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Die ersten 100 Tage der Biden-Harris-Regierung: Was Eltern und Betreuer erwarten können

Die ersten 100 Tage einer Präsidentschaft sind entscheidend. Zeit für wirkungsvolle Politikwechsel, die den Ton angeben, und um Wahlversprechen einzulösen.

Ex-Präsident Franklin D. Roosevelt setzte 1933 den Standard: 76 neue Gesetze in seinen frühen 100 Tagen. Die Biden-Harris-Regierung steht vor außergewöhnlichen Herausforderungen durch Pandemie und Wirtschaftskrise – viele hoffen auf ähnlich schnelle, umfassende Antwort.

Im Wahlkampf versprach Biden Maßnahmen gegen COVID-19, Wirtschaftserholung, Gesundheits- und Bildungsreformen, Verbesserung für berufstätige Eltern. Hier, was wir bisher über die Pläne ab 20. Januar wissen.

COVID-19-Pandemiebekämpfung

Die Pandemie ist das drängendste US-Problem. In einer Briefing am 8. Dez. skizzierte Biden einen Drei-Punkte-Plan für die ersten 100 Tage:

• Impfstoffe: 100 Mio. Impfdosen in den ersten 100 Tagen. Priorität: Gesundheitspersonal, Pflegeheimbewohner, Lehrkräfte, andere Hochrisikogruppen.
• Maskenpflicht: Am Tag 1 Executive Order für Masken im öffentlichen Nahverkehr, Bundesgebäuden, überall dort, wo Bundesslauthorität besteht.
• Schulen öffnen: „So viele Schulen wie möglich“ innerhalb 100 Tage. Biden fordert Kongress zu Finanzierung für PSA &Co. auf, um sichere Rückkehr für alle Schüler/Lehrer zu ermöglichen.

Corona-Response wird von Expertenpanel geleitet: Dr. David Kessler (ex-FDA), Ex-Surgeon General Vivek Murthy, Dr. Marcella Nunez-Smith (Yale). Biden tritt Tag 1 der WHO wieder bei.

Hilfe für Pflegekräfte

Pflegekräfte sind unter den härtesten Getroffenen, brauchen sofortige Unterstützung. Biden hat kurz- und langfristige Pläne. Die Transition-Website listet unmittelbare Prioritäten:

• Notfallfinanzierung: Bundesstaaten, Stämme, Kommunen sofort finanziell entlasten, um Arbeitsplätze &öffentliche Dienste – inkl. Pflege &Kinderbetreuung – zu halten. Evtl. „Restart-Paket“ für kleine Betriebe wie Kitas: Wiedereröffnung &sichere Betriebskosten (Plexiglas, PSA).
• Pandemie-Unterstützung: Defense Production Act (Bundesgesetz: Präsidenten können Produktion von Verteidigungsmaterialien beschleunigen/ausweiten) nutzen für Masken, Gesichtsschilder, PSA.
• Arbeitsbedingungen verbessern: Löhne &Benefits für Pflegekräfte erhöhen, Mindestlohn ≥ 15 $/Std. Gewerkschaftsorganisation fördern für mehr kollektive Verhandlungsmacht.

Unklar, wie schnell umgesetzt. Als Transition-Ziele gelistet, aber kein fester Zeitplan. Pandemie-Ziele haben Vorrang. Lohnerhöhungen u. a. hängen von Kongress-Kooperation ab.

Langfristig: Umfassender Plan für Ausbau/Verbesserung von Pflegeberufen. Neben höheren Löhnen, Benefits, Gewerkschaftsunterstützung: Innovationsfonds für Pflege, 5.000 $ Steuergutschrift für informelle Pflegekräfte, 3 Mio. neue Pflegejobs, Ausbau Indian Health Service (Versorgung Ureinwohner/Alaska-Natives). Teil von Bidens 775-Mrd.-$ Wirtschaftsaufbauplan über 10 Jahre.

Kinderbetreuung &Vorteile für berufstätige Eltern

Im Wahlkampf viele Vorschläge für berufstätige Familien. Transition-Ziele mit zwei großen Vorteilen:

• Bezahlter Urlaub: Biden will Gesetz für 12 Wochen bezahlten Familien-/Medizinurlaub für alle Arbeitnehmer unterzeichnen.
• Gleichbezahlungsschutz: Kongress soll Paycheck Fairness Act verabschieden: Höhere Strafen bei Verstoß gegen Equal Pay, Schutz von Einkommensoffenlegung. Ziel: Lohndiskriminierung wegen Geschlecht bekämpfen – Gewinn für berufstätige Mütter.

Langfristig: Familien <125.000 $/Jahr → Kinderbetreuungs-Steuergutschrift bis 8.000 $. 125.000–400.000 $ → anteilige Gutschrift. Gleitende Zahlungsoption für Gering-/Mittelverdiener statt Steuergutschrift.

Kosten über 775-Mrd.-$ Plan gedeckt. Zum Redaktionszeitpunkt: Keine Fristen für Ziele.

Gesundheitsausweitung

Bidens Gesundheitsbeitrag in den ersten 100 Tagen wird sich wahrscheinlich auf Pandemiebekämpfung konzentrieren. Zusätzlich zu Drei-Säulen-Plan:

• Kostenlose COVID-19-Impfstoffe: 25 Mrd. $ in Herstellung/Verteilung – Garantie: jeder Amerikaner, kostenlos.
• US Public Health Jobs Corps: 100.000 Amerikaner für Contact Tracing &Schutz Risikogruppen.
• Gesundheitsungleichheiten angehen: VP-elect Harris: COVID-19 Racial/Ethnic Disparities Task Force für Empfehlungen/Aufsicht bei Disparitäten in Pandemie-Response.

Biden &Harris schlagen auch niedrigere Krankenkassenbeiträge, niedrigere Medikamentenpreise, öffentliche Versicherungsoption (wie Medicare) für alle vor. Viele Versprechen hängen an Ausweitung des Affordable Care Act (ACA), der vom Supreme Court geprüft wird.

Im Nov. begann Supreme Court Anhörungen zu ACA-Rechtsstreit, der bestehende Garantien (Vorerkrankungen, Notfallversorgung, Medikamente, Mutterschaft) gefährden könnte. Entscheidung Frühjahr 2021 erwartet – viele langfristige Gesundheitsreformen bis dahin auf Eis.

Bildungsverbesserungen

In den ersten 100 Tagen wächst Druck, Großteil der Bundes-Studienkredite zu erlassen. Am 17. Dez. brachten US-Abgeordnete Pressley, Omar, Adams, Waters Resolution ein: Biden soll sofort 50.000 $ Bundes-Schulden pro Kreditnehmer erlassen.

Vor Wahl: Biden unterstützte Gesetz für 10.000 $ Erlass pro Kreditnehmer. Nicht spezifiziert, ob/wann sofortige Aktion.

Ein wichtiger Schritt: Biden versprach, Bildungsministerin Betsy DeVos durch eine Lehrkraft zu ersetzen.

Weitere Bildungsziele, an denen Biden/Harris evtl. arbeiten:

• Gesetz für universelles Vorschulangebot für 3- &4-Jährige
• Gesetz für wettbewerbsfähige Lehrerlöhne &Benefits
• Erhöhte Titel-I-Schulfinanzierung
• Verdopplung von Psychologen, Beratern, Krankenschwestern, Sozialarbeitern &Gesundheitsfachkräften an Schulen
• Öffentliche Colleges/Unis studiengebührenfrei für Familien <125.000 $

Mit 20. Januar vor der Tür: Bald sehen wir, wie viel dieser umfassenden Agenda – gegen drängendste Probleme des Landes – die Biden-Regierung sofort anpacken kann.