• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

4 spørgsmål du bør stille barneværter under coronavirus

Forældreskab i coronatiden tilføjer et ekstra lag af læring til alt, hvad vi troede, vi vidste om at finde og ansætte kvalificeret barnepasning. Selvfølgelig er der stadig de sædvanlige interviewspørgsmål, man bør stille ved screening af en værter, men nu er der også spørgsmål omkring COVID-19, der skal stilles.

Selv hvis du allerede har en fremragende værter, der kan fortsætte med at arbejde under pandemien, er der spørgsmål, du bør stille for at holde både dig og din værter trygge og sunde.

Her er nogle ting at tænke på, når du ansætter barnepasning midt i coronavirus.

Screen værtere via telefon eller videoopkald

Hvis du leder efter en ny værter lige nu, skal du udføre al din forudgående screening via telefon eller videokonference for at holde alle trygge og sunde. Prøv Zoom, Google Hangouts eller FaceTime. Det hjælper med at sikre, at alle føler sig trygge, før I aftaler et ansigt-til-ansigt møde.

Still alle de sædvanlige spørgsmål

Som altid er din barns sikkerhed og værterens kvalitet og egnethed afgørende for en positiv pasningssituation. Det betyder, at du stadig skal gå gennem de almindelige interviewspørgsmål og følge sikkerhedsretningslinjer, herunder bagefterforskninger, med enhver nanny eller værter, du planlægger at ansætte.

Her er vejledning til de vigtigste spørgsmål, du bør stille en værter før ansættelse:

• Interviewspørgsmål til nannies
• Interviewspørgsmål til værtere

Nye spørgsmål at overveje under coronavirusudbrud

Under denne sundhedskrise er det vigtigt at adressere og diskutere pandemisikkerhed direkte med din eksisterende nanny eller værter eller eventuelle fremtidige værtere, du måske ansætter. Målet er at holde kommunikationen åben og sikre, at alle er forberedt på at arbejde sammen for at holde familier og deres værter sunde.

Vi spurgte dr. Sarah Post, en praktiserende læge fra Boston, Massachusetts og mor til to små børn, om at dele nogle af de specifikke punkter, hun inkluderede i sin coronavirus-specifikke nanny-kontrakt. Her er de forebyggende tilføjelser, hendes familie tilføjede til værterens kontrakt.

1. Kan du følge disse håndvask- og hygiejnepraksisser?

• Lad børnene vaske hænder eller bruge håndsprit før de går ud og efter at de kommer ind igen, før og efter at de spiser (inkl. mellemmåltider), efter toiletbrug og efter at de har haft hænderne i næsen eller munden.
• Opmuntr børnene til ikke at lade hænder eller legetøj i munden (med forbeholdet for, at dette ikke altid er muligt, men med intentionen om, at alle gør deres bedste!)
• Vask ethvert legetøj, som børnene lægger i munden, enten med det samme eller når de er færdige med at lege med det.
• Minimer børnenes deling af mad, bestik, vandflasker, mellemmålskopper og alt andet, der kommer i munden.

2. Er du komfortabel med at følge de nuværende begrænsninger, når du passer børn uden for huset?

• Øv fysisk distancering på mindst 1,8 meter til andre, når I er uden for hjemmet.
• Leg i haven eller på forspringet, og gå/ture på skøjter er de foretrukne udendørsaktiviteter.
• Parken måske er okay, men tjek med lokale myndigheder, da situationen ændrer dagligt. Husk at bruge håndsprit efter!
• Legepladser bør undgås.
• Ingen indendørs- eller udendørsaktiviteter i grupper for nu.
  • Dette betyder ingen biblioteker, boghandlere, restauranter, supermarkeder, detailhandelsbutikker, biografer, sportstræning, svømmeundervisning osv.
• Ingen legeaftener.

3. Er du enig i denne kommunikation omkring sygdom eller symptomer?

I Posts tilfælde er det skrevet ind i kontrakten, at hvis enten Post eller hendes partner bliver syg, skal deres værter blive hjemme fra arbejde indtil yderligere besked. Dette beskytter deres værter, hvis familien smitter sig med noget, især coronavirus.

Som en del af den tovejs kommunikation, de forventer med deres værter, har de også bedt deres nanny om at holde dem opdateret om deres helbred.

• Værteren accepterer at rapportere enhver sygdomssymptomer (herunder hoste, halsondhed, feber), så familien og værteren sammen kan vurdere, om det er okay at komme på arbejde.
• Hvis et af børnene virker sygt, skal nannyen informere forældre med det samme via sms og måle temperaturen så hurtigt som muligt.

Du kan også overveje at tjekke ind med din værter hver dag for at sikre, at de er feberfrie og ikke har udviklet nye tegn på mulig sygdom.

4. Kan du acceptere at afsløre eventuelle rejser uden for området?

Mens pandemien hersker, har Post sat det skriftligt, at deres familie ikke vil rejse uden for området og ikke vil have besøgende i deres hjem. De opfordrer også stærkt deres nanny til ikke at rejse uden for deres område; dog er det en god idé at indføre en politik i din kontrakt, hvis din værter alligevel vælger at rejse.

Her er et eksempel på, hvordan det kan formulères:

"Hvis du vælger at rejse uden for [INDSET DEFINERET OMRADE] mens denne politik er i kraft, accepterer du ikke at vende tilbage til arbejde før 14 symptomfrie dage efter din retur. Eventuelle sådanne fraværsdage vil blive trukket fra feriedage eller være ulønnet."

[Juni 2020; REDIGERET FOR AT TILFØJE]

Udover disse retningslinjer anbefaler Centers for Disease Control and Prevention (CDC) også, at du bærer et stofmaske over næse og mund, i kombination med fysisk distancering, håndvask og daglige forebyggende handlinger. Masker beskytter andre mere end de beskytter dig – så det er en god idé, hvis alle, der arbejder sammen i hjemmet, med undtagelse af børn under 2 år, bærer et.

Overvejelser om kompensation og sygedage

Disse særlige omstændigheder kræver særlige overvejelser for de værtere, de ansætter. Husk, værtere er ofte blandt de mest sårbare, da de arbejder så tæt på deres familier. Samtidig kan de arbejde uden fordele som betalt ferie eller sygedage.

Af alle disse grunde og fordi alles sundhed er af yderste vigtighed, her er nogle anbefalinger omkring løn og sygefravær at overveje.

• Hvis du ikke i øjeblikket tilbyder sygedage, overvej at gøre det, nu og efter coronavirus. Du vil have din værter til at føle sig virkelig tryg ved at tage fri, hvis de er syge.
• Posts familie tilbyder allerede sygedage, men har også bestemt under denne tid, at eventuelle sygedage, der er nødvendige i forbindelse med coronaviruspolitikker, ikke vil blive trukket fra nannyens årlige sygedagspulje.
• Øg din værters løn, hvis de overtager ekstra skolebørn eller forøgede opgaver udover deres sædvanlige, som ekstra rengøring, håndtering af tøjvask osv.
• Hold dig informeret om Families First Act, som præsidenten underskrev den 18. marts 2020 for at hjælpe arbejdsgivere og deres ansatte med at håndtere den personlige og økonomiske belastning forbundet med den nye coronasygdom (COVID-19).

For flere oplysninger, tjek CDCs vejledning om at opretholde et sikkert arbejdsmiljø i lyset af COVID-19.