• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Overgang fra børnepasser til nanny: Det skal du vide

Hvis du har erfaring med at arbejde som børnepasser for en familie eller flere familier, måske leder du efter at øge din arbejdsbyrde og indtjeningsevne ved at gå over til arbejde som nanny. Selvom de ligner hinanden, kan skiftet fra børnepasser til nanny være knebende, da mange familier, der søger at ansætte en nanny, ønsker at se, at en kandidat har klart, professionelt erfaring under bæltet.

Heldigvis findes der måder for en børnepasser at bygge børnepasningserfaring og færdigheder på, så du kan kvalificere dig og interviewe for nanny-roller. Men først er det vigtigt at forstå forskellen mellem en børnepasser og en nanny, så du kan finde ud af, hvor du er på skalaen.

Hvad er forskellen mellem en nanny og en børnepasser?

Forskellene mellem en nanny og børnepasser er ikke altid skarpe; begge passer på børn, nogle familier bruger begreberne udvekselbart, og nogle pligter og forventninger kan overlappe.

Som børnepasser:

• Stillinger er sandsynligvis deltidsmidlertidige – ca. 15 timer eller færre om ugen.

• Job planlægges ofte efter behov (som til forældre-datenat eller specielle begivenheder i weekenden).

• Løn gennemsnitligt $16,25/time, ifølge 2019 Care.com-data.

I sammenligning, som nanny:

• Stillinger kan være enten deltids eller fuldtids, og fuldtidsstillinger kommer ofte med betalt fritid og/eller andre ansættelsesforddele.

• Løn er normalt ugentlig eller månedlig – $596/uge i gennemsnit.

• Pligter går ofte ud over børnepasning, og kan indeholde at køre botter, let husarbejde, nattevagt, undervisning, madlavning og mere.

Ifølge Elizabeth Malson, præsident for Amslee Institute i Sarasota, Florida: "Børnepassere er ansvarlige for at overvåge børn, når forældre er væk i et par timer. Nannies er ikke kun ansvarlige for barnets sikkerhed, men også barnets udvikling. Disse definitioner driver de færdigheder og erfaringer, der er nødvendige for jobbet, samt påvirker stigningen i timelønnen."

Med andre ord er nannying ikke bare en garanti for flere timer; det kræver at hjælpe med det sociale, emotionelle og fysiske udvikling af børnene. Derfor hjælper det at bygge specifikke færdigheder, mens man arbejder som børnepasser, så man kan være forberedt (og kvalificeret) til at arbejde som nanny senere hen.

Hvilke færdigheder har jeg brug for for at være nanny?

Hvis du har arbejdet som børnepasser, har du sandsynligvis allerede grundlæggende børnepasningsviden. Du bør også være udviklet i HLR og førstehjælp, som også er en vigtig færdighedssæt for nannies, "ikke kun for at fortsætte med at sikre barnets sikkerhed," siger Malson, "men også for at håndtere den emotionelle og situationelle stress, der kommer med et uventet problem."

Udover sikkerhed og førstehjælp kan børnepassere, der vil blive nannies, arbejde på avanceret børnepasningsuddannelse og certificeringer for at sikre, at de skiller sig ud fra andre nanny-kandidater.

Nogle færdigheder og certificeringer, forældre leder efter, kan omfatte:

• Børneuddannelse eller børneudvikling

• Børnepsykologi eller menneskelig adfærd

• Fysisk udvikling

• Vandsikkerhed og svømning

• Fremmedsprogsfærdigheder

• Børneernæring

• Spædbarnspleje eller nyfødtepleje

At have færdigheder som disse kan hjælpe med at danne fundamentet for den viden, du har brug for for at "fysisk, emotionelt, socialt og intellektuelt passe for børn i forskellige aldre," siger Malson. "Praktiske færdigheder i læse- og skriveevner og STEM, samt fysiske udviklingsaktiviteter hjælper nannies med at understøtte vækst, og yde pleje ud over sikkerhed og overvågning."

Børnepasning kan virke som tilstrækkelig erfaring til at blive nanny, men til sidst i dagen vil forældre have en højtt kvalificeret og vidende person til at passe på deres barn dag i dag ud. Når du gør en indsats for at udvikle dine færdigheder, mens du fortsætter med at yde børnepasser-tjenester, viser du potentielle arbejdsgivere den værdi, du kan levere for deres børn, når de er i din pleje.

Hvordan kan jeg forberede mig på overgangen fra børnepasser til nanny?

Mens du bygger på din uddannelse og børnepasningsfærdighedssæt, findes der flere måder at udnytte dit løbende børnepasser-arbejde på, så du kan finde, ansøge om og vinde en ny nanny-stilling:

1. Byg erfaring

Hold fast i børnepasningen. Hvert børnepasningsjob du tager, er ny og relevant børnepasningserfaring, der kan udvide dit netværk og føre til flere jobs. Det er den perfekte måde at fremme din karriere på og skabe nye kontakter.

"Alle de år, du brugte på børnepasning, kan faktisk være værd noget," siger Adina Mahalli, MSW, "fordi hvert lille skridt kan føre til det næste."

2. Vedligehold forbindelser til gamle eller nuværende arbejdsgivere

At udvikle og vedligeholde relationer til alle dine arbejdsgivere er nøglen, siger Mahalli. "Hvert sted [eller familie du ansøger hos] vil have gode referencer, derfor er det vigtigt at holde kontakt med tidligere arbejdsgivere og beholde gode relationer til dem."

Spørg de familier, du har arbejdet for, om de vil være en reference for dig, når du starter med at ansøge om nye nanny-stillinger. En lang relation og en glødende reference viser potentielle arbejdsgivere, at du er pålidelig og troværdig, hvilket ofte er en afgørende faktor i ansættelsesbeslutninger.

3. Bed om anmeldelser

At få anmeldelser på sider som Care.com eller andre jobportaler kan også gavne din jobsøgning. Spørg de familier, du har arbejdet for, om de ville være villige til at efterlade en anmeldelse, så andre familier kan se, at du kommer varmt anbefalet. En børnepasningsprofessionel med anmeldelser skiller sig automatisk ud fra dem uden. Desuden hold enhver online jobprofil, du må have, opdateret til enhver tid, herunder dine kontaktoplysninger, uddannelse, uddannelse, færdigheder og billede.

4. Sæt dig ikke i en kasse

Bare fordi du blev ansat som børnepasser, betyder det ikke, at du ikke kan blive en familiens nanny. Rebecca Webb, en børnepasningsudbyder fra Tucker, Georgia, siger, at hun blev nanny "bare ved at være tilgængelig."

"Jeg blev ansat til et weekend-børnepasningsjob, så blev det et par dage om ugen, og så, da moren fik et fuldtidsjob, blev jeg bedt om at overtage flere timer," siger Webb. "Da jeg var klar til at søge andet arbejde, var jeg virkelig erfaren og kunne med selvtillid kalde mig nanny. Det eneste, jeg gjorde, var at sige 'Ja' til ekstra arbejde."

5. Tilbyd flere tjenester til nuværende familier

Måske har den familie, du har passet for, brug for efterskole-pasning, eller måske har de brug for nogen til at passe et par børn til en bryllup eller fest. Udvid din typiske weekend, aften eller "på-kald" børnepasser-rolle og tilbyd at hjælpe andre dage og tidspunkter. Du kan opnå erfaring med en familie, der allerede stoler på dig, hvilket giver dig mulighed for at bygge både færdigheder og erfaring, du kan reklamere for senere.

Børnepassere kan også tilbyde husdyrpasning, indkøv eller botløb for familier, hvis de vil, hvilket giver endnu mere erfaring, der kan polstre deres nanny-CV.

Mens du ikke kan kalde dig nanny over natten, kan du bygge den erfaring, du har brug for for eventuelt at få den titel med en familie, du elsker.