• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Sådan får du et job på daginstitution

„Børnepasning er virkelig en af de hårdeste, men også en af de mest givende jobs,” siger Angela Wolfe, ejer af Children’s Lighthouse of Little Elm, Texas. Hvis det udsagn gør dig spændt, snarere end skræmmer dig, er det et godt tegn på, at et job på en daginstitution måske er det rigtige for dig.

Men at få et job på en børneinstitution tager ikke en én-størrelse-passer-alle tilgang. Dit jobsøgning vil i stor grad afhænge af din uddannelse, erfaring, ambitioner, præferencer og beliggenhed. Her er en trin-for-trin guide til at omdanne din kærlighed til børn til en karriere — sammen med specifikker om, hvad der kan variere og hvorfor.

Kend kravene

Hver daginstitution vil have forskellige ansættelseskrav og præferencer, siger Wolfe. Før du starter, undersøg de specifikke krav i din stat for den type daginstitutionsstilling, du ønsker. Du kan også beslutte at ringe til nogle børneinstitutioner, hvor du vil arbejde, og bede om at tale med direktøren. De kan måske fortælle dig, hvad de leder efter ved ansættelse.

„Typisk er basen for ansættelse i børnepasning i mit område en gymnasial uddannelse med to års erfaring med at arbejde med børn — vikariat, frivilligt arbejde eller anden børnepasningsansættelse, osv.,” siger Sabrina Walters, direktør for U-GRO Learning Centres i York, Pennsylvania.

Hvad hvis jeg ikke har børnepasningserfaring?

Leder du efter et daginstitutionsjob uden erfaring? Det er muligt.

„Du kan starte som en assistent — en lærer, der ikke kan lades alene med børn — uden erfaring, hvis et program er villigt,” siger Walters.

Hold i tankerne, at for nogle arbejdsgivere kan erfaring betyde frivilligt arbejde med en ungdomsorganisation eller vikariat. Du måske også har en baggrund, der er relevant. For eksempel viser kundeserviceerfaring, at du kan være en teamspiller og kommunikere effektivt med forældre, kolleger og børn. Sæt det på din CV og/eller din jobansøgning, og det kan gøre dig til en tiltrækkende kandidat uden erfaring, der er børnepasningsspecifik.

„Vi ansætter nogle gange gode, kærlige mennesker uden erfaring, hvis vi finder, at de virkelig brænder for at arbejde med børn,” siger Wolfe. „I det tilfælde vil vi sætte dem igennem træning.”

Hvad med førskolejobs?

Hvis du vil være en førskolelærer, vil kravene sandsynligvis være højere. Gør lidt research i, hvad din stat pålægger. Mange kræver et bestemt antal timer i et klasserum før man bliver førskolelærer. Og visse programmer kan se efter et Child Development Associate (CDA) certifikat eller højere uddannelse, som en associate degree eller endda en bachelorgrad i uddannelse. Andre vil hjælpe dig med at opnå din CDA.

„Hvis dit område har et kvalitetsinitiativprogram, som Pennsylvanias Keystone STARS-program, kan lærercertificering og/eller collegegrader være mere forventet end i andre områder,” siger Walters.

Hvad med træning og baggrundstjek?

Mange stater og børneinstitutioner kræver, at medarbejdere gennemgår baggrundstjek og får træning i HLR og førstehjælp. SIDS og hovedtraume-træning kan også kræves, siger Amy James, franchiseejer af Primrose School of Nashville Midtown og Primrose School of Brentwood i Tennessee. Ofte vil de lade dig gennemføre dem, efter du er ansat, og nogle centre vil betale for træningen også, men præference kan gives til kandidater, der allerede har dem.

Du kan også blive nødt til at gøre fortsættelsesuddannelse, så du øver dine færdigheder og fortsætter med at lære og vokse gennem din tidlige uddannelseskarriere.

Tjek dine muligheder

For at finde det rigtige daginstitutionsjob for dig, er logistiske ting som dine ansvarsområder, lønsats, fordele og aldre og antallet af børn, du skal arbejde med, altid vigtige at overveje. Tænk også hårdt over, hvilken type organisation du vil være en del af, hvad du vil lære på jobbet, og hvad du aspirerer til at gøre i fremtiden.

Afhængigt af det område, du bor i, kan der være en række forskellige børnepasningsindstillinger, hvor du kan arbejde. De kan omfatte:

Børneinstitution: En typisk daginstitution eller børneinstitution tilbyder pasning for spædbarn fra 5 uger gammel op til måske førskolebørn og endda skolebørn. Nogle centre er uafhængigt ejede og drevne; andre er en del af en franchise. Du kan finde, at nogle strengt taget er førskoler, der tilbyder halvdags- eller fulddagsmuligheder. Mange udvider timerne til tidlig morgen og aften for at imødekommende arbejdende forældre.

Hjemmepasning: Der kan også være en hjemmepasning, der leder efter ansatte, men spørg nøje om fordele som sundhedsforsikring og betalt frihed, da de kan tilbyde færre end en børneinstitution gør.

Før- og efterskolepasning: Der kan også være udbydere af kun før- og/eller efterskolepasning. Hvis det er den rute, du går, måske får du ikke så mange timer — eller mindst ikke sammenhængende timer — som du ville på en fuldtids børneinstitution.

Mens du gør dit research, kan du finde, at mange af centre ligner hinanden, men du kan finde nogle variationer i undervisningsstile og filosofier. For eksempel siger Wolfe, nogle centre kan have børn, der lærer hovedsageligt fra regneark og farvelægningssider, men andre skaber håndgribelige læringsmuligheder for børn gennem aktiviteter som at tegne bogstaver i sandet.

Her er nogle af typerne, du kan støde på:

Montessori: En førskole, der følger Montessori-metoden, har fleralderklasser, hvor eleverne skal lære af hinanden, samt styre deres egen læring gennem specifikke aktiviteter og legetøj, med deres lærere som vejledere. Normalt kræves det, at lærere har en bachelorgrad eller højere. Uden en collegeuddannelse kan du blive assistent ved spædbarns- og småbørnsniveau samt tidlig uddannelse. Plus, du skal have Montessori-specifik træning.

Waldorf: Waldorf (a.k.a. Steiner) skoler bruger et curriculum, der vægtlægger individualitet og respekt. Børn opmuntres til at styre deres egen leg med simple legetøj. Læring sker gennem masser af aktiviteter og virkelige erfaringer. Lærere skal have Waldorf-træning.

Koop: Koop-førskoler skabes af en gruppe forældre, der vil have en lignende type uddannelse for deres børn. Forældre skifter om at assistere læreren og drive skolens forretning. Så i bund og grund ville forældrene være din arbejdsgiver.

Head Start: Head Start er et statsprogram designet til at hjælpe lavindkomstsfamilier med at betale førskole og hjælpe børn med at blive klar til skolestart. En førskole, der deltar i Head Start, modtager godtgørelse for børnenes skolepenge. Det betyder, at hvis din arbejdsgiver deltar i Head Start, kan du blive nødt til at gennemgå visse træning designet til at opretholde en høj kvalitet af pasning og uddannelse.

Religiøs: Nogle daginstitutionsprogrammer og førskoler drives og/eller er tilknyttet religiøse organisationer, som synagoger og kirker. Det er måske ikke påkrævet, at du udøver den religion, som den institution, der driver skolen, tilhører, men en del af dit job kan være at deltage i religiøse ritualer, som sang, bøn og tilstedeværelse ved gudstjenester.

Start dit søgning

Online jobportaler er et godt sted at starte, når du leder efter jobs på en daginstitution. Tjek også lokale daginstitutionshjemmesider. Nogle af dem har omfattende hjemmesider, hvor de vil opslå ledige stillinger og/eller information om, hvordan man ansøger om jobs.

Og vær ikke bange for at gøre en direkte forespørgsel. Ring til en daginstitution, hvor du vil arbejde, og spørg dem, om de har ledige stillinger og/eller om du kan udfylde en ansøgning til dem at holde på filen til, når de gør. Måske fanger du en direktør, der ikke er inde på at poste online eller der ikke har haft chancen for det endnu. Plus, du vil vise, at du er proaktiv, hvilket sikkert kan fange en arbejdsgivers øje.