionelle Nanny, die frischgebackene Eltern für nächtliches Füttern, Wickeln, Grundpflege des Neugeborenen einstellen können. Viele Familien behalten die Nanny langfristig für Betreuung über die ersten Wochen/Monate hinaus. Nacht-Nannys haben nicht zwingend spezifische Zertifizierung in Neugeborenenpflege. „Nacht-Nanny: Jemand mit Neugeborenerfahrung, aber nicht in Neugeborenenpflege ausgebildet, bietet keine Elternguidance, Support oder Referrals“, sagt Morgan. Nannys, die nachts unterstützen, machen das oft als Add-on zu ihrer regulären Tagschicht.

Technisch gesehen: Nachtkrankenschwester (manchmal „Baby Nurse“ genannt) ist veralteter Begriff für Newborn Care Specialist (NCS) – laut Kim Morgan, Elite Certified Newborn Care Specialist, Parent Educator, Sleep Coach und INA Nanny of the Year 2020: Experte mit spezifischer Neugeborenenpflege-Ausbildung.

„NCS werden typischerweise für die ersten 12 Lebenswochen des Kindes/der Kinder engagiert“, erklärt sie. „Sie bieten Beratung zusätzlich zu Tag-, Nacht- oder 24-Stunden-Support.“ Kurz: NCS sind hochspezialisiert in Neugeborenenpflege und helfen Müttern/Vätern besonders nachts in den Eltern-Transition.

Fragen für Nacht-Nanny oder Nachtkrankenschwester

Experten-geprüfte Fragen für potenzielle Nacht-Nannys und NCS:

Ausbildung &Bildung

• Welche Erfahrung, relevante Zertifikate oder Fortbildungen haben Sie? Für NCS: Andrea Hedley (NCSA) drängt Eltern, nur jemanden einzustellen, der von einer renommierten NCS-Trainingsakademie ausgebildet wurde – idealerweise mit „laufenden Zertifikaten in Schlafkonditionierung, Still-/Fütterungsproblemen, Mehrlingsbetreuung, Frühchen und mehr.“
• Mit wie vielen Familien haben Sie gearbeitet?
• Können Sie diese Familien als Referenzen nennen?
• Sind Sie in CPR und Erster Hilfe ausgebildet?

Gesundheitsfragen

• Haben Sie die COVID-Impfung? Falls nicht: Planen Sie eine?
• Machen Sie die Grippeimpfung?
• Sind Sie aktuell bei anderen Impfungen, inkl. Keuchhusten?

Betreuungsstil

• Wie unterstützen Sie meine Fütterungsentscheidungen? Suchen Sie Still-Support: NCS, die auch zertifizierte Stillberaterin (IBCLC) ist.
• Was ist Ihre Kinderbetreuungs-Philosophie?
• Wenn mein Baby schreit oder untröstlich ist: Wie beruhigen Sie es?
• Was macht Sie zu einer großartigen Nanny/NCS?
• Was gefällt Ihnen am meisten an der Nanny/NCS-Arbeit?
• Bevorzugte Methode, Baby an Schlafplan zu gewöhnen?
• Erfahrung mit Schlaftraining? Die meisten Familien holen NCS ganz am Anfang – manche holen Support beim Schlaftraining. „NCS früh zu haben kann sich lohnen, besonders nachts“, sagt Dr. Amna Husain, Kinderärztin bei Pure Direct Pediatrics in Marlboro Township, NJ. „Viele Familien holen Hilfe beim Schlaftraining, je nach gewählter Methode.“

Allgemeine Fragen

• Unterstützen Sie die Familie, wenn wir die Routine ändern?
• Sind Sie bereit, leichte Hausarbeit zu machen? (Generell machen NCS keine Hausarbeit, außer babybezogene Aufgaben, wenn/while Mama stillt.)
• Haben Sie einen Tagjob? „Weise: Jemanden für Nachtarbeit einstellen, der KEINEN Tagjob hat“, sagt Pam „Mimi“ Small, Newborn &Infant Care Consultant bei Calm Baby RN. „Viele NCS ruhen in ihrer Schicht – aber Sie wollen niemanden, dessen Fokus guter Schlaf während der Arbeit ist.“
• Suchen Sie langfristige Arbeit?
• Was ist Ihr Stundensatz?
• Wie möchten Sie bezahlt werden (Venmo, Bargeld, Scheck etc.)?
• Wie oft (wöchentlich, monatlich etc.)?

Ein paar weitere Überlegungen:

• Background Check – ob Vorstrafen vorliegen.
• Nanny-Vertrag (oder ähnlich) für alle Regeln, Erwartungen, Arbeitsbedingungen schriftlich festhalten.

Wie Sie erkennen, ob Nacht-Nanny oder NCS zu Ihnen passt

Experten sind sich einig: Bei Nacht-Nanny oder NCS-Einstellung – Vertrauen Sie Ihrem Bauchgefühl.

„Persönlich interviewen – bei Red Flags: weitersuchen“, sagt Small. „Neue Eltern sollten in allen Situationen ihrem Bauchgefühl vertrauen. Es ist IHRE Familie – und wenn ein Profi etwas sagt/empfiehlt, das sich nicht richtig anfühlt: Folgen Sie Ihrer Intuition.“