Hvad skal man gøre, hvis dit barn er syg i en barnepigeandel

Hvad skal man gøre, hvis dit barn er syg i en barnepigeandel

Overvejer du at dele en omsorgsperson? Sørg for at gøre dit hjemmearbejde:Barnepige-aktier og fælles plejeordninger kan være underlagt forskellige licenskrav eller forbudt i visse stater og jurisdiktioner. Undersøg lokale love og regler.

Så du har besluttet at oprette en barnepigedeling. Du fandt en familie at samarbejde med og en kvalificeret omsorgsperson for dine børn. Nu er det tid til at planlægge forud for alle mulige scenarier. Børn vil uundgåeligt blive syge. Har du tænkt over, hvad du ville gøre? Det er her barnepiges delelinjer kan blive slørede. Du vil gerne holde alle sunde, men betyder det, at du skal gå glip af arbejde, hver gang dit barn bliver forkølet?

Care.com spurgte en gruppe rigtige forældre, hvad der virkede for dem for at hjælpe dig med at navigere i denne vanskelige situation.

Har du brug for mere hjælp? Find en barnepige i nærheden af ​​dig.

Dagplejemetoden:Vedtag en dagplejesygepolitik

At interagere med nye børn betyder i sagens natur mere eksponering for bakterier, så afgør tidligt, hvor syg er for syg. Synspunkter er ofte forskellige, så mange børnepasningsarrangementer er afhængige af traditionelle dagplejepolitikker.

Stephanie, en mor fra San Francisco, sagde, at hun har været i tre barnepigeandele med den generelle regel om "opkast-, diarré- og feberfri i 24 timer."

"Familier holder et sygt barn hjemme, hvis det er på den mere alvorlige side, inklusive høj feber over 102 eller ikke reagerer på Tylenol eller Motrin, udslæt, der sandsynligvis er smitsomt, eller bare generelt virkelig ulykkeligt," hun sagde.

Du deler udgifterne til en barnepige op, så forvent, at der er afvejninger. Det kan betyde, at man til tider mangler arbejde, ifølge en Tennessee-mor.

"Når det kommer til sygdom, er en barnepigeandel ikke rigtig bedre eller værre end dagpleje," sagde hun til Care.com.

Søskendetilgangen:Se børn som søskende, der vil dele bakterier

I stedet for at stole på strenge dagplejeregler, kan familier i stedet tage den mere fleksible "søskendetilgang". Det betyder, at du går glip af mindre arbejde for at blive hjemme med dit barn, fordi begge familier erkender, at det at dele sygdom er en del af den aftale, de har indgået.

"Hvis de var søskende, ville du ikke sende dem til et andet hus," sagde Dr. Kathryn Meier, en San Francisco-baseret børnelæge og tidligere barnepige. "De vil blive udsat for lidt mere end at blive hjemme - og det er okay."

"Vi holdt fast ved en feberfri 24 timers regel, men vi delte stadig hver eneste sygdom," forklarede Tennessee-moren. "Børn vil bare blive smitsom, før de viser tegn."

Stil de rigtige spørgsmål

Uanset tilgangen, vær klar over forventningerne og inkluder en sygdomspolitik i din barnepigeandelskontrakt. Det er lige så vigtigt at vælge den rigtige familie og den rigtige barnepige, så vær forberedt på at dække en masse på forhånd, herunder:

  • Visninger om sygdom og sundhedspleje

    • Vil du betragte dig selv som en "germofobe", eller er du mere afslappet med hensyn til bakterier?

    • Hvad er dine holdninger til traditionel sundhedspleje versus alternativ medicin?

    • Er både familier og barnepige opdateret på billeder?

  • Bliv hjemme-symptomer

    • Vil din andel følge dagplejereglerne eller behandle børn mere som søskende?

    • Hvordan vil du håndtere symptomer som opkast, diarré, feber, udslæt, hoste eller løbende næse? Hvad hvis der er lyserøde øjne, lus eller forkølelsessår i en familie?

    • Hvad er fremgangsmåden, hvis symptomer udvikler sig i løbet af dagen?

    • Hvad er barnepigens komfortniveau og erfaring med at tage sig af et sygt barn?

    • Hvor længe skal et barn være symptomfrit?

  • Nanny Pay og anden logistik

    • Hvem får barnepige, hvis et barn er sygt? Passer barnepige det raske barn, mens det syge barn bliver hjemme hos en forælder? Er det OK at skifte hjem, hvis værtsfamiliens barn er sygt?

    • Hvordan bliver barnepige kompenseret, hvis et barn bliver sygt? Vil hun stadig modtage fuld løn fra begge familier? Vil det raske barns familie betale en enkeltbarnstakst?

    • Vil du tilbyde gratis sygedage til begge familier og betalt sygetid til barnepige?

    • Hvad er backup-børnepasningsplanen, hvis barnepige bliver syg? Har du en anden barnepige i kø? Skifter familier på at blive hjemme med børnene?

Lav en spilleplan

Der er mange faktorer at overveje i en barnepigeandel, men der er ingen regler, før du sætter dem. Meier sagde, at hun anbefaler alle parter at komme med en kombineret familiestrategi for at undgå overraskelser senere. Men overraskelser sker, så det er vigtigt at forblive i konstant kommunikation undervejs.

"En af de bedste ting ved en barnepigeandel er, at du har fleksibiliteten til at have disse diskussioner," sagde Meier. "Vær en god partner og støt hinanden, da det større billede er at holde begge familier sunde."

Tror du, at en barnepigedeling er det rigtige for dig?

Care.com Nanny Share gør det nemt at komme i gang med lokale familier.

Oplysningerne i denne artikel er kun givet som en generel vejledning og er ikke beregnet til at være eller skal fortolkes til at indeholde juridisk, medicinsk eller finansiel rådgivning. Valget af en omsorgsperson og vilkårene for enhver omsorgsordning er udelukkende de involverede personers ansvar og ikke Care.com


  • 101 gratis børneaktiviteter
    Børn har konstant brug for underholdning. Faktisk er en af ​​din lilles yndlingssætninger sandsynligvis Jeg keder mig. Heldigvis er der en masse smarte og helt gratis aktiviteter, som du kan lave som familie, så der er ingen grund til at bryde banken
  • Det er national ammemåned, og jeg er tændt!
    Det er National Breastfeeding Month, og jeg er tændt!! Hvorfor? Overalt hvor jeg vender mig hen er mødre og babyer under angreb, og da vi starter den nationale ammemåned, er ammende mødre ingen undtagelse. Fra tidligere i foråret, hvor Anthem Bl
  • Hvordan skal du bede om fri til ferier og ferier?
    Husk, at det at være barnepige eller omsorgsperson er ligesom ethvert andet job. Når du vil holde ferie eller fridag, skal du først have godkendelse fra din arbejdsgiver. Og når du først bliver ansat, så tal om dine vilkår - løn, timer og goder (som