De største fejl, som barnepige begår, når de skal betale løn

Det første spørgsmål, de fleste nye barnepige har:Hvor meget skal jeg opkræve?

Der er en masse faktorer at overveje, når du bestemmer din lønsats, herunder din erfaring, uddannelse, hvor mange børn du skal passe og din placering. Der er også almindelige fejl, du kan undgå, så du ikke bliver hængende med en undervurderet kurs hen ad vejen. Disse omfatter ting som ikke at medregne hele arbejdsbyrden eller ikke få alt ned på skrift.

"Alt med penge i begyndelsen er akavet," siger den Virginia-baserede barnepige Kattia Morales og tilføjer, at dette især gælder familier, du måske ikke kender godt.

Det ubehag kan få nogle barnepiger til at over- eller undervurdere, hvor meget de skal betale for deres tjenester.

Her er fem almindelige fejl, du skal undgå, når du indstiller din lønsats.

1. Undladelse af at tage højde for ekstra opgaver og udgifter

En af de største fejl, barnepiger begår, er at glemme at spørge om - og opkræve betaling for - yderligere ansvar, som du forventes at udføre, som er ud over blot at tage sig af barnet. Hvis du for eksempel bliver bedt om at bruge din egen bil til at transportere børn, bliver du nødt til at dække omkostningerne til ting som gas og rutinemæssig vedligeholdelse på grund af det øgede slid.

"Det foreslås, at familier betaler en kilometertakst for enhver kørsel på jobbet, som en barnepige kører for familien, hvis hun kører sit eget køretøj," siger Gabriela Gerhart, grundlægger og præsident hos Motherhood Center, en Houston-baseret organisation, der træner barnepige og parrer dem med familier i hele området.

Det samme gælder for større opgaver, der udføres for hele familien, som at lave middage eller vaske husholdningstøjet - ingen af ​​dem betragtes som rutine for barnepige. I disse tilfælde anbefaler Gerhart, at du bruger en ekstra dollar eller to til din timepris.

Et andet tilfælde, du måske vil overveje, er, når du måske bliver bedt om lejlighedsvis at tage sig af søskende i skolealderen. Hvis du for eksempel bliver ansat til at passe et spædbarn, og så er ældre søskende i din varetægt hele dagen i forårsferien, ferier og sommertid, er det vigtigt at tale med familien om at få løn for det arbejde, enten i form af af en timeprisstigning eller en bonus i det pågældende tidsrum.

2. Sigter for lavt

En anden almindelig fejl, som barnepige ofte begår, er at undervurdere deres værd, siger barnepige Melodie Peachey.

"Jeg har set adskillige situationer, hvor barnepiger accepterede en kurs med håb om økonomisk vækst i fremtiden, men blev udnyttet, når de forelskede sig i et barn og ikke ønskede at forlade," siger Peachey.

Hun anbefaler at lave research, før hun fortæller en familie om dine lønkrav. På den måde føler du dig sikker på, at det, du beder om, er rimeligt, baseret på din erfaring og gennemsnitlige priser i området.

Men der er tidspunkter, hvor det kan være fornuftigt at acceptere en lavere sats, siger Morales. For eksempel, hvis familien giver dig mulighed for at tage dit eget barn med på arbejde eller giver dig betalt ferie eller sygetid, kan du finde, at dette er en passende afvejning. Du bør dog ikke acceptere en sats, der er for lav til det involverede arbejde.

3. Sigter for højt

Sælg ikke dig selv kort, men du skal heller ikke puste din værdi op. At indstille din timepris for højt kan være en stor afbrydelse for familier og få dig til at se ud som om du ikke ved, hvad du laver - eller endnu værre, at du forsøger at drage fordel af dem.

Gerhart siger, at en af ​​de største fejltagelser, nye barnepige ofte begår, er at bede om for meget for tidligt.

"Nogle barnepiger går ind i faget, fordi familier bor i store huse eller har højtlønnede karrierer, at de kan bede om en meget højere pris end markedsværdien," siger Gerhart. "Jeg har stødt på barnepige, der har et eller to års erfaring og ingen universitetsgrad, som beder om at blive betalt $25 til $30 i timen, hvilket er en fejltagelse."

Hun siger, at det er vigtigt for barnepige at basere deres sats på deres egen uddannelse og erfaring, i stedet for at lade misforståelser skævvride deres idé om, hvad der er rimeligt. Generelt tjener barnepige, der arbejder med Houstons Motherhood Center, omkring $15 til $25 i timen, mens mindre erfarne barnepiger typisk tjener i den lavere ende af denne skala.

Selv børnepiger i lang tid kan begå denne fejl, siger Gerhart. Nogle gange ser hun erfarne barnepiger, der - efter et årti eller deromkring med en familie - forventer at starte forfra med en ny familie i samme takt. Men den højere sats kan være meget sværere at retfærdiggøre over for en familie, du lige har mødt.

"Vær forberedt på at bede om en rimelig løn baseret på erfaring, arbejdsopgaver og antal børn - og ikke på, hvad din tidligere familie betalte dig," siger Gerhart.

4. Ikke inkluderet muligheder for lønforhøjelser i barnepigekontrakten

Det er ret sædvanligt, at barnepiger får en lønforhøjelse hvert år, siger Gerhart, men det kan variere fra familie til familie eller endda fra år til år. Det kan få nogle barnepiger til at spekulere på, om de skal tage det op eller lade det køre, indtil familien tror, ​​de har tjent en forhøjelse.

Tag gættelegen ud af lønforhøjelser ved at sørge for, at muligheder for dem - såsom årlige præstationsanmeldelser - er skrevet ind i arbejdsaftalen eller barnepigekontrakten. På den måde ved alle, hvad de kan forvente, siger Gerhart.

Du vil måske også nævne andre situationer i kontrakten, der kan berettige en lønforhøjelse i løbet af året, såsom hvis der kommer en ny baby, som du skal passe på, eller hvis du har opnået yderligere uddannelse eller certificering relateret til børnepasning.

Nogle barnepiger beder ikke om flere penge, selvom de synes, de burde, fordi de føler sig utilpas med at tage det op - især i begyndelsen. Det er her, kontrakter kan komme til nytte. Morales siger, at en skriftlig aftale kan gøre diskussioner om løn lidt mindre besværlige, fordi du kan pege på et dokument, som alle allerede har accepteret.

"Det er altid godt at få skrevet noget ned," siger hun.

5. Ikke opkræver betaling for yderligere ansvar, efterhånden som de opstår

Selv hvis du ikke bliver bedt om at udføre ekstra opgaver fra starten, påtager børnepiger sig med tiden ofte små ansvarsområder ud over det, de oprindeligt var enige om. Disse opgaver virker måske ikke som en stor sag på det tidspunkt, men lidt efter lidt kan de virkelig øge din arbejdsbyrde uden at tilbyde nogen ekstra løn.

Overvej dette scenario:Du underskrev din barnepigekontrakt og aftalte en timepris baseret på et defineret sæt ansvarsområder. Du har det ret godt med det, indtil familien en dag beder dig om at tømme opvaskemaskinen. Hvis du ikke vil gynge båden, siger du:"Selvfølgelig!" Det vil trods alt kun tage et par minutter. Ingen skade sket.

Den næste uge beder de dig om at gøre det igen, og så den næste... indtil, ikke-så-pludselig, at tømme opvaskemaskinen nu er et af dine ansvar. Et par måneder senere bliver du bedt om at vaske familiens morgenmadsretter, og det bliver også langsomt dit job. Inden længe skal opvasken, rydde op i køkkenet og forberede måltider, alt sammen presses ind i din dag, sammen med at passe det barn, du er blevet ansat til at passe. Denne langsomme ophobning af ansvar (uden ekstra løn) kaldes scope creep, og det er en vigtig ting at være opmærksom på, hvis du ikke vil miste værdi for dit arbejde.

Som en pæn, organiseret person siger Morales, at hun ikke har noget imod at rydde lidt ekstra op, og hun tager næsten aldrig gebyr for det.

"Jeg kan godt lide at hjælpe," siger Morales. "Hvis jeg ser, at en familie har brug for hjælp til det, så gør jeg det."

Hvis det ekstra husarbejde begynder at løbe ud af hånden, siger hun, at hun vil tage det op med familien. Hun siger, at barnepige bør være opmærksomme på små opgaver, der begynder at trænge ind i deres daglige arbejdsbyrde og enten kommunikere deres grænser eller bede om rimelig kompensation i bytte for de nye ansvarsområder.


Previous:

Next: