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6 Fragen, die Nannys und Babysitter vor der Betreuung von Kindern während COVID stellen sollten

Für Babysitter und Nannys, die Arbeit suchen oder bereits Kinder betreuen, ist die Situation aufgrund von COVID von Ängsten geprägt – seien sie nun gering oder hoch. Da Kinder unter 5 Jahren noch nicht impfberechtigt sind und Kinder nicht gerade für ihre vorbildliche Hygiene oder ihre Fähigkeit, Abstand zu halten, bekannt sind, müssen professionelle Betreuer dennoch arbeiten. Für viele Eltern sind ihre Dienste heute nötiger denn je.

Auch wenn die Lage nicht mehr so düster ist wie 2020, hat die Omikron-Welle erneut für einen unerwarteten Rückschlag in der Pandemie gesorgt. „Es ist schwer vorherzusagen, wohin uns das Virus führen wird“, sagt Dr. Mary Rodgers, leitende Wissenschaftlerin bei Abbott und Infektionskrankheiten-Expertin. „Derzeit hat Omikron – nun die dominante Variante – zu mehr als dreimal so vielen Neuinfektionen geführt wie jede vorherige COVID-19-Welle.“ Studien zeigen zwar, dass Omikron weniger schwer verläuft als andere Varianten, doch jetzt ist nicht die Zeit, am Arbeitsplatz die Vorsicht fallen zu lassen.

Möchten Sie so sicher wie möglich Kinder betreuen oder nach Kinderbetreuungsjobs suchen? Hier ist, was Experten empfehlen.

1. Was muss ich in Bezug auf COVID und Kinderbetreuung aktuell wissen?

Bei der Kinderbetreuung während der aktuellen COVID-Welle sind mehrere Aspekte zu beachten. „Zunächst sollten Nannys und Babysitter ihre eigenen Risiken abwägen, also etwaige Vorerkrankungen bei sich selbst oder Familienmitgliedern“, sagt Dr. Alok Patel, Kinderarzt am Lucile Packard Children’s Hospital in Stanford und Moderator von „Parentalogic“. „Dann sollten Betreuer versuchen, den Risikostatus der Familie einzuschätzen.“

Unabhängig von Risikofaktoren betont Patel: „Ohne Zweifel sollten alle potenziellen Betreuer sicherstellen, dass sie vollständig geimpft sind, einschließlich Booster, und den Impfstatus der Familie erfragen, für die sie arbeiten wollen oder bereits arbeiten.“

Ein weiterer Punkt sind die lokale Übertragungs- und Impfquote sowie mögliche Expositionen während der Betreuung, fügt Patel hinzu. „Ich kenne persönlich eine Nanny, die ein Kind mit Herzfehler betreute. Sie verzichtete auf Reisen, trug konsequent Maske und minimierte alle potenziellen Expositionen während der Betreuung.“

Schließlich sollten die Kommunikationswege zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber stets offen bleiben, damit Erwartungen und Verständnisse klar sind. „Offene, ehrliche Kommunikation ist der Schlüssel, um Vertrauen aufzubauen und Risiken in jeder Betreuungssituation einzuschätzen“, erklärt Patel. „Betreuer sollten sich ermächtigt fühlen, ein offenes Gespräch mit jeder Familie zu führen, für die sie arbeiten möchten oder bereits arbeiten.“

2. Was sollte ich im Voraus mit meinen Arbeitgeberfamilien besprechen?

Ob Sie die Betreuung für Ihre Stammfamilie fortsetzen oder sich für eine neue Familie bewerben: Es kann sinnvoll sein, vereinbarte Sicherheitsmaßnahmen rund um COVID in Ihren bestehenden oder neuen Nanny- bzw. Babysittervertrag aufzunehmen. Falls kein Vertrag besteht, sprechen Sie über COVID-Sicherheitsprotokolle, bevor Sie einen Job annehmen oder antreten.

Dr. Brandon Brown, Epidemiologe an der School of Medicine der UC Riverside, empfiehlt folgende Punkte vorab zu klären, um das Erkrankungsrisiko zu minimieren:

• Regelmäßig fragen, ob Familienmitglieder oder Kinder Symptome haben.
• Regelmäßig fragen, ob bekannt ist, dass jemand mit COVID in Kontakt war.
• Fragen, ob die Familie und die betreuten Kinder geimpft und geboostert sind.
• Nach Maskenrichtlinien für sich selbst und die Familie fragen.
• Über das Wohlbefinden aller bei regelmäßigen Tests sprechen.

3. Welche konkreten Sicherheitsvorkehrungen sollte ich am Arbeitsplatz treffen, um die Gesundheit aller während COVID zu schützen?

Brown betont, dass eine vollständige Impfung inklusive Booster eine der wichtigsten Maßnahmen ist. Zusätzlich empfehlen er, Patel und Rodgers:

• Eine hochwertige Maske tragen, z. B. FFP2 (N95/KN95). „Sind diese nicht verfügbar, funktioniert auch eine dreilagige Maske, etwa eine OP-Maske mit einer Stoffmaske darüber“, so Patel.
• Wenn möglich, Abstand halten.
• Häufig 20 Sekunden lang Hände mit warmem Wasser und Seife waschen.
• Den Impfstatus der Familie kennen.
• Wissen, ob man sich in einem Gebiet mit hoher oder erheblicher Übertragung befindet.

Zudem empfiehlt das CDC (Centers for Disease Control and Prevention):

• Geschirr, Handtücher, Bettwäsche, Elektronik etc. nicht teilen.

Brown weist zudem darauf hin, dass „viele mögliche Omikron-Symptome einer gewöhnlichen Erkältung ähneln“. Fühlen Sie sich oder das betreute Kind unwohl, bleiben Sie zu Hause und testen Sie sich, wenn möglich.

„Da Omikron hochansteckend ist, ist es entscheidend zu wissen, ob und wann man ansteckend ist. Daher ist es ratsam, Schnellantigentests wie den BinaxNOW-Selbsttest griffbereit zu haben“, sagt Rodgers. Patel ergänzt: „Im Falle einer Exposition oder bei Symptomen sind Schnelltests ein effizientes Mittel zur Risikoeinschätzung.“

4. Wie geht man mit der generell nötigen körperlichen Betreuung bei der Kinderbetreuung um?

Kinderbetreuung ist sehr körperbetont, besonders bei Babys und Kleinkindern, die getragen, gefüttert, gewickelt und gepflegt werden müssen. Auch bei älteren Kindern zeigen Betreuer oft körperliche Zuneigung – Umarmungen, Klopfen auf die Schulter. Was also tun Nanny oder Sitter während dieser Welle?

Wichtigster Grundsatz: „Stellen Sie sicher, dass die Kinder gesund sind und keine Erkältungssymptome wie Schnupfen, Husten oder Fieber zeigen“, sagt Dr. Florencia Segura, Kinderärztin bei Einstein Pediatrics in Vienna, Virginia.

Bei älteren Kindern rät Segura zu konsequentem Händewaschen. „Zudem ist es ratsam, bei der Betreuung kleiner Kinder keine Babys zu küssen (so niedlich sie auch sind) oder Essen mit ihnen zu teilen, da die Übertragung infizierter Tröpfchen möglich ist. Kinder können asymptomatische Träger sein; daher ist die Minimierung jeglicher Körperflüssigkeitenübertragung auch ohne Symptome immer im eigenen Interesse.“

Wichtig: Obwohl Omikron bei den meisten Menschen milder verläuft, zeigte eine Studie, dass es häufiger asymptomatisch auftritt.

Als lehrbaren Moment nutzen

Kinder sind nicht immer diszipliniert darin, Maßnahmen zur Krankheitsvermeidung einzuhalten. Als Betreuer können Sie ihnen jedoch über Keime aufklären und gute Gewohnheiten vermitteln. „Betreuer sind ein entscheidender Teil, um kleine Kinder sicher zu halten und ihnen gesunde Gewohnheiten beizubringen“, sagt Patel. „In den letzten zwei Jahren habe ich oft gehört, dass Nannys den Kindern beibrachten, wie man richtig Maske trägt, Hände wäscht, Abstand hält und mehr.“

5. Gibt es weitere Schutzmaßnahmen, die ich während der Pandemie bei der Kinderbetreuung beachten sollte?

Jede Nanny oder jeder Sitter, der weiterhin Kinder betreut, hat ein offensichtlich erhöhtes Expositions- und Erkrankungsrisiko. Daher sollten Sie Ihre Rechte kennen und Ihre finanzielle Absicherung so gut wie möglich sicherstellen, während Sie ein sicheres und kollegiales Arbeitsumfeld wahren.

„Sprechen Sie mit der Familie über Leistungen und Unterstützung für den Fall, dass Sie oder jemand in der Familie des Kindes erkrankt“, rät Damien H. Weinstein, Arbeitsrechtsanwalt bei Weinstein + Klein, einer Kanzlei mit Büros in New York und New Jersey. „Konsultieren Sie einen Anwalt, um Ihre Rechte und Ansprüche (falls vorhanden) im Voraus zu verstehen.“

„Eine Beratung durch einen Arbeitsrechtsanwalt“, so Weinstein, „hilft zu verstehen, für welche Leistungen Sie berechtigt sind, welche finanzielle oder sonstige Unterstützung von Ihrem Arbeitgeber angemessen wäre und welche Rechte Sie als Arbeitnehmer haben.“

Ebenso ist ein Nanny- oder Babysittervertrag ratsam, der Krankheitstage, Arbeitszeiten und Erwartungen regelt.

6. Wie pflege ich ein gutes Arbeitsverhältnis, wenn mehr Stressfaktoren herrschen und alles im Fluss ist?

Kurz gesagt: Seien Sie so flexibel wie möglich. Alle haben es schwer. „Angesichts der enormen Ansteckungsgefahr des Coronavirus und der rasanten Veränderungen sollten sowohl Betreuer als auch Familien darauf vorbereitet sein, dass Pläne sich kurzfristig ändern – sei es, dass ein Betreuer zu Hause bleiben muss oder die Familie alternative Betreuung braucht“, sagt Patel, der selbst kürzlich COVID-bedingte Betreuungsprobleme hatte. „Über die Feiertage waren wir fast drei Wochen ohne unsere geliebte Nanny, was Reise- und Arbeitsänderungen nach sich zog. Das ist Realität, besonders wenn wir alle versuchen, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Seien Sie auf alles gefasst!“

„Kommunikation, Respekt und Vertrauen sind wichtiger denn je in der Beziehung zwischen Kinderbetreuer und Familie“, fügt er hinzu. „Wir sitzen alle im selben Boot.“