• Babyer
• Opbygning af en familie
• børn
• General Parenting
• Nyfødte
• teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Vanskelige samtaler:Sådan navigerer du gennem 4 almindelige, men alligevel svære, situationer med din barnepige

Sandt at sige, der er ikke sådan noget som en perfekt barnepige. Vi investerer værdifuld tid og ressourcer i at finde den rigtige pårørende, og forventer derefter, at de er fremragende stand-ins i vores fravær. Alligevel er ingen af ​​os perfekte, og vi er alle forpligtet til at ramme bump langs vejen.

Faktisk kan forholdet til din barnepige være et af de mest komplekse og svære forhold, du vil dyrke. Det udvisker grænsen mellem personligt og professionelt og kan nogle gange være fyldt med magtkampe og misforståelser. Hvor hårdt det end kan være til tider, så husk at holde hovedet koldt og have civile diskussioner, for opretholdelse af kontinuitet i plejen er stadig det bedste for dine børn.

"Spædbørns- og småbørnsforskning gennem de sidste mere end 20 år peger konsekvent på virkningen af ​​tidlige forhold som en forudsigelse for sund udvikling," siger Alyce DesRosiers, forfatter til "The Nanny Manual:How to Choose". og pleje den perfekte børnepasningspartner." "Meget små børn skal stole på, at den person, der passer dem, kan reagere konsekvent, forudsigeligt og pålideligt."

For at bevare den vigtige forbindelse, som et barn har med sin børnepasning, bør forældre og barnepiger være parate til at tage fat på potentielle vanskeligheder i deres forhold. Her er nogle af de mest almindelige vanskelige samtaler, som forældre sandsynligvis vil have med deres barnepige – og tips til at finde ud af det.

1. Din barnepige brød en regel eller levede ikke op til forventningerne.

De fleste familier opstiller regler og forventninger til deres barnepige i begyndelsen af ​​deres forhold. Men medmindre en barnepige har fået en encyklopædi-lignende referenceguide til at kende ins og outs i dit familieliv, vil der være plads til misforståelser.

Hver barnepige har sin egen personlighed og en karrieres oplevelser, som hun har dannet sin barnepigestil omkring. Husk, at nogle gange kan det, der virker som en åbenlys ignorering af noget, være mindre bevidst, end du tror.

Alligevel vil der være situationer, hvor problemer skal konfronteres direkte. Du som forælder bør aldrig vige tilbage fra svære samtaler, når de er nødvendige.

"[Med] en ung barnepige, jeg havde for mange år siden, følte jeg, at hun tog børnene med på for mange personlige ærinder, og derfor havde jeg en samtale med hende," siger Rachel Levy Lesser, en arbejdende mor. "Jeg var åben og ærlig omkring det over for hende og sørgede for at være klar over, at jeg ikke ville have børnene på farten så ofte. Hvis du lader det bygge op inde i dig, er det bare ikke godt.”

Familier bør have realistiske forventninger til deres barnepige. Susan Scheftel, en psykolog fra Columbia University og børnepsykoanalytiker, der ofte rådfører sig med forældre om forholdet mellem forældre og barnepige, bruger udtrykket "god nok mor." Dette udtryk, som er opfundet af den britiske psykoanalytiker og børnelæge D. W. Winnicott, refererer til troen på, at en mor over tid holder op med at forvente, at hun er perfekt og sætter sig ind i rollen som moderskab på en mere naturlig, realistisk og uperfekt måde.

"Vi bør forvente det samme af en barnepige, fordi alle har deres egne styrker og begrænsninger," sagde Scheftel. "Det er virkelig det bedste, nogen kan være - god nok."

Proftips:

• Hold den ikke inde! Konfronter problemer, så snart de opstår for at undgå at skabe konflikter og spændinger. Når problemer straks bliver løst, kan der bruges mere tid på at finde løsninger i stedet for at sortere uløste følelser fra.

• Fokusér på situationen, der skal løses, ikke personen. I stedet for at sige "du er ikke legesyg nok med børnene", kan du for eksempel tilbyde en handlingsplan som "Hvad med at tage børnene med i parken oftere?"

2. Din familie går igennem en hård tid.

Livet er fyldt med uventede strabadser. Par bliver skilt eller oplever økonomiske vanskeligheder. Familietragedie kan ramme i form af sygdom eller endda død. Selv den mindste uenighed kan virke som meget mere, hvis en familie skal konfrontere personlige problemer foran en pårørende. Når familier går igennem et hårdt forløb, kan det have stor indflydelse på alle involverede, og en årvågen barnepige vil helt sikkert bemærke det.

"Jeg arbejdede med en familie i lidt over et år, da moderen fortalte mig, at de skulle skilles," siger Katharine Perry, en barnepige og konsulent, der hjælper familier og barnepige med at opbygge bedre forhold. ”Da moderen flyttede ud, var der meget stress på deres barn, og jeg følte, at der kunne være lavet nogle justeringer for at gøre overgangen nemmere. Jeg foreslog nogle ting, og de var en smule fornærmede. Jeg burde have vidst, at det er et følsomt emne at have nogen, der er tæt på din skilsmisse, og den effekt det kunne have haft på dit barn."

Oprethold åben kommunikation, når du håndterer vanskelige personlige situationer, men hav også en gensidig respekt for grænser sat af både forældre og barnepige. For eksempel kan en familie have brug for yderligere støtte fra en barnepige i hårde tider (arbejde ekstra timer eller på fridage), men de bør også respektere det faktum, at barnepige har sit eget liv og sit eget ansvar.

Proftips:

• Afsæt en dag til at diskutere de vanskeligheder, din familie står over for. Ingen ønsker, at deres personlige liv skal blive genstand for diskussion med en medarbejder, men omsorg for din familie er, hvad din barnepige er ansat til at gøre! En samtale behøver ikke nødvendigvis at blive et dybt dyk ned i dit livs kampe:Fokuser på den påvirkning, dine børn kan opleve. For eksempel kan du sige noget som:"Vi har i øjeblikket at gøre med (indsæt vanskeligheder), og jeg tænkte, at du burde vide det, fordi det kan påvirke børnene."

• Vær ikke bange for at bede om yderligere støtte – men sørg for at sætte grænser. Det er afgørende at finde yderligere støtte, når du navigerer i hårde tider, og din barnepige kan potentielt være den perfekte kandidat til at tilbyde lidt mere hjælp. Har du brug for, at hun holder et ekstra vågent øje med børnene for at se, om situationens stress har negative konsekvenser? Har du brug for, at hun bliver et par ekstra timer hist og her eller hjælper på dage, hun måske har haft fri? Vær ikke bange for at spørge, men vær også tydelig på, at hun er fri til at afslå.

3. Din barnepige vil have lønforhøjelse.

En barnepiges løn skal stå i forhold til hendes erfaring og den tid, hun afsætter til at yde den bedst mulige omsorg for dine børn. Den bør også stige over årene for at matche inflationen og de stigende leveomkostninger. Samtaler om løn og løn kan køre en kile mellem en familie og en barnepige, hvis de ikke håndteres på en respektfuld og rettidig måde.

"Jeg var barnepige i otte år, og den sværeste samtale, jeg nogensinde har haft med en arbejdsgiver, var at hæve min rate efter syv år med ingenting," siger en barnepige, som foretrækker at være anonym. "Det var ekstremt ubehageligt. Jeg hadede konfrontation, men mit selvværd og behov var større end den angst, jeg havde for at fortælle dem.”

Familier, der ansætter barnepige, bør være proaktive med hensyn til at fastsætte en rimelig løn og etablere lønforhøjelser på forhånd, gå så langt som at indbygge dem i deres barnepigekontrakt. En skriftlig og underskrevet kontrakt, der fastlægger både løn og forventede lønstigninger, vil ikke give plads til misforståelser. Ved at oprette dette dokument vil familier ikke løbe risikoen for at miste en god vicevært, hvilket kan have negative virkninger for børn, ifølge eksperter.

"Forældre, der undlader at betale en levedygtig løn, eller som undlader at betale løn for udført arbejde, øger risikoen for omsætning," siger DesRosiers. ”Til gengæld kan det forventes, at høje omsætningsrater blandt barnepige påvirker kvaliteten af ​​plejen. Et barn, der bliver passet af en svingdør af barnepige, som hver især går for tidligt og for ofte, har simpelthen ikke mulighed for at udvikle et tillidsfuldt forhold til en voksen, der er ansvarlig for deres omsorg."

Proftips:

• Foretag din research. Det er bedst at være opmærksom på standardløn og årlige forhøjelsessatser for barnepige. Ifølge vores 2018 Cost of Care-undersøgelse tjener den gennemsnitlige barnepige omkring $580 om ugen i USA, eller omkring $14,50 i timen. Men du bør også medregne eventuelle legitimationsoplysninger og certificeringer, såsom CPR og førstehjælp, når du fastsætter en rimelig løn. At tilbyde fair løn på forhånd vil mindske behovet for forhøjelsessamtalen i første omgang.

• Inkluder høje forventninger i din kontrakt. Ethvert arbejdsforhold bør beskyttes med en kontrakt, og det er ikke anderledes, når du ansætter en barnepige. Din kontrakt bør fastlægge hendes årsløn og også skitsere forventede årlige lønstigninger, så der ikke er plads til misforståelser.

4. Du skal skære ned på din barnepiges timer.

Omstændigheder ændrer sig, tidsplaner skifter, og nogle gange har du ikke længere brug for det samme engagement fra en barnepige, som tidligere var påkrævet.

"Den sværeste diskussion, jeg havde, var, da en families børn skulle i dagpleje, og mine timer skulle skæres ned, men jeg blev ikke gjort opmærksom på det," siger Abbie Schmidt, en barnepige med 10 års erfaring. "Jeg blev bare ved med at høre foredrag om, at alle børn gik i skole, og til sidst måtte jeg selv tage det op, velvidende at timerne aldrig ville løbe rigtigt sammen."

Schmidt rejste til sidst selv sagen for familien, men på det tidspunkt var der allerede sket skade på forholdet. Det kunne have været undgået med bedre kommunikation, siger hun.

"Jeg tror, ​​at det, man skal huske, er at holde en professionel kommunikationslinje åben hele tiden mellem medarbejder og arbejdsgiver," siger Schmidt. "Det er meget vigtigt at holde arbejdsmiljøet på et sted, der er åbent for begge sider til at tage problemer op."

Selvom nogle ændringer i omstændighederne er uforudsete, bør en barnepige gøres opmærksom på, at en ændring kan finde sted, så snart en familie ved, hvad der vil ske.

Proftips:

• Giv forhåndsmeddelelse om eventuelle forventede ændringer i tidsplanen. Når du ansætter en barnepige, bliver du arbejdsgiver. Det betyder, at alt, hvad du kan forvente af en arbejdsgiver, skal du forvente af dig selv, inklusive tilstrækkeligt varsel - hvis du kan, 30 dage - om tidsplanændringer.