• Babys
• Familiengründung
• Kinder
• Allgemeine Elternschaft
• Neugeborene
• Teenager
• Kleinkinder
• Schwangerschaft

5 Wege, wie Ihr Betreuungsjob besser werden könnte

Lange im selben Job zu arbeiten kann monoton und auslaugend sein. Betreuungsjobs, wo man ständig auf die Bedürfnisse anderer eingeht, sind besonders anstrengend. Irgendwann fragt man sich: Lohnt sich das? Zeit für einen Wechsel?

Lesen Sie auch: 8 Gründe, warum Nannys kündigen.

Ein Jobwechsel kann erfrischend sein, aber auch belastend für Sie, Ihre Familie und Ihre Karriere. Bevor Sie die Stellenanzeigen durchforsten, hier fünf Strategien, um Ihren aktuellen Job zu verbessern:

1. Regelmäßige Check-ins einplanen
   Ein Weg zu mehr täglicher Zufriedenheit: Ein positiveres Arbeitsumfeld schaffen. Eine gesunde, gegenseitig respektvolle Beziehung zum Chef ist der Schlüssel für Zusammenarbeit und Zielerreichung. Planen Sie wöchentlich einen Termin für ein Check-in mit Ihrem Chef.

   Karriere- und Lebensmanagement-Beraterin Ruth Schimel, PhD, empfiehlt Betreuern, bei diesen Treffen um positives Feedback und Verbesserungsvorschläge zu bitten. Die Treffen müssen nicht lang sein. Schon das Wissen um einen offenen Kommunikationskanal und einen Weg, die Beziehung zu pflegen, lässt Sie sich wohler fühlen, den Chef anzusprechen, wenn etwas ansteht.

   Und hier sind Tipps für 5 schwierige Gespräche mit Ihrem Arbeitgeber.

2. Fragen Sie nach dem, was Sie brauchen
   Schimel rät: Wenn Sie etwas im Kopf haben – Sorge um den Job oder Wunsch nach Weiterentwicklung –, bitten Sie Ihren Chef konkret darum. Wöchentliche Check-ins sind ideal, um über diese Themen und Ihre Karrierepläne zu sprechen.

   Schimel schlägt vor, Bitten über die Zeit zu verteilen, damit Sie den Chef nicht in einem Meeting überfordern. Auch bei Vertragsthemen wie Gehaltserhöhung, Beförderung oder Urlaub: Planen Sie diese Gespräche rechtzeitig im Voraus.

3. Erfolge dokumentieren
   Karriereexperte Erik Bowitz von Resume Genius empfiehlt, berufliche Erfolge festzuhalten, um einen Erfolgsnachweis aufzubauen, der Ihren Wert für den Chef demonstriert. Bitten mit Erfolgen zu untermauern, ist der beste Weg, dem Chef einen logischen Grund zu geben, mit Ihnen zu arbeiten, sagt Bowitz. Das reduziert Reibung und Streit – Sie nennen Fakten statt Meinungen und halten es professionell, nicht persönlich.
4. Neue Fortbildungen suchen
   Ein weiterer Weg zur Karriereentwicklung: Neue Trainings oder Zertifizierungen suchen, die Ihr Skillset erweitern oder Sie für eine Beförderung positionieren. Fragen Sie Ihren Chef nach Bildungsmöglichkeiten in der Organisation – oder, wenn Sie für eine Privatfamilie arbeiten, ob der Chef einen Kurs unterstützen würde. Oder machen Sie, was in Ihre Freizeit passt. Erweiterte Fähigkeiten im Job erlauben mehr Verantwortung und bereiten neue Rollen vor.

   Starten Sie mit diesen 12 Nanny-Fortbildungen und Zertifizierungen.

5. Routinen aufbrechen
   Schließlich, um den Alltag aufzumischen: Routinen brechen. Nach längerer Zeit im selben Job fühlen sich Tage manchmal an, als würde man nur die Moves durchziehen. Prüfen Sie, ob Sie Verantwortlichkeiten und Tagesablauf in klare Tasks unterteilen und eine Checkliste erstellen können. Nutzen Sie die Liste, um feste Zeitblöcke für jede Aufgabe einzuplanen und sie abzuhaken. Durch die Liste zu cruisen gibt mehr Schwunggefühl am Tag. Und ein vollständig abgehakter Zettel am Tagesende ist befriedigend.

   Oder es ist so simpel wie: Dinge ändern. Wenn Sie es satt haben, täglich mit dem betreuten Kind in denselben Park zu gehen: Listen Sie alle Parks in Ihrer Umgebung – oder im nächsten Viertel. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber, welche okay sind. Gut für die Kinder, neue Orte und Menschen kennenzulernen.

Ein Schlüssel für Frische und Energie im Job: Gesunde Work-Life-Balance bewahren. Vergessen Sie nicht: Sie haben Freizeit verdient. Betreuungsjobs sind fordernd. Machen Sie kurze Pausen am Tag und sprechen Sie mit dem Chef über Urlaubsplanung.

Aber manchmal steckt man in einer unglücklichen Situation, die sich nicht lösen lässt. Wenn das der Fall ist: Folgen Sie diesen Tipps, wie man seinen Job kündigt.

Wie könnte Ihr Job besser werden? Und wie machen Sie das möglich?

Tiffany Smith ist Director of Content and Publicity an der William Woods University. Sie schrieb für All You, Time for Kids und den Boston Globe. Und als ehemalige Babysitterin kennt sie viele lustige Kinderspiele. Gemüse essen lassen – das ist eine andere Geschichte! Folgen Sie ihr auf Twitter @tiffanyiswrite.