3 grunde til, at du måske skal lade din barnepige gå - og hvordan du gør det med ynde

Når du har gennemgået den besværlige proces med at finde og ansætte en barnepige , det sidste du tænker på er, hvordan du vil håndtere det, når arbejdsforholdet slutter. Men det gør de alle sammen til sidst. Hvis hr. Banks skulle sige farvel til Mary Poppins, er det sandsynligt, at du en dag også vil være i samme position som din barnepige.

Hvor akavet eller svært det end kan virke, behøver det ikke at være. Afhængigt af vilkårene i din kontrakt og lovene i din stat, kan der være specifikke regler om, hvor meget forudgående varsel du skal give din barnepige, og hvor meget fratrædelsesgodtgørelse du skal betale. At vide disse ting, før du går ind i den samtale, kan hjælpe med at lindre noget af ubehaget.

Men hvis du stadig synes, at du kæmper med, hvordan du kan opsige din barnepiges ansættelse, her er, hvordan eksperter foreslår, at du håndterer tingene for at gøre det så stressfrit som muligt for alle involverede.

Årsag 1:Hun træner bare ikke

Jeg brugte mere end et år på at lede efter den perfekte barnepige til mine småbørnsdøtre, og jeg fandt endelig en tidligere på sommeren. Hun var nyuddannet fra gymnasiet og arbejde i en daginstitution, og hun blev varmt anbefalet fra min lokale Facebook-mødregruppe. Hun var perfekt på papiret, men det viste sig, at hun ikke var perfekt til vores familie. Hendes tilgængelighed stemte ikke altid overens med det, vi havde brug for, og det endte med at blive en kamp at finde yderligere dækning, når hun ikke var tilgængelig.

Jeg var i dagevis urolig over, hvad jeg skulle sige til hende. Hun var et fantastisk barn, og jeg ville ikke såre hendes følelser. Til sidst faldt en grund i mit skød, nemlig at min mand lavede et karriereskifte, og hans nye stilling kom med nye timer, der gjorde det muligt for ham at være hjemme, præcis når jeg havde brug for den ekstra hjælp.

At lade din barnepige gå er ikke altid så problemfrit. Nogle gange fungerer tingene bare ikke på trods af begges bedste anstrengelser, og du skal finde ud af, hvordan du effektivt svigter hende. Life management coach Kimberly Friedmutter siger, at i situationer, hvor en arbejdsgiver forsøger at skille sig af med en medarbejder, råder hun sine klienter til at tale med personen, som om de var en læge, der taler med et familiemedlem på en skadestue.

"Langsom, beroligende samtale, rolig opførsel, fuldstændig hengivenhed af fokus og positiv løsning" hjælper alt sammen, når du modtager nyheden om, at din stilling er ved at blive opsagt, siger Friedmutter.

Hun anbefaler, at man holder fokus væk fra det, der gik galt, ved at bruge positive sætninger som "Vi sætter pris på alt, hvad du har gjort," i modsætning til "Beklager, det lykkedes ikke." Friedmutter siger, at du skal være sikker på at holde øjenkontakt, holde din mobiltelefon og andre distraktioner væk og have din barnepiges sidste betaling klar til at gå.

Hun råder til at holde tonen positiv, samtalen optimistisk og afslutte med et ego-boost. Hvis du bruger et øjeblik på at fortælle hende noget, hun var særlig god til, eller hvordan hun havde en positiv indflydelse på dit barn, før I skilles ad, kan det hjælpe jer begge til at få det bedre med situationen.

"Lad være med at skænke hende i nabolaget, (fordi) folk taler," siger den tidligere barnepige og børnepasningsudbyder Fiona Tapp. Bare fordi en barnepige ikke passer godt til dig, betyder det ikke, at de ikke passer godt til en anden.

Årsag 2:Omstændighederne ændrer sig

Nogle gange er omstændigheder uden for din kontrol, som f.eks. en tidsplan eller en indkomstændring, der får dig til at opsige en barnepige eller omsorgsperson, som passede godt til din familie. Tapp anbefaler, at du fortæller din barnepige, at tingene vil ændre sig så tidligt som muligt.

“Vær ærlig. Hvis du tror, ​​at du sandsynligvis bliver nødt til at lade hende gå, så lad hende ikke blive ved med at løfte, siger Tapp. "Lad hende forberede sig."

Hun siger også, at det kan være værd at tage en samtale for at se, om der er en anden opsætning, der vil fungere for alle - f.eks. en reduktion i timer eller andre opgaver.

Du kan muligvis mildne slaget ved at tilbyde at hjælpe barnepige med at finde mere arbejde. Tapp foreslår at skrive et anbefalingsbrev eller tilbyde at introducere hende til andre forældre i området, som måske søger børnepasning.

Årsag 3:Dit barn ældes ud af at have brug for en barnepige

Børn vokser op, nogle gange hurtigere end vi gerne vil. Det er svært at tænke på den dag, dit barn ikke længere behøver at være under opsyn på alle tidspunkter, men det vil ske. Når denne dag kommer, kan du og din barnepige begge finde øjeblikket bittersød. Tapp anbefaler at gøre noget særligt for dit barns omsorgsperson, især hvis de har været en langtidsansat. Hun foreslår at holde en lille fest, købe en gave eller give dem en overraskelsesbonus.

Dine børn skal også bruge lidt tid til at tilpasse sig denne ændring. Selvom de bliver ældre og er ivrige efter mere selvstændighed, eller de er begejstrede for en forestående milepæl som at starte i skole, kan det føles som at miste et medlem af familien at miste den person, der har passet dem.

Du kan tilbyde at holde kontakten og fortælle barnepige, hvordan dine børn har det fra tid til anden. Bare fordi forholdet har ændret sig, betyder det ikke, at hendes venskab med din familie skal ophøre, hvis du ikke ønsker det.

Uanset hvad din grund er til at lade din barnepige gå, bør du sikre dig, at dit barn forstår, hvad der foregår, og ved, at det ikke er deres skyld, at de ikke vil være i nærheden længere. Husk, at det kan være stressende for alle involverede at skulle opsige stillingen for den person, der passer dine børn, uanset omstændighederne. Lidt venlighed kan komme langt.


Previous:

Next: