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Einen Job-Oase in Amerikas Kinderbetreuungs-Wüste finden

Die Nachfrage nach zuverlässigen, qualifizierten Kinderbetreuungs-Profis ist signifikant und wachsend. Die Betreuung von Kindern kann ein erfüllender und lohnender Karriereweg für eine diverse Belegschaft sein. Sie kann flexible Arbeitszeiten für Studenten bieten, die Lebensläufe aufbauen, und Frauen, die in den Arbeitsmarkt zurückkehren. Für Karriere-Betreuer kann diese Arbeit ein stetiges Einkommen mit existenzsichernden Löhnen bieten. Obwohl Forscher sagen, Automatisierung werde in den nächsten 20 Jahren fast die Hälfte der US-Jobs bedrohen, wird Betreuung nicht dazu gehören.

Es gibt nur ein Problem: Hier und jetzt leben mehr als die Hälfte der Amerikaner in sogenannter „Kinderbetreuungs-Wüste“.

Landesweit kämpfen Eltern jeder wirtschaftlichen und ethnischen Herkunft darum, bezahlbare, qualitativ hochwertige Betreuung für ihre Kinder zu finden – oder in vielen Fällen überhaupt irgendeine Betreuung. Diese Engpässe betreffen Eltern in ländlichen Gebieten und Großstädten, in Mittelklasse-Vororten ebenso wie in armen Vierteln. Child Care Aware und das Center for American Progress (CAP) prägten den Begriff „child care deserts“, um Gebiete zu beschreiben, in denen die Nachfrage das Angebot so akut übersteigt, dass Kinder lizenzierte Betreuungsplätze um mindestens drei zu eins übersteigen. In den 22 von CAP 2017 untersuchten Bundesstaaten litt jeder einzelne unter mindestens einem gewissen Grad an Kinderbetreuungsmangel – von North Carolina und Minnesota, wo etwa ein Viertel der Bevölkerung in einer Betreuungswüste lebt, bis zu Staaten wie Kalifornien und New York, wo diese Zahl über 60 Prozent liegt.

Aber innerhalb dieser Betreuungswüsten könnte es für häusliche Kinderbetreuer einen Silberstreif geben? Die Grundlagen von Angebot und Nachfrage legen nahe, dass wir in Gebieten mit dem höchsten Bedarf an Kinderbetreuung Chancen für professionelle Nannys und Babysitter sehen sollten. Care.com analysierte CAPs Top-Betreuungswüsten-Staaten – sowie interne Care.com-Daten – um eine „Job-Oase“ in der Wüste zu finden: Einen Ort, wo häusliche Kinderbetreuer einen Überschuss an Jobs und höhere Löhne finden. Unten haben wir für jeden der 22 von CAP analysierten Betreuungswüsten-Staaten die Top-3-„Job-Oase“-Städte identifiziert: Orte, wo Kinderbetreuer aufblühen können. Sie reichen von großen Urban-Metros – wie Denver und New York City – bis zu mittelgroßen Städten wie Pittsburgh, PA und Baltimore, MD, bis zu Vororten wie Irvine, CA und Naperville, IL. In 25 der identifizierten Job-Oase-Städte liegt der Stundensatz über 15 Dollar pro Stunde. Und in neun dieser Job-Oase-Städte – einschließlich Atlanta, GA, und Austin, TX – ist der durchschnittliche Lohn für Kinderbetreuer doppelt so hoch wie der Mindestlohn für diese Stadt oder diesen Staat.

Auch wenn die Bedingungen vielversprechend sind, brauchen die unten aufgeführten Städte alle dringend mehr qualifizierte Kinderbetreuer, die in den Beruf einsteigen. Und das ist wichtig, denn ohne mehr Betreuer leiden wir alle. Derzeit finden etwa ein Drittel der amerikanischen Eltern es schwierig, Betreuung für ihre Kinder zu sichern. Die Nichtverfügbarkeit von Kinderbetreuung hat dramatische soziale Folgen: Studien zeigen, dass mangelnder Zugang zu Kinderbetreuung Mütter vom Arbeitsmarkt fernhält, das BIP-Wachstum stagnieren lässt und berufstätige Familien aus der Mittelschicht drängt. Da die Arbeitslosenquoten gesunken sind, betrachten Arbeitgeber Kinderbetreuung zunehmend als Notwendigkeit, um Top-Talente anzuziehen und zu halten.

Wie man eine Job-Oase in einer Kinderbetreuungs-Wüste findet

Um eine „Job-Oase“ zu finden, starteten wir mit CAPs Karte der Betreuungswüsten-Staaten, sortiert nach dem Prozentsatz der Bevölkerung, die in einer städtischen Betreuungswüste lebt. Dann analysierten wir für jeden Staat Care.com-Daten, um die Städte mit der höchsten Nachfrage nach Kinderbetreuern, dem höchsten durchschnittlichen Stundensatz für Betreuer (relativ zum Medianeinkommen der Stadt) und dem schnellsten jährlichen Lohnwachstum zu finden. Die Stadt in jedem Staat, die die höchste Kombination aus Nachfrage und Gelegenheit bietet, ist eine „Job-Oase“: Der beste Ort, um einen Job als häusliche Betreuerin zu finden.

Unten zeigen wir die Top-drei Städte in jedem Staat neben dem durchschnittlichen Stundensatz, den Kinderbetreuer verdienen können. (Erweiterte Datenanalyse für jede Stadt auf Anfrage verfügbar; kontaktiere Care.com für mehr.) Ein Klick auf den Stadtnamen führt zu Beispielen der auf Care.com verfügbaren Jobs.

1. Kalifornien (62 % der Bevölkerung leben in einer Betreuungswüste)

2. New York (61 % der Bevölkerung leben in einer Betreuungswüste)

3. Illinois (59 % der Bevölkerung leben in einer Betreuungswüste)

4. Pennsylvania (59 % der Bevölkerung leben in einer Betreuungswüste)

5. Missouri (55 % der Bevölkerung leben in einer Betreuungswüste)

6. Kentucky (50 % der Bevölkerung leben in einer Betreuungswüste)

7. Rhode Island (50 % der Bevölkerung leben in einer Betreuungswüste)

8. Arizona (48 % der Bevölkerung leben in einer Betreuungswüste)

9. New Jersey (48 % der Bevölkerung leben in einer Betreuungswüste)

10. Texas (48 % der Bevölkerung leben in einer Betreuungswüste)

11. South Dakota (47 % der Bevölkerung leben in einer Betreuungswüste)

12. South Carolina (47 % der Bevölkerung leben in einer Betreuungswüste)

13. Michigan (46 % der Bevölkerung leben in einer Betreuungswüste)

14. Georgia (45 % der Bevölkerung leben in einer Betreuungswüste)

15. Connecticut (44 % der Bevölkerung leben in einer Betreuungswüste)

16. Mississippi (41 % der Bevölkerung leben in einer Betreuungswüste)

17. Florida (38 % der Bevölkerung leben in einer Betreuungswüste)

18. Maryland (35 % der Bevölkerung leben in einer Betreuungswüste)

19. Colorado (30 % der Bevölkerung leben in einer Betreuungswüste)

20. Ohio (27 % der Bevölkerung leben in einer Betreuungswüste)

21. Minnesota (26 % der Bevölkerung leben in einer Betreuungswüste)

22. North Carolina (25 % der Bevölkerung leben in einer Betreuungswüste)

Datenquellen: Center for American Progress, „Mapping America’s Child Care Deserts“ (2017) und „Child Care Deserts: An Analysis of Child Care Centers By Zip Code in 8 States“ (2016); Care.com interne Daten (2017).

Methodik

Mithilfe von CAPs Care-Desert-Analyse nehmen wir die Top-20-Betreuungswüsten-Staaten und sortieren nach dem Prozentsatz der Bevölkerung, die in einer städtischen Betreuungswüste lebt. Mit diesen Staaten nutzen wir dann proprietäre Care.com-Daten zu Kinderbetreuungs-Jobs und -Anbietern, um Städte wie folgt zu bewerten.

Bewertungsmethodik: Um die innerstaatlichen Rankings für Gebiete mit dem höchsten Bedarf an Anbietern zu berechnen, beginnen wir mit Städten, deren Bevölkerung 100.000 übersteigt. Für jede dieser Städte berechnen wir das Anbieter-zu-Jobs-Verhältnis basierend auf allen aktiven Kinderbetreuungsanbietern und wiederkehrenden Kinderbetreuungs-Jobposts auf Care.com 2017; den durchschnittlichen Stundensatz für wiederkehrende Jobposts auf Care.com 2017, relativ zum Medianeinkommen (von der Census Bureau); und die prozentuale Veränderung dieser Care.com-Durchschnittsstundensätze von 2016 auf 2017. Wir normalisieren diese Variablen und bilden einen gewichteten Durchschnitt. Das Sitter-zu-Jobpost-Verhältnis wird negativ gewichtet und als Proxy für Nachfrage verwendet, wobei ein kleineres Verhältnis mehr Bedarf an Betreuern anzeigt. Je höher der Score, desto besser/stärker ist der Bedarf der Stadt an Betreuern.

*Hinweise: In Vermont gibt es keine Städte mit mehr als 100.000 Einwohnern, daher wurde es aus dieser Analyse ausgeschlossen. Zusätzlich haben Mississippi, South Dakota und Rhode Island jeweils nur eine Stadt mit mehr als 100.000 Einwohnern, daher sind diese enthalten, aber nicht relativ zu anderen Städten in diesen Staaten sortiert.