Sådan får du et dagplejejob

“Børnepasning er virkelig en af ​​de sværeste, men også en af ​​de mest givende job,” siger Angela Wolfe, ejer af Children's Lighthouse of Little Elm, Texas. Hvis det udsagn ophidser dig i stedet for at skræmme dig, er det et godt tegn på, at et job i en daginstitution måske er det rigtige for dig.

Men at få et job på et børnepasningscenter kræver ikke en ensartet tilgang. Din jobsøgning vil i høj grad afhænge af din uddannelse, erfaring, ambitioner, præferencer og placering. Her er en trin-for-trin guide til at gøre din kærlighed til børn til en karriere – sammen med detaljer om, hvad der kan variere og hvorfor.

Kend kravene

Hver dagpleje vil have forskellige ansættelseskrav og præferencer, siger Wolfe. Før du starter, skal du undersøge de specifikke krav i din stat til den type dagplejestilling, du ønsker. Du kan også beslutte at ringe til et par børneinstitutioner, hvor du gerne vil arbejde, og bede om at tale med direktøren. De kan muligvis fortælle dig, hvad de leder efter, når de ansætter.

"Udgangspunktet for ansættelse i børnepasning i mit område er typisk en gymnasieeksamen med to års erfaring med at arbejde med børn - babysitter, frivilligt arbejde eller anden ansættelse i børnepasning osv.," siger Sabrina Walters , direktør for U-GRO Learning Centres i York, Pennsylvania.

Hvad hvis jeg ikke har nogen erfaring med børnepasning?

Søger du et dagplejejob uden erfaring? Det er muligt.

"Du kan starte som hjælper - en lærer, der ikke kan stå alene med børn - uden erfaringen, hvis et program er villig til det," siger Walters.

Husk på, at for nogle arbejdsgivere kan erfaring betyde frivilligt arbejde i en ungdomsorganisation eller babysitter. Du har måske også en relevant baggrund. For eksempel viser kundeserviceoplevelsen, at du kan være en holdspiller og kommunikere effektivt med forældre, kolleger og børn. Sæt det på dit CV og/eller din jobansøgning, og det kan gøre dig til en tiltalende kandidat uden erfaring, der er børnepasningsspecifik.

"Vi ansætter nogle gange gode, kærlige mennesker uden erfaring, hvis vi finder ud af, at de virkelig brænder for at arbejde med børn," siger Wolfe. "I så fald vil vi sætte dem igennem træning."

Hvad med førskolejob?

Hvis du vil være præ-K-lærer, vil kravene sandsynligvis være højere. Lav en lille undersøgelse af, hvad din stat befaler. Mange kræver et vist antal timer i et klasseværelse, før de bliver førskolelærere. Og visse programmer kan lede efter et CDA-certifikat eller en videregående uddannelse, såsom en associeret grad eller endda en bachelorgrad i uddannelse. Andre vil hjælpe dig med at tjene dit CDA.

"Hvis dit område har et kvalitetsinitiativprogram, som Pennsylvanias Keystone STARS-program, kan lærercertificering og/eller universitetsgrader være mere af en forventning end i andre områder," siger Walters.

Hvad med træning og baggrundstjek?

Mange stater og børnepasningscentre kræver, at medarbejdere gennemgår baggrundstjek og får træning i CPR og førstehjælp. SIDS og hovedtraumetræning kan også være påkrævet, siger Amy James, franchiseejer af Primrose School of Nashville Midtown og Primrose School of Brentwood i Tennessee. Ofte vil de lade dig færdiggøre dem, efter du er blevet ansat, og nogle centre vil også betale for uddannelsen, men kandidater, der allerede har dem, kan foretrækkes.

Du kan også blive bedt om at tage efteruddannelse, så du øver dine færdigheder og bliver ved med at lære og vokse gennem din tidlige uddannelseskarriere.

Tjek dine muligheder

For at finde det rigtige daginstitutionsjob til dig, er logistik som dit ansvar, løn, ydelser og alderen og antallet af børn, du skal arbejde med, altid vigtige at overveje. Tænk også grundigt over, hvilken type organisation du vil være en del af, hvad du gerne vil lære på jobbet, og hvad du stræber efter at gøre i fremtiden.

Afhængigt af det område, hvor du bor, kan der være en række forskellige børnepasningsindstillinger, hvor du kan arbejde. De kunne omfatte:

Børnepasningscenter: En typisk daginstitution eller børnepasning tilbyder pasning af babyer helt ned til 5 uger gamle op til måske førskolebørn og endda børn i skolealderen. Nogle centre er selvstændigt ejet og drevet; andre er en del af en franchise. Du vil måske opdage, at nogle strengt taget er børnehaver, der tilbyder halvdags- eller heldagsmuligheder. Mange udvider timerne til tidlig morgen og aften for at imødekomme arbejdende forældre.

Børnepasning i hjemmet: Der kan også være en dagpleje i hjemmet, der ønsker at ansætte, men spørg omhyggeligt om fordele som sundhedspleje og betalt afspadsering, da de kan tilbyde færre end et børnepasningscenter gør.

Før- og efterskole: Der kan også være udbydere af kun før- og/eller efterskole. Hvis dette er den rute, du går, får du muligvis ikke så mange timer - eller i det mindste sammenhængende timer - som du ville få på en fuldtids børnepasning.

Når du udfører din forskning, vil du måske opdage, at mange af centrene ligner hinanden, men du kan måske finde en vis variation i undervisningsstile og filosofier. For eksempel, siger Wolfe, kan nogle centre have børn, der hovedsageligt lærer fra regneark og farvelægningssider, men andre skaber praktiske læringsmuligheder for børn gennem aktiviteter som at tegne bogstaver i sandet.

Her er et par af de typer, du kan støde på:

Montessori: En børnehave, der følger Montessori-metoden, har klasseværelser i flere aldersgrupper, hvor eleverne skal lære af hinanden, samt styre deres egen læring gennem specifikke aktiviteter og legetøj, med deres lærere som guide. Normalt kræves det, at lærere har en bachelorgrad eller højere. Uden en universitetsuddannelse kan du blive en partner på spædbørns- og småbørns- og tidlige uddannelsesniveauer. Derudover skal du have Montessori-specifik træning.

Waldorf: Waldorf (a.k.a. Steiner) skoler bruger en læseplan, der lægger vægt på individualitet og respekt. Børn opfordres til at lede deres egen leg med simpelt legetøj. Læring sker gennem masser af aktiviteter og oplevelser fra den virkelige verden. Lærere skal have Waldorf-uddannelse.

Co-op: Co-op børnehaver er skabt af en gruppe forældre, der ønsker en lignende form for uddannelse til deres børn. Forældre skiftes til at hjælpe læreren og drive skolens virksomhed. Så grundlæggende ville forældrene være din arbejdsgiver.

Forspring: Head Start er et regeringsprogram designet til at hjælpe familier med lavere indkomst med at få råd til førskole og hjælpe børn med at blive klar til børnehave. En børnehave, der deltager i Head Start, får refusion for børnenes undervisning. Det betyder, at hvis din arbejdsgiver deltager i Head Start, kan du blive bedt om at gennemgå en vis uddannelse, der er designet til at opretholde en høj kvalitet af pleje og uddannelse.

Religiøs: Nogle dagtilbud og børnehaver drives og/eller er tilknyttet religiøse organisationer, såsom synagoger og kirker. Det er muligvis ikke påkrævet, at du praktiserer religionen på den institution, der driver skolen, men en del af dit arbejde kan være at deltage i religiøse ritualer, såsom at synge, bede og deltage i gudstjenester.

Start din søgning

Online jobtavler er et godt sted at starte, når du leder efter job i en daginstitution. Tjek også lokale dagplejehjemmesider. Nogle af dem har omfattende websteder, hvor de vil offentliggøre ledige stillinger og/eller oplysninger om, hvordan man søger job.

Og vær ikke bange for at lave en direkte forespørgsel. Ring til en dagpleje, hvor du gerne vil arbejde, og spørg dem, om de har ledige tider, og/eller om du kan udfylde en ansøgning, så de kan gemme dem, hvornår de har. Måske vil du fange en instruktør, der ikke er til at poste online, eller som ikke har haft en chance for at gøre det endnu. Derudover vil du vise, at du er proaktiv, hvilket sikkert kan fange en arbejdsgivers øjne.


Previous:

Next: