• Babyer
• Opbygning af en familie
• børn
• General Parenting
• Nyfødte
• teenagere
• Småbørn
• Graviditet

11 tips til at målrette din ansøgning til et jobopslag

Du scroller gennem stillingsopslagene på Care.com, og du finder dit perfekte job. Det er den, du har ventet på, og du ved, at du er den bedste person til stillingen. Desværre kan flere dusin andre jobsøgende tænke det samme. Hvad kan du gøre for at få din ansøgning til at skille sig ud?

Følg disse 11 trin for at få fat i potentielle arbejdsgivere.

1. Vid, at din ansøgning ikke handler om dig
   "Først og fremmest," råder Lisa McDonald, karrierecoach, certificeret professionel CV-skribent og ejer af Career Polish, "husk på, at din [ansøgning] ikke handler om dig - den handler om dem [arbejdsgiveren]. Hvad er vigtigt for arbejdsgiveren? Hvad er deres behov? Hvad er deres miljø, og hvad er deres forventninger?"

   Du bør først besvare disse spørgsmål, og skræddersy din ansøgning, så du er løsningen på den potentielle arbejdsgivers behov. Den besked, du skriver til din ansøgning, er din mulighed for at skinne.

2. Analyser stillingsopslaget
   "Når man gennemgår ansøgere, vil de, der ansætter, være på udkig efter nogen, der passer til deres specifikke behov," siger Sara Sutton Fell, administrerende direktør for FlexJobs. En omhyggelig undersøgelse af stillingsopslaget vil hjælpe dig med at formulere dit ansøgningsbrev.

   Opdel indlægget i en liste over krav. Hvilke opgaver forventes du at udføre? Hvilke personlighedstræk søger denne arbejdsgiver? Opslaget kan angive specifikke karakteristika, såsom kreative eller modne, men kig også efter det uangivne. Ser stillingen ud til at kræve en person, der er dygtig til multi-tasking?

   Bevæbnet med en liste over krav kan du skræddersy dit budskab for at vise, hvor godt du opfylder denne arbejdsgivers behov.

3. Sæt dig selv i arbejdsgiverens sted
   Foregribe, hvad denne arbejdsgiver kan finde vigtigt. Sutton Fell påpeger, at hvis et job kræver chauffør af børn til aktiviteter, vil en fremragende kørerekord være en høj prioritet. Nævn, at du besidder dette.

4. Vurder dine tidligere oplevelser
   Tænk på dine tidligere stillinger og bestem den værdi, du har givet tidligere arbejdsgivere.

   "Fokusér på de vigtigste aspekter i stedet for at give en detaljeret punktliste over hver eneste pligt, du har udført tidligere," siger McDonald.

5. Opret en Ja-Nej-liste
   Bevæbnet med en liste over jobbets krav og dine færdigheder, afgør, hvor godt de matcher.

   McDonald foreslår, at du skriver "ja" eller "nej" ud for hvert krav, baseret på hvor godt dine kvalifikationer opfylder hvert behov. "Hvis beskrivelsen er tungere på 'nej'-siden, skal du ikke anvende. Du bliver ikke glad, og det vil være et stort spild af tid for dig og arbejdsgiveren.”

6. Match arbejdsgiverens tone
   Noter tonen i stillingsopslaget. Er det meget formelt eller afslappet? Du vil gerne kommunikere på arbejdsgiverens sprog.

   "Efterlign tonen og ordene, de bruger for at danne et komfortniveau," siger McDonald. "Vi tiltrækker naturligvis mennesker, der er ligesom os, så du vil sikre dig, at du formidler, at du er en naturlig egnet til stillingen og for dem."

7. Vær specifik
   Hvis en jobbeskrivelse omfatter tilberedning af måltider, i stedet for blot at sige, at du er en erfaren kok, så giv detaljer. For eksempel:"I min tidligere stilling var jeg ansvarlig for at tilberede sunde, varme frokoster dagligt til en familie på fem."

8. Peg på din fleksibilitet
   Din tilgængelighed vil være det første, de fleste arbejdsgivere vil overveje. Hvis din tidsplan er fleksibel, skal du nævne dette. Uventede hændelser opstår, og stillingen kan kræve, at du påtager dig opgaver ud over den oprindelige jobbeskrivelse. Hvis du er villig til at påtage dig nye udfordringer, så sig det.

9. Forklar, hvorfor du vil have jobbet
   En kommende arbejdsgiver vil få en bedre fornemmelse af, hvem du er, hvis du inkluderer en kort erklæring om dine egne mål. Hold dette kort og ærligt. Hvis du søger om en husholdningsstilling, er det i top at blive poetisk om din kærlighed til at besejre bakterier.

10. Afslut med en opfordring til handling
    Afslut med at udtrykke dit ønske om yderligere kontakt. Fortæl arbejdsgiveren, at du glæder dig over muligheden for at præsentere dine kvalifikationer under en personlig samtale.

11. korrekturlæst
    Dobbelttjek dit brev for grammatik og stavning. En skødesløs fejl vil få dig til at se sjusket ud. Læs det højt for at høre ordstrømmen. Dine ører opfanger ofte, hvad dine øjne savner, når du læser.

"Du ønsker at engagere [arbejdsgivere] i [ansøgningen] for at få dem begejstrede for at læse dit CV," siger McDonald. "Ja, du vil fortælle dem, at du er den bedste kandidat, for hvis du ikke promoverer dig selv, hvem vil så?"

Gillian Burdett er freelanceskribent, der bor i New Yorks Adirondack Mountains. Hendes arbejde kan findes her .