• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Hvad er en efterskole-nanny eller babysitter – og har du brug for en?

At finde ud af, hvortil dine børn skal gå efter skolen, hvad de skal lave, og hvem der skal passe dem, er en stor pasningsudfordring for mange familier. Derfor vender nogle forældre sig til at ansætte en efterskole-nanny eller babysitter for at udfylde pasningshullet fra 15:00 til 17:00 (eller 18:00 eller 19:00) og lette byrden.

Som en arbejdende mor af fem har Megan Metzger og hendes mand noget af en secret våben til at håndtere det hele: deres efterskole-nanny. Familiens nanny henter deres børn fra tre forskellige skoler, hjælper med lektier, laver middag klar og rydder op – alt før de kommer hjem fra arbejde.

"Hun er fantastisk," siger Metzger. "De opgaver, hun tager af min tallerken og min mands tallerken, tillader os at bruge kvalitetstid med børnene i stedet for alle de små nuancer, der skal gøres for at få et hjem til at funktione."

At finde den rette match for en efterskole-plejer kan dog kræve noget graving. Hvis du vejer ansættelse af en babysitter eller nanny til efterskoletimer, her er hvad du skal se efter.

Efterskole-nanny/babysitter-ansvarsområder

Utvistelig er den mest livsvigtige opgave, efterskole-babysittere eller nannyer udfører, at passe dine børn. Det er den primære grund til, at du ansætter dem: for at sikre, at dine børn kommer hjem fra skolen sikkert og godt, og er vel plejet, indtil du kommer hjem. Men der kan være andre måder, en efterskole-plejer kan gøre dit liv som forælder nemmere på.

Cindy Marie Jenkins ansatte f.eks. en babysitter til at hente hendes søn fra skole 30 minutter væk, før hun plejede ham og hans yngre søskende, mens Jenkins færdiggjorde hendes arbejdsdag. Som en forfatter, der arbejder hjemmefra i Orlando, Florida, værdsatte Jenkins at få tiden tilbage, hun ville have brugt på at køre, og at hendes babysitter ofte tog børnene ud af huset til sjove efterskole-udflugter. De aktiviteter var vigtige for hende og hendes familie.

Nogle andre eksempler på aktiviteter, en efterskole-babysitter eller nanny måske gør, inkluderer:

• Transporter barn(ene) til og fra efterskole-aktiviteter og sport.
• Hjælp med lektier eller undervisning.
• Forbered frokost eller middag.
• Pas husdyr.
• Husrens, vask eller andre hjem-relaterede opgaver.

Noget at tænke over her: Mens næsten alle plejere sandsynligvis vil betragte at rydde op efter børnene eller forberede deres måltider som bare en del af jobbet, kan der forventes ekstra kompensation for alt, der går ud over de grundlæggende pligter ved pasning. Sørg for, at alle er klare over, hvad der forventes af dem, ved at lægge det alt ud på forhånd enten mundtligt – eller endnu bedre – i en skriftlig aftale som en nanny-kontrakt eller babysitter-kontrakt.

Ansættelse af efterskole-nanny vs. babysitter

Forskellen på en nanny og en babysitter kommer virkelig an på forventninger og erfaring, siger Metzger, der også har tjent som formand for International Nanny Association.

Familier forventer mere fra en nanny end en babysitter, siger hun. Begge tager sig af børnenes daglige behov og sikrer, at husregler overholdes, men nannyer er meget mere involveret i det store billede – hvordan børnene vokser og modner overordnet. Mens babysittere måske tjekker, at barnet færdiggjorde deres lektier, forventes de ikke at vide, hvordan barnet klarer sig i skolen, eller hvad deres læringsstil er. Nannyer forventes det.

"Enten vej vil have sine for- og ulemper," siger Casey Smith, ejer og direktør for Northlight Nannies i Michigan. "Du skal bare beslutte, hvad dine mål er for den tidsperiode for dine børn."

Kvaliteter at se efter, når du ansætter en efterskole-nanny eller babysitter

Dine børn er din verden – du vil ikke have bare enhver til at passe dem efter skolen – men hvordan ved du, når du har fundet en god match? Her er nogle ting at tænke over.

Erfaring, certificeringer og kvalifikationer

Når du har fundet ud af, hvilken slags plejer du har brug for, er næste skridt at lægge frem, hvilke kvalifikationer der er must-haves for din familie. For Smith var det vigtigt at finde nogen, der var certificeret i HLR og førstehjælp, og som havde formel indhuse-oplevelse som nanny. Metzger havde brug for nogen med et gyldigt kørekort, en ren kørejournal og en solid baggrundscheck. Andre måske foretrækker at have en plejer med en universitetsgrad.

Sammen med hårde kvalifikationer har nogle familier en liste over bløde kvaliteter, de gerne vil have i en babysitter eller nanny, som opsigtsomhed eller høflighed. Metzger værdsætter f.eks. en nanny, der er familie-orienteret, sjov, respektfuld – og over alt – urolig. Med fem børn i alderen 9 måneder til 13 år, stoler hun på sin nanny til at håndtere behovene af børn, herunder lektier og aktiviteter, over et bredt spektrum af aldre og energiniveauer.

"Det er meget," siger Metzger.

Det sagt, at finde nogen, der afhaker alle dine bokse, vil ikke være let. Så det er vigtigt at bestemme, hvilke kvalifikationer der er must-haves for din familie, og prioritere derfra.

Stærk kommunikation

Jackie McClain, en grants manager og mor til to i Atlanta, husker en tid, hvor hendes frie nanny avvig fra planen og var helt urådelig i en stund. Hun vidste ikke, hvor hendes børn var, eller om de var okay.

"Jeg kunne ikke komme i kontakt med hende, fordi hun bare glemte at tænde sin mobiltelefon, og jeg panikkerede," siger McClain.

Den erfaring understregede, hvor kritisk klar kommunikation var for hende. Familier sætter masser af tillid i deres pasningsudbyder til at passe på deres børn, mens de er væk. At finde nogen, du vil være i stand til at kommunikere med, og stole på til at holde dig i løkken, når du har brug for det, er afgørende, siger McClain.

Ansvarlighed og pålidelighed

At skulle trasse for at erstatte en efterskole-nanny eller babysitter, når de siger op eller aflyser på kort varsel, kan være forvirrende – især for dem, hvis job måske ikke tilbyder fleksibiliteten eller feriedage til at fylde hullerne. For McClain betød at have nogen, hun kunne stole på til at dukke op i tide hver dag, at hun ikke skulle bekymre sig om at være forsinket selv.

Mens pludselige sygdommer og uventede nødsituationer sker, gør det hele forskellen at finde en plejer, der kan være der, når du har brug for dem – og som ikke lader dig i stikken.

Justerede prioriteringer

I en given eftermiddag skal en babysitter eller nanny træffe masser af beslutninger vedrørende dit barns pleje. Hvis du har stærke præferencer for dit barns efterskole-aktiviteter eller miljø, måske vil du overveje at sikre, at den, du ansætter, har holdninger, der stemmer overens med dine, eller (i det mindste) kan komme med på din måde at opdræste børn på. Nogle eksempler inkluderer:

• Hvor meget skærmtid de får, og hvilken slags.
• Positiv vejledning vs. disciplinære foranstaltninger.
• Beskytte legemlig autonomi eller give muligheder for at øve selvstændighed.
• Kostvalg (hvis plejeren vil forberede mad).

Da McClains første barn startede i børnehave, og hun også havde en spædbarn, ville hun have nogen til at fortsætte med at give et berigende miljø for hendes små børn, indtil hun kunne komme hjem til slutningen af arbejdsdagen. Hun fandt en nanny, der kunne lide at finde kreative aktiviteter og sikre, at børnene fik masser af sansestimulering.

"Hun virkelig kendte til, hvordan man beriger vores børns liv," siger McClain.

Da hendes børn blev ældre, skiftede dog hendes prioriterer. Det out-of-the-box-tænkning blev mindre vigtigt. I stedet ville hun have en nanny, der værdsatte ting som punktlighed og at holde ting organiseret lige så meget som hun. Da det var tid til at skifte til en anden nanny, ansatte hun nogen, der afspejlede de værdier.

At finde den rette match for en efterskole-babysitter eller nanny kan tage lidt benarbejde. Men at tænke nogle af disse overvejelser igennem kan hjælpe med at gøre søgningen bare lidt nemmere.