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6 Fragen, die Kindermädchen und Babysitter stellen sollten, bevor sie sich während COVID um Kinder kümmern

Für Babysitter und Kindermädchen, die Arbeit suchen, oder diejenigen, die derzeit beschäftigt sind, um sich um die Kleinen zu kümmern, ist es dank COVID ein Klima voller (niedriger und/oder hoher) Angst. Abgesehen davon, dass Kinder unter 5 Jahren immer noch nicht für eine Impfung in Frage kommen, sind Kinder nicht gerade für ihre herausragenden Hygienefähigkeiten oder ihre unheimliche Fähigkeit bekannt, soziale Distanz zu wahren. Professionelle Betreuer müssen jedoch immer noch arbeiten, und für viele Mütter und Väter werden ihre Dienste jetzt mehr denn je benötigt.

Obwohl die Dinge nicht ganz so düster sind wie im Jahr 2020, hat sich der Omicron-Anstieg als eine weitere unerwünschte Beule in der Pandemie erwiesen. „Es ist schwer vorherzusagen, wohin uns das Virus führen wird“, sagt Dr. Mary Rodgers, leitende Wissenschaftlerin bei Abbott und Expertin für Infektionskrankheiten. „Aber derzeit hat omicron – jetzt die dominierende Variante – zu mehr als dreimal so vielen neuen Fällen geführt wie jede frühere Welle von COVID-19.“ Mit anderen Worten, obwohl Studien gezeigt haben, dass omicron weniger schwerwiegend ist als andere Varianten, ist jetzt nicht der richtige Zeitpunkt, um bei der Arbeit nachzulassen.

Möchten Sie so sicher wie möglich bleiben, während Sie sich um Kinder kümmern oder auf der Suche nach einer Kinderbetreuungsarbeit sind? Hier ist, was die Experten vorschlagen.

1. Was muss ich jetzt in Bezug auf COVID und Kinderbetreuungsarbeit wissen?

Es gibt eine Reihe von Dingen, die berücksichtigt werden müssen, wenn es darum geht, während des aktuellen COVID-Anstiegs Kinderbetreuer zu sein. „Zunächst sollten Kindermädchen und Babysitter ihre eigenen persönlichen Risiken abwägen, einschließlich aller zugrunde liegenden Erkrankungen, die sie oder ihre Familienmitglieder möglicherweise haben“, sagt Dr. Alok Patel, Kinderarzt am Lucile Packard Children's Hospital in Stanford und Moderator von „Parentalogic .“ „Dann sollten Pflegekräfte versuchen, sich ein Bild vom Risikostatus der Familie zu machen.“

Ungeachtet der Risikofaktoren stellt Patel fest, dass „alle potenziellen Betreuer ohne Frage sicherstellen sollten, dass sie vollständig geimpft sind, einschließlich Auffrischungsimpfungen, und den Impfstatus jeder Familie erfragen sollten, mit der sie vorhaben oder mit der sie zusammenarbeiten.“

Eine weitere zu berücksichtigende Sache ist die lokale Übertragungsrate und die Impfrate in Ihrer Nähe sowie mögliche Expositionen, denen Sie möglicherweise ausgesetzt sind, während Sie sich um andere kümmern, fügt Patel hinzu. „Ich kenne persönlich ein Kindermädchen, das sich um ein kleines Kind mit Herzkrankheit gekümmert hat“, sagt er. „Sie hat es sich zum Ziel gesetzt, nicht zu reisen, trug konsequent eine Maske und begrenzte alle möglichen Expositionen, während sie sich um dieses Kind kümmerte.“

Stellen Sie schließlich sicher, dass die Kommunikationswege zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber immer offen sind, damit die Erwartungen und das Verständnis klar sind. „Offene, ehrliche Kommunikation ist der Schlüssel zum Aufbau von Vertrauen und zur Risikoeinschätzung in jeder Pflegesituation“, erklärt Patel. „Betreuer sollten sich befähigt fühlen, ein offenes Gespräch mit jeder Familie zu führen, die sie in Betracht ziehen oder mit der sie zusammenarbeiten.“

2. Was sollte ich im Vorfeld mit meinen Arbeitgeberfamilien besprechen?

Unabhängig davon, ob Sie die Kinderbetreuung für Ihre normale Familie fortsetzen oder sich für die Arbeit mit einer neuen Familie bewerben, sollten Sie erwägen, vereinbarte Sicherheitspraktiken rund um COVID in Ihren bestehenden oder neuen Nanny-Vertrag oder Babysitter-Vertrag aufzunehmen. Wenn Sie keinen Vertrag haben, besprechen Sie die COVID-Sicherheitsprotokolle, bevor Sie einen Job annehmen oder zur Arbeit gehen.

Dr. Brandon Brown, ein Epidemiologe an der School of Medicine an der UC Riverside, empfiehlt, Folgendes am Frontend zu besprechen, um das Risiko zu mindern, krank zu werden:

• Fragen Sie regelmäßig die Familie, ob sie oder ihre Kinder symptomatisch sind.
• Fragen Sie die Familie regelmäßig, ob sie weiß, dass sie jemandem mit COVID ausgesetzt war.
• Fragen Sie, ob die Familie und die Kinder, die sie betreuen, geimpft und aufgefrischt sind.
• Fragen Sie nach Maskenrichtlinien für sich selbst und für die Familie.
• Besprechen Sie das Komfortniveau aller mit regelmäßigen Tests.

3. Welche konkreten Sicherheitsvorkehrungen sollte ich bei der Arbeit treffen, um die Gesundheit aller während COVID zu schützen?

Brown merkt an, dass eines der wichtigsten Dinge, um sicher zu bleiben, darin besteht, sicherzustellen, dass Sie vollständig geimpft und aufgefrischt sind. Darüber hinaus empfehlen er, Patel und Rodgers Folgendes:

• Das Tragen einer hochwertigen Maske wie N95 oder KN95. „Wenn beides keine Option ist, funktioniert das Tragen einer dreischichtigen Maske, z. B. einer chirurgischen Maske mit einer Stoffmaske darüber“, so Patel.
• Soziale Distanzierung, wenn möglich.
• Hände häufig 20 Sekunden lang mit warmem Wasser und Seife waschen.
• Den Impfstatus der Familie kennen.
• Achten Sie darauf, ob Sie sich in einem Bereich mit hoher oder erheblicher Übertragung befinden.

Darüber hinaus empfehlen die Centers for Disease Control and Prevention (CDC) Folgendes:

• Vermeiden Sie das Teilen von Geschirr, Handtüchern, Bettwäsche, Elektronik usw.

Brown merkt auch an, dass es wichtig ist zu wissen, dass „viele mögliche Symptome von Omicron denen einer Erkältung ähneln können“. Wenn es Ihnen oder dem Kind, das Sie betreuen, nicht gut geht, bleiben Sie zu Hause und/oder testen Sie, wenn möglich.

„Da omicron eine hoch übertragbare Variante ist, ist es für Menschen entscheidend zu wissen, ob und wann sie infektiös sind, weshalb es eine gute Idee ist, wenn möglich Antigen-Schnelltests wie den BinaxNOW-Selbsttest zur Hand zu haben.“ sagt Rodgers. Patel fügt hinzu:„Für den Fall, dass eine Pflegekraft eine Exposition hat oder sich sogar symptomatisch fühlt, sind Schnelltests eine effiziente Möglichkeit, das Risiko einzuschätzen.“

4. Was ist mit der allgemeinen praktischen Betreuung, die mit der Kinderbetreuung einhergeht?

Die Betreuung von Kindern ist ein sehr praktischer Job, besonders wenn es um Babys und Kleinkinder geht, die gehalten, gefüttert, gewickelt und versorgt werden müssen. Und selbst wenn es um die Betreuung älterer Kinder geht, sind die meisten Betreuer daran gewöhnt, ein gewisses Maß an körperlicher Zuneigung zu zeigen, sei es eine Umarmung oder ein Schulterklopfen für eine gut gemachte Arbeit. Was also soll ein Kindermädchen oder Babysitter während dieses jüngsten Anstiegs tun?

Als erstes und wichtigstes „stellen Sie sicher, dass es den Kindern gut geht und sie keine Erkältungssymptome wie laufende Nase, Husten oder Fieber zeigen“, sagt Dr. Florencia Segura, Kinderärztin bei Einstein Pediatrics in Vienna, Virginia.

Bei älteren Kindern empfiehlt Segura, darauf zu achten, dass Sie gute Händewaschfähigkeiten üben. „Es ist auch ratsam, Babys (so süß sie auch sind) nicht zu küssen oder mit ihnen zu essen, wenn man sich um kleine Kinder kümmert, da man befürchtet, infizierte Tröpfchen zu übertragen“, sagt sie. „Kinder können asymptomatische Träger sein; Daher ist die Minimierung der Übertragung von Körperflüssigkeiten immer in Ihrem besten Interesse, selbst wenn sie keine Symptome zeigen.“

Ein wichtiger Hinweis:Während sich herausstellte, dass die Omicron-Variante bei den meisten Menschen weniger schwerwiegend ist, fand eine Studie auch heraus, dass sie eine höhere Rate an asymptomatischen Symptomen aufweist.

Verwenden Sie es als Lehrmoment

Auch wenn Kinder nicht immer fleißig sind, wenn es darum geht, die notwendigen Schritte zur Linderung von Krankheiten zu unternehmen, können Sie ihnen als Betreuer etwas über Keime beibringen und dabei helfen, bewährte Praktiken zu vermitteln. „Betreuer spielen eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, kleine Kinder zu schützen und ihnen gesunde Gewohnheiten beizubringen“, sagt Patel. „In den letzten zwei Jahren habe ich mehrere Berichte über Kindermädchen gehört, die Kindern beibringen, wie man eine Maske richtig trägt, Hände wäscht, Abstand hält und mehr.“

5. Gibt es andere Schutzmaßnahmen, die ich bei der Bereitstellung von Kinderbetreuung während der Pandemie berücksichtigen sollte?

Jedes Kindermädchen oder jeder Babysitter, der während dieser Zeit weiterhin Kinder betreut, hat ein offensichtlich erhöhtes Expositions- und Krankheitsrisiko. Aus diesem Grund sollten Sie sicherstellen, dass Sie Ihre Rechte kennen und Ihr finanzielles Wohlergehen so weit wie möglich schützen, während Sie gleichzeitig ein sicheres und herzliches Arbeitsumfeld wahren.

„Sprechen Sie mit der Familie über Leistungen und Unterstützung für den Fall, dass Sie oder jemand aus der Familie des Kindes krank werden“, rät Damien H. Weinstein, Arbeitsrechtsanwalt bei Weinstein + Klein, einer Anwaltskanzlei mit Niederlassungen in New York und New Jersey . „Sprechen Sie vorher mit einem Anwalt, um Ihre Rechte und Ansprüche (falls vorhanden) zu erfahren.“

„Ein Anwalt für Arbeitsrecht zu konsultieren“, sagt Weinstein, „ist hilfreich, um zu verstehen, auf welche Arten von Leistungen Sie Anspruch haben, welche Arten von finanzieller oder sonstiger Unterstützung Sie von Ihrem Arbeitgeber verlangen können und welche Rechte Sie als Arbeitnehmer haben .“

Es ist auch eine gute Idee, einen Nanny- oder Babysittervertrag zu haben, der Krankheitstage, Ihren Zeitplan und Ihre Erwartungen regelt.

6. Wie kann ich eine gute Arbeitsbeziehung aufrechterhalten, wenn es mehr Stress gibt und alles im Fluss ist?

Kurz gesagt:Seien Sie so flexibel wie Sie können. Alle haben es schwer. „Angesichts dessen, wie unglaublich ansteckend das Coronavirus ist und wie schnell sich die Situation ändert, sollten sowohl Betreuer als auch Familien darauf vorbereitet sein, dass sich Pläne kurzfristig ändern – sei es, dass eine Betreuerin zu Hause bleiben muss oder eine Familie alternative Pläne für die Kinderbetreuung finden muss. “, sagt Patel, der zugibt, kürzlich seine eigenen COVID-bedingten Kinderbetreuungsprobleme zu haben. „Über die Feiertage waren wir fast drei Wochen ohne unser geliebtes Kindermädchen, was zu Reise- und Arbeitsänderungen führte. Das ist Realität, besonders wenn wir alle versuchen, das Beste für die Menschen um uns herum zu tun. Seien Sie auf alles vorbereitet!“

„Kommunikation, Respekt und Vertrauen sind wichtiger denn je, wenn es um die Beziehung zwischen Kinderbetreuer und Familie geht“, fügt er hinzu. „Wir stecken alle zusammen drin.“