11 tips til at målrette din ansøgning til et jobopslag

11 tips til at målrette din ansøgning til et jobopslag

Du scroller gennem jobopslagene på Care.com, og du opdager dit perfekte job. Det er det, du har ventet på, og du ved, du er den bedste person til stillingen. Desværre kan flere dusin andre jobsøgere tænke det samme. Hvad kan du gøre for at gøre din ansøgning til at skille sig ud?

Følg disse 11 trin for at fange potentielle arbejdsgivere.

  1. Vid, at din ansøgning ikke handler om dig
    "Først og fremmest," råder Lisa McDonald, karrierecoach, certificeret professionel CV-forfatter og ejer af Career Polish, "hold i tankerne, at din [ansøgning] ikke handler om dig – det handler om dem [arbejdsgiveren]. Hvad er vigtigt for arbejdsgiveren? Hvad er deres behov? Hvad er deres miljø, og hvad er deres forventninger?" 

    Du bør først besvare disse spørgsmål, og skræddersy din ansøgning, så du er løsningen på den potentielle arbejdsgivers behov. Den besked, du skriver til at følge din ansøgning, er din chance for at skinne.

  2. Analyser jobopslaget
    "Når man gennemgår ansøgere, vil de, der ansætter, lede efter nogen, der passer deres specifikke behov," siger Sara Sutton Fell, CEO af FlexJobs. En omhyggelig undersøgelse af jobopslaget vil hjælpe dig med at formulere dit ansøgningsbrev.

    Bryd opslaget ned til en liste over krav. Hvilke opgaver vil du blive forventet at udføre? Hvilke personlighedstræk leder denne arbejdsgiver efter? Opslaget kan nævne specifikke egenskaber, som kreativ eller moden, men se også efter det uudsagede. Virker stillingen til at kræve nogen, der er dygtig til multitasking?

    Udstyr med en liste over krav, kan du skræddersy din besked til at demonstrere, hvor godt du opfylder denne arbejdsgivers behov.

  3. Sæt dig ind i arbejdsgivers sko
    Forudsig, hvad denne arbejdsgiver kan anse for vigtigt. Sutton Fell peger på, at hvis et job kræver chaufføring af børn til aktiviteter, vil et fremragende kørekort være en høj prioritet. Nævn, at du besidder dette.

  4. Evaluer dine tidligere erfaringer
    Tænk om dine fortidige stillinger, og bestem den værdi, du bragte til tidligere arbejdsgivere.

    "Fokusér på de mest vigtige aspekter, frem for at give en detaljeret, punktvis liste over hver eneste pligt, du udførte i fortiden," siger McDonald.

  5. Opret en ja-nej-liste
    Udstyret med en liste over jobkrav og dine færdigheder, bestem, hvor godt de matcher.

    McDonald foreslår, at du skriver "ja" eller "nej" ved hvert krav, baseret på, hvor godt dine kvalifikationer opfylder hvert behov. "Hvis beskrivelsen er mere tungt vægtet på 'nej'-siden, så ansøg ikke. Du vil ikke være glad, og det vil være en stor spild af tid for dig og arbejdsgiveren."

  6. Match arbejdsgivers tone
    Tag note af tonen i jobopslaget. Er det meget formelt eller casual? Du vil kommunikere ved at bruge arbejdsgivers sprog. 

    "Efterlign tonen og ordene, de bruger, for at skabe et comfortniveau," siger McDonald. "Vi trækkes naturligt til folk, der ligner os, så du vil sikre, at du formidler, at du er en naturlig match for stillingen og for dem."

  7. Vær specifik
    Hvis en jobbeskrivelse inkluderer madlavning, snarere end bare at sige, at du er en erfaren kok, giv detaljer. For eksempel: "I min forrige stilling var jeg ansvarlig for at forberede sunde, varme frokoster dagligt for en familie på fem."

  8. Peg på din fleksibilitet
    Din tilgængelighed vil være det første, de fleste arbejdsgivere overvejer. Hvis din tidsplan er fleksibel, nævn det. Uventede begivenheder opstår, og stillingen kan kræve, at du tager på dig opgaver ud over den oprindelige jobbeskrivelse. Hvis du er villig til at tage nye udfordringer, så sig det.

  9. Forklar, hvorfor du vil have jobbet
    En potentiell arbejdsgiver vil få et bedre indtryk af, hvem du er, hvis du inkluderer en kort udtalelse om dine egne mål. Hold det kort og ærligt. Hvis du ansøger om en husrengøringsstilling, er det overdrevet at vaske poetisk om din kærlighed for at udrydde bakterier.

  10. Afslut med et call to action
    Afrund ved at udtrykke din ønske om yderligere kontakt. Lad arbejdsgiveren vide, at du velkomner muligheden for at præsentere dine kvalifikationer under et personligt interview.

  11. Korrekturlæs
    Tjek dit brev for grammatik og stavefejl. En sløv fejl vil gøre dig sløv ud. Læs det højt for at høre flyden af ordene. Dine ører opfanger ofte, hvad dine øjne overser, når du læser.

"Du vil engagere [arbejdsgivere] i [ansøgningen] for at få dem til at blive spændte ved at læse dit CV," siger McDonald. "Ja, du vil fortælle dem, at du er den bedste kandidat, fordi hvis du ikke markedsfører dig selv, hvem vil så?"

Gillian Burdett er en freelance-forfatter, der bor i New Yorks Adirondack Mountains. Hendes arbejde kan findes her.


Previous:

Next: