7 Tipps für die Einstellung eines Sitters oder Kindermädchens für die Zeit nach der Schule

In der heutigen Gesellschaft ist es üblich, dass beide Elternteile außer Haus arbeiten. Ihre Kinder sind tagsüber in der Schule, aber was passiert danach? Die Schule endet um drei Uhr, aber du bleibst bis mindestens fünf Uhr in deinem Job. Wie gehen Sie mit der zeitlichen Lücke dazwischen um? Ein Sitter oder Kindermädchen nach der Schule ist vielleicht die beste Wahl.

Befolgen Sie daher diese sieben Schritte, um die perfekte Person zu finden, die sich nachmittags um Ihre Kinder kümmert, wenn die Schule zu Ende ist.

1. Vorausplanen

Die meisten Schulen beginnen Mitte bis Ende August, was bedeutet, dass Sie einen Plan für die Kinderbetreuung nach der Schule im Juli oder Anfang August haben sollten, bevor alle erstklassigen Kandidaten die Chance hatten, eine andere Stelle anzunehmen.

2. Skizzieren Sie, was Sie brauchen und wann Sie es brauchen

„Wenn Sie nach der Schule eine Betreuungsperson einsetzen, ist es wichtig, die einzigartigen Bedürfnisse Ihrer Familie zu berücksichtigen“, sagt die Autorin und TEDx-Sprecherin L. Carol Scott, die in Entwicklungs- und Kinderpsychologie promoviert ist. „Machen Sie sich klar, welche Rollen den Bedürfnissen Ihrer Familie am besten entsprechen, bevor Sie jemanden auswählen, der diese Rollen übernimmt“, schlägt sie vor.

Um Ihre Anforderungen einzugrenzen, stellen Sie Fragen wie:

  • Wird die Betreuungsperson gebeten, Kinder von der Schule abzuholen oder sie einfach an der Bushaltestelle abzuholen?
  • Benötigen Sie jemanden mit eigenem Auto oder haben Sie ein zusätzliches Auto, das sie benutzen kann?
  • Wird die Person dafür verantwortlich sein, Kinder zu außerschulischen Aktivitäten und Spielterminen zu chauffieren? Wie oft?
  • Brauchen Sie jemanden, der gesunde Snacks für Ihre Kinder zubereitet?
  • Brauchen Sie jemanden, der den Kindern nach der Schule bei den Hausaufgaben hilft?
  • Benötigen Ihre Kinder jemanden, der als Nachhilfelehrer fungiert, wenn sie mit einem Fach zu kämpfen haben?
  • Möchtest du jemanden, der Kindern hilft, nachmittags aktiv zu sein?
  • Möchtest du das Abendessen auf dem Tisch, wenn du nach Hause kommst? Wenn die Babysitterin das Abendessen zubereitet, wie erhalten die Kinder dann auch ihre Aufmerksamkeit und Aufsicht?
  • Was passiert, wenn Sie länger arbeiten müssen? Bitten Sie den Babysitter, länger zu bleiben, oder gibt es jemand anderen, der einspringen kann?
  • Benötigen Sie diese Person, um während der Schulferien Vollzeit zu helfen?

Schul- und Arbeitspläne bestimmen Ihren Bedarf an Kinderbetreuung am Nachmittag. Sie möchten jemanden, der zwischen der Zeit, in der die Kinder aus der Schule kommen, und der Zeit, in der Sie nach Hause kommen, verfügbar ist.

Wenn Sie ein Elternteil sind, der zu Hause bleibt oder zu Hause arbeitet, und nur zusätzliche Hilfe bei außerschulischen Aufgaben benötigen, z. B. die Kinder von der Schule abholen, sie zum Fußballtraining fahren oder ihnen bei den Hausaufgaben helfen, können Sie nur brauche ein paar Mal pro Woche einen Babysitter für ein paar Stunden.

Denken Sie an all dies und seien Sie beim Verfassen Ihrer Stellenausschreibung so spezifisch wie möglich, um nur Kandidaten anzuziehen, deren Fähigkeiten und Zeitpläne mit Ihren übereinstimmen.

3. Finden Sie die richtige Art von Pflegekraft

Viele Eltern, die eine Kinderbetreuung beauftragen, wissen nicht, dass es einen Unterschied zwischen einem Babysitter und einer Nanny gibt. Wenn Sie viel verlangen und jemanden suchen, der Aktivitäten planen und Ihr Kind erziehen kann, sollten Sie in Betracht ziehen, ein Teilzeit-Kindermädchen für die Nachmittage einzustellen.

Wenn die Verantwortlichkeiten begrenzt sind, müssen Sie möglicherweise nur einen Babysitter nach der Schule einstellen, der für ein paar Stunden hilft. Sie könnten sogar in Betracht ziehen, einen verantwortungsbewussten College-Studenten einzustellen, der in der Nähe wohnt und der die Schule verlassen wird, wenn die Glocke Ihres Kindes klingelt.

4. Kandidaten interviewen

Sprechen Sie mit den besten fünf bis zehn Kandidaten am Telefon und vereinbaren Sie persönliche Vorstellungsgespräche für Ihre Top-Picks. Dann laden Sie die beiden, die Ihnen am besten gefallen, zu einem eingehenderen Gespräch zu sich nach Hause ein, damit sie sich mit Ihrem Kind treffen und mit ihm interagieren können.

5. Machen Sie Sicherheit zur Priorität

Wir wissen, dass Sie beschäftigt sind und die Kinderbetreuung von Ihrer To-Do-Liste streichen möchten, damit Sie sich wieder darum kümmern können. Aber überstürzen Sie wichtige Sicherheitsvorkehrungen nicht.

Mary L. Pulido, promovierte Sozialpädagogin und Geschäftsführerin der New York Society for the Prevention of Cruelty to Children, sagt, dass man selbst für ein Kindermädchen nach der Schule einen Hintergrundcheck machen und Referenzen einholen sollte Fordern Sie einen Fahrausweis an, wenn die Person mit Ihren Kindern im Auto sitzt.

6. Erstellen Sie einen leicht verständlichen Zeitplan

Ein organisierter Zeitplan kommt nicht nur Ihnen zugute, sondern auch Ihrem Kindermädchen oder Babysitter und Ihren Kindern. Erstellen Sie einen Wochen- oder Monatsplan, der den Schulplan der Kinder umreißt, und notieren Sie Halbtage, freie Tage und längere Schulpausen. Geben Sie auch Tage an, an denen Sie die Kinder abholen, damit das Kindermädchen oder der Babysitter weiß, dass sie nicht erwartet werden. Dieser Kalender sollte auch alle außerschulischen Aktivitäten (Schulspiele, Fußballtraining usw.) enthalten, damit alle auf demselben Stand sind.

TIPP: Verwenden Sie ein kostenloses Online-Programm wie Google Kalender, damit jeder darauf zugreifen kann.

7. Machen Sie eine Probezeit

Wenn Sie den richtigen Kandidaten gefunden haben, bieten Sie zu Jahresbeginn einen Probelauf an. Wenden Sie sich nach ein paar Wochen an Ihren Betreuer, Ihr Kind und den Lehrer des Kindes, um sicherzustellen, dass alles reibungslos verläuft und alle mit der Vereinbarung zufrieden sind.

Wenn alle Systeme in Ordnung sind, genießen Sie die Gewissheit, dass Ihre Kinder nach der Schule von einer verantwortungsbewussten, liebevollen Betreuungsperson betreut werden.


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