Hvordan barnepige kan ansøge om arbejdskompensation
Ingen ser det nogensinde komme, men at blive såret på jobbet kan ske for enhver. Og som børnepasning har du en masse fysiske pligter, der gør dig endnu mere sårbar.
Hvis du er barnepige, kan du rulle en ankel, mens du leger med børnene eller brænde dig selv ved at lave mad. Husholdere kan glide og falde på våde gulve, og seniorplejere kan belaste ryggen, mens de hjælper deres ældre arbejdsgivere.
Hvis du bliver syg eller kommer til skade, mens du er på jobbet, kan du muligvis indgive et krav om arbejdsskade for at hjælpe med at betale for tabt arbejdstid og medicinske udgifter. Forhåbentlig ved du allerede, om din arbejdsgiver er dækket af en arbejdsskadeforsikring. Ikke alle stater kræver dækning, og selv når de gør det, overholder ikke alle arbejdsgivere. Ideelt set er dette et spørgsmål, du stillede i din interviewproces, og svaret er ja!
"Når en familie har en arbejdskompensationspolitik på plads, er de ikke belastet med at betale deres ansattes løn eller lægeregninger, mens de er ude," siger Tom Breedlove, direktør for Care.com HomePay. "Forsikringsselskabet tager sig af fordelene, og familien kan bruge de penge, de normalt betaler til deres medarbejder til at hyre backup, mens de kommer sig."
Hvis din arbejdsgiver ikke har en politik, så tal med dem om det i dag. Care.com HomePay har et program kaldet HomeStaff Protect, der giver familier adgang til en topbedømt udbyder af arbejdsskadeforsikring. De kan hurtigt modtage et gratis tilbud og købe en police – også selvom de ikke håndterer din løn og skat via HomePay.
Hvis du nogensinde kommer til skade på jobbet, er her, hvad du skal gøre:
- Få lægehjælp
Hvis din skade kræver øjeblikkelig, akut behandling, skal du først søge lægehjælp. Gå til skadestuen eller din primære læge. Din arbejdsgiver kan anbefale en læge, hvis du ikke har en almindelig læge.
Den gode nyhed er, at hvis du er på jobbet, vil du være dækket, selvom du ikke er på dit normale arbejdssted. Så hvis du følger en familie på deres ferie til Disney World som barnepige, er du stadig dækket.
- Underret din arbejdsgiver
Fortæl din arbejdsgiver om din skade så hurtigt som muligt, så de kan anmelde hændelsen til forsikringsselskabet. Hvis du skal på skadestue, spørger de på hospitalet, om du er kommet til skade på arbejdet. Hvis det er tilfældet, vil lægen kontakte din arbejdsgiver for at få oplysninger om arbejdsskadeforsikring.
- Forvent et opkald fra forsikringsselskabet
Det er ekstremt almindeligt, at en skadebehandler kontakter dig, så de kan samle hændelsen. De kan også tale med din arbejdsgiver og den læge, der ydede lægehjælp til dig. Justeren forsøger ikke at miskreditere din historie – de vil bare gerne have et godt billede af, hvad der skete.
- Accepter betaling
Arbejdsskadeforsikring dækker typisk 60 til 70 procent af din tabte løn, så længe din skade holder dig væk fra jobbet. Dine lægeudgifter vil blive dækket 100 procent, selvom genopretningen efter din skade forlænges, og forsikringsselskabet vil betale lægeregningen direkte.
- Handtag med en opblussen
Hvad sker der, hvis din skade vender tilbage? Hvis din skade kan være relateret til din oprindelige skade, skal du underrette din arbejdsgiver og få behandling igen. Hvis læger vurderer, at skaden er relateret, vil den blot være en del af det oprindelige krav. Din arbejdsgivers arbejdstagerkompensationspolitik vil fortsat betale for yderligere behandling, hvis det er nødvendigt.
Kan du blive nægtet?
Teknisk set, ja, du kan blive afvist, men det er usandsynligt. Hvis du har en reel skade, og den understøttes af lægejournaler, er dine chancer for ikke at få arbejdsskadeerstatning for din skade ret lave.
Hvad hvis din arbejdsgiver ikke er dækket?
Arbejdskompensation er ikke påkrævet i alle stater, så hvis din arbejdsgiver ikke har en politik på plads, bliver det vanskeligt. "De fleste sygeforsikringsselskaber vil afvise dækning for en arbejdsrelateret hændelse, fordi det er noget, en arbejdsskadepolitik bør dække," siger Breedlove.
Når du står over for denne situation, kan du blive nødt til at betale hele regningen for dine lægeudgifter, hvis familien ikke er villig til at hjælpe. Nogle medarbejdere overvejer endda muligheden for at anlægge sag, hvilket kan belaste ansættelsesforholdet.
"Arbejdskompensation er som enhver anden forsikring - du håber, du aldrig får brug for den, men når du gør det, er den guld værd," siger Breedlove.
Julia Quinn-Szcesuil er en prisvindende freelanceskribent og mor til to piger. Hun bor i Massachusetts og har skrevet for lokale og nationale publikationer.
Dine næste trin:
- Søg efter job
- Få flere oplysninger om fordelene ved at blive betalt på bøgerne
- Få flere oplysninger om forsikring
* Oplysningerne indeholdt i denne artikel bør ikke bruges til noget egentligt plejepersonaleforhold uden råd og vejledning fra en professionel rådgiver, som er bekendt med alle relevante fakta. Oplysningerne heri er af generel karakter og er ikke tænkt som juridisk, skattemæssig eller investeringsrådgivning. Desuden er oplysningerne heri muligvis ikke gældende for eller egnede til dine specifikke forhold og kan kræve overvejelse af andre forhold.
-
Spørg enhver veteranforælder, og de vil fortælle dig:Pottetræning er ingen nem opgave. Uanset hvordan du griber det an, udspiller toilettræning sjældent uden våde gulve, snavsede undertøj og et par stædige standoffs. Så når først dit barn dropper ble -
En af de mange fordele ved dagpleje er, at arbejdende forældre aldrig behøver at bekymre sig om, at deres børnepasning pludselig bliver aflyst. I modsætning til babysittere og barnepiger, der (forståeligt nok) bliver syge eller har uforudsete omstænd -
Vi ved alle, hvor vigtigt udendørs motion er for børn. Med så mange underholdningsmuligheder tilgængelige i dag, er det forståeligt, at vores børn hellere vil se tv og spille videospil end at løbe rundt udenfor. Men efter for meget Mickey Mouse og ik
