4 spørgsmål at stille børneplejere under coronavirus

Forældreskab i denne tid med coronavirus tilføjer et ekstra lag af læring til alt, hvad vi troede, vi vidste om at finde og ansætte kvalitets børnepasning til vores børn. Selvfølgelig er der stadig de sædvanlige interviewspørgsmål at stille, mens vi undersøger en pårørende, men nu er der også spørgsmål, vi også skal stille omkring COVID-19.

Selv hvis du allerede har en god pårørende, der er i stand til at fortsætte med at arbejde under pandemien, er der spørgsmål, du skal stille dem for at holde både dig og din pårørende trygge og sunde.

Her er nogle ting at tænke på, når du ansætter børnepasning midt i coronavirus.

Skærm omsorgspersoner via telefon eller videoopkald

Hvis du søger efter en ny pårørende lige nu, skal du sørge for at foretage al din forhåndsscreening via telefon eller videokonferencer for at holde alle trygge og sunde. Prøv Zoom, Google Hangouts eller FaceTime. Dette vil medvirke til at sikre, at alle føler sig godt tilpas, før de arrangerer et ansigt-til-ansigt møde.

Stil alle de sædvanlige spørgsmål

Som altid er dit barns sikkerhed og omsorgspersonens kvalitet og pasform afgørende for en positiv omsorgssituation. Det betyder selvfølgelig, at du stadig skal gennemgå de almindelige interviewspørgsmål og følge sikkerhedsretningslinjerne, inklusive baggrundstjek, med enhver barnepige eller barnepasser, du planlægger at ansætte.

Her er en vejledning om de væsentlige spørgsmål, du skal stille en pårørende, før du ansætter:

  • Interviewspørgsmål til barnepige

  • Interviewspørgsmål til babysittere

Nye spørgsmål at overveje under udbrud af coronavirus

Under denne helbredskrise er det vigtigt at tage direkte fat på og diskutere pandemisk sikkerhed med din eksisterende barnepige eller babysitter eller eventuelle potentielle omsorgspersoner, du måtte ansætte. Målet er at holde kommunikationen åben og sikre, at alle er parate til at arbejde sammen for at holde familier og deres pårørende sunde.

Vi bad Dr. Sarah Post, en primær læge fra Boston, Massachusetts og mor til to små børn, om at dele nogle af de detaljer, hun inkluderede i sin coronavirus-specifikke barnepigekontrakt. Her er de forebyggende tilføjelser, som hendes familie føjede til deres omsorgspersons kontrakt.

1. Kan du følge disse praksisser for håndvask og hygiejne?

  • Få børn til at vaske hænder eller bruge håndsprit, før de går udenfor og efter at de er kommet ind igen, før og efter spisning (inklusive snacks), efter at have brugt potte og efter at være blevet fanget med hænder i næse eller mund.

  • Opmuntr børn til ikke at putte hænder eller legetøj i munden (med forbehold om, at dette ikke altid er muligt, men med den hensigt, at alle prøver deres bedst!)

  • Vask alt legetøj, som børn putter i munden, enten med det samme, eller når de er færdige med at lege med dem

  • Minimer børnenes deling af mad, redskaber, vandflasker, snackkopper og alt andet, der går i deres mund.

2. Er du tryg ved at følge de nuværende begrænsninger, når du passer børn uden for huset?

  • Øv fysisk afstand på mindst seks fod fra andre mennesker, når de er udenfor hjemmet.

  • Leg i baghaven eller på verandaen og gå/skoteture er de foretrukne udendørsaktiviteter.

  • Parker kan være i orden, men sørg for at tjekke med de lokale myndigheder, da situationen ændrer sig dagligt. Sørg for at bruge håndsprit efter!

  • Legepladser bør undgås.

  • Ingen indendørs eller udendørs aktiviteter i gruppeindstillinger for øjeblikket.

    • Dette betyder ingen biblioteker, boghandlere, restauranter, købmandsforretninger, detailbutikker, biografer, sportsøvelser, svømmeundervisning osv.

  • Ingen spilledatoer.

3. Er du enig i denne kommunikation omkring sygdom eller symptomer?

I Posts situation er det skrevet ind i kontrakten, at hvis enten Post eller hendes partner bliver syg, vil deres pårørende blive hjemme fra arbejde indtil videre. Dette hjælper med at beskytte deres pårørende, hvis familien pådrager sig nogen sygdom, men især coronavirus.

Som en del af den tovejskommunikation, de forventer med deres pårørende, har de også bedt deres barnepige om at holde dem informeret om deres helbred.

  • Pædagogen indvilliger i at rapportere alle symptomer på sygdom (inklusive hoste, ondt i halsen, feber), så alle sammen med familien kan lave en beslutning om, hvorvidt det er i orden at komme på arbejde.

  • Hvis et af børnene ser ud til at være syge, skal barnepige give forældrene besked med det samme via sms og tage deres temperatur hurtigst muligt.

Du kan også overveje at tjekke ind hos din pårørende hver dag for at sikre dig, at de er feberfrie og ikke har udviklet nye tegn på potentiel sygdom.

4. Kan du acceptere at oplyse om rejser uden for området?

Mens det er midt i en pandemi, har Post skrevet det, at deres familie ikke vil rejse uden for området og ikke vil have besøgende i deres hjem. De fraråder også kraftigt deres barnepige fra at rejse uden for deres område; Det er dog en god idé at indsætte en politik i din kontrakt, hvis din pårørende vælger at rejse.

Her er et eksempel på, hvordan det kan læses:

"Hvis du vælger at rejse uden for [INDSÆT DEFINERET OMRÅDE], mens denne politik er i kraft, accepterer du ikke at vende tilbage til arbejdet før 14 symptomfri dage efter din hjemkomst. Sådanne manglende arbejdsdage ville blive taget ud af ferietiden eller være ulønnede.”

[Juni 2020; REDIGERET TIL TILFØJ]

Ud over disse retningslinjer foreslår Centers for Disease Control and Prevention (CDC) også, at du bærer en stofmaske over din næse og mund, i kombination med fysisk distancering, håndvask og daglige forebyggende handlinger. Masker beskytter andre mere, end de beskytter dig - så det er en god idé, hvis alle, der arbejder sammen i hjemmet, med undtagelse af børn under 2 år, bærer en.

Overvejelser om erstatning og sygetid

Disse særlige forhold kræver særlige hensyn til de pårørende, de ansætter. Husk, at pårørende ofte er blandt de mest udsatte, da de arbejder så tæt sammen med deres familier. Samtidig kan de arbejde uden ydelser som betalt ferie eller sygetid.

Af alle disse grunde, og fordi alles helbred er af allerstørste betydning, er her nogle anbefalinger omkring løn og sygeorlov, du skal overveje.

  • Hvis du i øjeblikket ikke tilbyder sygedage, så overvej at gøre det nu og efter coronavirus. Du ønsker, at din pårørende skal føle sig rigtig godt tilpas med at tage fri, hvis de er syge.

  • Posts familie tilbyder allerede sygedage, men har også i denne periode besluttet, at eventuelle nødvendige sygedage i forbindelse med coronavirus-politikkerne ikke vil blive debiteret fra barnepiges årlige sygedagpulje.

  • Forøg din omsorgspersons løn, hvis de påtager sig flere børn i skolealderen eller øgede pligter ud over deres sædvanlige, såsom ekstra rengøring, håndtering af vasketøj, osv.

  • Hold dig orienteret om Families First Act, som præsidenten underskrev den 18. marts 2020, for at hjælpe arbejdsgivere og deres ansatte med at håndtere de personlige og økonomisk belastning forbundet med den nye coronavirus-sygdom (COVID-19).

For mere information, se CDC's vejledning om opretholdelse af et sikkert arbejdsmiljø i lyset af COVID-19.


Previous:

Next: